Cụ thể, mức lương dưới 5 triệu đồng chiếm 9,7% tổng nhu cầu. Một số ít doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng các vị trí việc làm ngắn hạn, bán thời gian, không đòi hỏi nhiều kinh nghiệm như cộng tác viên kinh doanh, nhân viên phụ bếp, gia sư, trợ giảng, bảo vệ, lễ tân, tạp vụ, chăm sóc khách hàng.
Mức lương từ trên 5 – 10 triệu đồng chiếm gần 63%, cao nhất trong tổng nhu cầu. Các vị trí việc làm có thể kể đến như nhân viên kế toán, nhân viên hành chính, nhân sự, điều dưỡng, kỹ sư cơ khí, nhân viên vận hành máy móc, bán hàng qua điện thoại, nhân viên bảo trì, nhân viên kho, tư vấn khách hàng…
Mức lương từ trên 10 – 15 triệu đồng chiếm gần 16%, ở các vị trí như nhân viên chăm sóc khách hàng, chuyên viên digital marketing, chuyên viên hỗ trợ thu hồi nợ, kinh doanh bất động sản, chuyên viên truyền thông.
Mức lương từ trên 15 – 20 triệu đồng chiếm 4%, tập trung tuyển dụng lập trình viên, nhân viên đại diện bán hàng, quản lý bán hàng cao cấp, thư ký giám đốc, trưởng phòng kế toán.
Mức lương trên 20 triệu đồng chiếm 7%, chủ yếu ở các công việc đòi hỏi trình độ tay nghề chuyên môn cao như giám đốc kinh doanh, chuyên viên đầu tư tài chính, trưởng phòng nhân sự, bác sĩ nha khoa, bếp trưởng, chỉ huy trưởng công trình cơ điện, chuyên viên triển khai phần mềm…
Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng lao động không yêu cầu kinh nghiệm làm việc chiếm tới 51%, ở các vị trí nhân viên giao hàng, tư vấn qua điện thoại, tạp vụ, bảo vệ, nhân viên bán hàng, công nhân may, công nhân lắp ráp thiết bị điện tử, hỗ trợ thu hồi nợ.
Nhu cầu tuyển dụng lao động có kinh nghiệm 1 năm làm việc chiếm tỷ trọng cao nhất với 40% tổng nhu cầu, chủ yếu ở các vị trí như nhân viên lễ tân, điều dưỡng viên, thu ngân, chuyên viên kế toán, nhân viên kinh doanh bất động sản, chuyên viên marketing.
Nhu cầu từ 2 – 5 năm kinh nghiệm làm việc chỉ chiếm 7,8% và trên 5 năm kinh nghiệm chiếm 0,5% tổng nhu cầu.
Gần 27% người lao động tìm mức lương trên 20 triệu đồng: Nhu cầu ngược?
Xét theo nhu cầu tìm việc của người lao động, phân bố trải dài từ 5 triệu đồng đến trên 20 triệu đồng.
Cụ thể, nhu cầu tìm việc ở mức lương từ 5 – 10 triệu đồng chiếm 30%; trên 10 – 15 triệu đồng chiếm gần 24%, trên 15 – 20 triệu đồng chiếm gần 15%, trên 20 triệu đồng chiếm gần 27%.
Mức lương dưới 5 triệu đồng chỉ chiếm gần 4% với yêu cầu phần lớn ở trình độ lao động phổ thông.
Cũng theo Trung tâm dự báo nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM, giai đoạn hiện nay, nhu cầu tìm việc của lao động đa số đã có kinh nghiệm làm việc chiếm tới 82% (đơn cử, nhu cầu tìm việc trên 5 năm chiếm gần 34%).
Còn nhu cầu tìm việc ở lao động không có kinh nghiệm chỉ chiếm gần 18%, chủ yếu ở các vị trí như trợ giảng tiếng Anh; chuyên viên hỗ trợ tín dụng; nhân viên bảo hiểm; nhân viên pha chế cộng tác viên nhập liệu…
Tin liên quan
Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm
