TÌM VIỆC LÀM

Việc làm
quản lý
Việc làm
chuyên môn
Lao động
phổ thông
Việc làm
bán thời gian
  • Trang chủ
  • Cẩm nang việc làm
  • Phỏng vấn việc làm
  • Tư vấn nghề nghiệp
  • Việc làm tổng hợp
  • Diễn đàn

Người lao động ở nhà ba mẹ nhưng trả tiền, có được hỗ trợ tiền thuê nhà?

31st May 2022 by admin

Sáng 31.5, Trung tâm xúc tiến thương mại và đầu tư TP.HCM (ITPC) phối hợp Sở LĐ-TB-XH TP.HCM tổ chức hội nghị đối thoại giữa doanh nghiệp và chính quyền TP.HCM. Hội nghị này nhằm triển khai hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng dạy nghề để duy trì việc làm cho người lao động; hướng dẫn triển khai chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động theo Quyết định 08/2022 của Thủ tướng Chính phủ…

Một nhân viên của Công ty TNHH một thành viên công nghệ tin học Viễn Sơn (Q.1) có câu hỏi: “Người lao động đang thuê nhà nguyên căn, đang thuê nhà trọ mà chủ nhà trọ chưa có giấy phép hoạt động hay trường hợp người lao động đang ở nhà ba mẹ nhưng có trả tiền thuê… thì có được hỗ trợ tiền thuê nhà không ?”.

Đây cũng là thắc mắc của nhiều đơn vị đến tham dự buổi đối thoại.

Người lao động ở nhà ba mẹ nhưng trả tiền, có được hỗ trợ tiền thuê nhà? - ảnh 1

Hội nghị đối thoại doanh nghiệp với chính quyền TP.HCM liên quan chính sách hỗ trợ người lao động tiền thuê nhà tổ chức vào sáng 31.5

PHẠM THU NGÂN

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho biết, theo Quyết định 08, quy định: “Người lao động ở thuê, ở trọ là những người cư trú tại cơ sở cho thuê, cho trọ và phải trả tiền cho chủ cơ sở một khoản tiền thuê nhà”, chứ không có yêu cầu chủ nhà trọ phải đăng ký thực hiện cho thuê với chính quyền địa phương.

Tuy nhiên, Quyết định 08 cũng quy định trách nhiệm của người lao động phải kê khai trung thực và chịu trách nhiệm trước pháp luật về chính xác của nội dung kê khai; quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động tổng hợp, lập danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà đảm bảo chính xác, minh bạch về đối tượng và điều kiện thụ hưởng theo quy định.

\n

Chính vì vậy, người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện đúng quy định của pháp luật về thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà. Trường hợp cơ quan chức năng phát hiện hành vi vi phạm sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.

Đối với tình huống người lao động thuê trọ ở chính nhà bố mẹ của mình có được thụ hưởng chính sách hay không, bà Trần Lê Thanh Trúc, Trưởng phòng Việc làm – An toàn Lao động, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho biết, theo quy định, người lao động thuê trọ nhưng chủ nhà trọ dù có đăng ký lĩnh vực ngành nghề cho thuê phòng trọ với chính quyền hay tự phát cho thuê thì người lao động vẫn được hỗ trợ.

Tuy nhiên, bà Trúc cũng đề nghị phía doanh nghiệp phải hỏi kỹ, xác định lại mối quan hệ chính xác như thế nào, việc phát sinh thuê mướn mối quan hệ thuê trọ ra sao, tránh phát sinh trường hợp tiêu cực.

Ngoài ra, một nhân viên Tổng công ty cổ phần may Việt Tiến (Q.Tân Bình) cũng đặt câu hỏi: “Người lao động thường trú tại TP.HCM nhưng họ có thuê trọ tại TP.HCM thì có thuộc đối tượng thụ hưởng theo quy định không ?”. Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cũng cho hay, trường hợp này, nếu người lao động đủ điều kiện thì được hỗ trợ tiền thuê nhà theo Quyết định 08.

Gói 6.600 tỉ đồng hỗ trợ tiền thuê nhà cho công nhân, người lao động dự kiến sẽ chi trả hơn 3,4 triệu người lao động cả nước. Trong đó, tại TP.HCM dự kiến có hơn 1,1 triệu người lao động thụ hưởng, dự trù kinh phí khoảng 2.000 tỉ đồng.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: động, được, Hộ, mẹ, người, Nhà, những, thuê, TIÊN, trả, Trợ

Người lao động làm việc ngày giỗ tổ Hùng Vương được trả lương thế nào ?

3rd April 2022 by admin

Làm việc ngày lễ giỗ tổ Hùng Vương, người lao động được hưởng thêm 300% lương ngày

Dịp nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương (ngày 10.3 âm lịch) là 1 trong các ngày nghỉ lễ được quy định tại Bộ luật Lao động. Trong trường hợp người lao động (NLĐ) có nhu cầu làm việc vào các ngày được phép nghỉ lễ, như lễ giỗ tổ Hùng Vương, thì sẽ được tính lương căn cứ theo Điểm c, Khoản 1, Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019.

Cụ thể, NLĐ làm thêm giờ vào ngày nghỉ giỗ tổ Hùng Vương, ngày nghỉ có hưởng lương, sẽ được trả lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Như vậy, NLĐ làm việc ngày nghỉ giỗ tổ Hùng Vương sẽ được hưởng nguyên lương một ngày làm việc và cộng thêm 300% lương ngày.

Làm việc ngày giỗ tổ Hùng Vương được trả lương thế nào?

Người lao động nghỉ giỗ tổ Hùng Vương dựa theo chế độ làm việc

Hiện hành, theo quy định tại Điểm e, Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, NLĐ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết như: Tết dương lịch (nghỉ 1 ngày, tức ngày 1.1); Tết âm lịch (nghỉ 5 ngày); Ngày Chiến thắng (nghỉ 1 ngày, ngày 30.4), Ngày Quốc tế lao động (nghỉ 1 ngày, ngày 1.5); Ngày Quốc khánh (nghỉ 2 ngày, gồm ngày 2.9 và 1 ngày liền kề trước hoặc liền kề sau ngày 2.9); Ngày giỗ tổ Hùng Vương (nghỉ 1 ngày, tức ngày 10.3 âm lịch). Đồng thời, hàng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết âm lịch và lễ Quốc khánh 2.9.

\n
Người lao động làm việc ngày giỗ tổ Hùng Vương được trả lương thế nào ? - ảnh 1

Hàng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết âm lịch và lễ Quốc khánh 2.9.

THANH NIÊN

Do ngày 10.3 âm lịch năm 2022 rơi vào ngày chủ nhật (tức ngày 10.4) là ngày nghỉ hàng tuần, nên theo quy định, dịp nghỉ giỗ tổ Hùng Vương năm 2022 cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ sẽ được nghỉ bù thứ hai tuần kế tiếp (tức ngày 11.4).

Vậy lịch nghỉ giỗ tổ Hùng Vương áp dụng đối với NLĐ, công chức, viên chức cụ thể như sau: Đối với cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội thì dịp lễ giỗ tổ Hùng Vương được nghỉ 3 ngày liên tục từ ngày 9.4 – 11.4. Còn đối với những trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ làm việc tại các tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ bảy, chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: “lương, động, được, giờ, Hùng, làm, nào, ngay, người, thể, tố, trả, việc, Vương

BHXH TP.HCM nhận trả hồ sơ qua bưu điện từ tháng 12.2021

3rd December 2021 by admin

Theo BHXH TP.HCM, để đảm bảo phòng chống dịch Covid-19, đơn vị và Bưu điện TP.HCM đã ký thỏa thuận cung cấp dịch vụ trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính.

Theo thỏa thuận này, kể từ ngày 1.12, BHXH TP.HCM, BHXH các quận, huyện và TP.Thủ Đức sẽ trả kết quả hồ sơ liên quan đến BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp qua bưu điện.

Đồng thời, cước dịch vụ sẽ do cá nhân tự chi trả, cụ thể, khoảng từ 20.000 đồng trở lên (tùy theo nấc trọng lượng) đối với hồ sơ nội tỉnh và từ 30.000 đồng trở lên đối với hồ sơ gửi liên tỉnh.

\n

Người dân có yêu cầu giải quyết thủ tục hành chính có thể truy cập trang thông tin điện tử của BHXH TP.HCM (tphcm.baohiemxahoi.gov.vn) để tải mẫu biểu, hồ sơ, kê khai thông tin. Sau đó, đến các điểm bưu cục gửi hồ sơ về cơ quan BHXH. Nhân viên bưu điện sẽ tiếp nhận hồ sơ, thu phí dịch vụ và cấp phiếu vận đơn có ghi thông tin chi tiết đơn hàng. Bưu điện sẽ chuyển phát đến người dân khi có kết quả.

BHXH TP.HCM cũng lưu ý, nếu những trường hợp cấp bách, đặc biệt như: cấp mất, cấp hỏng, đổi thẻ BHYT; hưu trí công an, quân đội đến đăng ký; cấp giấy miễn đồng chi trả và các trường hợp khẩn theo chỉ đạo của UBND TP.HCM có thể đến nộp hồ sơ trực tiếp tại các cơ quan BHXH.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: 12.2021, BHXH, bưu, ĐIỆN, Hộ, nhân, tháng, TP.HCM, trả, TỬ

TP.HCM triển khai gói hỗ trợ Covid-19: Đạt 95% chi trả cho lao động tự do

17th July 2021 by admin

TP.HCM tăng thêm bao nhiêu ca Covid-19 sau 1 tuần thực hiện Chỉ thị 16?

Theo đó, TP.HCM sẽ thực hiện hỗ trợ cho khoảng 230.000 người lao động tự do trên địa bàn, là những người thuộc 6 nhóm công việc, gồm bán hàng rong, buôn gánh bán bưng; thu gom rác, phế liệu; bốc vác; bán vé số lưu động; tự làm hoặc làm việc tại các hộ kinh doanh trong lĩnh vực ăn uống, lưu trú, du lịch, chăm sóc sức khỏe; làm việc tại một số địa điểm phải tạm dừng hoạt động theo chỉ đạo của UBND TP.HCM ngày 30.5.
Với đối tượng này, TP.HCM dự kiến thời gian hỗ trợ tạm tính trong 30 ngày, dự toán kinh phí 345 tỉ đồng.
Đến nay, ông Tấn cho biết TP.HCM đã giải quyết hỗ trợ cho khoảng 220.000 người với tổng số tiền khoảng 330 tỉ đồng, đạt tỷ lệ khoảng 95%. “TP.HCM chưa chi trả được cho khoảng 10.000 người lao động tự do vì họ về quê tránh dịch hoặc ở trong khu phong tỏa, bị cách ly tập trung. Các đơn vị sẽ chuẩn bị sẵn tiền và tìm mọi cách để chi trả cho bà con”, ông Tấn cho biết.
TP.HCM triển khai gói hỗ trợ Covid-19: Đạt 95% chi trả cho lao động tự do - ảnh 1

Chi trả hỗ trợ cho người lao động tự do trên địa bàn Q.Phú Nhuận

ẢNH: CTV

Lãnh đạo Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cũng thông tin, TP.HCM sẽ tiếp tục chi hỗ trợ cho công nhân, người lao động ở các khu chế xuất và khu công nghiệp, các doanh nghiệp trú đóng trên địa bàn các quận, huyện và TP.Thủ Đức bị tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương và người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp của các doanh nghiệp tạm dừng hoạt động do yêu cầu của các cấp có thẩm quyền và các hộ kinh doanh cá thể trên địa bàn TP.HCM trong tháng 7.2021 này.

Ngoài ra, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cũng có báo cáo về tình hình tiếp nhận đối tượng cơ nhỡ, lang thang nơi công cộng đưa vào Trung tâm hỗ trợ xã hội, Cơ sở xã hội Thanh thiếu niên 2, Cơ sở tư vấn cai nghiện ma túy.
Cụ thể, Trung tâm Hỗ trợ xã hội tiếp nhận 9 người cơ nhỡ, lang thang sinh sống nơi công cộng, lũy kế từ ngày 11 – 12.7 là 16 người. Còn tại Cơ sở xã hội Thanh thiếu niên 2, Cơ sở tư vấn cai nghiện ma túy tiếp nhận 1 người nghiện ma túy, lũy kế từ ngày 12 – 13.7 là 14 người.
Trước đó, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cũng đã có đề nghị các quận, huyện và TP.Thủ Đức tăng cường công tác tập trung người xin ăn, người sinh sống nơi công cộng trên địa bàn để đưa vào Trung tâm Hỗ trợ xã hội hoặc Trung tâm Điều dưỡng người bệnh tâm thần (TP.Thủ Đức) nhằm phòng chống dịch bệnh Covid-19.

Lao động – Việc làm | Tin Tức Tuyển Dụng
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: Covid19, đặt, động, gội, Hộ, khai, TP.HCM, trả, Triển, Trợ, TỬ

5 cách trả lời cho câu hỏi “Vì sao bạn nghỉ việc?”

1st September 2019 by admin

vi-sao-ban-nghi-viec

“Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?” là điều mà các nhà tuyển dụng thường đặt ra cho các ứng viên trong khi phỏng vấn. Việc họ tò mò về lý do vì sao một người từ bỏ công việc hiện tại và muốn đảm nhiệm một vai trò mới ở công ty họ là điều dễ hiểu bởi họ muốn đảm bảo rằng bạn sẽ không mang lại rắc rối cho công ty của họ.

Khi câu hỏi này được đặt ra, đừng bắt đầu nói về các điều kiện làm việc tồi tệ, đối xử không công bằng hay những điều tương tự. Mặc dù điều này có thể là lí do nhưng bạn cần đưa ra câu trả lời một cách chuyên nghiệp. Dưới đây là một vài câu trả lời gợi ý mà bạn có thể tham khảo và linh hoạt thay đổi cho phù hợp với tình huống của bạn.

Một mối quan hệ xấu với cấp trên

Sếp của bạn cũng là con người và không có người nào là hoàn hảo cả. Nhiều cuộc khảo sát kết luận rằng nhân viên không rời bỏ công ty mà là người quản lý. Nếu bạn nghỉ việc vì sếp, bạn có thể nói: “Gần đây tôi đã nhận ra rằng định hướng mà cấp trên của tôi đang đi khác với con đường tôi muốn hướng đến. Điều này đã gây khó khăn cho tôi khi tiếp tục hợp tác với người quản lý. Do đó, tôi muốn tìm kiếm một công việc khác phù hợp mà ở đó tôi dễ dàng làm việc hiệu quả hơn, mang lại năng suất cho công ty cũng như ý nghĩa cho sự nghiệp của chính mình.”

Công việc quá tải

Số lượng công việc bạn làm rất quan trọng. Nếu quá nhiều, nó có thể ảnh hưởng đến sức khỏe và cuộc sống cá nhân của bạn. Bạn có thể không có thời gian dành cho gia đình hoặc bạn bè trong khi đây là một phần quan trọng đối với bạn.

Nếu bạn nghỉ việc vì lịch làm việc không có lợi cho bạn, bạn có thể trả lời: “Mặc dù tôi rất yêu thích công việc của mình nhưng do khối lượng công việc tăng lên không ngừng nên tôi đã gặp khó khăn trong việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Một sự cân bằng tốt sẽ giúp tôi đạt được hiệu quả hơn trong công việc và thoải mái hơn trong cuộc sống. Tôi tin rằng công việc này sẽ giúp tôi có được sự cân bằng phù hợp.”

Tìm kiếm một mức lương cao hơn

Tiền lương của bạn sẽ phản ánh loại công việc bạn làm và các kỹ năng bạn có. Trong một số trường hợp, cùng với tiền lương, công ty còn có các phúc lợi khác. Nếu bạn không thoải mái với mức lương hiện tại của mình, điều đầu tiên cần làm là nói chuyện với sếp của bạn. Nếu không có giải pháp nào sau đó thì bạn sẽ không bị “trách móc” vì tìm cách thay đổi công việc.

Trong tình huống này, bạn có thể nói: “Tôi đã có những tiến bộ đáng kể trong công việc và học được các kỹ năng mới. Nhờ điều này tôi đã có được các biện pháp giúp tiết kiệm một phần chi phí trong hoạt động của phòng ban. Tôi cảm thấy rằng kiến thức và kỹ năng của mình có thể được đánh giá cao hơn so với hiện tại. Tôi tin rằng công việc này sẽ cho tôi mức lương phản ánh đúng chuyên môn và nỗ lực của tôi.”

Thay đổi chỗ ở

Làm việc gần nhà mang lại cho bạn khá nhiều lợi ích như không phải vội vã chen lấn giữa dòng xe cộ đông đúc để kịp giờ làm vào buổi sáng. Nếu bạn đang chuyển đến một khu vực khác quá xa nơi làm việc, thì rất có thể bạn sẽ cần phải thay đổi công việc và bạn có thể nói: “Gia đình tôi đã chuyển chỗ ở và điều đó khiến con đường đi làm của tôi khá xa và tôi mất nhiều thời gian để di chuyển. Mặc dù rất yêu thích công việc nhưng tôi phải tìm một vị trí khác để tránh đi làm muộn và trở về nhà trong thời gian tốt nhất. Tôi hi vọng sẽ đạt được điều đó với công việc này.”

Công việc không còn tính thử thách

Một công việc tuyệt vời nên mang đến cho bạn cơ hội phát triển tốt nhất thông qua các thách thức. Nếu bạn không gặp thử thách trong công việc, bạn sẽ không thể phát triển. Khi đưa ra lý do này, hãy cho thấy bạn có tham vọng và định hướng mục tiêu công việc như thế nào. Cụ thể, “Tôi đã làm công việc hiện tại trong 5 năm và đã hiểu mọi thứ về nó. Điều này làm cho công việc của tôi ít thú vị hơn. Tôi đã đăng ký một khóa học nâng cao mà tôi sẽ hoàn thành vào cuối năm nay. Xem xét mô tả công việc được đề cập trong tin đăng tuyển, tôi tin rằng công ty của bạn sẽ cung cấp cho tôi một cơ hội phát triển tốt hơn.”

Bạn cần lưu ý những gì?

Khi trả lời câu hỏi “Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?” của nhà tuyển dụng, bạn cần lưu ý một số điều cần tránh như sau:

Không than phiền về đồng nghiệp/sếp/công ty cũ

Điều này chỉ biến bạn thành kẻ hay tám chuyện và chuyên gây rắc rối. Mặt khác, người phỏng vấn không thích nghe những lời nói xấu của bạn về công ty hiện tại. Họ sẽ nghĩ, nếu bạn nói xấu công ty hiện tại, bạn cũng có thể nói xấu công ty của họ trong tương lai.

Đừng than phiền về tài chính công ty không ổn định, chậm lương bởi điều này sẽ khiến người phỏng vấn nghi ngờ về lòng trung thành của bạn với công ty.

Không nên trả lời rằng bạn nghỉ việc vì “lý do cá nhân”

Đây là một câu trả lời rất chung chung và thiếu thông tin cho nhà tuyển dụng, vì vậy, có thể họ sẽ không hài lòng. Thay vào đó, bạn nên nói chuyện càng chân thật càng tốt để tạo sự tin tưởng cho nhà tuyển dụng nhưng nhớ lưu ý 2 điều trên.

Nghe có vẻ đáng sợ nhưng nếu nhìn vào một khía cạnh khác thì câu hỏi về lí do nghỉ việc là cơ hội để bạn tạo được sự khác biệt và quảng bá bản thân với nhà tuyển dụng. Mong rằng với những cách gợi ý trên đây bạn sẽ có được ý tưởng để tạo ra câu trả lời thuyết phục nhất cho mình. 

Mai Hương          

Phỏng vấn việc làm

Filed Under: Phỏng vấn việc làm Tagged With: “Vì, bạn, cách, câu, hỏi, lợi, nghỉ, trả, việc

VIỆC LÀM MỚI

  • Nhu cầu nhân lực lớn ở 6 ngành công nghiệp tại TP.HCM
  • TUYỂN DỤNG KỸ SƯ KINH DOANH MẢNG TỰ ĐỘNG HÓA.
  • TP.HCM: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp điều chỉnh theo lương tối thiểu mới từ ngày 1.7
  • 4 năm tới, ngành dệt may – giày da tại TP.HCM cần gần nửa triệu lao động
  • Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nidec Việt Nam viết 'tâm thư' gửi Thủ tướng về tăng lương tối thiểu vùng




TÀI KHOẢN







Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

  • NHÀ TUYỂN DỤNG
    • Cẩm nang tuyển dụng
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • NGƯỜI TÌM VIỆC (ỨNG VIÊN)
    • Cẩm nang tìm việc
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • THÔNG TIN CHUNG
    • Giới thiệu
    • Tin tức, sự kiện
    • Trợ giúp. hỏi đáp
    • Chính sách, quy định

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

facebook
twitter
youtube
blogspot
pinterest

© Copyright 2023 · All Rights Reserved · Website Design By: WWW.TCTSHOP.VN