TÌM VIỆC LÀM

Việc làm
quản lý
Việc làm
chuyên môn
Lao động
phổ thông
Việc làm
bán thời gian
  • Trang chủ
  • Cẩm nang việc làm
  • Phỏng vấn việc làm
  • Tư vấn nghề nghiệp
  • Việc làm tổng hợp
  • Diễn đàn

Những khoản thu nhập nào phải tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?

October 3, 2023 by admin

BHXH Việt Nam vừa đề nghị Bộ LĐ-TB-XH cho ý kiến về nội dung liên quan đến hợp đồng lao động và tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc.

Những khoản thu nhập nào phải tính đóng BHXH bắt buộc? - Ảnh 1.

Theo Bộ LĐ-TB-XH, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác của người lao động

Theo BHXH Việt Nam, qua thực hiện thanh tra chuyên ngành về đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tại một số đơn vị sử dụng lao động, đã phát hiện ngoài mức lương tính đóng thì hàng tháng, người lao động được hưởng khoản bổ sung gọi là “khoản bổ sung kế hoạch”.

Trước khi tuyển dụng, đơn vị sử dụng lao động thông báo cho người lao động về các khoản thu nhập gồm mức lương theo chức danh công việc (lương cơ bản) và khoản bổ sung kế hoạch.

Khi ký hợp đồng lao động chính thức, mức lương được người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận tại hợp đồng lao động bằng với mức lương cơ bản (không ghi nhận khoản lương bổ sung kế hoạch). Đơn vị thực hiện đóng BHXH cho người lao động căn cứ vào mức lương cơ bản trên hợp đồng lao động.

Vì vậy, BHXH Việt Nam đề nghị Bộ LĐ-TB-XH cho ý kiến đối với khoản bổ sung mà đơn vị gọi là “khoản bổ sung kế hoạch” nêu trên có là khoản bổ sung phải tính đóng BHXH, BHTN, BHYT theo quy định.

Không ghi các khoản bổ sung trong hợp đồng sẽ bị xử phạt

Phản hồi thắc mắc của BHXH Việt Nam về nội dung liên quan đến hợp đồng lao động và tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc, Bộ LĐ-TB-XH cho biết mức lương theo công việc hoặc theo chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác là một trong những nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động.

Khi thỏa thuận giao kết hợp đồng lao động thì mức lương và phụ cấp lương, các khoản bổ sung khác theo thỏa thuận của hai bên phải được ghi đầy đủ trong hợp đồng lao động.

Nếu người sử dụng lao động không ghi đầy đủ các nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo khoản 1 điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Mức phạt từ 2 – 25 triệu đồng tùy theo số người lao động bị vi phạm.

Bộ LĐ-TB-XH cho hay, từ ngày 1.1.2021 trở đi, theo Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của bộ luật Lao động và nội dung của hợp đồng lao động, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác như dưới đây.

Mức lương theo công việc hoặc chức danh: ghi mức lương tính theo thời gian của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định tại điều 93 bộ luật Lao động. Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm hoặc lương khoán thì ghi mức lương tính theo thời gian để xác định đơn giá sản phẩm hoặc lương khoán.

Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ.

Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.

Các khoản hỗ trợ xăng xe, nhà ở… không phải là căn cứ tính đóng BHXH

Theo Bộ LĐ-TB-XH, quy định pháp luật đã hướng dẫn chi tiết mức tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH, song ở một số doanh nghiệp vẫn tồn tại tình trạng tách thành nhiều khoản trợ cấp, bổ sung để không đóng BHXH.

Nhiều doanh nghiệp tồn tại 3 loại thu nhập, đó là thu nhập làm căn cứ đóng BHXH, thu nhập để quyết toán và thu nhập thực tế.

Trong đó, thu nhập để làm căn cứ đóng BHXH luôn ở mức thấp nhất, bằng mức lương tối thiểu vùng cộng 7% đối với lao động đã qua đào tạo nghề và cộng thêm 3% hoặc 7% đối với lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Bộ LĐ-TB-XH cho hay, đối với các khoản phụ cấp lương gắn với quá trình làm việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động; các khoản bổ sung không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động; các chế độ phúc lợi khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động (các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ…) thì không phải là căn cứ tính đóng BHXH bắt buộc.

Tại dự thảo luật BHXH (sửa đổi), ban soạn thảo đề xuất quy định, người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định (khu vực doanh nghiệp) thì tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là tiền lương tháng, bao gồm mức lương, phụ cấp lương, các khoản bổ sung khác, được trả thường xuyên và ổn định trong mỗi kỳ trả lương.

Việc xác định tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động góp phần cải thiện mức hưởng lương hưu sau này.

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: BẢO, Bất, Buộc, đ&oacuteng, Hiểm, hỏi, khoản, n&agraveo, Nhập, những, phải, t&iacutenh, x&atilde

Thúc đẩy sự hòa nhập của công nhân khuyết tật ngành may tại doanh nghiệp

April 7, 2022 by admin

Ngày 6.4, Trung tâm Khuyết tật và phát triển (Trung tâm DRD) đã ký kết hợp tác với Công ty Fashion Garments (chuyên lĩnh vực may mặc, Khu công nghiệp Biên Hoà 2, TP.Biên Hoà, tỉnh Đồng Nai) nhằm thông qua đó, tăng cường năng lực phục hồi kinh tế cũng như sự thích ứng môi trường làm việc cho công nhân khuyết tật ngành dệt may thời dịch Covid-19.

Trước đó, ngày 30.3, Trung tâm DRD cũng đã tổ chức ký kết hợp tác nội dung tương tự, với Công ty TNHH Saitex International Việt Nam.

Ông Nguyễn Văn Cử, Phó giám đốc Trung tâm DRD, cho biết buổi ký kết thuộc khuôn khổ Dự án tăng cường năng lực phục hồi kinh tế của công nhân khuyết tật ngành may trong bối cảnh dịch Covid-19 do đơn vị thực hiện và Tổ chức CARE tài trợ.

Đồng thời, dự án cũng hướng đến nâng cao năng lực thực hiện chiến lược bình đẳng giới và hòa nhập người khuyết tật (GEDSI) cho doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Văn Cử cho biết, việc thực hành chính sách GEDSI là xu hướng ngày càng phổ biến. Bởi không chỉ giúp nâng cao giá trị thương hiệu, uy tín doanh nghiệp đối với xã hội; tăng sự gắn kết, hài lòng của nhân viên đối với doanh nghiệp mà còn tối ưu hiệu quả làm việc của công nhân là người khuyết tật.

Các hoạt động chính của chương trình hợp tác này gồm: tổ chức tập huấn cho công nhân khuyết tật may, khảo sát để phát triển bộ tài liệu hướng dẫn thực hành và tối ưu hóa chính sách GEDSI tại doanh nghiệp.

\n
Thúc đẩy sự hòa nhập của công nhân khuyết tật ngành may tại doanh nghiệp - ảnh 1

Buổi ký kết hợp tác với Công ty Fashion Garments ngày 6.4, qua đó hướng tới nâng cao năng lực phục hồi kinh tế và sự hòa nhập cho công nhân khuyết tật ngành may

Bà Lê Quang Thu Ngọc, Trưởng phòng Phát triển tổ chức cao cấp Công ty Fashion Garments, cho biết tại công ty hơn 15 năm qua, có nhiều vị trí người lao động là người khuyết tật và chính sách tuyển dụng người khuyết tật đảm bảo đủ điều kiện, năng lực làm việc vẫn được ưu tiên.

Theo bà Lê Quang Thu Ngọc, thực tế đôi khi trong công việc, người khuyết tật bị hạn chế trong việc tiếp cận thông tin truyền thông nội bộ.

Qua ký kết hợp tác với dự án, đại diện các doanh nghiệp đều kỳ vọng công nhân là người khuyết tật sẽ được nâng cao năng lực, kỹ năng. Họ có thể hòa nhập với môi trường làm việc một cách thuận lợi, bình đẳng; đồng thời, có thể thấy được giá trị đóng góp của họ là điều không thể thiếu với công ty.

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng mong muốn nhân sự, người quản lý trực tiếp công nhân là người khuyết tật sẽ được trang bị kiến thức để giao tiếp, thấu cảm, hướng dẫn đúng và đạt hiệu quả cao, đảm bảo quan hệ lao động hài hòa.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: công, CỦA, doanh, đẩy, hóa, khuyết, Ngành, nghiệp, nhân, Nhập, Sự, Tài, tật, Thực

NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI TP. HCM (THU NHẬP CAO)

November 11, 2021 by admin

Hình thức làm việc : Nhân viên chính thức
Mức lương : 20 – 100 Triệu
Số lượng tuyển : 10
Lĩnh vực ngành nghề : Bất động sản
Kinh doanh
Giới tính : Không yêu cầu
Trình độ : Trung học
Hạn nộp hồ sơ : 31/12/2021
Địa điểm làm việc : Hồ Chí Minh
Mô tả công việc : Bạn là một người năng động, bạn thích khám phá nhũng điều mới mẻ?
Bạn tự tin, đam mê học hỏi và phát triển?
Bạn có giọng nói lưu loát và có nhiều tham vọng. Đặc biệt, bạn có khát khao đạt được mức thu nhập hấp dẫn – không giới hạn?
Hãy gia nhập cùng đội ngũ của chúng tôi.
* Mô tả công việc:
– Khai thác thông tin, tìm kiếm sản phẩm phù hợp theo định hướng của Công ty;
– Tìm kiếm và chăm sóc khách hàng tiềm năng;
– Giới thiệu, tư vấn, chốt sale Bất động sản nhà phố các quận trung tâm.
Kỹ năng công việc : – Nam/ nữ tuổi từ 18-35;
– Cầu tiến, ham học hỏi, nhiệt tình tiếp thu kiến thức trong một lĩnh vực hoàn toàn mới;
– Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo bài bản, chỉ cần có tinh thần học hỏi và nghiêm túc;
– Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm chăm sóc khách hàng, bán hàng, có năng lực lãnh đạo, yêu thích công việc tiếp xúc với mọi người.
Thời gian thử việc : Nhận việc ngay
Các chế độ khác : – Thu nhập theo năng lực;
– Thưởng nóng hàng tháng từ 3 – 20 triệu, thưởng quý, thưởng năm. Thu nhập trung bình từ 20 triệu/ tháng;
– Được đào tạo từ cơ bản đến nâng cao từ những người đi trước nhiều kinh nghiệm trong nghề;
– Được tham gia các hoạt động cộng đồng xã hội, trải nghiệm du lịch, thể thao, các hoạt động tập thể khác, … theo chương trình của Công ty;
– Tập thể hòa đồng, thân thiện, luôn hỗ trợ nhau hết mình trong công việc;
– Những chính sách quan tâm, chăm lo về đời sống nhân viên như: nhà ở miễn phí, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, …
Yêu cầu hồ sơ : Hồ sơ ứng tuyển:
– CMND, SYLL photo công chứng hoặc CV mô tả quá trình học tập, làm việc;
– Bằng cấp có liên quan.
Ứng viên nào chưa kịp chuẩn bị hồ sơ khi phỏng vấn, chấp nhận bổ sung sau nếu được nhận vào làm việc.
Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng Công ty CP Đầu tư Địa ốc Sài Gòn King Land, Lầu 16, Tòa nhà M-H, 728-730 Đại lộ Võ Văn Kiệt, P.1, Q.5 hoặc gửi CV qua email: [email protected] – SĐT: 0916 180 011 (Ms. Tiên)

      In công việc   

Việc làm tuyển dụng

Filed Under: Việc làm tổng hợp Tagged With: doanh, kinh, nhân, Nhập, Tài, viên

TUYỂN NHÂN VIÊN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN TẠI TP. HCM THU NHẬP CAO TỪ 25 ĐẾN 300 TRIỆU

November 6, 2021 by admin

Hình thức làm việc : Nhân viên chính thức
Mức lương : 50 – 100 Triệu
Số lượng tuyển : 10
Lĩnh vực ngành nghề : Bất động sản
Kinh doanh
Giới tính : Không yêu cầu
Trình độ : Trung cấp
Hạn nộp hồ sơ : 31/12/2021
Địa điểm làm việc : Hồ Chí Minh
Mô tả công việc : Công ty Cổ phần Đầu tư Địa ốc SÀI GÒN KING LAND với đội ngũ Ban lãnh đạo có tầm nhìn, quản lý chuyên nghiệp cùng tập thể nhân viên trẻ năng động, sáng tạo và kế thừa những kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản nhà phố khu vực Trung tâm Thành phố Hồ Chí Minh. SÀI GÒN KING LAND tự tin trở thành Công ty lớn, hoạt động chuyên nghiệp trong lĩnh vực đầu tư, kinh doanh, môi giới Bất động sản trên phạm vi Thành phố Hồ Chí Minh. Trong thời gian không xa, Công ty SÀI GÒN KING LAND sẽ phấn đấu trở thành một trong những Công ty hàng đầu về các dịch vụ Bất động sản và có chỗ đứng trên thị trường Bất động sản tại Thành phố Hồ Chí Minh.

Mô tả công việc:
 Giới thiệu khách hàng mua nhà phố Quận 1, 3, 5, 10.
 Tư vấn, xúc tiến môi giới, chốt hợp đồng Bất động sản.
 Xây dựng và thiết lập hệ thống khách hàng tiềm năng, khách hàng mục tiêu.
 Tìm kiếm và phát triển mạng lưới khách hàng và vệ tinh bán hàng.
 Tư vấn và định giá nhà đất cho khách hàng.
 Trực tiếp thực hiện các công việc khác do lãnh đạo Công ty giao.
 Giờ làm việc: Từ 8h00 – 17h30 Thứ Hai đến Thứ Bảy + linh động thời gian.

Kỹ năng công việc : Yêu cầu công việc:
 Nhanh nhẹn, trung thực, kỷ luật tốt, ham học hỏi và cầu tiến.
 Tốt nghiệp THPT trở lên.
 Có kỹ năng gọi điện thoại và nghe điện thoại tốt (không nói ngọng và nói lắp), giao tiếp tốt, tư vấn, kỹ năng chốt hợp đồng với khách hàng …
 Có khả năng phát triển các mối quan hệ thân thiết với hệ thống khách hàng và chăm sóc khách hàng.
 Năng động, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
 Khả năng tổ chức, sắp xếp công việc tốt.
 Vi tính: Thành thạo vi tính văn phòng.
 Có xe máy.
 QUAN TRỌNG NHẤT, chúng tôi cần bạn siêng năng, năng động, ham học hỏi, cầu tiến. Chúng tôi sẽ đào tạo bạn thành Nhân viên Sale CHUYÊN NGHIỆP và THU NHẬP CAO. (Không có kinh nghiệm chắc chắn Công ty sẽ đào tạo)
Thời gian thử việc : 1 tháng
Các chế độ khác : Quyền lợi được hưởng:
 Đảm bảo mức thu nhập 15 – 50 triệu/ tháng = % hoa hồng (50 – 60%) + thưởng thường xuyên hàng tuần, tháng, quý, năm.
 Đặc biệt, phần thưởng luôn dựa trên sự nổ lực và cố gắng của từng cá nhân chứ không áp doanh số để ép buộc hoàn thành chỉ tiêu một cách cứng nhắc.
 Những phần thưởng cực kỳ có giá trị nhằm khuyến khích tinh thần làm việc của Bộ phận Sale.
 Được tham gia các phong trào, hoạt động văn nghệ, thể thao, du lịch dã ngoại được tổ chức định kỳ của Công ty.
 Có chế độ đào tạo thường xuyên và hỗ trợ nhân viên tốt nhất cùng nhiều cơ hội thăng tiến cao trong công việc.
 Đào tạo chuyên nghiệp từ đầu cho nhân viên chưa có kinh nghiệm về Bất động sản, không áp doanh số cho Nhân viên mới.

Hỗ trợ nhân viên:
 Hỗ trợ toàn bộ chi phí quảng cáo, Marketing đăng mạng trên những website nổi tiếng và uy tín nhất.
 Được liên kết và tiếp cận với kho dữ liệu nhà bán khổng lồ có sẵn của Công ty.
 Được tiếp cận và chăm sóc những khách hàng tiềm năng nhất đang có nhu cầu mua nhà ở và đầu tư những giá trị Bất động sản đắt giá nhất Sài Gòn.
 Hỗ trợ chốt hợp đồng cho Nhân viên.

Yêu cầu hồ sơ : Nộp hồ sơ:
 Đơn xin việc.
 Sơ yếu lý lịch.
 Hộ khẩu, CMND và giấy khám sức khỏe.
 Các bằng cấp có liên quan.

Nộp Hồ sơ 0916 180 011 Ms. Tiên
Email: [email protected]
Trụ sở: Tầng 16, M – H Building, 728 – 730 Võ Văn Kiệt, Phường 1, Quận 5.

      In công việc   

Việc làm tuyển dụng

Filed Under: Việc làm tổng hợp Tagged With: Bất, doanh, đến, động, kinh, nhân, Nhập, sản, Tài, Triệu, TỬ, Tuyển, viên

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN XUẤT NHẬP KHÂU

November 5, 2021 by admin

Hình thức làm việc : Nhân viên chính thức
Mức lương : 9000000 – 12000000 Triệu
Số lượng tuyển : 1
Lĩnh vực ngành nghề : May mặc, thời trang
Giới tính : Không yêu cầu
Trình độ : Lao động phổ thông
Hạn nộp hồ sơ : 30/11/2021
Địa điểm làm việc : Hồ Chí Minh
Mô tả công việc : – Thời gian: 7.30 sáng – 4.30 chiều, nghỉ Chủ Nhật hằng tuần
– Làm các chứng từ liên quan đến nhập khẩu
– Làm và nộp CO
– Đi lấy bill của hãng tàu (làm thay bộ phận xuất khẩu)
– Làm các công việc liên quan đến nhập khẩu
Kỹ năng công việc : Yêu cầu có kinh nghiệm
Thời gian thử việc : Nhận việc ngay
Các chế độ khác : – Thưởng lễ Tết theo quy định nhà nước
– Chế độ BHXH đầy đủ
– Có phụ cấp xăng xe
Yêu cầu hồ sơ : •Đơn xin việc và sơ yếu lý lịch ghi rõ điện thoại và email liên hệ.
•Bản photo bằng, bảng điểm và các chứng chỉ liên quan (nếu có).
•2 ảnh (4 x 6) mới chụp trong vòng 6 tháng

      In công việc   

Việc làm tuyển dụng

Filed Under: Việc làm tổng hợp Tagged With: dụng, KHẨU, nhân, Nhập, Tuyển, viên, XUẤT

  • 1
  • 2
  • Next Page »

VIỆC LÀM MỚI

  • Nhu cầu và mức lương tuyển dụng việc làm ở TP.HCM mới nhất
  • Những khoản thu nhập nào phải tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?
  • Tìm việc ở TP.HCM: Công nhân mỏi mòn chờ cơ hội
  • Đánh giá đúng vai trò của cung – cầu lao động
  • Ông Ngọ Duy Hiểu tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

  • NHÀ TUYỂN DỤNG
    • Cẩm nang tuyển dụng
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • NGƯỜI TÌM VIỆC (ỨNG VIÊN)
    • Cẩm nang tìm việc
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • THÔNG TIN CHUNG
    • Giới thiệu
    • Tin tức, sự kiện
    • Trợ giúp. hỏi đáp
    • Chính sách, quy định

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

facebook
twitter
youtube
blogspot
pinterest

© Copyright 2023 · All Rights Reserved · Website Design By: phanphoi.edu.vn