TÌM VIỆC LÀM

Đề xuất Thủ tướng đối thoại với công nhân về phát triển đất nước

by

Ngày 16.5, Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam cho biết nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất tổ chức Chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động với chủ đề “Công nhân Việt Nam với khát vọng phát triển đất nước”.

Thời gian tổ chức dự kiến vào ngày 29.5, tại Bắc Giang.

Để chuẩn bị cho chương trình đối thoại, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị LĐLĐ các tỉnh, thành tổng hợp đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, người lao động, nhất là công nhân lao động khu công nghiệp với Đảng, Nhà nước thông qua tìm hiểu trực tiếp, nghiên cứu, điều tra dư luận xã hội, tổ chức diễn đàn trên hệ thống trang thông tin điện tử và mạng xã hội của công đoàn từ 16 – 21.5.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Đắk Lắk: Hàng trăm công nhân tụ tập đòi tiền lương để sắm tết

by

Ngày 29.1, khá đông công nhân vẫn tập trung tại trụ sở Công ty TNHH thương mại – dịch vụ – sản xuất H&L Đắk Lắk (gọi tắt Công ty H&L, ngành nghề dệt may) trong Cụm công nghiệp (CCN) Tân An (TP.Buôn Ma Thuột, Đắk Lắk) để đòi tiền lương tháng 1.2022.

Vật vờ chờ lương

Theo ghi nhận, trưa cùng ngày, cả trong và ngoài trụ sở Công ty H&L, nhiều nhóm công nhân tụ tập, liên tục réo gọi tên lãnh đạo công ty để đòi tiền lương. Nhiều công nhân ngồi bệt dưới đất, một số thì ngồi trên xe máy hoặc nằm vắt vẻo với dáng vẻ mệt mỏi ở ghế đá…

Đắk Lắk: Hàng trăm công nhân tụ tập đòi tiền lương để sắm tết - ảnh 1

Công nhân tụ tập đòi lương ở Công ty H&L

hoàng bình

Anh D.Đ.H (trú H.Ea Súp, Đắk Lắk) cho biết cuối tháng 10.2021, khi Công ty H&L đi vào hoạt động tại CCN Tân An, anh đã xin vào làm việc. Dù hoạt động vài tháng nay nhưng phía công ty chưa rõ ràng về chế độ tiền lương. “Lương tháng 12.2021 thì công ty trả nhiều đợt; nhưng đến hôm qua (28.1), chúng tôi chưa nhận được đồng lương nào của tháng 1.2022. Chúng tôi chỉ mong lãnh đạo công ty xem xét giải quyết để có ít tiền về nhà mua sắm tết” anh H. nói.

Nhiều công nhân khác cho biết thêm, trước đó, Công ty H&L có thông báo công nhân được nghỉ Tết nguyên đán Nhâm Dần 10 ngày, từ ngày 29.1 đến ngày 7.2. Theo đó, ngày 28.1, tất cả công nhân đến công ty để dọn vệ sinh xưởng và được tạm ứng 50 – 70% lương tháng 1.2022. Phần còn lại, công ty sẽ phát vào ngày 15.2. Đến hẹn (tức ngày 28.1), không được tạm ứng lương tháng 1.2022 và nhiều người chưa nhận đủ tiền lương của tháng 12.2021 nên nhiều người rất bức xúc.

Đắk Lắk: Hàng trăm công nhân tụ tập đòi tiền lương để sắm tết - ảnh 2

Nhiều nhóm công nhân chờ lương ở trong xưởng của Công ty H&L

hoàng bình

Theo ông Nguyễn Kim Tùng, đại diện Ban quản lý CCN Tân An, từ ngày 28.1, hơn 190 công nhân của Công ty H&L đã tụ tập để đòi tiền lương tháng 12.2021 và tháng 1.2022. Khi nắm thông tin, Ban quản lý CCN Tân An đã đến vận động công nhân nên giữ bình tĩnh, đòi tiền lương một cách hợp pháp, không được đập phá tài sản, gây mất trật tự.

Cũng theo ông Tùng, nếu Công ty H&L tiếp tục nợ lương, không giải quyết được khiến công nhân tụ tập gây mất an ninh trật tự, Ban quản lý CCN Tân An sẽ xem xét không cho thuê mặt bằng nữa.

Hứa là một chuyện, còn thực hiện tùy tình hình…

Trao đổi với Thanh Niên qua điện thoại, ông Đỗ Văn Trung, Giám đốc Công ty H&L, cho biết khi công nhân tụ tập vào tối 28.1, đơn vị đã xoay xở trả hết tiền lương tháng 12.2021 của công nhân; còn lương tháng 1 thì đến ngày 15.2 mới trả.

Đắk Lắk: Hàng trăm công nhân tụ tập đòi tiền lương để sắm tết - ảnh 3

Nhiều công nhân mong có lương tháng 1.2022 để sắm tết

hoàng bình

Theo ông Trung, Công ty H&L có hứa sẽ cho công nhân tạm ứng lương tháng 1, nhưng do tình hình khó khăn nên công ty chưa giải quyết được. “Hứa là một chuyện còn thực hiện được hay không tùy vào tình hình thực tế như hoạt động của công ty và thanh toán của khách hàng. Lương của tháng 1 thì đúng hạn trả vào ngày 15.2”, ông Trung trao đổi.

Liên quan đến vụ việc, ông Nguyễn Quang Thuân, Phó giám đốc Sở LĐ-TB-XH Đắk Lắk, cho biết đơn vị đang tiếp tục làm việc với Công ty H&L về việc trả lương cho người lao động. Tuy nhiên, Sở đang gặp khó khăn trong vấn đề bảo vệ quyền lợi cho công nhân và người sử dụng lao động bởi hai bên không có cam kết hợp đồng lao động, chưa có tổ chức công đoàn. “Hiện Sở đang liên hệ với lãnh đạo Công ty H&T để giải quyết dứt điểm vụ việc”, ông Thuân nói.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Công nhân tập trung trước cổng công ty đòi nợ lương

by

Sáng 24.1, hàng chục công nhân đã giăng băng rôn trước cổng Công ty CP LICOGI Quảng Ngãi yêu cầu đơn vị này trả nợ lương và nhiều vấn đề khác liên quan đến quyền lợi người lao động (NLĐ).

Có mặt tại cổng Công ty CP LICOGI Quảng Ngãi trên đường Hai Bà Trưng, TP.Quảng Ngãi, chúng tôi chứng kiến hàng chục công nhân đang túc trực xung quanh cổng công ty này, giăng băng rôn yêu cầu những khoản nợ liên quan đến quyền lợi công nhân.

Giải thích lý do vì sao phải giăng băng rôn đòi nợ, ông Nguyễn Cao Tính (59 tuổi, ngụ H.Sơn Tịnh, Quảng Ngãi) bức xúc cho biết ông và hàng chục công nhân đang ở đây vốn là lao động tại Nhà máy gạch Phong Niên (trực thuộc Công ty CP LICOGI Quảng Ngãi). Nhà máy này hoạt động từ tháng 10.1994, đến tháng 9.2019 thì ngừng hoạt động, nhưng hàng loạt chế độ, quyền lợi của NLĐ tại nhà máy đến nay vẫn không giải quyết: tiền lương, tiền trợ cấp thôi việc nghỉ nhiều năm vẫn không thanh toán. Đáng nói nhất là tiền bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) vẫn không được chi trả, trong khi họ vẫn trích nộp đầy đủ tiền lương hằng tháng. Đó là chưa kể NLĐ vẫn đóng đủ bảo hiểm xã hội (BHXH), nhưng khi nghỉ việc vẫn không chốt được sổ BHXH.

Để đòi quyền lợi, NLĐ đã nhiều lần yêu cầu Công ty CP LICOGI Quảng Ngãi giải quyết nhưng đơn vị này cứ hẹn lần rồi không giải quyết những khiếu nại của công nhân. Gần nhất là ngày 17.5.2021, khi làm việc với đại diện công nhân, lãnh đạo công ty, trong đó có ông Nguyễn Ngọc Thiên, Giám đốc Công ty CP LICOGI Quảng Ngãi, hứa không thể chốt sổ hết một lần cho NLĐ mà chốt sổ nhiều đợt cho lao động nghỉ việc, ưu tiên cho lao động đã làm việc nhiều năm và lớn tuổi, thời hạn cuối tháng 6.2021.

Tuy nhiên, do không thực hiện lời hứa nên sáng 24.1, công nhân tiếp tục lên khiếu nại, giăng băng rôn đòi quyền lợi. Ông Mai Ngọc Thủy (50 tuổi, ngụ H.Bình Sơn, Quảng Ngãi) than phiền công ty nợ ông hơn 80 triệu đồng. Bức xúc nhất là dù đã thu tiền của NLĐ nhưng không đóng bảo hiểm, khi đi chốt sổ bảo hiểm của năm 2018 và năm 2019 không được, khi nghỉ việc nhưng không nhận tiền BHTN, nợ chế độ lương nhiều lần hứa nhưng không trả. Trong khi ông đã làm việc với đơn vị này 23 năm rồi. Bà Hoàng Thị Cường (50 tuổi, ngụ H.Sơn Tịnh, Quảng Ngãi) cho hay công ty còn nợ bà hơn 50 triệu đồng, sau nhiều lần hứa vẫn không giải quyết. “Cống hiến mấy chục năm nay, khi nghỉ việc mà không có chút quyền lợi gì. Khó khăn quá, tết tới nơi, gia đình không có tiền nên mới đến đây đòi tiền”, bà Cường nói.

Chiều 24.1, ông Nguyễn Ngọc Thiên, Giám đốc Công ty CP LICOGI Quảng Ngãi, cho biết do chính sách không dùng gạch nung của UBND tỉnh Quảng Ngãi nên từ 2018 – 2019 nhà máy tạm ngưng hoạt động. Tuy nhiên, Công ty CP LICOGI Quảng Ngãi vẫn đóng BHXH cho công nhân, để đợi chính sách mới và đưa công nhân trở lại làm việc. Trong khi đó, từ năm 2020 thì dịch Covid-19 kéo dài đến nay, đơn vị đã quá khó khăn nên không giải quyết hết tất cả chính sách, quyền lợi cho công nhân.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Thừa Thiên-Huế: Cả nghìn công nhân tập trung đòi được đảm bảo quyền lợi khi thưởng tết

by

Chiều qua (20.1) và hôm nay 21.1, ước tính có cả nghìn công nhân của Công ty TNHH Chế xuất Billion Max Việt Nam (Billion Max, đóng tại xã Lộc Vĩnh, H.Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên – Huế) đã tạm nghỉ việc, tập trung bên ngoài công ty yêu cầu lãnh đạo công ty đảm bảo quyền lợi thưởng tết.

Thừa Thiên-Huế: Cả nghìn công nhân tập trung đòi được đảm bảo quyền lợi khi thưởng tết - ảnh 1

Công nhân Công ty Billion Max Việt Nam tạm nghỉ việc đòi được thưởng lương tháng 13

Cụ thể, phía Billion Max đưa ra mức thưởng tết bằng lương tháng 13, nhưng với mức 50% mức lương cơ sở (tương ứng hơn 1,7 triệu đồng) nhân với hệ số chuyên cần và hệ số vi phạm nội quy.

Nhiều công nhân cho rằng mức thưởng 50% của tháng lương cơ bản đã là quá ít, không đảm bảo quyền lợi tương xứng, lại bị trừ một số khoản nữa nên không đủ để chi tiêu dịp tết, không ghi nhận những đóng góp của công nhân trong một năm khó khăn do dịch bệnh.

Mặt khác, những công nhân nghỉ ở nhà cách ly, chữa trị bệnh Covid-19 mà bị trừ tiền chuyên cần thì không hợp lý…

Nhiều công nhân cho biết, năm 2021 mặc dù dịch bệnh Covid-19 gây khó khăn nhưng năng suất làm việc tại Billion Max tăng cao, công việc đều đặn hơn năm 2020 nên họ có quyền yêu cầu được đảm bảo quyền lợi về thưởng tết.

Do vậy, công nhân yêu cầu mức thưởng tết đầy đủ 100% mức lương cơ bản và không bị trừ một số khoản mà công ty đưa ra, trong đó có vi phạm về chuyên cần (tùy mức).

Thừa Thiên-Huế: Cả nghìn công nhân tập trung đòi được đảm bảo quyền lợi khi thưởng tết - ảnh 2

Rất đông công nhân Công ty Billion Max Việt Nam tập trung yêu cầu được thưởng tết 100% lương tháng 13

Theo bà Lê Thị Thu Nam, Chủ tịch Công đoàn Ban Quản lý Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh Thừa Thiên – Huế, việc người lao động, công nhân Billion Max tạm nghỉ việc và tập trung để yêu cầu công ty đảm bảo quyền lợi thưởng tết là việc “tranh chấp về lao động”.

Công đoàn Ban quản lý đã làm việc với Billion Max Việt Nam, phía công ty đồng ý bỏ các khoản trừ vào mức thưởng tết như quy định trước, nhưng chưa đồng ý việc mức thưởng tết 100% mà chỉ áp dụng mức thưởng 50% lương cơ bản cho mỗi công nhân. Billion Max Việt Nam giải thích việc áp dụng mức thưởng tết như vậy là vì tình hình sản xuất kinh doanh khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19.

Đến chiều nay 21.1, phía công đoàn Ban quản lý tiếp tục ghi nhận nguyện vọng chính đáng của công nhân để làm việc với Billion Max nhằm tìm tiếng nói chung, đảm bảo quyền lợi hài hòa giữa các bên. Chính quyền địa phương cũng vào cuộc để đảm bảo an ninh trật tự và phòng chống dịch Covid-19.

Billion Max thuộc Tập đoàn Winson, là doanh nghiệp nước ngoài chuyên sản xuất đồ chơi bằng nhựa cho trẻ em, sản phẩm cho trẻ sơ sinh… Công ty có trên 2.000 công nhân, người lao động. Để nắm thông tin thêm về vụ việc thưởng tết cho công nhân, PV Thanh Niên đã liên hệ qua điện thoại với người có trách nhiệm của Billion Max nhưng vị này chưa nghe máy.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Tìm đồng đội cùng Sale Bất động sản

by

Hình thức làm việc : Nhân viên chính thức
Mức lương : 25 – 100 Triệu
Số lượng tuyển : 10
Lĩnh vực ngành nghề : Bất động sản
Kinh doanh
Giới tính : Không yêu cầu
Trình độ : Trung cấp
Hạn nộp hồ sơ : 31/12/2021
Địa điểm làm việc : Hồ Chí Minh
Mô tả công việc : + Tìm kiếm nguồn hàng, qua các trang website Bất động sản uy tín nhất thị trường
+ Tư vấn, giới thiệu sản phẩm cho khách hàng
+ Giải đáp các thắc mắc liên quan đến sản phẩm cho khách hàng.
( Tất cả sẽ được hướng dẫn, đào tạo)
(Ngoài ra công ty hỗ trợ khách hàng tiềm năng thường xuyên và liên tục để nhân viên chăm sóc hàng ngày)
Kỹ năng công việc : – Nhanh nhẹn, trung thực, ham học hỏi và cầu tiến.
– Có kỹ năng gọi điện thoại và nghe điện thoại tốt.
– Năng động, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
– Khả năng giao tiếp, tổ chức, sắp xếp công việc tốt.
– Vi tính: thành thạo vi tính văn phòng.
– Chỉ cần bạn đam mê kinh doanh bất động sản, siêng năng, năng động, ham học hỏi, cầu tiến chúng tôi sẽ đào tạo bạn thành nhân viên sales chuyên nghiệp và thu nhập cao (Không có kinh nghiệm công ty sẽ đào tạo).
Thời gian thử việc : Nhận việc ngay
Các chế độ khác : – Hình thức làm việc: Thử việc 1 tháng đầu tiên. (Vẫn được nhận hoa hồng nếu có giao dịch như nhân viên chính thức).
– Được hỗ trợ khách hàng tiềm năng HẰNG NGÀY
– Đào tạo công việc cho người chưa có kinh nghiệm
+ Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.
+ Hỗ trợ hoàn toàn chi phí marketing
+ Chủ động được thời gian làm việc.
+ Được đào tạo các bài học về nắm bắt tâm lý khách hàng, Chốt Khách,.. được giao lưu với những nhân viên bán hàng giỏi nhất Công ty
+ Đặc biệt: hỗ trợ thư ký đăng tin quảng cáo trên website vì đây là công cụ quạn trọng nhất đối với người làm seo bất động sản
+ Được đào tạo kiến thức chuyên sâu về bất động sản, các kỹ năng mềm trong giao tiếp.
+ Chế độ Du lịch dài ngày hàng năm
+ Lương + Hoa hồng thanh toán hàng tuần, không giam, không nợ Hoa hồng
+ Chính sách thưởng hàng Quý dành cho những Nhân viên xuất sắc
Yêu cầu hồ sơ : Hồ sơ xin việc gồm:
– Đơn xin việc làm.
– Sơ yếu lý lịch.
– Bản sao hộ khẩu, CMND và các bằng cấp có liên quan.
( Nhận bản Potocopy, phỏng vấn đạt yêu cầu sẽ bổ sung sau.)
– Ưu tiên phỏng vấn các hồ sơ nộp sớm.

        

Việc làm tuyển dụng

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi