nghiệp | TÌM VIỆC LÀM

Tập đoàn Dệt may Việt Nam kiến nghị về gói hỗ trợ doanh nghiệp

June 26, 2021 by admin

Ngày 10.6, trao đổi với PV Thanh Niên, đại diện Vinatex và Công đoàn Vinatex cho hay khoảng tháng 3.2020, các ban ngành, cơ quan nhà nước đã đưa ra nhiều chính sách hỗ trợ doanh nghiệp lần thứ nhất như giảm 10% giá bán lẻ điện cho các ngành sản xuất và kinh doanh; hỗ trợ về vốn; gia hạn nộp thuế, miễn tiền chậm nộp do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19; tạm dừng đóng quỹ hưu trí, tử tuất với doanh nghiệp gặp khó do Covid-19; lùi thời điểm đóng kinh phí công đoàn…

Tuy nhiên, Vinatex cũng cho biết có nhiều điều kiện áp dụng không thực tế khiến doanh nghiệp không tiếp cận được hỗ trợ. Chẳng hạn, các doanh nghiệp khó đáp ứng quy định “có người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc phải ngừng việc từ 1 tháng liên tục trở lên trong khoảng thời gian từ ngày 1.4 – 31.12.2020” để vay tiền để trả lương ngừng việc cho người lao động. Bởi trên thực tế, các doanh nghiệp chỉ thực hiện giãn giờ làm, chỉ để người lao động nghỉ 7 ngày, 15 ngày trong tháng để đảm bảo người lao động đi làm luân phiên có lương.

Ngoài ra, các gói hỗ trợ tín dụng của ngành ngân hàng còn nhiều bất cập ở khâu thực thi, khi doanh nghiệp muốn tiếp cận phải đáp ứng các thủ tục phức tạp.

Vinatex kiến nghị điều chỉnh điều kiện hưởng hỗ trợ vay tiền trả lương ngừng việc như doanh nghiệp đảm bảo 100% duy trì được việc làm cho người lao động thì được hỗ trợ như hạ lãi suất ngân hàng ở mức tối đa 0%; xem xét đưa ra điều kiện liên quan đến thiệt hại về sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp chứ không xem xét dựa trên số lao động nghỉ việc để điều chỉnh điều kiện hưởng hỗ trợ dừng đóng quỹ hưu trí và tử tuất.

Nếu có gói hỗ trợ mới lần này, Vinatex kiến nghị gói hỗ trợ tập trung vào ba nhóm giải pháp chính gồm hỗ trợ doanh nghiệp về thuế phí, về tài chính và hỗ trợ trực tiếp cho người lao động thông qua các gói hỗ trợ về an sinh xã hội.

Đồng thời, cần có hình thức hỗ trợ phù hợp với các doanh nghiệp từng ngành, lĩnh vực và từng giai đoạn bởi có một số ngành chịu ảnh hưởng nặng nề như hàng không, du lịch, dệt may… song cũng lại có một số ngành có cơ hội phát triển tốt.

Lao động – Việc làm | Tin Tức Tuyển Dụng
Nguồn: Sưu Tầm

Đồng Nai: Khuyến cáo doanh nghiệp bố trí người lao động lưu trú lại Đồng Nai

June 25, 2021 by admin

Bản tin Covid-19 ngày 11.6: “Nóng” từ 4 chuỗi lây nhiễm mới ở TP.HCM

Cụ thể, Đồng Nai yêu cầu các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh phải thường xuyên kiểm tra, giám sát, thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 tại nơi làm việc. Có phương án phòng chống dịch cụ thể như: Phân luồng đối với các ca làm việc; yêu cầu công nhân đi làm phải khai báo y tế; Thực hiện giãn cách trong sản xuất, giờ ăn trưa, giờ tan ca, giờ giải lao; Thường xuyên vệ sinh, khử khuẩn nhà ăn, phòng hội họp, khu vệ sinh; Hạn chế việc di chuyển, tiếp xúc giữa công nhân tại các chuyền, phân xưởng khác nhau trong nhà máy.

Đồng Nai: Khuyến cáo doanh nghiệp bố trí người lao động lưu trú lại Đồng Nai - ảnh 1

Khu công nghiệp Amata, nơi vừa có một ca F1 xuất hiện trong doanh nghiệp nhưng may mắn kết quả xét nghiệm 2 lần đã âm tính, doanh nghiệp có thể hoạt động trở lại, các F2 không còn phải cách ly

Ảnh: Lê Lâm

Khi các doanh nghiệp có nhu cầu làm thủ tục hành chính thì thực hiện trên Cổng dịch vụ công trực tuyến của tỉnh hoặc sử dụng dịch vụ bưu chính công ích. Trường hợp cấp thiết, doanh nghiệp liên hệ Tổng đài Dịch vụ công tỉnh Đồng Nai 0251.1022 để được hỗ trợ.

Tối 11.6: Thêm 63 ca mắc Covid-19, TP.HCM 20 bệnh nhân mới

Đáng chú ý, Đồng Nai đề nghị doanh nghiệp bố trí, sắp xếp người lao động (kể cả chuyên gia nước ngoài và chủ doanh nghiệp) thường trú hoặc tạm trú tại các tỉnh, thành phố đang có dịch lưu trú lại trên địa bàn tỉnh Đồng Nai, hạn chế tối đa việc thường xuyên đi lại giữa vùng có dịch và vùng chưa có dịch nhằm hạn chế lây lan dịch bệnh trong nhà máy, xí nghiệp. Hoặc có phương án làm việc trực tuyến đảm bảo không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Lao động – Việc làm | Tin Tức Tuyển Dụng
Nguồn: Sưu Tầm

TP.HCM: Hepza kiến nghị giảm 30% thuế thu nhập doanh nghiệp, đơn giản hóa thủ tục

June 24, 2021 by admin

12.000 người tại TP.HCM hoãn tiêm vắc xin Covid-19 sau khám sàng lọc

Theo Hepza, trong năm 2020, Chính phủ đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cho người lao động và doanh nghiệp gặp khó khăn do ảnh hưởng của Covid-19. Hiện Chính phủ và TP.HCM cũng đang tiếp tục xây dựng các gói hỗ trợ (đợt 2) năm 2021.

Bên cạnh các chính sách đang xây dựng theo đề xuất của Bộ LĐ-TB-XH và Sở LĐ-TB-XH, Hepza đề xuất, kiến nghị UBND TP.HCM một số chính sách khác.

Cụ thể, đối với các gói hỗ trợ của Chính phủ, Hepza kiến nghị UBND TP.HCM nghị Chính phủ tiếp tục duy trì các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp năm 2020 như lùi thời điểm đóng kinh phí công đoàn. Tiếp tục thực hiện giảm 30% số thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) phải nộp của kỳ tính thuế TNDN năm 2021 đối với doanh nghiệp có tổng doanh thu năm 2021 không quá 200 tỉ đồng (tương tự Nghị định số 114/2020 về giảm thuế TNDN phải nộp của năm 2020).

TP.HCM: Hepza kiến nghị giảm 30% thuế thu nhập doanh nghiệp, đơn giản hóa thủ tục - ảnh 1

Dịch bệnh Covid-19 khiến nhiều doanh nghiệp phải tạm thời ngưng sản xuất

Ảnh: Sỹ Đông

Đối với gói hỗ trợ doanh nghiệp vay trả lương cho người lao động trong thời gian ngừng việc và trả lương cho người lao động trong thời gian doanh nghiệp bị tạm dừng hoạt động do yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước để phòng, chống dịch Covid-19, Hepza kiến nghị xem xét tăng thời hạn cho vay là 12 tháng, lãi suất 0%.

Đồng thời, mở rộng nguồn vay ngoài Ngân hàng Chính sách xã hội có thể vay từ các tổ chức tín dụng khác theo chỉ đạo của Ngân hàng Nhà nước để doanh nghiệp giảm áp lực về tiền lương chi trả cho người lao động, giúp doanh nghiệp có nguồn vốn lưu động nhất định để tái sản xuất.

Theo Hepza, các chính sách hỗ trợ cho người lao động và doanh nghiệp cần đơn giản thủ tục, giải quyết nhanh để hỗ trợ kịp thời cho người lao động và doanh nghiệp. Hepza cũng kiến nghị giãn thời gian nộp BHXH từ 6 – 12 tháng để doanh nghiệp ổn định, phục hồi sản xuất; đảm bảo quyền lợi người lao động.

Đơn giản hóa thủ tục hỗ trợ

Đối với các gói hỗ trợ của TP.HCM, Hepza đề xuất điều chỉnh tăng mức trợ cấp đối với trường hợp mất việc do doanh nghiệp bị ảnh hưởng Covid-19 chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ).

Về thủ tục nhận hỗ trợ, đối với trường hợp tạm hoãn HĐLĐ hoặc ngừng việc không hưởng lương, đề nghị bỏ bớt thủ tục phải có đơn đề nghị hỗ trợ của người lao động vì đã có danh sách do công ty lập, có xác nhận của bảo hiểm xã hội. Mặt khác, khi công ty tạm hoãn HĐLĐ hoặc ngừng việc không hưởng lương thì hầu hết người lao động về quê, việc yêu cầu người lao động quay lại thành phố để ký đơn sẽ gây khó khăn, mất thời gian.

Ngoài ra, Hepza cũng kiến nghị giảm giá tiền điện, tiền nước đối với các chủ nhà trọ công nhân, ký túc xá, nhà lưu trú công nhân để các cơ sở này giảm giá cho người thuê trọ.

TP.HCM: Hepza kiến nghị giảm 30% thuế thu nhập doanh nghiệp, đơn giản hóa thủ tục - ảnh 2

Hepza kiến nghị thủ tục nhận hỗ trợ cần đơn giản để doanh nghiệp và người lao động dễ tiếp cận

Ảnh: Sỹ Đông

Để hỗ trợ doanh nghiệp, Hepza kiến nghị Ngân hàng Nhà nước chỉ đạo hệ thống ngân hàng thương mại, các tổ chức tín dụng có chính sách hỗ trợ vay vốn lưu động phục vụ sản xuất, bảo lãnh thanh toán các hợp đồng mua bán nguyên vật liệu với mức lãi suất 0% cho các doanh nghiệp khó khăn, chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Đồng thời, ân hạn tiền gốc (khoanh nợ) đối với các khoản đã vay và gia hạn thời hạn thanh toán lãi vay đối với các doanh nghiệp bị ảnh hưởng do Covid-19 (tạm ngưng hoạt động do có người lao động cách ly tại doanh nghiệp, giảm lao động…).

Ngoài ra, Hepza cũng kiến nghị UBND TP.HCM xem xét có chính sách hỗ trợ giảm giá tiền điện, tiền nước đối với các đối tượng là doanh nghiệp sản xuất kinh doanh bị ảnh hưởng bởi Covid-19; gia hạn thời gian thanh toán tiền điện, tiền nước cho doanh nghiệp; không tính lãi chậm nộp và đảm bảo cung cấp đủ điện, nước cho doanh nghiệp sản xuất.

Đáng chú ý, đơn vị này kiến nghị rút ngắn thời gian giải quyết các thủ tục hành chính cho doanh nghiệp (đặc biệt là các thủ tục hành chính về đất đai, xuất nhập khẩu hàng hóa) để tạo điều kiện cho doanh nghiệp có thể huy động vốn, thuận lợi trong việc tiếp cận các nguồn vốn vay và xuất nhập khẩu hàng hóa; giải quyết nhanh các trường hợp hoàn thuế của doanh nghiệp đủ điều kiện…

Lao động – Việc làm | Tin Tức Tuyển Dụng
Nguồn: Sưu Tầm

Doanh nghiệp XKLĐ có nhiều người bỏ trốn bị dừng đưa thực tập sinh sang Nhật

June 22, 2021 by admin

Ngày 21.6, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH) cho biết cơ quan chức năng Nhật Bản và Bộ LĐ-TB-XH đã thống nhất về việc áp dụng biện pháp xử lý đối với các tổ chức giám sát Nhật Bản và doanh nghiệp phái cử Việt Nam có số lượng, tỷ lệ thực tập sinh bỏ trốn cao.

Theo đó, đơn vị nào có số lượng và tỷ lệ thực tập sinh bỏ trốn cao sẽ bị tạm dừng thẩm định hồ sơ đăng ký tiếp nhận và phái cử thực tập sinh của cơ quan chức năng Việt Nam và Nhật Bản trong vòng 6 tháng. Đây là động thái nhằm giảm tình trạng thực tập sinh Việt Nam bỏ trốn khỏi xí nghiệp Nhật Bản đang gia tăng trong thời gian gần đây.

Căn cứ trên số lượng và tỷ lệ thực tập sinh bỏ trốn trong các năm từ 2016 – 2019, các doanh nghiệp xuất khẩu lao động (XKLĐ) và các tổ chức giám sát Nhật Bản sẽ bị áp dụng biện pháp phòng chống thực tập sinh bỏ trốn. 4 doanh nghiệp bị áp dụng biện pháp này gồm: Công ty CP xuất nhập khẩu Thái Nguyên; Công ty CP xuất nhập khẩu 3 – 2 Hòa Bình; Công ty CP ITC quốc tế; Công ty CP xúc tiến đầu tư MH Việt Nam.

Trong 6 tháng, kể từ ngày 18.8, Tổ chức thực tập kỹ năng Nhật Bản (OTIT) sẽ không tiếp nhận hồ sơ xin chứng nhận kế hoạch thực tập cho các ứng viên thực tập kỹ năng của các doanh nghiệp nêu trên. OTIT cũng sẽ không tiếp nhận đơn xin cấp giấy phép, đơn xin gia hạn giấy phép hoặc đơn xin bổ sung ngành nghề của các tổ chức giám sát Nhật Bản đang hợp tác với các doanh nghiệp nêu trên. Những ứng viên thực tập sinh kỹ năng đã được cấp chứng nhận kế hoạch thực tập vẫn được tiếp tục xin tư cách lưu trú, visa và nhập cảnh làm việc tại Nhật Bản. Doanh nghiệp tiếp tục quản lý số thực tập sinh đang làm việc tại Nhật Bản.

Trong thời gian trên, Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu 4 doanh nghiệp thực hiện các biện pháp để giảm tình trạng thực tập sinh bỏ trốn, báo cáo cho OTIT thông qua Cục Quản lý lao động ngoài nước. Biện pháp phòng chống bỏ trốn sẽ được xem xét để dỡ bỏ sau ngày 18.2.2022 nếu doanh nghiệp đã thực hiện được các giải pháp phù hợp.

Lao động – Việc làm | Tin Tức Tuyển Dụng
Nguồn: Sưu Tầm

Kỹ Sư Xây Dựng Nhà Dân Dụng Và Công Nghiệp

November 11, 2020 by admin

Tiền thân của công ty là doanh nghiệp Nhà nước hạng 1, đơn vị độc lập trực thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn được hình thành từ năm 1990.

Theo chủ trương cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước, ngày 31/03/2003 Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn đã ra Quyết định số 792/QĐ/BNN-TCCB chuyển đổi thành Công ty Cổ phần Xây dựng và Thiết kế số 1 (DECOFI) ngày nay.

Qua quá trình phát triển, với đội ngũ kỹ sư – kiến trúc sư giàu kinh nghiệm và máy móc thiết bị thi công chuyên dùng, năng lực của Công ty ngày càng lớn mạnh, đáp ứng được những yêu cầu khắc khe về kỹ thuật và tiến độ thi công của các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Công ty đã tổng thầu thiết kế thi công những công trình lớn, kỹ thuật cao, tiến độ thi công nhanh, đặc biệt là tổng thầu thi công cơ sở hạ tầng cho những cụm công nghiệp, khu công nghiệp, khu chế xuất của các tập đoàn lớn ở nước ngoài đầu tư vào Việt Nam.

Đến nay, Công ty DECOFI đã khẳng định được tính chuyên nghiệp và thương hiệu của mình trong các khu chế xuất, khu công nghiệp trên các địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai và các tỉnh, thành phía Nam Việt Nam.

Chính sách đối với người lao động

Con người là nhân tố quyết định, Công ty luôn luôn tạo mọi điều kiện để người lao động phát huy hết tài năng, cố gắng hơn nữa, cống hiến nhiều hơn nữa cho Công ty và cũng là cho chính bản thân mình – thông qua Quy chế trả lương, thưởng linh hoạt theo hiệu quả lao động của từng người.

Việc Làm Hấp Dẫn

Tập đoàn Dệt may Việt Nam kiến nghị về gói hỗ trợ doanh nghiệp

Đồng Nai: Khuyến cáo doanh nghiệp bố trí người lao động lưu trú lại Đồng Nai

TP.HCM: Hepza kiến nghị giảm 30% thuế thu nhập doanh nghiệp, đơn giản hóa thủ tục

Đơn giản hóa thủ tục hỗ trợ

Doanh nghiệp XKLĐ có nhiều người bỏ trốn bị dừng đưa thực tập sinh sang Nhật

Kỹ Sư Xây Dựng Nhà Dân Dụng Và Công Nghiệp

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN