TÌM VIỆC LÀM

Việc làm
quản lý
Việc làm
chuyên môn
Lao động
phổ thông
Việc làm
bán thời gian
  • Trang chủ
  • Cẩm nang việc làm
  • Phỏng vấn việc làm
  • Tư vấn nghề nghiệp
  • Việc làm tổng hợp
  • Diễn đàn

BHXH TP.HCM xác nhận cho 21.000 người đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà

27th May 2022 by admin

Liên quan chính sách hỗ trợ người lao động tiền thuê nhà theo Quyết định 08 của Thủ tướng Chính phủ, BHXH TP.HCM cho hay, theo thống kê đến ngày 21.5, tổng số đơn vị sử dụng lao động nộp hồ sơ hợp lệ và được cơ quan BHXH xác nhận là 1.855 đơn vị với hơn 21.000 người lao động. Trong đó, có hơn 20.400 người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp và hơn 700 người lao động quay trở lại thị trường lao động.

Trong khi đó, theo Sở LĐ-TB-XH TP.HCM, dự kiến, toàn TP.HCM có hơn 1,1 triệu người lao động thuộc diện đối tượng thụ hưởng chính sách này với dự kiến tổng kinh phí thực hiện khoảng 2.000 tỉ đồng (chiếm khoảng 32% trong tổng số 3,4 triệu lao động cả nước).

Như vậy, ở bước xác nhận danh sách tình trạng tham gia BHXH của người lao động để có thể chuyển về UBND quận, huyện và TP.Thủ Đức thẩm định, phê duyệt thì TP.HCM mới chỉ có khoảng 2% người lao động gửi hồ sơ về.

Trên thực tế, khi đặt vấn đề có hay không tình trạng “ì ạch” khi triển khai chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động với các cơ quan chức năng, có thể thấy có nhiều lý do như doanh nghiệp đang rà soát, hoàn thiện hồ sơ hoặc đợi thời gian gộp hồ sơ để đề xuất nhận hỗ trợ; người lao động nộp hồ sơ lắt nhắt hoặc điền sai cần điều chỉnh… Hay đặc biệt, nhiều nơi “than khó” với thủ tục yêu cầu cần xác nhận của chủ nhà trọ.

\n

Mới đây nhất, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM đã gửi công văn khẩn, đề nghị Bộ LĐ-TB-XH hướng dẫn 5 điểm vướng mắc trong quá trình tham mưu chính sách hỗ trợ người lao động tiền thuê nhà. Đồng thời, Bộ LĐ-TB-XH cũng đã có văn bản trả lời cho đơn vị để nghiên cứu, triển khai thực hiện.

Những vướng mắc trong việc hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động TP.HCM

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: 21.000, BHXH, để, Hộ, nghỉ, người, Nhà, nhân, thuê, TIÊN, TP.HCM, Trợ, xác

Người lao động nghỉ thai sản, ốm đau được hỗ trợ tiền thuê nhà

25th May 2022 by admin

Ngày 25.5, tin từ Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho biết, đơn vị đã nhận được văn bản trả lời của Cục việc làm, Bộ LĐ-TB-XH liên quan người lao động (NLĐ) tiền thuê nhà theo Quyết định 08 của Thủ tướng Chính phủ.

Cụ thể, liên quan khái niệm “người sử dụng lao động (LĐ)”, Quyết định 08 quy định chỉ có “Doanh nghiệp (DN), hợp tác xã, hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh” mới thuộc đối tượng áp dụng.

Về đối tượng được hỗ trợ chính sách, theo quy định tại Nghị định 145/2020, tổng thời gian NLĐ đã làm việc thực tế cho người sử dụng LĐ bao gồm cả thời gian nghỉ thai sản, nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng (không tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng vẫn có tên trong danh sách tham gia BHXH bắt buộc của cơ quan BHXH).

Do vậy, NLĐ nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản hay nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau thuộc đối tượng được hỗ trợ tiền thuê nhà nếu đủ điều kiện theo quy định tại Quyết định 08.

Về phương thức chi trả và xác nhận của cơ quan BHXH, đối với NLĐ đang làm việc ở các DN thì DN có thể gửi danh sách NLĐ đề nghị cơ quan BHXH xác nhận gộp 2 hoặc 3 tháng.

\n

Riêng đối với NLĐ quay lại thị trường LĐ, DN phải gửi danh sách đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà hằng tháng đến cơ quan BHXH trước ngày 15 hằng tháng, không quy định cho phép gộp 2 hoặc 3 tháng.

Về thời gian thực hiện chính sách, tuy Quyết định 08 có hiệu lực từ ngày 28.3.2022 nhưng nếu NLĐ ở thuê, ở trọ từ ngày 1.2.2022 – 30.6.2022 thì vẫn được thụ hưởng chính sách nếu đủ điều kiện.

Về thanh quyết toán kinh phí, Bộ LĐ-TB-XH thông tin, theo Quyết định 08, trong 2 ngày làm việc kể từ khi nhận được kinh phí hỗ trợ tiền thuê nhà, người sử dụng LĐ có trách nhiệm chi trả cho NLĐ. Đồng thời, phải thực hiện thủ tục thanh quyết toán theo quy định. Trường hợp DN vi phạm trong việc chi trả hỗ trợ, thanh quyết toán kinh phí, sẽ áp dụng xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực tài chính, kế toán.

Gói 6.600 tỉ đồng hỗ trợ NLĐ tiền thuê nhà dự kiến có 3,4 triệu LĐ cả nước được thụ hưởng. Tại TP.HCM dự kiến có hơn 1,1 triệu NLĐ thụ hưởng, dự trù kinh phí khoảng 2.000 tỉ đồng. Theo BHXH TP.HCM, tính đến ngày 21.5, đơn vị chỉ mới xác nhận danh sách cho hơn 21.000 người.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: DẦU, động, được, Hộ, nghỉ, người, Nhà, ôm…, sản, thai, thuê, TIÊN, Trợ

Lao động là F0 nghỉ việc hưởng lương, có được hưởng chế độ ốm đau không?

31st March 2022 by admin

Tại hội nghị đối thoại giữa doanh nghiệp và chính quyền do Trung tâm xúc tiến thương mại và đầu tư TP.HCM phối hợp với Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM sáng nay (31.3), một đơn vị đặt câu hỏi: “Trường hợp người lao động là F0, sau khi khỏi bệnh, có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH và muốn hưởng chế độ ốm đau. Tuy nhiên, người này trong thời gian nghỉ ốm tại nhà, được đơn vị trả tiền lương đầy đủ, đã được trưởng phòng ký giấy xác nhận thời gian nghỉ ốm vẫn làm việc. Vậy đơn vị sử dụng lao động nên giải quyết thế nào?”.

Hơn 3,4 triệu lao động được hỗ trợ tiền thuê nhà trọ khoảng 6.600 tỉ đồng

Cơ quan BHXH TP.HCM cho hay, luật BHXH có nêu rõ: BHXH là sự đảm bảo thay thế hoặc bù đắp một phần hoặc toàn bộ bù đắp một phần hoặc toàn bộ thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH. Đối với trường hợp người lao động là F0 nhưng vẫn được đơn vị trả đầy đủ tiền lương (tức thu nhập của người lao động không bị giảm hoặc mất) thì không được giải quyết thêm tiền trợ cấp chế độ ốm đau.

Lao động là F0 nghỉ việc hưởng lương, có được hưởng chế độ ốm đau không? - ảnh 1

Đông đảo đại diện các doanh nghiệp, đơn vị tham dự Hội nghị đối thoại giữa doanh nghiệp với chính quyền TP.HCM sáng 31.3

ngọc duy

\n

Công ty liên doanh TNHH Nippon Express Việt Nam cũng đặt vấn đề: F1 nghỉ có được hưởng chế độ BHXH không và căn cứ nào để tính? Nếu một người thường xuyên bị F1, thì có quy định tối đa 1 năm bao nhiêu ngày không?

Với trường hợp này, theo cơ quan BHXH TP.HCM, người lao động bị ốm đau phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế. Vì vậy, người lao động là F1 không bị ốm đau (và không phải là F0) thì không được hưởng chế độ ốm đau.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: “lương, chế, DẦU, độ, động, được, HƯỞNG, không, nghỉ, ôm…, việc

TP.HCM: Đề nghị tăng cường phòng ngừa, giải quyết đình công, ngừng việc tập thể

17th February 2022 by admin

LĐLĐ TP.HCM có công văn yêu cầu các cấp công đoàn chủ động phòng ngừa, tham gia giải quyết hiệu quả các cuộc tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, đình công. Qua đó, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của công đoàn viên, người lao động, ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

TP.HCM: Đề nghị tăng cường phòng ngừa, giải quyết đình công, ngừng việc tập thể - ảnh 1

LĐLĐ TP.HCM yêu cầu các cấp công đoàn tăng cường thực hiện các giải pháp phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, đình công

Cụ thể, LĐLĐ TP.HCM yêu cầu các cấp công đoàn tăng cường tuyên truyền, tư vấn người lao động và người sử dụng lao động cùng đồng hành, chia sẻ khó khăn.

Trong đó, đặt quan tâm, chăm lo việc làm, đời sống, thu nhập của người lao động làm động lực ổn định doanh nghiệp và ngược lại, phát triển doanh nghiệp là cơ sở để tạo việc làm, thu nhập và nâng cao đời sống của người lao động.

Các cấp công đoàn cũng cần phải tăng cường chủ động phối hợp, đề xuất với người sử dụng lao động thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đối thoại tại nơi làm định kỳ hoặc đột xuất hoặc theo vụ việc theo quy định của pháp luật.

Các chủ tịch công đoàn cơ sở cần thiết lập kênh trao đổi thông tin (như Zalo) để kịp thời chia sẻ thông tin, cập nhật tình hình. Chỉ đạo công đoàn cơ sở chủ động phối hợp, hỗ trợ, tăng cường trao đổi thông về tình hình doanh nghiệp, tâm tư, nguyện vọng, chế độ đối người lao động.

\n

Khi xảy ra tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, các cấp công đoàn cần kịp thời phối hợp với các cơ quan chức năng hỗ trợ, hướng dẫn công đoàn cơ sở, người lao động, người sử dụng lao động đối thoại, thương lượng giải quyết, xử lý nhanh nhất.

LĐLĐ TP.HCM cũng yêu cầu các đơn vị phối hợp với cơ quan Bảo hiểm xã hội TP.HCM, các quận huyện và TP.Thủ Đức để rà soát các doanh nghiệp trên địa bàn nợ đóng bảo hiểm xã hội, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp để đề nghị cơ quan chức năng có thẩm quyền kịp thời xử lý.

Đồng thời, phối hợp với các cấp chính quyền, phòng LĐ-TB-XH các quận, huyện và TP.Thủ Đức; Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TP.HCM, Ban quản lý Khu công nghệ cao rà soát, lập danh sách các doanh nghiệp có nguy cơ phá sản, giải thể, có chủ bỏ trốn, nợ lương, không khả năng trả thưởng, có nguy cơ xảy ra tranh chấp lao động để có phương án ngăn chặn, hỗ trợ, giải quyết kịp thời.

Tính đến cuối năm 2021, LĐLĐ TP.HCM quản lý 19.888 công đoàn cơ sở với hơn 1,3 triệu đoàn viên.

Đồng thời, theo thống kê của LĐLĐ TP.HCM, trong năm 2021, TP.HCM xảy ra 7 vụ tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể trong những tháng đầu năm với 3.696 người lao động tham gia. Nguyên do chủ yếu vì người sử dụng lao động chưa thực hiện nghiêm túc, đầy đủ các quy định của pháp luật về lao động như thanh toán tiền lương còn nợ không đúng thời gian quy định, không thực hiện đúng thỏa ước lao động tập thể về lương, thưởng.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: công, cường, để, định, giải, nghỉ, ngừa, ngưng, phỏng, quyết, tăng, tập, thể, TP.HCM, việc

Nhiều chính sách ưu đãi cho người lao động sau nghỉ tết

9th February 2022 by admin

Báo cáo của Sở LĐ-TB-XH Đồng Nai cho biết tỉnh này hiện có hơn 1,2 triệu lao động, trong đó có khoảng 700.000 lao động làm việc tại các doanh nghiệp (DN) trong và ngoài khu công nghiệp (KCN), 50% trong số đó là công nhân (CN) lao động nhập cư. Tính đến ngày 8.2, tỷ lệ CN trở lại làm việc ở Đồng Nai đạt hơn 95%.

Nhiều chính sách ưu đãi cho người lao động sau nghỉ tết - ảnh 1

Người lao động được hỗ trợ vé tàu về quê theo chương trình “Chuyến tàu mùa xuân” do Liên đoàn Lao động TP.HCM tổ chức dịp Tết Nguyên đán 2021

PHẠM THU NGÂN

Theo Sở LĐ-TB-XH Đồng Nai, để người lao động an tâm quay lại làm việc, Đồng Nai sẽ ưu tiên tiêm vắc xin Covid-19 cho những người chưa tiêm mũi 1 và tiêm phủ mũi 2 cho người đã tiêm mũi 1. Những CN trước đây về quê sớm, chưa được nhận gói hỗ trợ nhà trọ (300.000 đồng/người/lần) của tỉnh thì được truy lĩnh. Về lâu dài, Sở LĐ-TB-XH cho biết đang kiến nghị UBND tỉnh các giải pháp như xây dựng nhà ở xã hội để ổn định đời sống của người lao động, nhất là lao động nhập cư.

Đồng Nai tìm giải pháp xây nhà cho hàng trăm ngàn công nhân ở trọ

Mới đây, UBND tỉnh Đồng Nai cũng đã ban hành quyết định phê duyệt nhà ở giai đoạn 2021 – 2030, trong đó dành gần 500.000 m2 diện tích sàn để xây dựng nhà ở xã hội cho người lao động. Bên cạnh đó, sẽ triển khai đề án đầu tư xây dựng nhà ở lưu trú cho CN, nhà trẻ, siêu thị và các công trình văn hóa, thể thao phục vụ CN trong các KCN.

Tại Bình Dương, ngày 8.2, Liên đoàn Lao động Bình Dương cho biết có trên 90% DN đã hoạt động trở lại sau kỳ nghỉ tết với tỷ lệ CN quay lại làm việc đạt trên 85%. Trong đó, các DN dệt may nằm ngoài KCN có hơn 80%, trong KCN VSIP có khoảng 85% và các KCN Bình Dương có khoảng 87% lao động trở lại làm việc…

\n

Trước đó, từ ngày 7.2, ngày đầu tiên đi làm trở lại sau tết, nhiều DN ở Bình Dương đã lì xì cho CN với số tiền 300.000 đồng/người, trong đó Công ty TNHH Chí Hùng (vốn Đài Loan; sản xuất, gia công giày) đã lì xì 2 tháng đầu tiên sau tết, mỗi tháng 300.000 đồng và tổ chức rút thăm trúng thưởng. Công ty TNHH Yazaki EDS (có 6.200 lao động, sản xuất dây dẫn điện ô tô) lì xì 300.000 đồng cho CN…

Theo Liên đoàn Lao động Bình Dương, trong dịp Tết Nhâm Dần 2022, có trên 500.000 CN lao động ở lại Bình Dương đón tết, trong đó có gần 24.000 CN có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. UBND tỉnh Bình Dương đã chi gần 12 tỉ đồng để tặng quà tết cho CN và các cấp công đoàn hỗ trợ trên 191,7 tỉ đồng tặng quà cho CN ở lại đón tết. Theo thống kê, Bình Dương có 112 DN hoạt động xuyên tết với 12.460 CN. Mặc dù khó khăn vì dịch Covid-19 trong năm 2021 nhưng đa số các DN đều giữ mức thưởng tết cho CN bằng 1 tháng lương theo hợp đồng lao động. Các DN cũng đã trả đủ lương tháng 12.2021 và tạm ứng từ 50 – 100% lương tháng 1.2022 cho CN.

Công nhân được hỗ trợ 3 tháng tiền nhà khi trở lại khu công nghiệp làm việc

Tại Bình Thuận, Ban Quản lý các KCN Bình Thuận cho biết tính đến ngày 8.2 đã có khoảng 50% DN với hơn 5.000 CN quay trở lại làm việc trong các nhà máy, KCN. Dự kiến đến ngày 10.2, sẽ có 100% DN quay lại hoạt động sau tết với số CN khoảng 11.800 người.

Theo lãnh đạo Ban Quản lý các KCN Bình Thuận, trong dịp Tết Nguyên đán, CN được chăm lo tết chu đáo. Hiện nay CN đã được tiêm vắc xin mũi 2 đạt 100%, có khoảng 48% CN đã tiêm mũi 3. Số còn lại tỉnh sẽ ưu tiên tiêm phủ mũi 3 trong tháng 2 này. Bình Thuận có hơn 11.800 CN lao động, chủ yếu ở các công ty dệt may và trong các DN tại KCN Hàm Kiệm 1.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: chính, dài, động, nghỉ, người, nhiều, sách, tết

  • 1
  • 2
  • 3
  • Next Page »

VIỆC LÀM MỚI

  • Nhu cầu nhân lực lớn ở 6 ngành công nghiệp tại TP.HCM
  • TUYỂN DỤNG KỸ SƯ KINH DOANH MẢNG TỰ ĐỘNG HÓA.
  • TP.HCM: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp điều chỉnh theo lương tối thiểu mới từ ngày 1.7
  • 4 năm tới, ngành dệt may – giày da tại TP.HCM cần gần nửa triệu lao động
  • Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nidec Việt Nam viết 'tâm thư' gửi Thủ tướng về tăng lương tối thiểu vùng




TÀI KHOẢN







Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

  • NHÀ TUYỂN DỤNG
    • Cẩm nang tuyển dụng
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • NGƯỜI TÌM VIỆC (ỨNG VIÊN)
    • Cẩm nang tìm việc
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • THÔNG TIN CHUNG
    • Giới thiệu
    • Tin tức, sự kiện
    • Trợ giúp. hỏi đáp
    • Chính sách, quy định

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

facebook
twitter
youtube
blogspot
pinterest

© Copyright 2023 · All Rights Reserved · Website Design By: WWW.TCTSHOP.VN