TÌM VIỆC LÀM

Việc làm
quản lý
Việc làm
chuyên môn
Lao động
phổ thông
Việc làm
bán thời gian
  • Trang chủ
  • Cẩm nang việc làm
  • Phỏng vấn việc làm
  • Tư vấn nghề nghiệp
  • Việc làm tổng hợp
  • Diễn đàn

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nidec Việt Nam viết 'tâm thư' gửi Thủ tướng về tăng lương tối thiểu vùng

16th June 2022 by admin

Bất cập giữa lương thực tế và mức tăng lương tối thiểu vùng

Ngày 16.6, ông Lưu Kim Hồng, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nidec Việt Nam (Khu Công nghệ cao, TP.Thủ Đức, TP.HCM), có thư kiến nghị gửi Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH về Nghị định 38/2022 của Chính phủ về tăng lương tối thiểu cho người lao động tính từ ngày 1.7.2022.

Theo Nghị định 38, mức lương tối thiểu được điều chỉnh tăng 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng – 260.000 đồng), chia theo 4 vùng. Tại TP.HCM, vùng I, tăng 260.000 đồng, từ mức 4,42 triệu đồng/tháng lên 4,68 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, theo ông Hồng, dẫu mức tăng như vậy, nhưng khi áp dụng vào thực tế thì đại đa số chủ doanh nghiệp có quyền không tăng lương cho người lao động đầu tháng 7.2022. Bởi, Nghị định 90/2019 quy định về việc áp dụng lương tối thiểu vùng, có khoản 1b, Điều 5, yêu cầu đảm bảo “cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định”.

Thực tế, tại doanh nghiệp, tất cả người lao động đều phải qua đào tạo mới có thể làm việc, nên lâu nay tất cả doanh nghiệp đều áp dụng mục 1b này và lương tối thiểu vùng I đều không thấp hơn mức 4,73 triệu đồng/tháng.

Trong khi đó, Nghị định 38 mới của Chính phủ đã bỏ phần quy định tương tự khoản 1b, Điều 5 ở Nghị định 90 cho phù hợp quy định của Bộ Luật Lao động 2019. Thực tế chủ doanh nghiệp có quyền không tăng lương tối thiểu cho nhân viên do mức đang áp dụng (4,73 triệu đồng/tháng) vì đã cao hơn mức 4,68 triệu đồng của Nghị định 38.

Như thế, mức lương tối thiểu vùng được quy định sẽ áp dụng cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường. (Nếu đối chiếu các quy định, có thể thấy, từ ngày 1.7.2022, giữa người lao động phổ thông và người lao động đã qua học nghề trong cùng một vùng sẽ không còn khoảng cách về tiền lương tối thiểu – PV).

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nidec Việt Nam viết 'tâm thư' gửi Thủ tướng về tăng lương tối thiểu vùng - ảnh 1

Quy định trả lương cao hơn 7% so với lương tối thiểu vùng cho người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề đã được đề cập ở nhiều văn bản dưới luật trước đó

PHẠM THU NGÂN

Còn đối với các công việc có mức lương khác cao hơn (như đối với lao động đã qua đào tạo, lưu ý số lượng người lao động qua đào tạo chiếm đa số) thì người lao động tự thương lượng, tự thỏa thuận với chủ sử dụng lao động.

Nhưng thực tế thì “tất cả công nhân nhà máy, xí nghiệp, cơ sở sản xuất đều là lao động đã qua đào tạo và thử hỏi có người công nhân nào dám tự thương lượng mức lương tối thiểu với chủ doanh nghiệp và thương lượng thành công không? Xin Thủ tướng hỏi số liệu từ Bộ LĐ-TB-XH về phần này sẽ rõ”, ông Lưu Kim Hồng viết trong thư kiến nghị.

“Ban chấp hành Công đoàn còn không thương lượng lương được thì làm sao có công nhân có thể ?”

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nidec Việt Nam cũng nêu trong thư: “Bản thân tôi là chủ tịch công đoàn đã 12 năm, mỗi khi Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng thì tôi và ban chấp hành công đoàn còn không thương lượng được thì làm sao có công nhân nào thương lượng được việc này ?”.

\n

Ông Lưu Kim Hồng dẫn chứng, hiện tại lương tối thiểu tại công ty là 4,73 triệu đồng/tháng, cao hơn mức tối thiểu Nghị định 90 là 600.000 đồng. “Chúng tôi chỉ có thể thương lượng được phần tăng lương cho các vị trí công việc khác trong thang bảng lương theo chức danh và theo công việc. Tình trạng của chúng tôi cũng là chung của đại đa số công đoàn doanh nghiệp FDI hiện tại. Không phải chúng tôi không dám đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, nhưng trường hợp này, chúng tôi ở thế yếu khi ngồi vào bàn thương lượng vì không có cơ sở để thương lượng khi không có hành lang pháp lý để dựa vào”.

Theo ông Hồng, đã 1,5 năm không tăng lương tối thiểu vùng, vừa qua khi Thủ tướng đối thoại với công nhân, mang đến cho mọi người niềm vui cực lớn khi thông báo Chính phủ đã đồng ý tăng lương tối thiểu.

Tuy nhiên, niềm vui không thật sự trọn vẹn vì mức tăng sẽ áp dụng đến hết năm 2023 và người lao động chưa kịp hưởng gì thì phải thất vọng vì thực tế là mức mới thấp hơn mức các doanh nghiệp đang áp dụng.

Hiện tại do ảnh hưởng nhiều vấn đề nên cả hai đều gặp khó: Chủ doanh nghiệp chịu áp lực lớn về chi phí khi vật giá leo thang theo giá xăng dầu; còn người lao động gặp khó khi giá cả sinh hoạt tăng cao mà lương không tăng.

“Tôi chợt nhớ Thủ tướng có câu nói “Lợi ích hài hòa, rủi ro chia sẻ” với cộng đồng nhà đầu tư. Tôi hy vọng bây giờ Thủ tướng hãy nói tiếp với họ “Lợi ích hài hòa, khó khăn chia sẻ” để vận động họ tăng lương cho công nhân. Họ dù có khó khăn nhưng vẫn còn lợi nhuận. Còn một công nhân khó khăn, kéo theo cả gia đình khó khăn, con cái thiếu sữa, phần ăn thiếu chất dẫn đến một thế hệ trẻ em thiếu nhiều thứ khác và tương lai của thế hệ trẻ Việt Nam bị ảnh hưởng bởi những việc này thì đất nước này sẽ đi về đâu?”, ông Hồng nêu trong thư.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nidec Việt Nam kiến nghị “Thủ tướng xem xét lại việc điều chỉnh tăng lương của lần này, sao cho thật sự có tăng so với mức 4,72 triệu đồng/tháng tại các doanh nghiệp và cũng là tăng ít nhất 6%”.

Trao đổi qua điện thoại với PV Thanh Niên trong chiều 16.6, một lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP.HCM cho biết đã nắm được nội dung thư kiến nghị của ông Lưu Kim Hồng; đồng thời cũng đã có trao đổi với Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam về những vấn đề mà dư luận người lao động quan tâm liên quan Nghị định 38.

Một lãnh đạo Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho hay đã có trao đổi, kiến nghị với Bộ LĐ-TB-XH xem xét để giải thích, có văn bản hướng dẫn cụ thể Nghị định 38 đảm bảo về quyền lợi cho người lao động và để tránh hiểu nhầm các quy định theo nghị định.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: “lương, &#039tâm, Chủ, công, đoán, gửi, Nidec, tăng, thiểu, THỦ, thư&#039, tích, TNHH, tối, tượng, VỆ, Việt, vùng

Thủ tướng yêu cầu kiểm tra thông tin về vướng mắc trong chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà

2nd June 2022 by admin

Theo văn bản, một số báo (trong đó có Báo Thanh Niên) đã phản ánh thông tin về việc công nhân gian nan làm thủ tục hỗ trợ tiền thuê trọ, làm xong cả tháng cũng chưa nhận được tiền.

Về việc này, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính giao Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH chỉ đạo kiểm tra thông tin báo nêu, bảo đảm thủ tục hành chính hỗ trợ người lao động tiền thuê nhà theo Quyết định 08/2022 của Thủ tướng Chính phủ được giải quyết nhanh chóng, kịp thời, thuận lợi.

Liên quan chính sách hỗ trợ người lao động tiền thuê nhà, dự kiến cả nước có khoảng 3,4 triệu người lao động thụ hưởng với tổng kinh phí khoảng 6.600 tỉ đồng.

Tại TP.HCM, dự kiến có hơn 1,1 triệu người lao động thuộc đối tượng được hỗ trợ tiền thuê nhà với tổng kinh phí khoảng 2.000 tỉ đồng.

\n

Tuy nhiên, thực tế, tình trạng chậm triển khai là có diễn ra. Mới đây, tại buổi đối thoại giữa doanh nghiệp với chính quyền TP.HCM ngày 31.5, Phó giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM Nguyễn Văn Lâm cũng thẳng thắn nhìn nhận con số đề nghị nhận hỗ trợ tiền thuê nhà còn rất nhỏ, tiến độ rất chậm. Ông Lâm đề nghị các doanh nghiệp cần tích cực, nhanh chóng, mạnh dạn làm hồ sơ.

Liên quan đến vấn đề nêu trên, Thanh Niên từng có nhiều tin, bài có nội dung ghi nhận ý kiến của người dân, doanh nghiệp về tình trạng gian nan làm thủ tục hỗ trợ tiền thuê trọ. Khi đặt vấn đề với các cơ quan chức năng, có thể thấy có nhiều lý do như: doanh nghiệp đang rà soát, hoàn thiện hồ sơ hoặc đợi thời gian gộp hồ sơ để đề xuất nhận hỗ trợ; người lao động nộp hồ sơ lắt nhắt hoặc điền sai cần điều chỉnh… Hay đặc biệt, nhiều nơi “than khó” với thủ tục yêu cầu cần xác nhận của chủ nhà trọ.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: câu, chính, Hộ, kiêm, mặc, Nhà, sách, THÔNG, THỦ, thuê, TIÊN, Trợ, trong, tượng, VỆ, Vương, yêu

Đề xuất Thủ tướng đối thoại với công nhân về phát triển đất nước

17th May 2022 by admin

Ngày 16.5, Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam cho biết nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất tổ chức Chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động với chủ đề “Công nhân Việt Nam với khát vọng phát triển đất nước”.

Thời gian tổ chức dự kiến vào ngày 29.5, tại Bắc Giang.

\n

Để chuẩn bị cho chương trình đối thoại, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị LĐLĐ các tỉnh, thành tổng hợp đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, người lao động, nhất là công nhân lao động khu công nghiệp với Đảng, Nhà nước thông qua tìm hiểu trực tiếp, nghiên cứu, điều tra dư luận xã hội, tổ chức diễn đàn trên hệ thống trang thông tin điện tử và mạng xã hội của công đoàn từ 16 – 21.5.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: công, dõi, đặt, để, nhân, NƯỚC, Phát, Thoại, THỦ, Triển, tượng, VỆ, với, XUẤT

Đà Nẵng: Tổ chức giải báo chí về tấm gương người tốt trong phong trào công nhân

12th May 2022 by admin

Ngày 12.5, LĐLĐ TP.Đà Nẵng phối hợp Hội Nhà báo thành phố, Tạp chí Lao động và công đoàn phát động Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động TP.Đà Nẵng lần thứ I, năm 2022.

Cuộc thi diễn ra từ ngày 1.5 đến hết ngày 20.7, dự kiến lễ tổng kết, trao giải vào cuối tháng 7. Đây là lần đầu tiên TP.Đà Nẵng tổ chức giải báo chí Công đoàn.

Cuộc thi hướng đến các gương điển hình, những cách làm hay, sáng tạo trong việc triển khai thực hiện các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn đi vào thực tiễn đời sống đoàn viên, công nhân viên chức lao động TP.Đà Nẵng.

Đà Nẵng: Tổ chức giải báo chí về tấm gương người tốt trong phong trào công nhân - ảnh 1

Lần đầu tiên TP.Đà Nẵng tổ chức giải báo chí Công đoàn

NGỌC HÂN

\n

Cuộc thi nhận các tác phẩm dự thi thuộc nhiều loại hình báo chí: Báo in, báo điện tử, chương trình phát thanh, chương trình truyền hình, E-Magazine, Megastory, Infographic, phóng sự ảnh, video clip…

Các nhà báo chuyên nghiệp, cộng tác viên các cơ quan báo chí của địa phương và trung ương đóng trên địa bàn TP.Đà Nẵng và các tác giả không chuyên (cán bộ Công đoàn, đoàn viên, CNVC-LĐ và nhân dân ở TP.Đà Nẵng) đều có thể tham gia cuộc thi.

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: qua email [email protected]; qua đường bưu điện: Tạp chí Lao động và công đoàn, số 175 Giảng Võ, Đống Đa, Hà Nội.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: BẢO, Chí, chức, công, Đà, giải, gương, năng, người, nhân, phỏng, tạm, tố, tốt., Trao, trong, VỆ

Tây Ninh: 5.000 lao động tại 95 DN '3 tại chỗ' được giải quyết nguyện vọng về nhà

2nd August 2021 by admin

Theo Ban quản lý Khu kinh tế Tây Ninh, tính đến ngày 2.8, Tây Ninh có tổng cộng 164 doanh nghiệp với 28.000 lao động đang thực hiện phương án “3 tại chỗ”, 4 công ty với 931 lao động xin tạm dừng. Ngoài ra, khoảng 5.000 lao động tại 95 doanh nghiệp sản xuất “3 tại chỗ” trong khu công ngiệp, khu chế xuất có nguyện vọng về nhà được giải quyết. Các trường hợp trên được doanh nghiệp và ngành y tế kiểm tra sức khỏe, có xe đưa, đón về cách ly và do địa phương quản lý.
Ban quản lý Khu kinh tế tỉnh Tây Ninh cũng đã có văn bản yêu cầu các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế đang hoạt động “3 tại chỗ” phải xét nghiệm Covid-19 cho 100% người lao động, trong vòng 72 giờ (3 ngày) một lần.
Tây Ninh: 5.000 lao động tại 95 DN '3 tại chỗ' được giải quyết nguyện vọng về nhà - ảnh 1

Người lao động về địa phương cách ly theo quy định

ẢNH: GIANG PHƯƠNG

Ban quản lý Khu kinh tế tỉnh phối hợp cùng chính quyền địa phương và cơ quan chức năng sẽ kiểm tra đột xuất việc thực hiện xét nghiệm định kỳ cho người lao động. Doanh nghiệp nếu vi phạm các quy định về phòng, chống dịch sẽ bị xử lý theo quy định.
Ông Hà Văn Cung, Trưởng ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Tây Ninh, cho biết đơn vị này đã yêu cầu các doanh nghiệp thông báo kế hoạch xét nghiệm, kiểm tra định kỳ cho công nhân. Đồng thời, cùng chính quyền địa phương giám sát quá trình doanh nghiệp xét nghiệm cho công nhân. Mặt khác việc xét nghiệm phải phân luồng, không để tập trung đông người. Khi phát hiện có ca dương tính, doanh nghiệp phải lập tức thông báo, phối hợp chính quyền địa phương xử lý.

SARS-CoV-2 thường xuyên biến đổi tạo nên các biến chủng lây lan nhanh hơn

Cũng theo Ban quản lý Khu kinh tế Tây Ninh, hiện tình hình dịch bệnh Covid-19 trong các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế trên địa bàn tỉnh đang diễn biến hết sức phức tạp. Biến chủng Delta lây nhiễm nhanh, rộng.
Tính đến chiều 1.8 tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế đã phát hiện 543 ca dương tính với Covid-19.
Hiện UBND tỉnh Tây Ninh đã ra quyết định phong tỏa 5 doanh nghiệp có nhiều ca F0 là Công ty TNHH da Đức Tín (khu chế xuất Linh Trung 3) có 221 ca; Công ty Gain Lucky, Công ty Pouli, Công ty Billion, Công ty Baikai (khu công nghiệp Phước Đông) có tổng số 79 ca.

Lao động – Việc làm | Tin Tức Tuyển Dụng
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: &#0393, 5.000, chỗ&#039, động, được, giải, nguyên, Nhà, Ninh, quyết, Tài, Tây, VỆ, vọng

  • 1
  • 2
  • Next Page »

VIỆC LÀM MỚI

  • Nhu cầu nhân lực lớn ở 6 ngành công nghiệp tại TP.HCM
  • TUYỂN DỤNG KỸ SƯ KINH DOANH MẢNG TỰ ĐỘNG HÓA.
  • TP.HCM: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp điều chỉnh theo lương tối thiểu mới từ ngày 1.7
  • 4 năm tới, ngành dệt may – giày da tại TP.HCM cần gần nửa triệu lao động
  • Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nidec Việt Nam viết 'tâm thư' gửi Thủ tướng về tăng lương tối thiểu vùng




TÀI KHOẢN







Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

  • NHÀ TUYỂN DỤNG
    • Cẩm nang tuyển dụng
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • NGƯỜI TÌM VIỆC (ỨNG VIÊN)
    • Cẩm nang tìm việc
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • THÔNG TIN CHUNG
    • Giới thiệu
    • Tin tức, sự kiện
    • Trợ giúp. hỏi đáp
    • Chính sách, quy định

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

facebook
twitter
youtube
blogspot
pinterest

© Copyright 2023 · All Rights Reserved · Website Design By: WWW.TCTSHOP.VN