việc | TÌM VIỆC LÀM

Nhu cầu và mức lương tuyển dụng việc làm ở TP.HCM mới nhất

October 3, 2023 by admin

Ngày 29.9, bà Nguyễn Hoàng Hiếu, Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thị trường lao động (Sở LĐ-TB-XH TP.HCM), cho biết quý 3/2023 đơn vị đã khảo sát 14.540 lượt doanh nghiệp và 32.305 người có nhu cầu tìm kiếm việc làm.

Nhu cầu công việc theo ngành nghề, lĩnh vực

Kết quả cho thấy, nhu cầu nhân lực TP.HCM chủ yếu tập trung ở khu vực thương mại – dịch vụ với 51.533 chỗ làm việc (chiếm 73,67% tổng nhu cầu nhân lực), khu vực công nghiệp – xây dựng với 18.404 chỗ làm việc, chiếm 26,31%; khu vực nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản với 14 chỗ làm việc, chiếm 0,02%.

Những ngành có nhu cầu nhân lực cao như bán buôn và bán lẻ, sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy; công nghiệp chế biến, chế tạo; hoạt động chuyên môn, khoa học và công nghệ; kinh doanh bất động sản; thông tin và truyền thông…

Trong khi đó, nhu cầu tìm việc quý 3/2023 của người lao động chủ yếu ở các công việc thuộc khối kinh doanh thương mại với các vị trí như nhân viên bán hàng và tư vấn viên bán hàng, nhân viên kinh doanh… Sau đó là các vị trí việc làm khối hành chính – văn phòng, quản lý điều hành, kế toán, markerting, nhân sự…

Nhu cầu công việc theo mức lương

Về mức lương, nhu cầu nhân lực như sau:

Mức dưới 5 triệu đồng/tháng: cần 1.458 chỗ làm việc (chiếm 2,1% tổng nhu cầu nhân lực), chủ yếu ở các vị trí việc làm như kỹ sư cơ khí, nhân viên văn phòng, nhân viên kho, bảo vệ, lễ tân.
Mức lương từ 5 – 10 triệu đồng/tháng: cần 15.693 chỗ làm việc (chiếm 22,4%) chủ yếu ở các vị trí việc làm như quản lý kho bãi, nhân viên kinh doanh thương mại, kỹ thuật điện, nhân viên an ninh.
Mức lương trên 10 – 15 triệu đồng/tháng: cần 23.959 chỗ làm việc (chiếm 34,3%) ở các vị trí việc làm như kỹ sư điện lạnh, nhân viên marketing, nhân viên nhà hàng – khách sạn, trưởng phòng nhân sự, nhân viên pháp lý.
Mức lương trên 15 – 20 triệu đồng/tháng: cần 18.509 chỗ làm việc (chiếm 26,5%) cho các công việc như nhân viên truyền thông, giám đốc nhân sự, giáo dục và đào tạo, nhân viên tài chính ngân hàng, kỹ sư xây dựng, giám sát công trình.
Mức lương trên 20 triệu đồng/tháng: cần 10.332 chỗ làm việc (chiếm 14,8%) ở các vị trí như kỹ thuật điện tử, kỹ sư phần mềm, bác sĩ, dược, kiểm định chất lượng, kế toán, quản lý điều hành.

	Nhu cầu tuyển dụng	Nhu cầu tìm việc
Dưới 5 triệu đồng	2.1	0.9
Từ 5 – 10 triệu đồng	22.4	12.3
Trên 10 – 15 triệu đồng	34.3	26.4
Trên 15 – 20 triệu đồng	26.5	19.8
Trên 20 triệu đồng	14.8	40.6

Trong khi đó, nhu cầu tìm việc của người lao động theo mức lương từ 5 – 10 triệu đồng/tháng chiếm 12,3%; trên 10 – 15 triệu đồng/tháng chiếm 26,4%; trên 15 – 20 triệu đồng/tháng chiếm 19,8%. Đặc biệt, tìm việc mức lương trên 20 triệu đồng/tháng chiếm tới 40,6%, tăng mạnh so với quý trước.

Nhu cầu tìm việc ở các mức lương trên tập trung ở các vị trí như nhân viên IT, chuyên viên kế toán, kỹ sư xây dựng, kiến trúc sư, nhân viên marketing, phân tích tài chính, môi giới bảo hiểm, giáo viên ngoại ngữ, nhân viên y tế, bác sĩ đa khoa, nhân sự, trực tổng đài…

Bên cạnh đó, mức lương tìm việc dưới 5 triệu đồng/tháng chiếm 0,9%, chủ yếu ở các ứng viên có trình độ lao động phổ thông hoặc tìm việc làm bán thời gian, thực tập sinh nhân sự, nhân viên tiếp thị, tạp vụ, nhân viên bảo vệ, nhân viên bán hàng, nhân viên phục vụ…

Nhu cầu công việc theo trình độ

Nếu phân chia theo trình độ chuyên môn kỹ thuật, nhu cầu tuyển dụng ở lao động đã qua đào tạo ở TP.HCM chiếm tới 86,45% tổng nhu cầu nhân lực.

Trong đó nhân lực đối với trình độ đại học trở lên là 22,85%, cao đẳng chiếm 24,61%, trung cấp chiếm 27,17%, sơ cấp chiếm 11,82% và nhu cầu nhân lực ở lao động phổ thông chiếm 13,55%.

Tuy nhiên, nhu cầu tìm kiếm việc làm ở lao động đã qua đào tạo chiếm 99,47% tổng nhu cầu tìm kiếm việc làm. Trong đó, trình độ đại học trở lên chiếm tới 76,94%, cao đẳng chiếm 20,48%, trung cấp chiếm 1,89%, sơ cấp chiếm 0,16% và chỉ có 0,53% người tìm việc làm phổ thông.

	Nhu cầu tuyển dụng	Nhu cầu tìm việc
Sơ cấp	11.82	0.16
Trung cấp	27.17	1.89
Cao đẳng	24.61	20.48
Đại học	22.85	76.94
Lao động phổ thông	13.55	0.53

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

Tìm việc ở TP.HCM: Công nhân mỏi mòn chờ cơ hội

October 2, 2023 by admin

Chị Hồng thắc thỏm không biết sắp tới có công ty nào sa thải lao động nữa không, bởi từ đầu năm tới nay “công nhân đến hỏi thuê trọ thì ít mà trả phòng đi thì nhiều”.

“TÔI ĐÃ THUỘC HẾT ĐƯỜNG TRONG KHU CÔNG NGHIỆP”

Chị Đặng Thị Tím (35 tuổi, quê Sóc Trăng) đi loanh quanh khu trọ, ngượng nghịu bảo “đi vòng vòng cho mát, phòng nhỏ, mấy đứa con nít tụ tập lại chơi nên nóng lắm”. Phòng chị Tím không có đồ đạc gì, quần áo đôi bộ lẻ được mắc tạm một phía tường. Chị nói hai vợ chồng và đứa con mới lên TP.HCM từ cuối tháng 4 vì “dưới quê trồng lúa thất bát quá”.

Chị Tím kể: “Mấy tháng qua thất nghiệp. Nhà chưa có xe máy, có chiếc xe đạp điện nên tôi lấy nó để đi kiếm việc. Cứ chạy nhong nhong quanh khu công nghiệp vậy đó, cả ngày. Hồi xưa mới lên thấy xe tải, container rất sợ, đi chỉ nhớ mang máng đường, có khi lạc đường hỏi hết người này người nọ mới về tới phòng. Giờ đi kiếm việc nhiều đến mức tôi thuộc hết đường trong khu công nghiệp rồi. Ai nói tôi đường nào, ngóc nào quanh khu này, tôi đều biết hết”.

Để duy trì cuộc sống qua giai đoạn khó khăn, hai vợ chồng ở nhà xếp áo mưa, được gần 100.000 đồng/ngày. Cũng có khi chị đi thẳng ra chợ gần nhà để hỏi có ai cần phụ việc không…

“Nhưng ai ngờ khó tìm việc như vậy, lạ thêm là có mấy công ty đề bảng tuyển dụng trước cổng, khi tôi đến hỏi thì họ bảo chỉ tuyển nam chứ không tuyển nữ. Nghe vậy nên sáng hôm sau tôi đi cùng chồng tới thì công ty bảo đã đủ người. Nhiều khi tôi đùa không lẽ mình đi thẩm mỹ thành nam để có việc. Anh chị em công nhân ở đây bảo là vì mình nữ, lớn tuổi rồi nên công ty không chịu đâu, họ còn cắt giảm mà”, chị Tím cười.

Có lần thấy bất lực quá, chị vào internet tìm việc, sau đó được một người hẹn đến phỏng vấn ở tận Q.Gò Vấp. “Tôi nghĩ công việc là đi bán hàng bình thường như ở chợ thôi, mình lại đang thất nghiệp nên đi thử. Ai dè nhờ hàng xóm bắt xe ôm đi qua đó hết 200.000 đồng, đến nơi họ bắt mua nước rửa chén, lau nhà… hết 275.000 đồng, mà có thấy việc đâu. Lúc đó tôi mới biết mình bị lừa”, chị Tím kể lại rồi lắc đầu: “Sau đó, tôi cũng có ra chỗ giới thiệu việc làm khác ở phường. Tôi tự nhủ không để bị lừa nữa, nhưng họ nói tôi sẽ đi tư vấn kinh doanh, khởi nghiệp gì đó, mà tôi làm gì biết mấy cái này. Thế là tôi nghỉ tin trên mạng luôn”.

Khi chúng tôi ngỏ lời muốn kết nối chị Tím đến Chi nhánh bảo hiểm thất nghiệp Q.8 (Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM) để chị được tư vấn, tìm công việc phù hợp, thì chị từ chối: “Nhờ người quen nên tôi biết có một công ty gần khu trọ đang tuyển rồi. Chỗ công ty kia đã nhận chồng tôi đi làm trước nên tôi đợi đến khi họ tuyển mình để hai vợ chồng làm chung. Hai vợ chồng cũng có mỗi chiếc xe đạp điện là phương tiện di chuyển thôi, vả lại phải làm gần nhà để đưa đón con đi học”.

NỖI LO MẤT VIỆC TREO LƠ LỬNG

Cách đó vài căn phòng trọ, chị Lê Thị Bích Trâm (40 tuổi, quê Sóc Trăng) tỉ mẩn gấp áo mưa để gọn lại một góc phòng. Chị Trâm là một trong số hàng ngàn công nhân của Công ty TNHH PouYuen Việt Nam bị cắt giảm đợt tháng 2.2023 vừa qua do thiếu đơn hàng.

Từ khi làm việc ở nhà máy đến nay cũng đã 14 năm, chị Trâm không nghĩ có ngày mình thất nghiệp, nằm dài trong nhà chờ cơ hội tới. Anh Khỏe, chồng chị Trâm, cũng là công nhân lâu năm của một công ty chuyên sản xuất thép ở Q.Bình Tân và sắp tới anh sẽ mất việc vì đơn vị cắt giảm nhân sự.

CƠ SỞ GIỚI THIỆU VIỆC LÀM CÓ ĐƯỢC PHÉP THU PHÍ ?

Luật sư Trương Văn Tuấn (Đoàn luật sư TP.HCM) cho biết hiện nay có 2 loại hình tổ chức dịch vụ việc làm bao gồm trung tâm dịch vụ việc làm của Nhà nước và doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.

Đối với trung tâm dịch vụ việc làm: chỉ được thu phí đối với người sử dụng lao động, mức thu khi tư vấn là không quá 20.000 đồng và khi giới thiệu việc làm là không quá 20% tiền lương 1 tháng đầu ghi trong hợp đồng lao động.

Đối với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm: khi tư vấn là không quá 10.000 đồng đối với người lao động, không quá 20.000 đồng đối với người sử dụng lao động. Khi giới thiệu việc làm đối với người lao động là không quá 200.000 đồng, đối với người sử dụng lao động là không quá 20% tiền lương 1 tháng đầu ghi trong hợp đồng lao động.

Cần lưu ý, phí giới thiệu việc làm chỉ được thanh toán khi tổ chức giới thiệu việc làm thực hiện xong công việc giới thiệu để người lao động nhận được việc làm.

Lo lắng vì hổm rày vợ tìm việc hoài nhưng không công ty nào nhận, nên cứ hễ có thời gian rảnh sau khi anh tan làm, hai vợ chồng rủ nhau đi khắp Q.Bình Tân để tìm việc. “Chúng tôi còn đi xuống mấy khu công nghiệp như khu Lê Minh Xuân nhưng cũng không có việc. Tôi có đi hỏi thử các công việc bảo vệ siêu thị, cửa hàng… nhưng lương theo giờ rất thấp (17.000 đồng/giờ, thấp hơn so với lương tối thiểu vùng theo giờ 22.500 đồng/giờ – PV) nên nếu chẳng đặng đừng tôi mới đi làm”, anh Khỏe chia sẻ.

Thất nghiệp, chị Trâm cũng lân la thông tin tuyển dụng trên internet. Có lần thấy trên Facebook đăng tuyển lao động phổ thông, chị liên hệ thì được hứa hẹn công việc đãi ngộ tốt. “Họ bảo mình phải đóng trước tiền cọc mấy trăm nghìn, gửi địa chỉ để tôi đến phỏng vấn rồi khi nào làm việc mới trả lại tiền. Do nôn nóng tìm việc nên coi như thí số tiền đó thôi, có cơ hội thì phải thử. Nhưng đến địa chỉ họ gửi thì không thấy ai ở đó, tôi mới biết bị lừa”, chị Trâm kể lại.

Cầm cự đợi có việc làm, mỗi ngày chị Trâm chở áo mưa về rồi chia cho công nhân thất nghiệp trong khu trọ cùng làm. Nếu hết công suất cũng xếp được 400 cái, 100.000 đồng mỗi ngày. “Anh em khó khăn nếu mình có mối làm thì chia sẻ. Với lại không phải ngày nào mình cũng xếp được 400 cái áo mưa. Nhưng quan trọng là có công việc để đỡ khoản tiền đóng trọ, lo cho con đi học”, chị Trâm nói và cho biết thêm: “Tiền ăn vậy còn không đủ, tìm việc lại khó khăn nên tôi sẽ đợi rút bảo hiểm xã hội một lần thôi, rút thì tiếc nhưng không rút thì không sống nổi”.

Trong khi đó, chị Nguyễn Thanh Hồng (46 tuổi, quê Bến Tre) giờ đây có thể nhẹ nhõm hơn khi 3 đợt cắt giảm của Công ty TNHH PouYuen Việt Nam không có tên mình, nhưng nỗi sợ mất việc vẫn treo lơ lửng. Chị không nói được về tương lai khi anh chị em công nhân và cả chồng chị đang thất nghiệp. “Tôi cũng bị giảm giờ làm, hồi xưa làm đến thứ bảy, nhưng nay tuần chỉ làm từ thứ hai đến thứ năm thôi. Chồng của tôi chạy xe ben, thất nghiệp 1 tháng nay rồi”, chị Hồng kể.

Hỏi lương, chị xúc động: “Làm 22 năm, lương giờ được 10 triệu đồng/tháng. Nhưng nếu tính ra các chi phí cứng như tiền trọ, tiền điện nước, gạo… thì không còn đồng nào”. Hỏi chuyện 3 ngày không đến công ty thì chị làm gì, chị bảo cứ ở trong phòng vậy chứ không dám đi đâu vì sợ tốn tiền.

Hỏi chị sắm sửa đồ đạc thế nào, có hay đi siêu thị không, chị kể: “Mấy năm rồi tôi không biết siêu thị là gì, cần gì thì ra chợ gần công ty mua cho rẻ. Nhưng thu nhập giảm, ngoài chợ, cái gì cũng tăng, thịt tăng, rau tăng, đến gạo cũng tăng vài trăm đồng/kg”. Chị tính toán cỡ nào cũng phải bám trụ thành phố để lo cho đứa con gái út học hết đại học rồi mới tính chuyện về quê sống. (còn tiếp)

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

Công ty TNHH Hue Vina nợ lương, bảo hiểm: Đã giải quyết việc làm cho phần lớn công nhân

October 1, 2023 by admin

Ngày 30.9, trao đổi với PV Tin Tức Tuyển Dụng, ông Mai Xuân Hòa, Chủ tịch Liên đoàn Lao động H.Hải Hậu, cho biết trong vụ việc Công ty TNHH Hue Vina nợ lương, bảo hiểm công nhân xảy ra trên địa bàn vừa qua, UBND H.Hải Hậu đã báo cáo đầy đủ với UBND tỉnh Nam Định.

“Do công ty đang có vấn đề khó về nhân sự, giám đốc trở về nước ở Hàn Quốc, phó giám đốc đang vướng mắc về pháp luật, nên mọi việc đang được giải quyết từ từ. Tôi được biết, đến nay, phía bảo hiểm đã thực hiện phương án chốt sổ bảo hiểm cho các công nhân”, ông Hòa nói.

Liên đoàn Lao động H.Hải Hậu cũng đã có báo cáo gửi đến Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định, đồng thời đề xuất phương án hỗ trợ các công nhân.

Thứ nhất là giải quyết khâu việc làm trước mắt cho gần 100 công nhân. Theo đó, đơn vị này đã liên hệ với một số công ty đang hoạt động trong khu vực, giải quyết được việc làm cho 80 công nhân.

Thứ hai, Liên đoàn Lao động H.Hải Hậu đã phối hợp rà soát hoàn cảnh từng hộ gia đình công nhân, chú trọng phối hợp tạo điều kiện cho con em của các công nhân không bị gián đoạn việc học tập.

Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động H.Hải Hậu cũng đề xuất phương án hỗ trợ riêng cho những trường hợp công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Như Tin Tức Tuyển Dụng đã đưa tin, vào ngày 14.9, Liên đoàn Lao động H.Hải Hậu nhận được thông tin Công ty TNHH Hue Vina bất ngờ ngừng hoạt động. Hiện công ty đang nợ trên 7 tỉ đồng tiền bảo hiểm của hơn 100 công nhân; đồng thời nợ lương tháng 8 của công nhân và những ngày đầu tháng 9 khoảng 1,5 tỉ đồng.

Công ty TNHH Hue Vina do ông Su Boong Soo (quốc tịch Hàn Quốc) làm tổng giám đốc. Người đại diện pháp luật của công ty là ông Trần Trọng Dũng, Phó tổng giám đốc công ty, tuy nhiên, ông Dũng liên quan đến một vụ án khác và đang bị bắt giam. Từ thời điểm dịch Covid-19 diễn ra đến nay, công ty gặp nhiều khó khăn, không có đơn hàng, hoạt động bị ngừng trệ, khó khả năng phục hồi được.

Việc Công ty TNHH Hue Vina nợ lương, bảo hiểm công nhân đang được các cơ quan liên quan tiếp tục phối hợp giải quyết.

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

Tình hình lao động việc làm TP.HCM hiện nay: Tăng hơn 10.000 người thất nghiệp

September 29, 2023 by admin

Tỷ lệ giải quyết việc làm tăng, nhưng số hưởng trợ cấp thất nghiệp cũng tăng

Ngày 29.9, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho biết từ đầu năm đến nay, TP.HCM đã giải quyết việc làm cho 242.812 lượt người (đạt 80,7% kế hoạch), trong đó, số chỗ việc làm mới là 107.368 (đạt 76,69% kế hoạch). So với cùng kỳ năm 2022, tỷ lệ giải quyết việc làm tăng 0,24%, tỷ lệ tạo việc làm mới tăng 0,3%.

Tuy nhiên, số lượng người hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp tục tăng. Cụ thể, TP.HCM đã tiếp nhận 166.266 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp và đã ban hành quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho 112.067 người lao động. So với cùng kỳ năm 2022, số lao động nghỉ việc nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng 10.323 người, tỷ lệ tăng 9,74%.

Ngoài ra, từ đầu năm đến nay, TP.HCM tiếp nhận thông báo cho người lao động thôi việc của 40 doanh nghiệp với số lao động mất việc là 3.730 người (tăng 23 doanh nghiệp so với cùng kỳ năm 2022, số lao động mất việc tăng 3.580 người).

Con số này chưa bao gồm người lao động mất việc theo hình thức thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động như trường hợp ở Công ty TNHH PouYuen Việt Nam giảm hơn 9.000 lao động trong các đợt vừa qua, hoặc mất việc vì doanh nghiệp phá sản, giải thể.

Thị trường lao động TP.HCM sẽ “ấm dần”

Bà Nguyễn Hoàng Hiếu, Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thị trường lao động (Sở LĐ-TB-XH TP.HCM) nhận định quý 3/2023, thị trường lao động TP.HCM có nhiều biến động, dù còn thách thức nhưng có nhiều tín hiệu tích cực khi nhiều doanh nghiệp tìm được đơn hàng mới, nhu cầu tuyển dụng có nhiều khởi sắc.

Những tháng cuối năm 2023, dự báo tình hình sản xuất, kinh doanh của một số doanh nghiệp sẽ tiếp tục gặp nhiều khó khăn, thử thách, đặc biệt là doanh nghiệp thâm dụng lao động.

Tuy nhiên, kinh tế – xã hội TP.HCM đã đạt một số kết quả tích cực, với số doanh nghiệp quay trở lại sản xuất, kinh doanh và doanh nghiệp thành lập mới tăng lên đã mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Mặt khác, hoạt động đầu tư công, xuất khẩu được đẩy mạnh, doanh nghiệp tăng cường sản xuất, kinh doanh để phục vụ nhu cầu tiêu dùng trong dịp lễ, tết nên cũng sẽ góp phần làm cho thị trường lao động ấm dần lên.

Với thị trường lao động – việc làm ngày càng năng động và cạnh tranh quyết liệt, nhu cầu nhân lực tập trung vào lao động có trình độ, kỹ năng. Thế nên, để bắt nhịp tốt và gia tăng lợi thế cạnh tranh, người lao động cần đa dạng hóa kỹ năng bản thân, tích cực chủ động nâng cao kiến thức, trình độ, đề cao tính kỷ luật, kỷ cương, nâng cao hiệu quả công việc. Đặc biệt trong thời gian bị giãn việc, hoãn việc cần chủ động tham gia các lớp đào tạo nghề để chuyển hướng tìm việc ở những ngành nghề phù hợp.

Trong quý 3/2023, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM thực hiện khảo sát chất lượng lao động và nhu cầu sử dụng lao động tại 9.755 doanh nghiệp với 233.438 lao động đang làm việc thì có 1.242 doanh nghiệp dự kiến cắt giảm lao động trong năm 2023, chiếm 12,73% tổng doanh nghiệp khảo sát.

Các doanh nghiệp dự kiến cắt giảm lao động tập trung ở các ngành bán buôn; xây dựng nhà các loại; hoạt động kinh doanh bất động sản; bán, sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy và xe có động cơ khác; kho bãi và các hoạt động hỗ trợ cho vận tải…

Về hình thức cắt giảm lao động, có 801 doanh nghiệp (chiếm 61,85%) cho biết sẽ giảm giờ làm việc, cho người lao động nghỉ luân phiên; 121 doanh nghiệp (chiếm 9,34%) sẽ tạm thời cho người lao động nghỉ việc và có hỗ trợ một phần tiền lương; 122 doanh nghiệp (9,42%) tạm thời cho người lao động nghỉ việc không hỗ trợ tiền lương và có 251 doanh nghiệp lựa chọn hình thức cho lao động thôi việc (chiếm 19,38%).

Trong trường hợp nếu doanh nghiệp cho lao động thôi việc, có 33 doanh nghiệp (chiếm 13,15%) trả lời sẽ có chính sách hỗ trợ cho người lao động dưới hình thức hỗ trợ chi phí mất việc và có 4 doanh nghiệp (chiếm 1,59%) sẽ cân đối hỗ trợ cho người lao động tùy theo khả năng.

Tuy nhiên, có 214 doanh nghiệp không có chính sách hỗ trợ cho người lao động khi cho lao động thôi việc, chiếm 85,26%.

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

Tìm việc ở TP.HCM: Đội nắng đi tìm việc

September 29, 2023 by admin

“CẮT NHÂN SỰ CHƯA XONG, Ở ĐÂU MÀ TUYỂN !”

Bộ hồ sơ ứng tuyển công việc của chúng tôi gồm có: sơ yếu lý lịch tự thuật, đơn ứng tuyển công việc, bản sao CCCD, giấy khám sức khỏe còn trong thời hạn 6 tháng, hình 3 x 4, 4 x 6, bằng THPT…

Cầm bộ hồ sơ này, khoảng 9 giờ 30 ngày 24.8, trời nắng hầm hập, chúng tôi chạy xe máy từ trong trung tâm thành phố đi đến Khu công nghiệp Tân Tạo (Q.Bình Tân, TP.HCM). Đây là khu công nghiệp đa ngành, trú đóng ở các trục giao thông rất thuận lợi khi đường gần nhất là QL1 nối với các tỉnh miền Tây Nam bộ. Thế nên có rất đông công nhân, người lao động gốc miền Tây đến đây sinh cơ lập nghiệp, gắn bó hàng chục năm trời.

Còn nhớ thời điểm năm 2022 sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán, cũng là năm TP.HCM triển khai hàng loạt chính sách để phục hồi kinh tế – xã hội sau đại dịch Covid-19, các doanh nghiệp “đỏ mắt” tìm người lao động, nhất là với lao động ngành chế biến, chế tạo. Hay chỉ vừa mới sau dịp nghỉ Tết Nguyên đán 2023, khi rảo quanh Khu công nghiệp Tân Tạo hay các khu chế xuất, khu công nghiệp khác, chúng tôi thấy vẫn còn rất nhiều doanh nghiệp giăng băng rôn, áp phích tuyển dụng ngay trước cổng với nhiều chính sách đãi ngộ, phúc lợi hấp dẫn… Khi đó, nhu cầu tuyển dụng rất phổ biến.

Nhưng nay, trái với chuyện “khát” nhân lực đó, là hình ảnh những băng rôn tuyển dụng bạc màu còn treo hai bên đường. Đi từ QL1 về trục đường chính trung tâm trong Khu công nghiệp Tân Tạo, hướng ra kênh Tham Lương, tầm giờ gần trưa, chúng tôi chỉ thấy vài người bán vé số ngồi tránh nắng trên vỉa hè. Một phụ nữ đẩy hàng bánh, lau mồ hôi trán, gợi ý khi chúng tôi trình bày đi tìm việc: “Kiếm việc mùa này hơi khó. Thấy xe bán hàng của tôi là biết, có ai mua đâu, khó khăn nên người ta hạn chế mua sắm hay ăn ngoài. Giờ muốn tìm việc, thấy cô cậu còn trẻ, hay là đi qua Công ty TNHH PouYuen Việt Nam thử xem”.

“Nhưng công ty này mới cắt giảm nhân sự thêm mấy ngàn lao động nữa”, chúng tôi đáp, khiến người phụ nữ bất ngờ. “Cắt giảm nữa hả. Vậy phải đi qua phía cầu Đường C kia, phía dưới khu công nghiệp, qua khu bên đó chắc sẽ có việc hơn, bên khu này không có ai tuyển đâu”, chị chắc nịch.

Đi theo chỉ dẫn, chúng tôi rẽ vào các đường nhánh trong khu công nghiệp. Nhưng phải một lúc lâu, chúng tôi mới tìm thấy một bảng tuyển dụng. Tại một công ty sản xuất thép, nam bảo vệ tên T. khua tay, lắc đầu: “Công ty nếu giờ có tuyển thì chỉ tuyển thợ hàn có kinh nghiệm thôi, bên khối nhân sự – hành chính còn đang rà soát, giảm nhân viên chưa xong thì lấy đâu ra mà tuyển thêm nữa, giờ không tuyển nhiều hay ồ ạt như xưa đâu”. Một công ty may treo bảng tuyển dụng, nhưng hỏi ra mới biết hiện chỉ tuyển kế toán trình độ đại học, lương gần 10 triệu đồng/tháng, chứ không tuyển thêm công nhân.

Cách đó vài trăm mét, một công ty khác chuyên sản xuất điện gia dụng, dán một bảng tuyển dụng lớn ngay phía cổng công ty, ghi tuyển lao động phổ thông từ 18 – 25 tuổi, trình độ văn hóa lớp 6 trở lên; tuyển bảo vệ nam có kinh nghiệm 1 năm trở lên, tuổi từ 25 – 35, sức khỏe tốt, trình độ văn hóa 12/12. Hồ sơ công việc yêu cầu như các giấy tờ thông thường nên chúng tôi đến chỗ phòng bảo vệ. Khi chưa kịp trình bày, bảo vệ liền nói: “Công ty không tuyển nữa!”. “Nhưng bảng tuyển dụng treo lớn vậy mà anh!”, chúng tôi nói. “Tôi không biết, nhưng phòng nhân sự nói với bảo vệ rằng ai hỏi tìm việc thì trả lời không tuyển, còn cái bảng tuyển dụng ngoài cổng là do chưa gỡ thôi”, người bảo vệ nói.

Lúc này, trời đã trưa, nhiệt độ tới 32 độ C, chúng tôi đã chạy gần 2 tiếng trong lẫn ngoài khu công nghiệp, dần thấy bất lực.

“HAI ANH CHỊ CŨNG ĐI XIN VIỆC HẢ?”

Khi ra về bằng đường lớn, ngay nút giao dưới đường Trần Văn Giàu với QL1, chúng tôi thấy một bảng tuyển dụng lớn, bắt mắt của một công ty chế biến thủy hải sản được treo ở cổng ra vào. Nội dung ghi công ty cần tuyển lao động phổ thông bóc tôm, mực… với đầy đủ chế độ phúc lợi cơ bản, thu nhập có thể từ 7 – 15 triệu đồng/tháng. Lương học việc 1 tháng đầu từ 6 – 7 triệu đồng.

Có vài người dừng xe máy đứng trước bảng, chụp ảnh bảng tuyển dụng rồi đi. Chị Mỵ Nương (35 tuổi) dựng xe đạp trước bảng tuyển dụng, lấy áo khoác che người vì trời nắng, lau mồ hôi đang nhễ nhại trên trán rồi hỏi: “Hai anh chị cũng đi xin việc hả?”.

Chị Nương quê Sóc Trăng, trở lại TP.HCM mưu sinh sau khi dịch Covid-19 cơ bản được kiểm soát năm 2021. Chị vào làm ở Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, nhưng mới mất việc hồi tháng 7.2023; chồng chị cũng làm ở công ty này và may mắn vẫn còn được giữ lại. Xem kỹ bảng tuyển dụng, đến chỗ điều kiện tuyển dụng, tuyển công nhân nam, nữ từ 18 – 40 tuổi, chị tặc lưỡi: “May quá, mình 35 tuổi”.

Trước giỏ xe đạp của chị Nương là một bình nước. Chị nói: “Sáng giờ tôi đi tìm việc, chạy quanh khu công nghiệp vậy đó. Ngoại trừ thời gian dọn dẹp nhà cửa, cơm nước, đi chợ trong ngày thì tôi lại đạp xe đi tìm việc. Nay thấy được bảng tuyển dụng này, quá mừng”.

Chị Nương kêu cửa công ty, có người đàn ông ra mở, nói: “Xin việc hả. Về chuẩn bị hồ sơ như bên ngoài đầy đủ rồi sáng mai 7 giờ 30 quay lại phỏng vấn. Bên này không tuyển lao động thời vụ, phỏng vấn được là vào đào tạo rồi làm luôn”.

Hỏi cụ thể hồ sơ công việc cần gì, người đàn ông này nói gồm có: đơn xin việc, hình 3 x 4, bản sơ yếu lý lịch, bản sao CCCD, giấy khám sức khỏe và giấy xác nhận hạnh kiểm công chứng. Chúng tôi thắc mắc giấy xác nhận hạnh kiểm là gì và nếu chưa chuẩn bị kịp thì thế nào, người đàn ông đáp nhanh rồi đóng cửa cổng: “Đó là giấy xác nhận của công an ở nơi đăng ký thường trú của người lao động để xác nhận không có tiền án, tiền sự. Nếu không có bây giờ thì khi phỏng vấn xong, trong thời hạn một tuần kể từ ngày nhận việc, cần hoàn thiện hồ sơ”.

Chị Nương băn khoăn: “Giờ vào làm chỗ công ty thủy sản này thì phải học lại công việc từ đầu nên hơi e dè. Tôi sẽ coi thêm rồi mới quyết định”. Suốt buổi đứng trước cổng công ty, chị Nương không đề cập đến lương bổng. Chị nói chuyện tiền nong bây giờ khoan tính tới, có công việc trước để ổn định và thu nhập mỗi tháng mới là quan trọng.

“Nhà còn hai đứa con nhỏ, nếu chỉ chờ đồng lương của chồng thì không trụ nổi”, chị Nương thở dài, chào tạm biệt rồi lên xe đạp về nhà. (còn tiếp)

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

Nhu cầu và mức lương tuyển dụng việc làm ở TP.HCM mới nhất

Nhu cầu công việc theo ngành nghề, lĩnh vực

Nhu cầu công việc theo mức lương

Nhu cầu công việc theo trình độ

Tìm việc ở TP.HCM: Công nhân mỏi mòn chờ cơ hội

“TÔI ĐÃ THUỘC HẾT ĐƯỜNG TRONG KHU CÔNG NGHIỆP”

NỖI LO MẤT VIỆC TREO LƠ LỬNG

CƠ SỞ GIỚI THIỆU VIỆC LÀM CÓ ĐƯỢC PHÉP THU PHÍ ?

Công ty TNHH Hue Vina nợ lương, bảo hiểm: Đã giải quyết việc làm cho phần lớn công nhân

Tình hình lao động việc làm TP.HCM hiện nay: Tăng hơn 10.000 người thất nghiệp

Tỷ lệ giải quyết việc làm tăng, nhưng số hưởng trợ cấp thất nghiệp cũng tăng

Thị trường lao động TP.HCM sẽ “ấm dần”

Tìm việc ở TP.HCM: Đội nắng đi tìm việc

“CẮT NHÂN SỰ CHƯA XONG, Ở ĐÂU MÀ TUYỂN !”

“HAI ANH CHỊ CŨNG ĐI XIN VIỆC HẢ?”

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN