TÌM VIỆC LÀM

Việc làm
quản lý
Việc làm
chuyên môn
Lao động
phổ thông
Việc làm
bán thời gian
  • Trang chủ
  • Cẩm nang việc làm
  • Phỏng vấn việc làm
  • Tư vấn nghề nghiệp
  • Việc làm tổng hợp
  • Diễn đàn

28 cuộc ngừng việc tập thể xảy ra trên cả nước trước và sau tết

16th February 2022 by admin

Ngày 15.2, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐVN) cho biết, từ đầu năm 2022 đến nay, cả nước xảy ra 28 cuộc tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, giảm 7 cuộc so với cùng kỳ năm 2021.

 28 cuộc ngừng việc tập thể xảy ra trên cả nước trước và sau tết - ảnh 1

Hàng nghìn công nhân Công ty TNHH Vienergy tại Ninh Bình đình công ngày 11.2

Mặc dù tính chất, quy mô các cuộc ngừng việc tập thể không phức tạp, song nguyên nhân chủ yếu vẫn là do người lao động chưa đồng tình với việc thay đổi hình thức trả lương, nâng lương định kỳ của doanh nghiệp; doanh nghiệp trả thưởng thấp hơn so với tết 2021, điều kiện trả thưởng…

Điển hình như cuộc ngừng việc tập thể kéo dài 4 ngày, xảy ra trước tết tại Công ty TNHH Pouchen Việt Nam, có trụ sở tại tỉnh Đồng Nai, có tới 16.158 lao động ngừng việc tập thể do không đồng ý việc công ty giảm tiền thưởng cuối năm 2021 so với năm 2020 là 30%.

Những ngày sau tết, 3 cuộc ngừng việc tập thể liên tiếp xảy ra tại Công ty TNHH Viet Glory (sản xuất giày, dép) tại Nghệ An; Công ty TNHH Vienergy (Đài Loan, sản xuất giày, dép) tại Ninh Bình và tại Công ty TNHH Phúc Mậu tại Thái Bình…

\n

Nguyên nhân là do người lao động yêu cầu tăng lương cơ bản, tăng chế độ độc hại; bổ sung chế độ phụ cấp thâm niên, chế độ hỗ trợ cho người lao động mắc Covid-19; phản ánh việc trả lương tháng thứ 13 theo thời gian làm việc chưa công bằng. Bên cạnh đó còn có nguyên nhân thái độ của một số quản lý người nước ngoài không đúng mực với người lao động…

Ngoài các nguyên nhân trên, ông Phan Văn Anh, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐVN, cho hay để xảy ra mâu thuẫn còn do chủ sử dụng lao động không tuân thủ các quy định pháp luật của doanh nghiệp đối với người lao động; không công khai, minh bạch các chế độ của người lao động, thông tin của doanh nghiệp; tiền lương, tiền công, thu nhập thấp, điều kiện làm việc không đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, chất lượng bữa ăn ca kém…

Trước tình hình trên, tổ chức công đoàn phối hợp cùng với các cơ quan chức năng tham gia giải quyết. Với sự vận động, thuyết phục, hỗ trợ của tổ chức công đoàn cùng các cơ quan chức năng, toàn bộ người lao động tại các công ty đã quay trở lại làm việc.

Theo ông Phan Văn Anh, trong năm 2022, với chủ đề năm của công đoàn Việt Nam là “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; các cấp công đoàn sẽ tiếp tục tập trung nghiên cứu đề xuất và tham gia xây dựng, triển khai, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền của người lao động; tổ chức thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động để đảm bảo quyền lợi của người lao động, trong đó quan tâm nội dung việc làm cho người lao động tại các doanh nghiệp.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: cả, cuộc, ngưng, NƯỚC, tập, tết, thể, trên, trước, việc, Xây

Công nhân tập trung trước cổng công ty đòi nợ lương

26th January 2022 by admin

Sáng 24.1, hàng chục công nhân đã giăng băng rôn trước cổng Công ty CP LICOGI Quảng Ngãi yêu cầu đơn vị này trả nợ lương và nhiều vấn đề khác liên quan đến quyền lợi người lao động (NLĐ).

Có mặt tại cổng Công ty CP LICOGI Quảng Ngãi trên đường Hai Bà Trưng, TP.Quảng Ngãi, chúng tôi chứng kiến hàng chục công nhân đang túc trực xung quanh cổng công ty này, giăng băng rôn yêu cầu những khoản nợ liên quan đến quyền lợi công nhân.

Giải thích lý do vì sao phải giăng băng rôn đòi nợ, ông Nguyễn Cao Tính (59 tuổi, ngụ H.Sơn Tịnh, Quảng Ngãi) bức xúc cho biết ông và hàng chục công nhân đang ở đây vốn là lao động tại Nhà máy gạch Phong Niên (trực thuộc Công ty CP LICOGI Quảng Ngãi). Nhà máy này hoạt động từ tháng 10.1994, đến tháng 9.2019 thì ngừng hoạt động, nhưng hàng loạt chế độ, quyền lợi của NLĐ tại nhà máy đến nay vẫn không giải quyết: tiền lương, tiền trợ cấp thôi việc nghỉ nhiều năm vẫn không thanh toán. Đáng nói nhất là tiền bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) vẫn không được chi trả, trong khi họ vẫn trích nộp đầy đủ tiền lương hằng tháng. Đó là chưa kể NLĐ vẫn đóng đủ bảo hiểm xã hội (BHXH), nhưng khi nghỉ việc vẫn không chốt được sổ BHXH.

Để đòi quyền lợi, NLĐ đã nhiều lần yêu cầu Công ty CP LICOGI Quảng Ngãi giải quyết nhưng đơn vị này cứ hẹn lần rồi không giải quyết những khiếu nại của công nhân. Gần nhất là ngày 17.5.2021, khi làm việc với đại diện công nhân, lãnh đạo công ty, trong đó có ông Nguyễn Ngọc Thiên, Giám đốc Công ty CP LICOGI Quảng Ngãi, hứa không thể chốt sổ hết một lần cho NLĐ mà chốt sổ nhiều đợt cho lao động nghỉ việc, ưu tiên cho lao động đã làm việc nhiều năm và lớn tuổi, thời hạn cuối tháng 6.2021.

\n

Tuy nhiên, do không thực hiện lời hứa nên sáng 24.1, công nhân tiếp tục lên khiếu nại, giăng băng rôn đòi quyền lợi. Ông Mai Ngọc Thủy (50 tuổi, ngụ H.Bình Sơn, Quảng Ngãi) than phiền công ty nợ ông hơn 80 triệu đồng. Bức xúc nhất là dù đã thu tiền của NLĐ nhưng không đóng bảo hiểm, khi đi chốt sổ bảo hiểm của năm 2018 và năm 2019 không được, khi nghỉ việc nhưng không nhận tiền BHTN, nợ chế độ lương nhiều lần hứa nhưng không trả. Trong khi ông đã làm việc với đơn vị này 23 năm rồi. Bà Hoàng Thị Cường (50 tuổi, ngụ H.Sơn Tịnh, Quảng Ngãi) cho hay công ty còn nợ bà hơn 50 triệu đồng, sau nhiều lần hứa vẫn không giải quyết. “Cống hiến mấy chục năm nay, khi nghỉ việc mà không có chút quyền lợi gì. Khó khăn quá, tết tới nơi, gia đình không có tiền nên mới đến đây đòi tiền”, bà Cường nói.

Chiều 24.1, ông Nguyễn Ngọc Thiên, Giám đốc Công ty CP LICOGI Quảng Ngãi, cho biết do chính sách không dùng gạch nung của UBND tỉnh Quảng Ngãi nên từ 2018 – 2019 nhà máy tạm ngưng hoạt động. Tuy nhiên, Công ty CP LICOGI Quảng Ngãi vẫn đóng BHXH cho công nhân, để đợi chính sách mới và đưa công nhân trở lại làm việc. Trong khi đó, từ năm 2020 thì dịch Covid-19 kéo dài đến nay, đơn vị đã quá khó khăn nên không giải quyết hết tất cả chính sách, quyền lợi cho công nhân.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: “lương, công, dõi, nhân, NỢ, tập, TRUNG, trước

Thị trường lao động trước Tết Nguyên đán tại TP.HCM: Không như kỳ vọng

12th January 2022 by admin

Ngày 12.1, Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM (trực thuộc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM) cho hay, đến nay vẫn còn nhiều doanh nghiệp, cơ sở chưa hoạt động hết công suất vì để đảm bảo công tác phòng chống dịch Covid-19, thăm dò thị trường tiêu thụ.

Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM nhận định, thị trường lao động sôi động nhất trong năm rơi vào thời điểm trước Tết Nguyên đán, tuy nhiên, năm nay lại không như cùng kỳ các năm trước.

Đồng thời, các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều là dệt may, điện – điện tử, bán hàng, lao động phổ thông…, đặc biệt là các công việc thời vụ tết. Phía Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM hiện nay đẩy mạnh tổ chức các phiên sàn giao dịch việc làm trực tuyến (www.vieclamhcm.net) để người lao động và doanh nghiệp đăng nhập vào website và kết nối trực tiếp với nhau, rút ngắn thời gian và chi phí đi lại.

Thị trường lao động trước Tết Nguyên đán tại TP.HCM: Không như kỳ vọng - ảnh 1

Hiện nay, các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều là dệt may, điện – điện tử, bán hàng, lao động phổ thông, các công việc thời vụ tết

khả hòa

Ngoài ra, để được tư vấn, giới thiệu việc làm, người lao động có thể liên hệ các số điện thoại: 028.3514.7484 – 028.3510.6121 hoặc 0339.163.968.

\n

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM, năm 2022, thị trường lao động thành phố tiếp tục phát triển theo hướng tăng dần tỷ trọng lao động khu vực công nghiệp – xây dựng và dịch vụ, giảm dần tỷ trọng lao động khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản.

Về nhu cầu nhân lực, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM dự báo hai kịch bản. Kịch bản thứ nhất, tình hình dịch bệnh diễn biến theo chiều hướng phức tạp, ảnh hưởng đến tăng trưởng kinh tế – xã hội, dự kiến nhu cầu nhân lực năm 2022 cần khoảng 255.000 – 280.000 chỗ làm việc. Kịch bản thứ hai, tình hình dịch bệnh được kiểm soát, diễn biến theo chiều hướng tích cực, dự kiến nhu cầu nhân lực năm 2022 cần khoảng 280.000 – 310.000 chỗ làm việc.

Nhu cầu nhân lực 4 ngành công nghiệp trọng điểm (cơ khí; điện tử; chế biến lương thực thực phẩm, đồ uống; hóa dược – nhựa – cao su) chiếm hơn 19%, còn nhu cầu nhân lực 9 ngành dịch vụ chủ yếu (như thương nghiệp; vận tải kho bãi; dịch vụ lưu trú và ăn uống; thông tin và truyền thông; hoạt động kinh doanh bất động sản…) chiếm 51,26%.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: Dẫn, động, không, kỹ, nguyên, như, Tài, tết, Thị, TP.HCM, trước, trương, vọng

TP.HCM: Đề nghị doanh nghiệp thông báo lương, thưởng tết trước 25.12

13th December 2021 by admin

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM có công văn gửi đến các doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn TP.HCM đề nghị báo cáo tình hình lao động, quan tâm thực hiện tốt việc trả lương năm 2021 và thưởng tết năm 2022 cho người lao động (cả trong dịp Tết dương lịch và Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022).

TP.HCM: Đề nghị doanh nghiệp thông báo lương, thưởng tết trước 25.12 - ảnh 1

Người lao động được hỗ trợ vé về quê theo chương trình “Chuyến tàu mùa xuân” do Liên đoàn Lao động TP.HCM tổ chức vào dịp Tết Nguyên đán năm 2021

phạm thu ngân

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM đề nghị các doanh nghiệp phối hợp, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở căn cứ hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng để thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động theo thỏa thuận, qua đó cùng chia sẻ khó khăn trong bối cảnh bị tác động bởi dịch Covid-19; xây dựng phương án thưởng theo quy định của pháp luật lao động.

Từ đó, thông tin sớm và đầy đủ kế hoạch trả lương, trả thưởng trong dịp tết trước ngày 25.12.2021, cụ thể các nội dung gồm: tiền lương, tiền thưởng, các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán (tặng quà tết, hỗ trợ vé tàu, xe cho người lao động về quê ăn Tết…), thời gian nghỉ tết, nghỉ phép năm và thời điểm thực hiện trả lương, thưởng.

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho hay, đối với các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước; doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài sẽ gửi báo cáo về trụ sở Sở LĐ-TB-XH TP.HCM.

\n

Còn các doanh nghiệp đóng trong các khu chế xuất, công nghiệp, khu công nghệ cao sẽ gửi báo cáo lần lượt về Phòng Quản lý lao động (Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp), Phòng Doanh nghiệp (Ban Quản lý khu công nghệ cao).

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM đề nghị các doanh nghiệp đảm bảo thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch trả lương, trả thưởng cho người lao động, không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng dẫn đến nguy cơ tranh chấp và bất ổn trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp.

Trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc chi trả tiền lương, tiền thưởng tết thì cần phải thông tin, trao đổi nhanh với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và báo cáo Phòng LĐ-TB-XH các quận, huyện và TP.Thủ Đức, Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp, Ban Quản lý khu Công nghệ cao… để cùng phối hợp, có kế hoạch hỗ trợ người lao động.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: “lương, 25.12, BẢO, doanh, để, nghỉ, nghiệp, tết, THÔNG, thường, TP.HCM, trước

VIỆC LÀM MỚI

  • Nhu cầu nhân lực lớn ở 6 ngành công nghiệp tại TP.HCM
  • TUYỂN DỤNG KỸ SƯ KINH DOANH MẢNG TỰ ĐỘNG HÓA.
  • TP.HCM: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp điều chỉnh theo lương tối thiểu mới từ ngày 1.7
  • 4 năm tới, ngành dệt may – giày da tại TP.HCM cần gần nửa triệu lao động
  • Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nidec Việt Nam viết 'tâm thư' gửi Thủ tướng về tăng lương tối thiểu vùng




TÀI KHOẢN







Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

  • NHÀ TUYỂN DỤNG
    • Cẩm nang tuyển dụng
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • NGƯỜI TÌM VIỆC (ỨNG VIÊN)
    • Cẩm nang tìm việc
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • THÔNG TIN CHUNG
    • Giới thiệu
    • Tin tức, sự kiện
    • Trợ giúp. hỏi đáp
    • Chính sách, quy định

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

facebook
twitter
youtube
blogspot
pinterest

© Copyright 2023 · All Rights Reserved · Website Design By: WWW.TCTSHOP.VN