TÌM VIỆC LÀM

  • Trang chủ
  • Cẩm nang việc làm
  • Phỏng vấn việc làm
  • Tư vấn nghề nghiệp
  • Việc làm tổng hợp
  • Diễn đàn

Dự án Nhà máy điện gió Cà Mau 1B: Tuyển 8 lao động nước ngoài vì không tuyển được lao động Việt Nam

9th June 2022 by admin

Ngày 7.6, tin từ UBND tỉnh Cà Mau, Chủ tịch UBND tỉnh này vừa có công văn chấp thuận cho nhà thầu thực hiện công việc thiết kế, mua sắm và xây dựng (nhà thầu) cho dự án Nhà máy điện gió Cà Mau 1B tại Cà Mau tuyển người lao động nước ngoài vào các vị trí công việc không tuyển được lao động Việt Nam.

Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau chấp thuận để nhà thầu tuyển người lao động nước ngoài vào các vị trí công việc gồm: 2 lao động vào vị trí lao động kỹ thuật, chức danh công việc kỹ thuật điện, 6 lao động kỹ thuật, chức danh công việc kỹ thuật xây dựng. Thời hạn làm việc từ ngày được cấp giấy phép lao động đến ngày 30.12.2023. Hình thức làm việc theo hợp đồng lao động. Địa điểm làm việc tại Cụm Nhà máy điện gió Cà Mau 1.

Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau yêu cầu nhà thầu có trách nhiệm thực hiện đúng các quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và những quy định khác có liên quan.

\n

Được biết, trước đó, nhà thầu có công văn đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự tuyển người lao động nước ngoài và ý kiến của Sở LĐ-TB-XH (tại công văn số 1323/LĐTBXH-GDNNVL ngày 2.6.2022).

Do đó, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau có công văn thông báo những vị trí công việc được chấp thuận để nhà thầu dự án Nhà máy điện gió Cà Mau tuyển người lao động nước ngoài vào các vị trí công việc không tuyển được người lao động Việt Nam như trên.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: Dự, ĐIỆN, động, được, giờ, không, MÁY, NGOẠI, Nhà, NƯỚC, Tuyển, Việt

Người lao động là F0 không xin được giấy chứng nhận để hưởng BHXH, phải làm sao?

1st April 2022 by admin

Sáng 31.3, Trung tâm xúc tiến thương mại và đầu tư TP.HCM (ITPC) và Bảo hiểm xã hội (BHXH TP.HCM) tổ chức hội nghị đối thoại giữa doanh nghiệp với cơ quan BHXH TP.HCM lần thứ 220.

Các doanh nghiệp đã đặt câu hỏi về mức đóng, căn cứ đóng BHXH cho người lao động khi thuộc trường hợp F1, F0, thủ tục khai báo đăng ký hồ sơ BHXH; giải quyết chế độ ốm đau và chính sách hỗ trợ người lao động trong dịch Covid-19…

Đơn cử, Công ty cổ phần Dệt may đầu tư – thương mại Thành Công có câu hỏi: “Người lao động nghỉ ốm do Covid-19, khi đi xin giấy cấp lại (giấy giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH – PV) tại một trạm y tế ở Q.Gò vấp (TP.HCM) thì trưởng trạm không đóng dấu cấp lại, nói rằng không có công văn thông báo. Vậy người lao động phải làm gì để xin được đóng dấu cấp lại này?”.

BHXH TP.HCM cho biết, căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 5 điều 26 của Thông tư 56/2017 ngày 1.3.2018 có trách nhiệm của cơ sở khám chữa bệnh (KCB) về việc cấp lại và đóng dấu cấp lại trên các loại giấy tờ để hưởng các chế độ BHXH.

Hơn 3,4 triệu lao động được hỗ trợ tiền thuê nhà trọ khoảng 6.600 tỉ đồng

Ngày 2.12.2021, Sở Y tế TP.HCM đã ban hành Công văn 9000 về cấp hồ sơ đề nghị giải quyết hưởng chế độ BHXH đối với người lao động là F0. Theo đó, đối với hồ sơ, giấy tờ không theo mẫu quy định tại Thông tư 56, Sở Y tế đề nghị các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tạo điều kiện cấp lại giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH nếu người lao động có đầy đủ hồ sơ xác nhận đã cách ly điều trị Covid-19.

Người lao động là F0 không xin được giấy chứng nhận để hưởng BHXH, phải làm sao? - ảnh 1

Hội nghị đối thoại giữa doanh nghiệp với cơ quan BHXH TP.HCM sáng 31.3

ngọc duy

Ông Nguyễn Quốc Thanh, Phó giám đốc BHXH TP.HCM, cho hay, mới đây (ngày 8.3), Bộ Y tế có văn bản đề xuất Thủ tướng về giải quyết các vướng mắc chi trả chế độ nghỉ việc hưởng BHXH cho người lao động là F0, đề xuất công nhận 7 loại giấy tờ để F0 điều trị tại nhà được hưởng chế độ này.

\n

“Chúng ta còn đang chờ đợi. Trong thời gian chờ đợi, nếu trường hợp nào có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (mẫu C65) thì chúng ta cứ tiếp tục thực hiện, giải quyết”, ông Thanh nói.

Vấn đề giải quyết các chế độ ốm đau cho người lao động là F0 đã được nhiều cơ quan, cá nhân yêu cầu gỡ vướng trong thời gian qua.

Đối chiếu quy định pháp luật, các trường hợp người lao động là F0 được hoặc nghỉ việc để chăm sóc cho con dưới 7 tuổi là F0 được hưởng chế độ ốm đau với điều kiện có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế (giấy ra viện nếu điều trị nội trú và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH nếu điều trị ngoại trú).

Tuy nhiên, thực tế, có nhiều trường hợp người lao động không được cấp lại giấy, sai thông tin thời gian nghỉ ốm…

Từ tháng 6.2021 đến nay, cơ quan BHXH đã gửi nhiều văn bản đề nghị Bộ Y tế tháo gỡ vấn đề này và đề xuất hướng xử lý.

Tuy nhiên, trong Công văn 238/2021 trả lời, Bộ Y tế cho rằng đây là quy định của luật Bảo hiểm xã hội, vì vậy, cần nghiên cứu, đề xuất với Chính phủ và Ủy ban Thường vụ Quốc hội để ban hành nghị quyết để giải quyết.

Trong thời gian chờ đợi, Bộ Y tế đề nghị các đơn vị thực hiện đúng các quy định của pháp luật về cấp và quản lý giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH cho người lao động là F0. Tuy nhiên, đến nay vẫn chưa có sửa đổi, bổ sung nào.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: BHXH, chứng, để, động, được, giấy, HƯỞNG, không, làm, người, nhân, phải

Lao động là F0 nghỉ việc hưởng lương, có được hưởng chế độ ốm đau không?

31st March 2022 by admin

Tại hội nghị đối thoại giữa doanh nghiệp và chính quyền do Trung tâm xúc tiến thương mại và đầu tư TP.HCM phối hợp với Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM sáng nay (31.3), một đơn vị đặt câu hỏi: “Trường hợp người lao động là F0, sau khi khỏi bệnh, có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH và muốn hưởng chế độ ốm đau. Tuy nhiên, người này trong thời gian nghỉ ốm tại nhà, được đơn vị trả tiền lương đầy đủ, đã được trưởng phòng ký giấy xác nhận thời gian nghỉ ốm vẫn làm việc. Vậy đơn vị sử dụng lao động nên giải quyết thế nào?”.

Hơn 3,4 triệu lao động được hỗ trợ tiền thuê nhà trọ khoảng 6.600 tỉ đồng

Cơ quan BHXH TP.HCM cho hay, luật BHXH có nêu rõ: BHXH là sự đảm bảo thay thế hoặc bù đắp một phần hoặc toàn bộ bù đắp một phần hoặc toàn bộ thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH. Đối với trường hợp người lao động là F0 nhưng vẫn được đơn vị trả đầy đủ tiền lương (tức thu nhập của người lao động không bị giảm hoặc mất) thì không được giải quyết thêm tiền trợ cấp chế độ ốm đau.

Lao động là F0 nghỉ việc hưởng lương, có được hưởng chế độ ốm đau không? - ảnh 1

Đông đảo đại diện các doanh nghiệp, đơn vị tham dự Hội nghị đối thoại giữa doanh nghiệp với chính quyền TP.HCM sáng 31.3

ngọc duy

\n

Công ty liên doanh TNHH Nippon Express Việt Nam cũng đặt vấn đề: F1 nghỉ có được hưởng chế độ BHXH không và căn cứ nào để tính? Nếu một người thường xuyên bị F1, thì có quy định tối đa 1 năm bao nhiêu ngày không?

Với trường hợp này, theo cơ quan BHXH TP.HCM, người lao động bị ốm đau phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế. Vì vậy, người lao động là F1 không bị ốm đau (và không phải là F0) thì không được hưởng chế độ ốm đau.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: “lương, chế, DẦU, độ, động, được, HƯỞNG, không, nghỉ, ôm…, việc

Thị trường lao động trước Tết Nguyên đán tại TP.HCM: Không như kỳ vọng

12th January 2022 by admin

Ngày 12.1, Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM (trực thuộc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM) cho hay, đến nay vẫn còn nhiều doanh nghiệp, cơ sở chưa hoạt động hết công suất vì để đảm bảo công tác phòng chống dịch Covid-19, thăm dò thị trường tiêu thụ.

Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM nhận định, thị trường lao động sôi động nhất trong năm rơi vào thời điểm trước Tết Nguyên đán, tuy nhiên, năm nay lại không như cùng kỳ các năm trước.

Đồng thời, các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều là dệt may, điện – điện tử, bán hàng, lao động phổ thông…, đặc biệt là các công việc thời vụ tết. Phía Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM hiện nay đẩy mạnh tổ chức các phiên sàn giao dịch việc làm trực tuyến (www.vieclamhcm.net) để người lao động và doanh nghiệp đăng nhập vào website và kết nối trực tiếp với nhau, rút ngắn thời gian và chi phí đi lại.

Thị trường lao động trước Tết Nguyên đán tại TP.HCM: Không như kỳ vọng - ảnh 1

Hiện nay, các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều là dệt may, điện – điện tử, bán hàng, lao động phổ thông, các công việc thời vụ tết

khả hòa

Ngoài ra, để được tư vấn, giới thiệu việc làm, người lao động có thể liên hệ các số điện thoại: 028.3514.7484 – 028.3510.6121 hoặc 0339.163.968.

\n

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM, năm 2022, thị trường lao động thành phố tiếp tục phát triển theo hướng tăng dần tỷ trọng lao động khu vực công nghiệp – xây dựng và dịch vụ, giảm dần tỷ trọng lao động khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản.

Về nhu cầu nhân lực, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM dự báo hai kịch bản. Kịch bản thứ nhất, tình hình dịch bệnh diễn biến theo chiều hướng phức tạp, ảnh hưởng đến tăng trưởng kinh tế – xã hội, dự kiến nhu cầu nhân lực năm 2022 cần khoảng 255.000 – 280.000 chỗ làm việc. Kịch bản thứ hai, tình hình dịch bệnh được kiểm soát, diễn biến theo chiều hướng tích cực, dự kiến nhu cầu nhân lực năm 2022 cần khoảng 280.000 – 310.000 chỗ làm việc.

Nhu cầu nhân lực 4 ngành công nghiệp trọng điểm (cơ khí; điện tử; chế biến lương thực thực phẩm, đồ uống; hóa dược – nhựa – cao su) chiếm hơn 19%, còn nhu cầu nhân lực 9 ngành dịch vụ chủ yếu (như thương nghiệp; vận tải kho bãi; dịch vụ lưu trú và ăn uống; thông tin và truyền thông; hoạt động kinh doanh bất động sản…) chiếm 51,26%.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: Dẫn, động, không, kỹ, nguyên, như, Tài, tết, Thị, TP.HCM, trước, trương, vọng

Hải Phòng: Khối giáo dục ngoài công lập, du lịch, nhà hàng sẽ không có thưởng Tết?

7th January 2022 by admin

LĐLĐ TP.Hải Phòng vừa có báo cáo nhanh tình hình tư tưởng, việc làm của công nhân, viên chức, người lao động và quan hệ lao động trước Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.

Hải Phòng: Khối giáo dục ngoài công lập, du lịch, nhà hàng sẽ không có thưởng Tết? - ảnh 1

Khối giáo dục ngoài công lập gặp vô vàn khó khăn trong năm 2021

Theo LĐLĐ TP.Hải Phòng, mặc dù chịu ảnh hưởng lớn của dịch bệnh Covid-19 nhưng nhìn chung tâm lý, tư tưởng của công nhân, viên chức, người lao động tại TP.Hải Phòng đều ổn định vì việc làm và tiền lương vẫn ổn định.

Về việc thưởng Tết, theo thống kê, tính đến nay đã có khoảng 32% doanh nghiệp có phương án thưởng Tết cho người lao động.

Tại khối doanh nghiệp FDI, nhiều doanh nghiệp căn cứ theo thỏa ước lao động tập thể vẫn giữ mức thưởng tết cho người lao động với mức từ 1 – 2 tháng tiền lương. Mức thưởng trung bình của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp là 1, 2 tháng tiền lương. Tiền thưởng cho cán bộ quản lý trong doanh nghiệp dao động từ 20 – 80 triệu đồng. Cá biệt như Công ty xi măng Chinfon dự kiến mức thưởng cao nhất lên tới 120 triệu đồng.

\n

Ở khối doanh nghiệp trong nước và dân doanh, dự báo tiền thưởng Tết cho người lao động thấp, dao động trong khoảng từ 2,5 – 4 triệu đồng/ người.

Đáng chú ý, người lao động trong khối giáo dục ngoài công lập, hoạt động du lịch, dịch vụ và nhà hàng (khu vực chịu ảnh hưởng nặng nề nhất của dịch bệnh Covid-19) có thể sẽ không có tiền thưởng Tết.

LĐLĐ TP.Hải Phòng cho biết, 100% LĐLĐ các quận, huyện, các công đoàn ngành và tương đương đã xây dựng kế hoạch, tổ chức chương trình “Tết sum vầy – Xuân bình an”, để chăm lo, động viên đoàn viên, người lao động.

Theo đó, LĐLĐ TP.Hải Phòng sẽ sử dụng ngân sách công đoàn và các nguồn huy động để chăm lo tết cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân lao động tại các khu nhà trọ, tặng vé xe cho người lao động ở các tỉnh xa có nhu cầu về quê đón Tết.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: công, Dục, GIAO, hải, hàng, Khối, không, Lắp, lịch, NGOẠI, Nhà, phỏng, sẽ, tết, thường

  • 1
  • 2
  • Next Page »

VIỆC LÀM MỚI

  • Nhu cầu nhân lực lớn ở 6 ngành công nghiệp tại TP.HCM
  • TUYỂN DỤNG KỸ SƯ KINH DOANH MẢNG TỰ ĐỘNG HÓA.
  • TP.HCM: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp điều chỉnh theo lương tối thiểu mới từ ngày 1.7
  • 4 năm tới, ngành dệt may – giày da tại TP.HCM cần gần nửa triệu lao động
  • Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nidec Việt Nam viết 'tâm thư' gửi Thủ tướng về tăng lương tối thiểu vùng

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

  • NHÀ TUYỂN DỤNG
    • Cẩm nang tuyển dụng
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • NGƯỜI TÌM VIỆC (ỨNG VIÊN)
    • Cẩm nang tìm việc
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • THÔNG TIN CHUNG
    • Giới thiệu
    • Tin tức, sự kiện
    • Trợ giúp. hỏi đáp
    • Chính sách, quy định

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

facebook
twitter
youtube
blogspot
pinterest

© Copyright 2023 · All Rights Reserved · Website Design By: WWW.TCTSHOP.VN