TÌM VIỆC LÀM

Việc làm
quản lý
Việc làm
chuyên môn
Lao động
phổ thông
Việc làm
bán thời gian
  • Trang chủ
  • Cẩm nang việc làm
  • Phỏng vấn việc làm
  • Tư vấn nghề nghiệp
  • Việc làm tổng hợp
  • Diễn đàn

'Ì ạch' giải ngân gói hỗ trợ tiền thuê trọ cho công nhân

19th May 2022 by admin

Chưa đâu vào đâu

Từ Quảng Bình ra Hà Nội lập nghiệp đã 10 năm, đây là lần đầu tiên chị Trần Thị Lan (công nhân may tại Q.Long Biên, Hà Nội), được hỗ trợ tiền thuê nhà trọ. “Khi nhận thông báo thuộc diện hỗ trợ chúng tôi mừng lắm, đơn xác nhận của chủ nhà trọ đã gửi, còn khi nào nhận được tiền thì mình chưa biết”, chị Lan nói.

'Ì ạch' giải ngân gói hỗ trợ tiền thuê trọ cho công nhân - ảnh 1

Nhiều công nhân mong muốn sớm nhận được tiền hỗ trợ thuê nhà trọ

NGỌC THẮNG

Trong khi người lao động (NLĐ) trông ngóng từng ngày được nhận tiền hỗ trợ thì tại nhiều doanh nghiệp hiện mới chỉ dừng ở bước thông báo, nhận đơn của NLĐ. Chị Vũ Thị Hồng Hạnh, Phòng Hành chính nhân sự, Công ty TNHH điện tử Atis, KCN Quang Minh (Hà Nội), cho biết dự kiến có khoảng 300 công nhân của công ty được thụ hưởng chính sách này, nhưng đến nay mới chỉ dừng ở công đoạn đầu tiên là NLĐ nộp hồ sơ cho công ty.

Lý giải nguyên nhân có sự chậm trễ này, chị Hạnh cho rằng: “Do mãi đến ngày 28.4, Hà Nội mới có văn bản hướng dẫn, sau kỳ nghỉ lễ 30.4 chúng tôi bắt đầu thông báo tới NLĐ. Hơn nửa tháng qua, NLĐ nộp hồ sơ lắt nhắt, đến nay mới chỉ có gần 100 hồ sơ. Dự kiến sang tháng 7 chúng tôi tổng hợp làm thủ tục một lần, xem vướng mắc ở đâu, sai sót ở đâu rồi mới trình lên cấp trên”.

Bà Lan Oanh, Phó trưởng phòng Nhân sự, Công ty Luxshare ICT VN, KCN Quang Châu và KCN Vân Trung (Bắc Giang), cho hay: “Công ty có gần 42.000 công nhân, trong đó gần 60% công ngoại tỉnh đang thuê trọ, trong khi nhân lực làm các thủ tục này rất hạn chế. Từ đầu tháng 5 đến nay, chúng tôi phổ biến chính sách tới NLĐ, sàng lọc đối tượng NLĐ cũ và lao động mới vào, lao động đang nghỉ ốm đau, thai sản… Với số lượng công nhân đông, nhân lực phụ trách việc này rất hạn chế nên tiến độ bị chậm lại, chúng tôi dự kiến chia ra làm 3 đợt để nhận hỗ trợ”.

Đánh giá chính sách hỗ trợ của Chính phủ rất có ý nghĩa đối với NLĐ sau dịch Covid-19, song ông Phan Thanh Hải, Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH điện tử Meko VN, KCN Thạch Thất (Hà Nội), cho rằng cần có sự thông thoáng linh hoạt hơn. “Công ty chúng tôi có hơn 5.000 công nhân, chính sách đã triển khai đến 600 NLĐ đủ điều kiện, nhưng giờ vẫn chưa đâu vào đâu. NLĐ thuê trọ rất nhiều, để đáp ứng thủ tục có người chưa có giấy tạm trú, tạm vắng, có người lại chưa gặp được chủ nhà trọ. Thủ tục hành chính cứ phải có nhiều chữ ký xác nhận là lằng nhằng rồi, chúng tôi mong muốn thủ tục đơn giản hơn, có thể công đoàn và doanh nghiệp xác nhận cho công nhân bớt khó khăn cho NLĐ”, ông Hải bày tỏ.

Tăng cường giám sát

Thống kê của Bộ LĐ-TB-XH, tính đến hết ngày 16.5, có 53 địa phương ban hành kế hoạch triển khai gói hỗ trợ; 8 tỉnh chưa có kế hoạch và 2 tỉnh (Lai Châu, Điện Biên) không có lao động thuộc chính sách hỗ trợ.

Theo Cục Việc làm (Bộ LĐ-TB-XH), gói hỗ trợ chưa thể chi trả cho NLĐ vì các địa phương vẫn đang rà soát, hoàn thiện các thủ tục. Doanh nghiệp, NLĐ đang làm hồ sơ, lập danh sách và qua các bước xác nhận từ cơ quan chức năng. Theo quy định, doanh nghiệp có thể gửi hồ sơ đề nghị hỗ trợ gộp 2 – 3 tháng, nên nhiều nơi chờ đủ thời gian để làm gộp, sớm nhất đầu tháng 5 mới tập hợp đủ hồ sơ. Bộ LĐ-TB-XH đang trình Thủ tướng ban hành công điện đôn đốc các địa phương giải ngân gói hỗ trợ này.

Trước phản ánh của NLĐ về việc chậm triển khai gói hỗ trợ, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) VN, cho biết từ ngày 17.5, các đoàn giám sát của Tổng LĐLĐ VN bắt đầu làm việc tại một số địa phương và doanh nghiệp để ghi nhận những vướng mắc. “Vướng mắc nhất là thủ tục hành chính như giấy xác nhận của chủ nhà trọ, nhiều chủ nhà trọ không muốn cung cấp thông tin cá nhân hoặc ủy quyền cho họ hàng, người thân trông coi nhà trọ. Bên cạnh đó, nhiều địa phương còn chậm ban hành hướng dẫn thực hiện. Tiến độ triển khai trên thực tế rất chậm, cứ đà này, qua đến tháng 6 tiền hỗ trợ vẫn chưa đến tay NLĐ”, ông Hiểu nhìn nhận.

Hôm qua (18.5), Bộ LĐ-TB-XH cũng đã cử đoàn đi kiểm tra, giám sát tình hình triển khai gói hỗ trợ các địa phương. Ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm, cho hay: “Hiện chưa có tỉnh nào giải ngân tiền hỗ trợ đến tay NLĐ. Thủ tướng rất sốt ruột và yêu cầu Bộ LĐ-TB-XH cử đoàn công tác đi các địa phương xem việc thực hiện triển khai đến đâu”.

“Đề nghị các tỉnh có quyết sách để triển khai quyết liệt hơn nữa, nhất là công đoạn xác nhận tại UBND cấp huyện và công an”, ông Bình nói. Liên quan thắc mắc của các địa phương về đối tượng hỗ trợ, ông Vũ Trọng Bình lưu ý, những trường hợp nghỉ ốm đau, thai sản, lao động được doanh nghiệp hỗ trợ tiền nhà trọ hoặc lao động nước ngoài đang thuê trọ đều được thụ hưởng chính sách này.

\n

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: &#039Ì, ạch&#039, công, giải, gội, Hộ, NGÂN, nhân, thuê, TIÊN, Trợ

Hàng ngàn công nhân ở Ninh Bình, Nghệ An đình công

12th February 2022 by admin

Đình công đòi tăng lương, tăng phụ cấp

Ngày 12.2, ông Dương Đức Khanh, Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Ninh Bình, cho biết vụ việc công nhân Công ty TNHH Vienergy (địa chỉ tại Khu công nghiệp Phúc Sơn, TP.Ninh Bình, Ninh Bình) đình công vẫn chưa chấm dứt.

Hàng ngàn công nhân ở Ninh Bình, Nghệ An đình công - ảnh 1

Hàng ngàn công nhân Công ty TNHH Vienergy đình công từ chiều 11.2

Phúc Ngư

Cùng ngày, đại diện Liên đoàn lao động TP.Ninh Bình, Liên đoàn lao động tỉnh Ninh Bình và các cơ quan chức năng đang tiếp tục phối hợp với công ty tìm hiểu, giải quyết vụ việc theo thẩm quyền.

Trước đó, từ đầu giờ chiều 11.2, hàng ngàn công nhân Công ty TNHH Vienergy đồng loạt nghỉ việc tập thể, đưa ra nhiều yêu cầu đối với công ty, gồm: tăng lương cơ bản; tăng chế độ phụ cấp; không được ép công nhân nghỉ phép; thâm niên của công nhân phải tính rõ ràng; khi nghỉ phép theo chế độ, không được trừ các khoản phụ cấp, tiền thưởng Tết; đi làm ngày chủ nhật phải tính lương gấp đôi; tăng ca phải có giờ nghỉ giao ca…

Hàng ngàn công nhân ở Ninh Bình, Nghệ An đình công - ảnh 2

Chiều 11.2 đại diện Công ty TNHH Vienergy và các cơ quan chức năng đối thoại với công nhân nhưng chưa đi đến thống nhất nên sáng 12.2 công nhân vẫn chưa quay lại làm việc

Phúc Ngư

Trong chiều 11.2, đại diện công ty cùng các cơ quan chức năng đã đối thoại với công nhân, tuy nhiên hai bên chưa thống nhất cách xử lý đối với các yêu cầu của công nhân, nên đến sáng ngày 12.2, hàng ngàn công nhân Công ty TNHH Vienergy vẫn chưa trở lại làm việc.

Được biết, Công ty TNHH Vienergy chuyên sản xuất giầy dép da với tổng số hơn 5.000 công nhân.

Sau 5 ngày đình công, công nhân vẫn chưa quay lại làm việc

Sáng 12.2, công nhân của nhà máy sản xuất giày da thuộc Công ty TNHH Viet Glory tại xã Diễn Trường (H.Diễn Châu, Nghệ An) vẫn tiếp tục ngưng việc để đòi tăng lương.

\n
Hàng ngàn công nhân ở Ninh Bình, Nghệ An đình công - ảnh 3

Hàng ngàn công nhân Công ty TNHH Viet Glory đã đình công 5 ngày qua

Khánh Hoan

Sau khi lãnh đạo nhà máy này có văn bản sẽ tăng phụ cấp thâm niên và “xem xét tăng lương vào thời gian phù hợp”, sáng 12.2, một số công nhân đã đến nhà máy để làm việc. Tuy nhiên, sau đó, nhiều công nhân khác không vào làm việc và tiếp tục đình công bên ngoài cổng nhà máy nên số công nhân đã vào làm việc sau đó cũng bỏ về.

Nhiều công nhân cho rằng, do công ty chỉ hứa tăng lương nhưng không có thời điểm tăng cụ thể nên họ chưa đồng tình.

Vụ đình công này bắt đầu từ chiều 7.2. Gần 5.000 công nhân của công ty đình công để yêu cầu lãnh đạo nhà máy thực hiện 11 yêu cầu của công nhân, gồm: tăng lương cơ bản, tăng phụ cấp thâm niên, chế độ nghỉ phép không được trừ các khoản phụ cấp, tăng số lượng công nhân được hưởng mức độc hại, công nhân bị nhiễm Covid-19 không được tự ý chấm dứt hợp đồng lao động…

Sau nhiều cuộc đối thoại giữa công nhân và lãnh đạo nhà máy, đến ngày 11.2, ban giám đốc Công ty TNHH Viet Glory đã quyết định bổ sung phụ cấp thâm niên cho công nhân kể từ tháng 3 và đồng ý giải quyết một số kiến nghị khác của công nhân. Việc tăng lương cơ bản, công ty này cho rằng công ty đang áp dụng mức lương 3.670.100 đồng, cao hơn 600.000 đồng so mức lương cơ bản vùng 4 và sẽ xem xét thực hiện trong thời gian tới.

Sáng nay, sau khi đình công tiếp tục xảy ra, chính quyền H.Diễn Châu và đại diện Liên đoàn Lao động H.Diễn Châu đã đến nhà máy này để phối hợp giải quyết.

Trước đó, vào tháng 2.2021, công nhân của công ty này cũng đã đình công để yêu cầu tăng lương, phụ cấp và các quyền lợi khác.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: Bình, công, định, hàng, NGÂN, nghề, nhân, Ninh

Năm 2022, cả nước có 256.685 biên chế công chức hưởng lương ngân sách

23rd September 2021 by admin

Theo đó, tổng biên chế công chức năm 2022 của các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước, cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngoài (không bao gồm biên chế của Bộ Công an, Bộ Quốc phòng và cán bộ, công chức cấp xã), biên chế của các hội có tính chất đặc thù hoạt động trong phạm vi cả nước và biên chế công chức dự phòng là 256.685.
Cụ thể, biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước là 247.722; trong đó các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng thành lập (mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập) là 106.890; các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc cơ quan của HĐND, UBND cấp tỉnh, cấp huyện là 140.832.
Số biên chế của các cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài là 1.068; tổng biên chế của các hội có tính chất đặc thù hoạt động trong phạm vi cả nước là 686. Biên chế công chức để chuyển công chức phường tại các phường không tổ chức HĐND thành công chức quận ở Hà Nội, TP.HCM và Đà Nẵng là 7.035. Số biên chế công chức dự phòng là 174.

Lao động – Việc làm | Tin Tức Tuyển Dụng
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: “lương, 2022, 256.685, Biên, cả, chế, chức, công, HƯỞNG, năm, NGÂN, NƯỚC, sách

[Nhơn Trạch – Đồng Nai/ Thuận An – Bình Dương] Chuyên Viên Tư Vấn Tài Chính Cấp Cao – Kênh Liên Kết Ngân Hàng

8th November 2020 by admin

* Bạn muốn phát triển bản thân tại một trong những công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu Việt Nam và thế giới?
– Bạn muốn phát triển bản thân trong một môi trường cởi mở và năng động?
– Nếu đồng ý, Prudential Việt Nam đang tìm ứng viên như bạn đấy!
* VỀ PRUDENTIAL
– Là một trong những công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu tại Việt Nam, Prudential vinh dự là nhà cung cấp dịch vụ bảo hiểm cho hàng triệu người dân Việt Nam. Prudential là một trong số những công ty chiếm thị phần lớn tại thị trường bảo hiểm với đa dạng các loại sản phẩm cung cấp cho khách hàng.
– Prudential tự hào là sự lựa chọn về nghề nghiệp của các ứng viên tiềm năng bởi những giá trị và phúc lợi tuyệt vời mà chúng tôi mang lại cho nhân viên. Danh tiếng và sự thành công của công ty được xây dựng dựa trên tài năng và sự cống hiến của con người tại Prudential. Chúng tôi thực hiện lời hứa với nhân viên của mình thông qua việc quan tâm và chia sẻ một môi trường làm việc với văn hóa, sứ mệnh và tầm nhìn rõ ràng thông qua định vị thương hiệu nhà tuyển dụng: Vững bước tiên phong, Phát triển vượt trội, Tận hưởng cuộc sống.
* TRÁCH NHIỆM CHÍNH
– Làm việc trực tiếp tại Chi nhánh Ngân hàng là đối tác của công ty khu vực được giao, xây dựng mối quan hệ và hỗ trợ nhân viên Ngân hàng và Chi nhánh trong các hoạt động kinh doanh.
– Tận dụng nguồn khách hàng có sẵn từ đối tác Ngân Hàng của Prudential, đại diện Prudential tư vấn và giới thiệu cho khách hàng về các giải pháp tài chính và chương trình Bảo hiểm phù hợp;
– Hỗ trợ, hướng dẫn và chăm sóc khách hàng chu đáo;
– Lên ý tưởng và tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh theo từng giai đoạn; định kỳ báo cáo và cập nhật kết quả kinh doanh đến Quản lý kinh doanh trực tiếp.
* HÃY ỨNG TUYỂN ĐỂ TẬN HƯỞNG
– Thu nhập không giới hạn: Lương cơ bản + Hoa hồng + Thưởng:
+ Mức lương cứng 7,000,000 – 11,000,000 – 21,000,000 VND phụ thuộc vào kinh nghiệm làm việc;
+ Mức hoa hồng hấp dẫn cạnh tranh;
+ Thưởng theo quý, theo tháng, theo năm và theo chỉ tiêu.
– Thẻ chăm sóc sức khỏe cao cấp theo chính sách công ty.
– Quyền lợi cho nhân viên xuất sắc với những chuyến đi du lịch, hội thảo và team building trong và ngoài nước cao cấp.
– Nhận được sự hỗ trợ tối đa từ cả công ty và đối tác:
+ Ngân hàng đối tác: được tận dụng nguồn Database chất lượng có sẵn từ đối tác Ngân Hàng của Prudential;
+ Prudential: Khóa đào tạo bài bản, nâng cao nghiệp vụ quan hệ đối tác, quản lý và chăm sóc khách hàng, thông tin thị trường;
– Có lộ trình thăng tiến rõ ràng đến các vị trí quản lí cấp cao.

– Trình độ: Cao đẳng
– Ngoại hình: Ưa nhìn
– Kinh nghiệm: 1 năm sales trong lãnh vực Ngân hàng/ Tài chính/ Bảo hiểm là một lợi thế
– Tác phong: Chuyên nghiệp & nhanh nhẹn
– Kỹ năng: Giao tiếp, đàm phán & chăm sóc khách hàng tốt

Việc Làm Hấp Dẫn

Filed Under: Việc làm tổng hợp Tagged With: Bình, Cấp, chính, Chuyên, Dương, động, hàng, Kênh, Kết, Liên, Nai/, NGÂN, Nhơn, Tài, thuận”, Trạch, vấn, viên

[SeaBank Bắc Ninh] Tư Vấn Viên Tài Chính Cấp Cao – Kênh Hợp Tác Dự Án Ngân Hàng [CN Bắc Ninh]

7th November 2020 by admin

Công Ty TNHH BHNT Prudential Việt Nam tự hào là thành viên của tập đoàn bảo hiểm uy tín hàng đầu thế giới với bề dày kinh nghiệm lâu đời hơn 100 năm với sự phát triển vững mạnh, cam kết đầu tư lâu dài, an toàn và hiệu quả.

 

Có mặt tại Việt Nam từ năm 1995, với thông điệp “Luôn luôn lắng nghe. Luôn luôn thấu hiểu”, Prudential đã duy trì vị trí hàng đầu trong ngành bảo hiểm nhân thọ. Công ty hiện có hệ thống kinh doanh rộng khắp thông qua hơn 300 trung tâm dịch vụ khách hàng và văn phòng chi nhánh tại 63 tỉnh thành Việt Nam, cùng 6 ngân hàng đối tác.

Trong suốt quá trình hoạt động, Prudential đã vinh dự nhận nhiều giải thưởng uy tín do các tổ chức trong nước và quốc tế trao tặng. Riêng năm 2014, Prudential đã vinh dự nhận Huân chương Lao động hạng Nhì do Chủ tịch nước trao tặng ghi nhận sự đóng góp to lớn đến sự phát triển kinh tế và xã hội ở Việt Nam.

 

Cùng với các hoạt động kinh doanh, Prudential luôn tích cực đóng góp trong các hoạt động trách nhiệm xã hội. Với mục đích góp phần phát triển cộng đồng và phát triển bền vững. Prudential đã đóng góp 123 tỉ đồng tập trung vào 3 mảng quan trọng là Giáo dục, Sống khoẻ và Hỗ trợ cộng đồng. Tạp chí Bảo hiểm châu Á cũng đã trao tặng Prudential danh hiệu Công ty bảo hiểm nhân thọ có họat động xã hội tốt nhất.

Việc Làm Hấp Dẫn

Filed Under: Việc làm tổng hợp Tagged With: Bắc, Cấp, chính, Dự, hàng, hợp, Kênh, NGÂN, Ninh, SeaBank, tác, Tài, vấn, viên

  • 1
  • 2
  • Next Page »

VIỆC LÀM MỚI

  • Nhu cầu nhân lực lớn ở 6 ngành công nghiệp tại TP.HCM
  • TUYỂN DỤNG KỸ SƯ KINH DOANH MẢNG TỰ ĐỘNG HÓA.
  • TP.HCM: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp điều chỉnh theo lương tối thiểu mới từ ngày 1.7
  • 4 năm tới, ngành dệt may – giày da tại TP.HCM cần gần nửa triệu lao động
  • Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nidec Việt Nam viết 'tâm thư' gửi Thủ tướng về tăng lương tối thiểu vùng




TÀI KHOẢN







Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

  • NHÀ TUYỂN DỤNG
    • Cẩm nang tuyển dụng
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • NGƯỜI TÌM VIỆC (ỨNG VIÊN)
    • Cẩm nang tìm việc
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • THÔNG TIN CHUNG
    • Giới thiệu
    • Tin tức, sự kiện
    • Trợ giúp. hỏi đáp
    • Chính sách, quy định

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

facebook
twitter
youtube
blogspot
pinterest

© Copyright 2023 · All Rights Reserved · Website Design By: WWW.TCTSHOP.VN