TÌM VIỆC LÀM

Việc làm
quản lý
Việc làm
chuyên môn
Lao động
phổ thông
Việc làm
bán thời gian
  • Trang chủ
  • Cẩm nang việc làm
  • Phỏng vấn việc làm
  • Tư vấn nghề nghiệp
  • Việc làm tổng hợp
  • Diễn đàn

Thừa Thiên-Huế: Cả nghìn công nhân tập trung đòi được đảm bảo quyền lợi khi thưởng tết

21st January 2022 by admin

Chiều qua (20.1) và hôm nay 21.1, ước tính có cả nghìn công nhân của Công ty TNHH Chế xuất Billion Max Việt Nam (Billion Max, đóng tại xã Lộc Vĩnh, H.Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên – Huế) đã tạm nghỉ việc, tập trung bên ngoài công ty yêu cầu lãnh đạo công ty đảm bảo quyền lợi thưởng tết.

Thừa Thiên-Huế: Cả nghìn công nhân tập trung đòi được đảm bảo quyền lợi khi thưởng tết - ảnh 1

Công nhân Công ty Billion Max Việt Nam tạm nghỉ việc đòi được thưởng lương tháng 13

Cụ thể, phía Billion Max đưa ra mức thưởng tết bằng lương tháng 13, nhưng với mức 50% mức lương cơ sở (tương ứng hơn 1,7 triệu đồng) nhân với hệ số chuyên cần và hệ số vi phạm nội quy.

Nhiều công nhân cho rằng mức thưởng 50% của tháng lương cơ bản đã là quá ít, không đảm bảo quyền lợi tương xứng, lại bị trừ một số khoản nữa nên không đủ để chi tiêu dịp tết, không ghi nhận những đóng góp của công nhân trong một năm khó khăn do dịch bệnh.

Mặt khác, những công nhân nghỉ ở nhà cách ly, chữa trị bệnh Covid-19 mà bị trừ tiền chuyên cần thì không hợp lý…

Nhiều công nhân cho biết, năm 2021 mặc dù dịch bệnh Covid-19 gây khó khăn nhưng năng suất làm việc tại Billion Max tăng cao, công việc đều đặn hơn năm 2020 nên họ có quyền yêu cầu được đảm bảo quyền lợi về thưởng tết.

Do vậy, công nhân yêu cầu mức thưởng tết đầy đủ 100% mức lương cơ bản và không bị trừ một số khoản mà công ty đưa ra, trong đó có vi phạm về chuyên cần (tùy mức).

\n
Thừa Thiên-Huế: Cả nghìn công nhân tập trung đòi được đảm bảo quyền lợi khi thưởng tết - ảnh 2

Rất đông công nhân Công ty Billion Max Việt Nam tập trung yêu cầu được thưởng tết 100% lương tháng 13

Theo bà Lê Thị Thu Nam, Chủ tịch Công đoàn Ban Quản lý Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh Thừa Thiên – Huế, việc người lao động, công nhân Billion Max tạm nghỉ việc và tập trung để yêu cầu công ty đảm bảo quyền lợi thưởng tết là việc “tranh chấp về lao động”.

Công đoàn Ban quản lý đã làm việc với Billion Max Việt Nam, phía công ty đồng ý bỏ các khoản trừ vào mức thưởng tết như quy định trước, nhưng chưa đồng ý việc mức thưởng tết 100% mà chỉ áp dụng mức thưởng 50% lương cơ bản cho mỗi công nhân. Billion Max Việt Nam giải thích việc áp dụng mức thưởng tết như vậy là vì tình hình sản xuất kinh doanh khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19.

Đến chiều nay 21.1, phía công đoàn Ban quản lý tiếp tục ghi nhận nguyện vọng chính đáng của công nhân để làm việc với Billion Max nhằm tìm tiếng nói chung, đảm bảo quyền lợi hài hòa giữa các bên. Chính quyền địa phương cũng vào cuộc để đảm bảo an ninh trật tự và phòng chống dịch Covid-19.

Billion Max thuộc Tập đoàn Winson, là doanh nghiệp nước ngoài chuyên sản xuất đồ chơi bằng nhựa cho trẻ em, sản phẩm cho trẻ sơ sinh… Công ty có trên 2.000 công nhân, người lao động. Để nắm thông tin thêm về vụ việc thưởng tết cho công nhân, PV Thanh Niên đã liên hệ qua điện thoại với người có trách nhiệm của Billion Max nhưng vị này chưa nghe máy.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: BẢO, cả, công, dõi, đảm, được, lợi, nghìn, nhân, quyền, tập, tết, ThiênHuế, Thừa, thường, TRUNG

Đồng Nai: Công ty Pouchen giữ nguyên mức thưởng tết, công nhân tiếp tục đình công

10th January 2022 by admin

Sáng 10.1, công nhân Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (P.Hóa An, TP.Biên Hòa, Đồng Nai) tiếp tục đình công. Đây là ngày thứ 3 liên tiếp công nhân đình công nhằm đòi quyền lợi. Trước đó, trưa 7.1, các công nhân bắt đầu đình công, yêu cầu giữ nguyên mức thưởng tết như năm ngoái.

Đồng Nai: Công ty Pouchen giữ nguyên mức thưởng tết, công nhân tiếp tục đình công - ảnh 1

Công nhân Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (Đồng Nai) đình công phản đối mức thưởng Tết 2022

Cụ thể, mức thưởng tết 2022 công ty đưa ra là người lao động làm đủ 1 năm mới được thưởng 1 tháng lương và tăng dần theo thâm niên. Mức thưởng cao nhất là 1,54 tháng lương đối với người làm đủ 12 năm. Còn mức thưởng tết 2021 cao nhất là 1,9 tháng lương, trước đó nữa là 2,2 tháng lương.

Sau 2 ngày đình công, ngày 9.1 Công ty TNHH Pouchen Việt Nam đã ra thông báo kêu gọi công nhân đi làm trở lại. Và thông báo cho biết không thay đổi mức thưởng Tết đã đưa ra trước đó.

\n

Thông báo cũng có đoạn: “Chúng tôi mong người lao động thấu hiểu cho công ty, khi ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 lần 4, công ty đã dốc hết sức để chăm lo đời sống cho người lao động và nỗ lực không ngừng để duy trì cuộc sống ấm no cho người lao động”.

Sáng cùng ngày, Liên đoàn Lao động TP.Biên Hòa cho biết những ngày qua đã cùng với Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai và các cơ quan liên quan đã làm việc với Ban giám đốc Công ty TNHH Pouchen Việt Nam liên quan câu chuyện thưởng tết 2022. Bên cạnh đó tiếp tục vận động, tuyên truyền để công nhân quay trở lại làm việc. Được biết Công ty TNHH Pouchen có khoảng 16.500 công nhân.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: công, định, động, giữ, mức, nguyên, nhân, Pouchen, tết, thường, Tiếp, tục

Hải Phòng: Khối giáo dục ngoài công lập, du lịch, nhà hàng sẽ không có thưởng Tết?

7th January 2022 by admin

LĐLĐ TP.Hải Phòng vừa có báo cáo nhanh tình hình tư tưởng, việc làm của công nhân, viên chức, người lao động và quan hệ lao động trước Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.

Hải Phòng: Khối giáo dục ngoài công lập, du lịch, nhà hàng sẽ không có thưởng Tết? - ảnh 1

Khối giáo dục ngoài công lập gặp vô vàn khó khăn trong năm 2021

Theo LĐLĐ TP.Hải Phòng, mặc dù chịu ảnh hưởng lớn của dịch bệnh Covid-19 nhưng nhìn chung tâm lý, tư tưởng của công nhân, viên chức, người lao động tại TP.Hải Phòng đều ổn định vì việc làm và tiền lương vẫn ổn định.

Về việc thưởng Tết, theo thống kê, tính đến nay đã có khoảng 32% doanh nghiệp có phương án thưởng Tết cho người lao động.

Tại khối doanh nghiệp FDI, nhiều doanh nghiệp căn cứ theo thỏa ước lao động tập thể vẫn giữ mức thưởng tết cho người lao động với mức từ 1 – 2 tháng tiền lương. Mức thưởng trung bình của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp là 1, 2 tháng tiền lương. Tiền thưởng cho cán bộ quản lý trong doanh nghiệp dao động từ 20 – 80 triệu đồng. Cá biệt như Công ty xi măng Chinfon dự kiến mức thưởng cao nhất lên tới 120 triệu đồng.

\n

Ở khối doanh nghiệp trong nước và dân doanh, dự báo tiền thưởng Tết cho người lao động thấp, dao động trong khoảng từ 2,5 – 4 triệu đồng/ người.

Đáng chú ý, người lao động trong khối giáo dục ngoài công lập, hoạt động du lịch, dịch vụ và nhà hàng (khu vực chịu ảnh hưởng nặng nề nhất của dịch bệnh Covid-19) có thể sẽ không có tiền thưởng Tết.

LĐLĐ TP.Hải Phòng cho biết, 100% LĐLĐ các quận, huyện, các công đoàn ngành và tương đương đã xây dựng kế hoạch, tổ chức chương trình “Tết sum vầy – Xuân bình an”, để chăm lo, động viên đoàn viên, người lao động.

Theo đó, LĐLĐ TP.Hải Phòng sẽ sử dụng ngân sách công đoàn và các nguồn huy động để chăm lo tết cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân lao động tại các khu nhà trọ, tặng vé xe cho người lao động ở các tỉnh xa có nhu cầu về quê đón Tết.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: công, Dục, GIAO, hải, hàng, Khối, không, Lắp, lịch, NGOẠI, Nhà, phỏng, sẽ, tết, thường

TP.HCM: Công ty Freetrend A nâng mức thưởng tết sau vụ 800 công nhân ngừng việc

18th December 2021 by admin

Ngày 18.12, tin từ Công đoàn các KCX-KCN TP.HCM, sáng cùng ngày, sau sự vụ 800 công nhân Công ty TNHH Freetrend A (trú đóng tại Đường số 3, KCX Linh Trung II, TP.Thủ Đức, ngành nghề sản xuất các loại giày dép, phụ liệu giày dép; sản xuất các chi tiết, bán thành phẩm thêu và có khoảng 13.000 lao động) ngừng việc vì không đồng tình mức thưởng tết, hiện phía công ty đã nâng mức thưởng tết.

TP.HCM: Công ty Freetrend A nâng mức thưởng tết sau vụ 800 công nhân ngừng việc - ảnh 1

Công nhân ngừng việc vì không đồng ý mức thưởng tết tại Công ty TNHH Freetrend A sáng 18.12

nam dương

Theo đó, khoảng 7 giờ 15 phút ngày 18.12, có khoảng 800/4.000 công nhân xưởng đế ở Công ty TNHH Freetrend A tụ tập trước cổng công ty không vào làm việc vì không đồng ý với mức tiền thưởng tết 60% theo thông báo của công ty vào ngày 14.12.2021.

Cụ thể, ngày 14.12, Công ty đã thông báo tiền thưởng tết dựa trên thâm niên đến ngày 31.12.2021 và dựa trên mức lương cơ bản của tháng 12.2021. Theo thông báo này, người lao động có thâm niên từ 1 – 3 năm nhận được một tháng lương và mức thưởng này sẽ tăng dần lên, mức cao nhất được thưởng 3 tháng lương cho người có thâm niên từ 27 năm trở lên.

Còn đối với người lao động vào làm việc từ sau ngày 1.1.2021 sẽ được thưởng theo tỉ lệ số tháng làm việc. Trong đó, nếu làm việc từ ngày 15 trở về trước được tính tiền thưởng trong tháng đó, còn làm từ ngày 16 trở về sau sẽ không được tính.

\n

Tuy nhiên, do dịch Covid-19 đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến kết quả sản xuất kinh doanh nên tiền thưởng cuối năm năm 2021 sẽ tính theo nguyên tắc, tổng thành tiền x 60% = tiền thưởng cuối năm thực nhận.

Công nhân đã không đồng tình mức này, nên ngừng việc. Sau khi tổng hợp các ý kiến công nhân, đoàn công tác gồm Phòng quản lý lao động, Công đoàn các KCX-KCN TP.HCM; đại diện Ban dân vận, lực lượng an ninh, Công an P.Bình Chiểu đã phối hợp vào làm việc với ban giám đốc công ty. Qua trao đổi, phía công ty đã ra thông báo mới thay đổi mức tiền thưởng tết là 75%.

Đến khoảng 10 giờ 30 phút (18.12), có khoảng 300 công nhân ra về và số công nhân còn lại trở vào làm việc tại xưởng. Hiện tại Công ty TNHH Freetrend A vẫn hoạt động bình thường. Phía công đoàn cơ sở tiếp tục nắm và theo dõi tình hình kịp thời báo cáo về văn phòng đại diện phối hợp xử lý.

Phía Công đoàn các KCX-KCN TP.HCM cho hay sẽ tiếp tục nắm bắt dư luận trong công nhân lao động để định hướng ban chấp hành công đoàn cơ sở tham gia giải quyết mọi vấn đề của công nhân, nhất là vấn đề lương, thưởng tết.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: công, Freetrend, mức, năng, ngưng, nhân, tết, thường, TP.HCM, việc, vụ

TP.HCM: Đề nghị doanh nghiệp thông báo lương, thưởng tết trước 25.12

13th December 2021 by admin

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM có công văn gửi đến các doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn TP.HCM đề nghị báo cáo tình hình lao động, quan tâm thực hiện tốt việc trả lương năm 2021 và thưởng tết năm 2022 cho người lao động (cả trong dịp Tết dương lịch và Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022).

TP.HCM: Đề nghị doanh nghiệp thông báo lương, thưởng tết trước 25.12 - ảnh 1

Người lao động được hỗ trợ vé về quê theo chương trình “Chuyến tàu mùa xuân” do Liên đoàn Lao động TP.HCM tổ chức vào dịp Tết Nguyên đán năm 2021

phạm thu ngân

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM đề nghị các doanh nghiệp phối hợp, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở căn cứ hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng để thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động theo thỏa thuận, qua đó cùng chia sẻ khó khăn trong bối cảnh bị tác động bởi dịch Covid-19; xây dựng phương án thưởng theo quy định của pháp luật lao động.

Từ đó, thông tin sớm và đầy đủ kế hoạch trả lương, trả thưởng trong dịp tết trước ngày 25.12.2021, cụ thể các nội dung gồm: tiền lương, tiền thưởng, các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán (tặng quà tết, hỗ trợ vé tàu, xe cho người lao động về quê ăn Tết…), thời gian nghỉ tết, nghỉ phép năm và thời điểm thực hiện trả lương, thưởng.

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho hay, đối với các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước; doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài sẽ gửi báo cáo về trụ sở Sở LĐ-TB-XH TP.HCM.

\n

Còn các doanh nghiệp đóng trong các khu chế xuất, công nghiệp, khu công nghệ cao sẽ gửi báo cáo lần lượt về Phòng Quản lý lao động (Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp), Phòng Doanh nghiệp (Ban Quản lý khu công nghệ cao).

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM đề nghị các doanh nghiệp đảm bảo thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch trả lương, trả thưởng cho người lao động, không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng dẫn đến nguy cơ tranh chấp và bất ổn trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp.

Trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc chi trả tiền lương, tiền thưởng tết thì cần phải thông tin, trao đổi nhanh với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và báo cáo Phòng LĐ-TB-XH các quận, huyện và TP.Thủ Đức, Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp, Ban Quản lý khu Công nghệ cao… để cùng phối hợp, có kế hoạch hỗ trợ người lao động.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: “lương, 25.12, BẢO, doanh, để, nghỉ, nghiệp, tết, THÔNG, thường, TP.HCM, trước

  • 1
  • 2
  • Next Page »

VIỆC LÀM MỚI

  • Nhu cầu nhân lực lớn ở 6 ngành công nghiệp tại TP.HCM
  • TUYỂN DỤNG KỸ SƯ KINH DOANH MẢNG TỰ ĐỘNG HÓA.
  • TP.HCM: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp điều chỉnh theo lương tối thiểu mới từ ngày 1.7
  • 4 năm tới, ngành dệt may – giày da tại TP.HCM cần gần nửa triệu lao động
  • Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nidec Việt Nam viết 'tâm thư' gửi Thủ tướng về tăng lương tối thiểu vùng




TÀI KHOẢN







Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

  • NHÀ TUYỂN DỤNG
    • Cẩm nang tuyển dụng
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • NGƯỜI TÌM VIỆC (ỨNG VIÊN)
    • Cẩm nang tìm việc
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • THÔNG TIN CHUNG
    • Giới thiệu
    • Tin tức, sự kiện
    • Trợ giúp. hỏi đáp
    • Chính sách, quy định

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

facebook
twitter
youtube
blogspot
pinterest

© Copyright 2023 · All Rights Reserved · Website Design By: WWW.TCTSHOP.VN