thai | TÌM VIỆC LÀM

Công ty bồi thường 3 tháng lương, tặng laptop sau khi sa thải nhân viên

April 21, 2024 by admin

Grammarly, một công ty công nghệ ở San Francisco (Mỹ) đã sa thải 230 nhân viên trên toàn thế giới để tái cơ cấu doanh nghiệp.

Công ty cho biết việc sa thải nhân viên là một phần trong nỗ lực để nâng cao sự tập trung kế hoạch đầu tư cho AI (trí tuệ nhân tạo).

Giám đốc điều hành Grammarly, Rahul Roy-Chowdhury, cho biết việc sa thải không phải là một biện pháp cắt giảm chi phí, đồng thời nhấn mạnh rằng tình hình tài chính của Grammarly rất “mạnh”.

“Chúng tôi đang tăng cường tập trung đầu tư kỹ thuật vào AI. Chúng tôi cũng cần thiết kế lại tổ chức của mình để cải thiện chất lượng và tốc độ cộng tác. Vì thế, chúng tôi đang trong giai đoạn tái cơ cấu vai trò và bố trí các nhóm nhất định”, ông Rahul nói.

Được biết, những nhân viên bị sa thải sẽ được bồi thường 3 tháng lương cơ bản, cùng với các quyền lợi bảo hiểm y tế. Họ cũng có thể giữ lại laptop mà công ty đã cấp. Công ty sẽ lên danh sách “những nhân sự tài năng” và gửi nó cho các công ty khác để tham khảo cho việc tuyển dụng.

Trong 5 năm qua, Grammarly đã phát triển đội ngũ của mình từ 200 lên 1.000 người.

“Tương lai, chúng tôi thấy cơ hội to lớn khi khai thác được sức mạnh của AI. Chúng tôi sẽ xây dựng trên nền tảng này để mang lại nhiều giá trị hơn nữa cho khách hàng của mình”, đại diện công ty cho hay.

Không chỉ Grammarly, gần đây, nhiều công ty công nghệ cũng đã tiến hành sa thải nhân viên với quy mô lớn như Google, Microsoft, Snapchat, eBay, PayPal, DocuSign, Okta, Block, Discord, Twitch và Duolingo.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Nắng nóng, sầu riêng Thái mất mùa, giá cao kỷ lục

April 9, 2024 by admin

Sầu riêng Thái mất mùa vì nắng nóng

Sau nhiều ngày tăng giá đến 230.000 đồng/kg đối với sầu riêng Thái và 160.000 đồng/kg đối với sầu riêng Ri6, hiện nay giá sầu riêng tại các vườn đã giảm khoảng 40.000-50.000 đồng/kg. Tuy vậy, so với năm 2023, mức giá này vẫn ở mức cao.

Ghi nhận tại vùng trồng sầu riêng xã Ngũ Hiệp (huyện Cai Lậy, Tiền Giang), còn khoảng 1 tuần nữa, bà con sẽ bắt đầu thu hoạch vụ sầu riêng trái mùa. Năm nay nắng nóng kèm xâm nhập mặn, sầu riêng bị cháy lá không đậu trái khiến nhà vườn ngậm ngùi, dù giá cao cũng không có trái để bán.

Nếu như năm ngoái, với mảnh vườn 6.000m2 trồng sầu riêng Thái và Ri6 giúp anh Nguyễn Văn Triệu (44 tuổi, thành viên HTX sầu riêng Ngũ Hiệp) thu hoạch khoảng 10 tấn trái, bỏ túi khoảng 1,2 tỷ đồng thì năm nay chỉ được vài trăm kg.

“Dù ở đây xâm nhập mặn không nặng như những vùng ven biển Tiền Giang nhưng do nắng nóng khiến sầu riêng thiệt hại đáng kể. Sầu riêng Thái nhạy cảm hơn nên bị cháy lá, rụng trái non hoặc trái bị sượng. Vụ sầu riêng này chẳng thể lời nổi như năm ngoái, giá dù cao cũng không đủ sản lượng để cung cấp”, anh Triệu bày tỏ.

Còn hộ ông Phan Văn Tro (ấp Tân Sơn, xã Ngũ Hiệp) có 5 công (5.000m2) đất trồng sầu riêng Ri6 chia sẻ với phóng viên Dân trí, ảnh hưởng thời tiết nên vụ trái mùa này thu hoạch khoảng được chỉ 7 tấn, ít hơn năm trước 4 tấn.

Lúc sầu riêng giá đỉnh điểm, thương lái đến vườn mua 110.000 đồng/kg, khi ấy ông Tro thu hoạch được 2 tấn trái. Hiện giờ còn gần 5 tấn trái ông đang đợi giá cao hơn chút mới cắt bán.

“Chi phí mỗi công sầu riêng là 25 triệu đồng/năm. Nếu thương lái mua xô hết vườn với mức giá là 85.000 đồng/kg, nhà vườn vẫn lãi được 50% (năm 2023 chỉ 55.000 đồng/kg). Tính ra thì giá cao hơn nhưng sản lượng không bằng trước”, lão nông có hơn 30 năm trồng sầu riêng nói.

Khảo sát một số nhà vườn, nhiều hộ cho biết đến thời điểm hiện tại vẫn chưa biết giá sầu riêng Thái được thu mua ra sao. Dự báo, năm nay sản lượng ít nên giá cả sẽ có biến động lớn.

Thêm nguyên nhân khiến giá sầu riêng giảm

Anh Nguyễn Đoàn Nhật Linh , Phó Giám đốc Công ty TNHH Phượng Hoàng Lam cho biết, đầu vụ đơn vị thu mua sầu riêng với giá 90.000 đồng/kg, nhưng hiện tại giá “tuột” còn 70.000 đồng/, loại Ri6, còn sầu riêng Thái chưa có hàng nhiều.

“Chất lượng sầu riêng vụ vừa rồi ở miền Tây cũng không được tốt do thời tiết nóng, ảnh hưởng nhiễm mặn từ đất… nên sầu riêng bị cháy múi nhiều. Ngoài ra, thông tin 30 lô hàng sầu riêng xuất khẩu nhiễm kim loại nặng cũng khiến giá sầu riêng ảnh hưởng đáng kể”, anh Linh cho hay.

Trao đổi với phóng viên Dân trí, bà Nguyễn Hồng Thương, chủ tịch UBND xã Ngũ Hiệp cho biết, toàn xã có hơn 1.400ha sầu riêng, đây loại cây chủ lực của địa phương, giúp nông dân ổn định kinh tế nhiều năm qua.

Theo bà Thương, trên địa bàn có 1 hợp tác xã trồng sầu riêng và 18 công ty, vựa thu mua sầu riêng để xuất khẩu sang Trung Quốc, Đài Loan, Nhật Bản.

Với thông tin 30 lô sầu riêng bị nhiễm kim loại nặng, Chi cục bảo vệ thực vật của tỉnh cũng đang tìm hiểu nguyên nhân các lô hàng bị nhiễm độc từ đất, phân hay trong quá trình vận chuyển. Tuy nhiên, theo lãnh đạo xã Ngũ Hiệp phỏng đoán, thông tin trên cũng ảnh hưởng đến giá cả sầu riêng trong những ngày qua.

Trước đó, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Tiền Giang cũng vừa có kết quả thẩm tra về truy xuất các lô hàng sầu riêng xuất khẩu bị Trung Quốc cảnh báo đối với 4 công ty thu mua sầu riêng trên địa bàn.

Cụ thể, tại thời điểm thẩm tra chưa xác định được nguyên nhân dẫn đến dư lượng kim loại nặng metal Cadmium (kim loại có trong đất, gây ảnh hưởng sức khỏe con người).

Qua đó, Sở đề nghị các công ty tăng cường kiểm soát đối với các nông hộ trồng sầu riêng trong việc sản xuất, tuân thủ đúng quy định trong việc sử dụng phân bón, thuốc bảo vệ thực vật; giám sát chặt chẽ quá trình thu mua, sơ chế, đóng gói sản phẩm sầu riêng và lưu trữ đầy đủ hồ sơ.

Đồng thời tuân thủ đúng các quy định của pháp luật và các yêu cầu của nước nhập khẩu về điều kiện đảm bảo an toàn thực phẩm trong toàn bộ quá trình sản xuất.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Chi tiền tỷ để “nhốt” rác thải nhựa vào bê tông

February 12, 2024 by admin

Ông Nguyễn Văn Xuân (64 tuổi, trú TP Nha Trang) bắt tay nghiên cứu các sản phẩm thân thiện, bảo vệ môi trường từ 3 năm trước. Sau nhiều lần thất bại, tiêu tốn cả tỷ đồng, vừa qua, sản phẩm bê tông rác thải nhựa của ông Xuân mới thành công và được công nhận.

Ông Xuân chia sẻ, ngày còn trẻ, ông đã trăn trở về vấn nạn rác thải nhựa gây ô nhiễm môi trường, nhưng không có thời gian, tiền bạc để nghiên cứu. Tuổi hưu, thời gian rảnh rỗi, kinh tế ổn định nên ông bắt tay vào làm.

Đầu tiên, ông Xuân định dùng nhiệt để nhiệt phân nhựa tạo ra dầu. Dầu từ rác thải có thể dùng làm chất đốt hoặc sử dụng cho các động cơ tốc độ thấp, động cơ diesel.

Phương pháp thứ 2 là làm gạch bằng cách gia nhiệt nhựa hóa dẻo, tuy nhiên cả 2 lần đều thất bại do giá thành để ra sản phẩm quá cao. Bên cạnh đó, khi sử dụng nhiệt để đốt, tạo ra khí thải không thân thiện với môi trường.

Khi làm gạch từ rác thải nhựa, ông Xuân hóa dẻo nhựa với mục tiêu thay thế chất kết nối là xi măng. Tuy nhiên, qua tính toán, ông Xuân thấy thực tế giá xi măng rẻ, thân thiện với môi trường, ông lại suy nghĩ: “Tại sao mình phải thay thế xi măng mà không tìm cách kết hợp với chúng?”.

Từ ý tưởng trên, người đàn ông ngoài 60 tuổi lên internet tìm hiểu thông tin. Qua đó, được biết, nhu cầu sử dụng bê tông trên thế giới đứng thứ 2, chỉ sau nhu cầu về nước.

“Theo thống kê, mỗi năm, lượng bê tông được sản xuất trên thế giới khoảng 35 tỷ tấn, trong khi đó rác nhựa thải ra khoảng 300 triệu tấn/năm. Do đó, tôi nghĩ rằng chỉ cần “nhốt” nhựa vào bê tông là cơ bản có thể giải quyết được vấn nạn ô nhiễm môi trường do rác thải nhựa gây ra”, ông Xuân nói.

Theo người đàn ông này, để có được thành quả như ngày hôm nay, gia đình ông đã bỏ ra hơn 1 tỷ đồng để nghiên cứu.

“Tôi làm bê tông rác thải nhựa không phải vì tiền, nhưng tính toán làm sao để công trình nghiên cứu của mình có thể làm ra tiền. Nghĩa là phát minh hữu ích, được xã hội công nhận. Có như vậy, thế hệ phía sau mới tiếp tục phát triển, phát huy”, người đàn ông “nhốt” rác thải nhựa vào bê tông trải lòng.

Rác thải nhựa từ các bãi rác, công xưởng được ông Xuân nhập về để “nhốt” vào bê tông.

Theo tính toán, để tạo thành một chiếc ghế đá có trọng lượng 150kg, ông Xuân sử dụng 50kg nhựa. Sản phẩm bê tông từ nhựa của ông Xuân có thể chịu được sức nặng khoảng 300kg, bền và đẹp không khác gì bê tông thông thường, còn giá thành thì thấp hơn 20-30%.

Về vấn đề an toàn của bê tông từ rác thải nhựa, ông nói rằng, dù nhìn thấy hạt nhựa nhưng người dùng không tiếp xúc trực tiếp với nhựa do đã có lớp chống thấm và lớp tạo bề mặt bên ngoài. Ngoài ra, khi sản xuất cũng có thể “nhốt” nhựa vào hẳn bên trong và đổ thêm một lớp bê tông ra bên ngoài để che lấp hoàn toàn những hạt nhựa

Hiện xưởng của ông Xuân có 10 công nhân làm việc với mức thu nhập 8-10 triệu đồng.

Ông Xuân cho biết đang tiếp tục nghiên cứu ra các dòng sản phẩm rác thải nhựa mỹ nghệ, như bình cắm hoa, bình decor trang trí.

“Nếu các sản phẩm mỹ nghệ rác thải nhựa được cộng đồng đón nhận, nhiều rác thải nhựa sẽ được “nhốt” hơn, người lao động có công ăn, việc làm ổn định hơn”, ông Xuân nói.

Rác thải nhựa được nghiền thành dạng hạt để làm thành các sản phẩm đồ mỹ nghệ.

Vừa qua, Tỉnh đoàn Khánh Hòa phối hợp với ông Xuân trưng bày 30 ghế đá và “Đoạn đường bê tông bằng rác thải nhựa” tại công viên dọc đường Trần Phú (TP Nha Trang) làm từ bê tông và rác thải nhựa, đem đến sự hào hứng cho người dân và du khách.

Ông Trần Anh Tuấn, Bí thư Tỉnh đoàn Khánh Hòa, cho biết mỗi ghế đá có thể chịu sức nặng khoảng 300kg và hoàn toàn thân thiện với môi trường, ước tính tồn tại trên 50 năm.

“Trong thời gian tới, Tỉnh đoàn sẽ tiếp tục phối hợp với ông Xuân thực hiện nhiều công trình, phần việc ý nghĩa để bảo vệ môi trường, giảm thiểu rác thải nhựa như xây dựng các đoạn đường bê tông rác thải nhựa, thực hiện các mô hình, vật dụng lưu niệm bê tông từ rác thải nhựa”, Bí thư Tỉnh đoàn Khánh Hòa chia sẻ.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Có được hưởng cùng lúc chế độ thai sản và bảo hiểm thất nghiệp?

January 22, 2024 by admin

Chia sẻ băn khoăn trên nhiều diễn đàn, hội nhóm của công nhân lao động, chị Lê Thị Gái cho hay, chị làm công nhân tại một công ty may mặc ở trong khu công nghiệp VSIP I Bình Dương. Tính đến nay chị đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 4 năm, 8 tháng.

Từ tháng 11/2023 đến nay chị Gái đang nghỉ theo chế độ thai sản, vì vậy chị thắc mắc: “Tôi đang hưởng chế độ thai sản thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp cùng lúc hay không”?

Giải đáp thắc mắc này, luật sư Nguyễn Văn Ân (Đoàn luật sư TPHCM) cho hay, người lao động đi làm công ty hằng tháng phải đóng 3 loại bảo hiểm bắt buộc bao gồm: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế.

Trong đó, chế độ thai sản là một trong những quyền lợi thuộc bảo hiểm xã hội.

Quỹ bảo hiểm xã hội và quỹ bảo hiểm thất nghiệp độc lập với nhau, không có quy định hạn chế hưởng một trong hai. Vì vậy, người lao động đang nghỉ chế độ thai sản hoàn toàn có thể hưởng bảo hiểm thất nghiệp nếu đáp ứng đủ các điều kiện tại Điều 49 Luật Việc làm 2013.

Cụ thể: Đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Trừ các trường hợp: Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.

Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc.

Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian 3 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc cho trung tâm dịch vụ việc làm

Vẫn chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ cho trung tâm dịch vụ việc làm. Trừ các trường hợp gồm: Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; đi học tập từ đủ 12 tháng trở lên; chấp hành biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; bị tạm giam; phạt tù; ra nước ngoài định cư; đi xuất khẩu lao động; chết.

Đang nghỉ thai sản được nhờ người nộp hồ sơ thất nghiệp

Theo Luật sư Nguyễn Văn Ân, khoản 3 Điều 29 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định, người lao động được phép ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:

Ốm đau, thai sản và có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền.

Bị tai nạn và có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền.

Gặp hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh và có xác nhận của Chủ tịch UBND cấp xã, phường, thị trấn.

Theo đó, nếu đang nghỉ thai sản, người lao động có thể ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp giúp mình.

Ngoài việc ủy quyền cho người khác, người lao động nghỉ thai sản cũng được phép nộp hồ sơ qua đường bưu điện để gửi đến trung tâm dịch vụ việc làm mà mình muốn hưởng.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Chuyển mình trước sa thải, công nhân tự kiếm thêm hàng chục triệu đồng

January 4, 2024 by admin

Những ngày cuối tháng 10/2022, chị Minh bất ngờ được nhân sự gọi lên đưa quyết định thôi việc sau 10 năm gắn bó. Cầm lá đơn trên tay, chị thẫn thờ.

Suốt một tháng chị lủi thủi đi xin việc nhưng không nơi nào nhận. Túng thiếu, chị Minh đành làm tạp vụ với mức lương chỉ hơn 3 triệu đồng/tháng, nhưng thỉnh thoảng vẫn bị đuổi về vì lý do “đã hết việc”.

Ngoài 30 tuổi, trình độ văn hóa dừng ở lớp 8, kinh nghiệm làm việc là công nhân, lần đầu tiên chị Minh không còn tự tin vào bản thân mình.

Trong một lần lướt mạng xã hội, chị Minh thấy thị trường bán hàng trực tuyến đang phát triển, bèn nảy ra ý tưởng khởi nghiệp xây dựng nội dung để bán mặt hàng thời trang.

Cuối tháng 11/2022, người phụ nữ bắt đầu khởi nghiệp với số tiền chưa tới 20 triệu đồng. Vừa làm, chị Minh vừa tìm hiểu cách kinh doanh trên mạng xã hội từ những đàn anh, chị đi trước. Đặc biệt, chất giọng miền Tây chân chất của Minh nhanh chóng chiếm được cảm tình của vô vàn dân mạng. Nhiều lúc trong túi không còn đồng nào vì “vét” sạch mua hàng, chị vẫn mạnh dạn mượn bạn 12 triệu đồng để mua máy tính.

Chuyển mình trước sa thải, công nhân tự kiếm thêm hàng chục triệu đồng - 3

Có được đơn hàng đầu tiên, chị Minh tích cực livestream. Chỉ sau 2 tháng, Minh đã có cho mình hơn 1.400 đơn hàng, thu về 100 triệu đồng. Trung bình, những tháng cận Tết, chị kiếm được lợi nhuận 50 triệu đồng/tháng.

Giờ đây, công việc livestream bán hàng không chỉ cho chị nguồn thu nhập ổn định, mà còn giúp đỡ gia đình ở quê. Sắp tới, chị Minh sẽ tiếp tục phát triển thêm quần áo, mở rộng các nền tảng mạng xã hội khác.

“Thị trường đang phát triển theo hướng 4.0 nên nếu tôi dừng lại thì sẽ bị thụt lùi ngay. Việc học hỏi sẽ không dừng lại và cũng không bao giờ là đủ”, chị Minh khẳng định.

Chuyển mình trước sa thải, công nhân tự kiếm thêm hàng chục triệu đồng - 6

Những video đời thường đã thay đổi hoàn toàn cuộc đời của chàng công nhân Huỳnh Ngọc Bảnh (29 tuổi, quê tại tỉnh Hậu Giang) kể từ khi “khởi nghiệp” bằng mạng xã hội. Chỉ trong thời gian ngắn, kênh của anh đã đạt 365.000 lượt theo dõi, 6,5 triệu lượt thích cho các video bữa cơm tiết kiệm.

“Sau một ngày làm việc dài, thậm chí mỗi tối mọi người đều mong chờ được thấy video ăn cơm của gia đình mình”, anh Bảnh mỉm cười nói.

Một triệu đồng là thu nhập đầu tiên của Bảnh nhờ clip quảng cáo cho nhãn hàng thực phẩm nổi tiếng. Không chỉ dùng một mạng xã hội, nam công nhân còn phát triển đa dạng các nền tảng khác. Chính nguồn thu nhập thứ 2 này khiến cuộc sống Bảnh ổn định hơn, không còn phụ thuộc vào lương công nhân.

“Với mức lương 6 triệu đồng ở nhà máy, vợ chồng tôi phải tằn tiện lắm mới đủ chi tiêu và gửi về quê nuôi con. Giờ đây, mạng xã hội giúp cả hai không chật vật như trước nữa”, anh Bảnh bộc bạch.

Chuyển mình trước sa thải, công nhân tự kiếm thêm hàng chục triệu đồng - 7

“Bữa cơm nguyên ngày với 40.000 đồng”, “Giờ ăn trưa của công nhân nghèo”, “Quá trình đi tìm việc”… những video với nội dung đơn giản được Lý Thị Hồng (22 tuổi, quê Đắk Nông) chia sẻ trên mạng xã hội, thu hút hàng trăm nghìn lượt xem mỗi ngày. Chính câu chuyện của những công nhân trong giai đoạn bị sa thải đã nhận được sự đồng cảm từ cư dân mạng.

Hồng cho biết, khi công ty thiếu đơn hàng, giảm giờ làm việc, chị tận dụng thời gian để xây dựng một kênh mạng xã hội, ghi lại đời sống công nhân tá túc trong những căn trọ chật hẹp ở khu vực Bình Dương.

“Chính nội dung thân thiện, phù hợp với nhiều người nên kênh mới xây dựng 5 tháng đã có hơn 77.000 lượt theo dõi”, chị Hồng chia sẻ.

Hiện tại, nhiều tháng Hồng có thể dư giả bỏ túi 10-15 triệu đồng nhờ bán hàng và quảng cáo trên mạng xã hội. Mức tiền này chị chưa bao giờ dám mơ đến khi bắt đầu cuộc sống công nhân.

Chuyển mình trước sa thải, công nhân tự kiếm thêm hàng chục triệu đồng - 9

Chuyển mình trước sa thải, công nhân tự kiếm thêm hàng chục triệu đồng - 11

Hoạt động đến năm thứ 7, anh Võ Thành Luân, CEO dự án Nhà của thời thanh xuân, tỉnh Lâm Đồng) đành biến tiệm trà trở thành khu vực tổ chức các phiên livestream.

Năm 2016, sau khi du học trở về, Luân thành lập dự án giúp đỡ việc làm cho các bạn trẻ khiếm thính, yếu thế. Năm 2021, công việc giúp anh mở rộng kinh doanh tại các chi nhánh Hội An, TPHCM, Hà Nội cùng hàng chục đại lý bán lẻ.

Thế nhưng, dịch Covid-19 ập đến khiến dự án rơi vào tình thế khó khăn, Luân phải đổ dồn toàn bộ tài sản để cứu lấy đứa con tinh thần và nhân viên. Sau dịch, tình hình khủng hoảng kinh tế kéo dài tiếp tục đưa việc kinh doanh của Luân về con số 0.

“Toàn bộ 3 cơ sở khác ở Hội An, TPHCM và một xưởng xà phòng ở Đà Lạt đều đóng cửa. Những ngày đầu thực hiện dự án, tôi mang theo hoài bão để các em có thêm cơ hội việc làm và nguồn kinh phí hầu như từ vay mượn, kêu gọi đầu tư. Vì vậy, khi đóng cửa cơ sở, tôi phải đối mặt với khoản nợ hơn 10 tỷ đồng”, ông chủ trẻ vẫn chưa hết bàng hoàng nhớ lại.

Hàng đêm, anh cố nén nước mắt, “vặn óc” suy nghĩ mọi cách nhằm duy trì cuộc sống cho những người khiếm thính. 70% thành viên muốn rời đi nhằm giảm bớt gánh nặng tài chính khiến ông chủ trẻ phải chuyển mình.

Chuyển mình trước sa thải, công nhân tự kiếm thêm hàng chục triệu đồng - 14

Nhận ra thời điểm dịch bệnh, các doanh nghiệp quốc tế chuyển hướng kinh doanh online (trực tuyến), anh Luân quyết định bước sâu vào nền tảng số.

Chàng trai bắt đầu học hỏi từ các bước đơn giản nhất, trang bị dụng cụ cho phiên livestream và kêu gọi các bạn khiếm thính cùng đồng hành.

Dù không có đơn hàng, Luân vẫn duy trì livestream 3-5 giờ/ngày. Mỗi lần thất bại, làm chưa hay, anh liền tham khảo ý kiến bạn bè, đội ngũ của mình và hoàn thiện hơn. Dần dà, các phiên livestream đã mang về doanh thu 20 triệu đồng, rồi 60 triệu đồng.

Tháng 9, cả đội ngũ chợt vỡ òa khi các buổi livestream đạt mốc 30.000 đơn hàng, với doanh thu hơn 1 tỷ đồng/tháng.

“Chúng tôi đứng trước thách thức khi đón lượng khách trở lại trong dịp Tết. Vì vậy, việc chuẩn bị kỹ lưỡng cho chất lượng phục vụ là rất quan trọng. Bởi nếu không đạt lượng khách như kỳ vọng trong giai đoạn này thì nguy cơ dừng hoạt động sẽ rất cao”, anh Luân nói.

Mặc dù còn tồn tại nhiều thách thức do khủng hoảng kinh tế, anh Luân tự hào dự án đến nay vẫn tạo thu nhập cho nhân viên 6-9 triệu đồng/tháng, chưa kể mức thưởng khi đạt hiệu suất mục tiêu.

Chuyển mình trước sa thải, công nhân tự kiếm thêm hàng chục triệu đồng - 15

Chuyển mình trước sa thải, công nhân tự kiếm thêm hàng chục triệu đồng - 17

Theo ông Lê Vũ Hồng Quân (Trưởng phòng nhân sự công ty TNHH Poong In Vina), đến nay doanh nghiệp đã phục hồi 80% đơn hàng so với trước đại dịch Covid-19. Nhờ việc hết “chảnh”, doanh nghiệp chủ động tìm kiếm đơn hàng, ứng dụng công nghệ cao để giảm bớt công việc tay chân, hỗ trợ nghìn công nhân nữ tăng giờ làm và sản phẩm để vượt qua giai đoạn khó khăn.

“Ngoài ra, nhằm đảm bảo phát triển bền vững, tạo môi trường doanh nghiệp xanh, chúng tôi còn yêu cầu người lao động phải có kiến thức “lãnh đạo” công nghệ, được tập huấn chuyên sâu về các kiến thức xã hội”, ông Quân nói.

Hiện tại, mỗi tuần, Công ty Poong In Vina dùng 1-2 ngày đào tạo cụ thể cho người lao động về các kiến thức liên quan đến quấy rối tình dục, bình đẳng giới và phát triển lao động nữ.

Chuyển mình trước sa thải, công nhân tự kiếm thêm hàng chục triệu đồng - 19

Ông Lê Văn Thinh, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TPHCM, cho biết ngày 13/5/2022, UBND TPHCM ban hành Chương trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trên địa bàn TPHCM đến năm 2025.

Sau hơn 18 tháng thực hiện, chương trình đã đạt 87,27% tỷ lệ lao động đang làm việc đã qua đào tạo có chứng chỉ, chứng nhận. Trong đó, thành phố đã có thêm 15 chương trình đào tạo được kiểm định chất lượng đào tạo, nâng tổng số chương trình đào tạo được kiểm định chất lượng trên địa bàn là 46.

Đáng chú ý, chương trình còn triển khai thực hiện các kế hoạch bao gồm đào tạo nghề cho người lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa, lao động nông thôn, người chấp hành xong hình phạt tù; chương trình nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn.

“Năm 2022, 2023, tổng thể kết quả tuyển sinh hằng năm đều đạt và vượt chỉ tiêu đề ra. Điều này thể hiện nhận thức xã hội đã có cái nhìn đúng đắn hơn về nhân lực sau đào tạo giáo dục nghề nghiệp”, ông Thinh nói.

Chuyển mình trước sa thải, công nhân tự kiếm thêm hàng chục triệu đồng - 21

Ông Thinh cho biết thêm, tương lai, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TPHCM sẽ đề ra các nội dung thực hiện cụ thể. Trong đó, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp sẽ định hướng đào tạo các ngành mũi nhọn, trọng tâm của đơn vị theo các lĩnh vực trọng tâm. Trên cơ sở đó, các trường công lập sẽ tiến hành lập đề án đầu tư công trung hạn để đầu tư phương tiện kỹ thuật dạy học tiên tiến.

“Trong giai đoạn 2021-2025, Sở đã phối hợp với Sở Kế hoạch – Đầu tư để trình Hội đồng nhân dân xem xét, phê duyệt chủ trương đầu tư cho 3 cơ sở giáo dục nghề nghiệp và trong giai đoạn 2026-2030 sẽ xem xét, phê duyệt chủ trương đầu tư cho 15 cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập khác”, ông Thinh thông tin.

Tiếp đó, Sở Lao động sẽ chỉ đạo các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tổ chức hoạt động giáo dục có sự đồng hành của doanh nghiệp trong suốt thời gian đào tạo. Từ đó, các đơn vị có thể phản biện, đóng góp ý kiến về sự phù hợp của chương trình đào tạo với thực tế sản xuất tại các doanh nghiệp.

Sau quá trình đào tạo, các cơ sở giáo dục sẽ phải phối hợp với doanh nghiệp trong việc tổ chức các hoạt động thực tập tốt nghiệp, kiến tập sản xuất cho học sinh, sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp.

“Mặt khác, Sở cũng đã phối hợp với Hiệp hội doanh nghiệp, Ban Quản lý các Khu chế xuất – Công nghiệp, UBND các quận, huyện, TP Thủ Đức để khảo sát nhu cầu tuyển dụng, nhu cầu đào tạo nghề cho người lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp. Từ đó, Sở có thể tiến hành đặt hàng, giao nhiệm vụ cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đào tạo theo nhu cầu của xã hội”, vị giám đốc cho hay.

Để giải quyết vấn đề về chi phí hỗ trợ đào tạo nghề, Sở cũng có đề xuất gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội với nội dung điều chỉnh tăng mức chi phí hỗ trợ đào tạo nghề lên 5 triệu đồng/người/khóa học.

Chuyển mình trước sa thải, công nhân tự kiếm thêm hàng chục triệu đồng - 23

Bài 1: Doanh nghiệp Việt “vượt sóng”, vực dậy cuối năm 2023

Bài 2: Những bữa cơm “lá rách đùm lá… tả tơi” của công nhân thất nghiệp

Nội dung: Huy Hậu, Nguyễn Vy, Phạm Diện, Phước Tuần

Thiết kế: Thủy Tiên

04/01/2024 – 04:27
Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Công ty bồi thường 3 tháng lương, tặng laptop sau khi sa thải nhân viên

Nắng nóng, sầu riêng Thái mất mùa, giá cao kỷ lục

Sầu riêng Thái mất mùa vì nắng nóng

Thêm nguyên nhân khiến giá sầu riêng giảm

Chi tiền tỷ để “nhốt” rác thải nhựa vào bê tông

Có được hưởng cùng lúc chế độ thai sản và bảo hiểm thất nghiệp?

Chuyển mình trước sa thải, công nhân tự kiếm thêm hàng chục triệu đồng

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN