Dục | TÌM VIỆC LÀM

Lần đầu tiên có nhiều sáng kiến của nữ đạt giải thưởng Tôn Đức Thắng

August 19, 2023 by admin

Sáng 19.8, tại Nhà hát Bến Thành (Q.1, TP.HCM) diễn ra lễ trao giải thưởng Tôn Đức Thắng lần thứ 23 năm 2023 do Liên đoàn Lao động TP.HCM, UBND TP.HCM và Báo Sài Gòn Giải Phóng tổ chức.

Đây là giải thưởng cấp TP.HCM, tuyên dương những cá nhân có thành tích cao trong lao động sáng tạo, có nhiều sáng kiến, làm lợi cho doanh nghiệp; qua đó truyền lửa cho đồng nghiệp và công nhân lao động nói chung.

Ông Phạm Chí Tâm, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM cho biết từ khi được sáng lập từ năm 1999 đến nay, đã có hơn 240 công nhân tiêu biểu của TP.HCM được vinh dự nhận giải thưởng Tôn Đức Thắng.

Năm 2023 có 29 hồ sơ sáng kiến tham gia, là năm có số hồ sơ tham gia nhiều nhất và cũng là năm có số lượng nữ tham gia nhiều nhất từ trước đến nay. Qua thẩm định, bình xét đã chọn ra 11 sáng kiến tiêu biểu nhất, trong đó có sáng kiến làm lợi lên đến hơn 7 tỉ đồng/năm.

Đa số công nhân, lao động nhận giải thưởng lần này còn trẻ tuổi, đang làm việc ở các ngành công nghiệp trọng yếu của thành phố như điện công nghiệp – điện tử, cơ khí – chế tạo máy, công nghệ thông tin, nông nghiệp công nghệ cao, hóa học, xây dựng, chế biến lương thực – thực phẩm, hóa học.

“Đặc biệt, trong số 11 cá nhân đoạt giải thưởng năm nay, có 3 nữ. Đây cũng là năm đầu tiên có nhiều gương sáng kiến là nữ đoạt giải. Điều đó cho thấy sân chơi sáng tạo này không chỉ dành cho nam, mà còn khẳng định có sự đóng góp đáng trân trọng của giới lao động nữ thành phố”, ông Phạm Chí Tâm nói.

Tham dự tại lễ trao giải lần này, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Huỳnh Thanh Xuân đề nghị các cấp công đoàn của TP.HCM tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”.

Đồng thời, hướng trọng tâm giải thưởng Tôn Đức Thắng vào những cá nhân ở những ngành công nghiệp mũi nhọn, dịch vụ có tính chất công nghiệp, công nghệ thông minh.

Cá nhân đoạt giải thưởng Tôn Đức Thắng năm 2023

1. Ông Phan Hoàng San, Phó giám đốc Trung tâm chăm sóc khách hàng TP.HCM (Tổng công ty Điện lực TP.HCM)

2. Ông Nguyễn Thành Phương, Phó trưởng Phòng kỹ thuật Công ty Truyền tải điện 4 (Tổng công ty Truyền tải điện quốc gia)

3. Ông Nguyễn Trọng Nhân, Tổ trưởng vận hành thiết bị, Phòng kỹ thuật Công ty CP cấp nước Phú Hòa Tân (Tổng công ty cấp nước Sài Gòn)

4. Bà Hồ Thụy Bảo Như, Quản lý sản xuất phân xưởng thực phẩm, Công ty TNHH Quốc tế Unilever Việt Nam

5. Ông Võ Duy Phương, Kỹ thuật viên Công ty Intel Products Việt Nam

6. Bà Võ Thị Ngọc Diễm, Điều hành sản xuất line cá đỏ, Công ty CP Sài Gòn Food

7. Ông Hồ Vĩnh Phú, Quản lý phân xưởng Công ty TNHH Jabil Việt Nam

8. Ông Phạm Quang Thắng, Trưởng phòng nghiên cứu công nghệ sinh học và thủy sản, Trung tâm Nghiên cứu và phát triển nông nghiệp công nghệ cao

9. Ông Cao Văn Tuấn, Trưởng phòng Công nghệ môi trường và kiểm tra chất lượng, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị TP.HCM;

10. Ông Đặng Văn Song, Phó giám đốc chi nhánh thoát nước tây thành phố, Công ty TNHH MTV thoát nước đô thị TP.HCM

11. Bà Nguyễn Thị Lệ Thủy, Tổ trưởng Tổ nuôi động vật thí nghiệm, Trung tâm Công nghệ sinh học TP.HCM (Sở NN-PTTT TP.HCM).

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

Tôn vinh 167 công nhân nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh

July 25, 2023 by admin

Lễ trao Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh diễn ra sáng nay 24.7, tại Hà Nội, nhân kỷ niệm 75 năm Ngày Bác Hồ ra lời kêu gọi thi đua ái quốc (11.6.1948 – 11.6.2023); 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7.1929 – 28.7.2023), chào mừng đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII.

Theo ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh là hình thức tôn vinh dành riêng cho người lao động trực tiếp sản xuất, có nhiều sáng kiến sáng tạo, có thành tích nổi bật trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo của tổ chức công đoàn”, được tổ chức 5 năm một lần vào thời điểm trước khi diễn ra Đại hội Công đoàn Việt Nam.

Qua 3 lần tổ chức, đã có 309 công nhân lao động xuất sắc, tiêu biểu được trao tặng giải thưởng. Năm nay, Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV được xét chọn nghiêm túc từ cơ sở, trong đó nhấn mạnh vào tiêu chí có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đã được áp dụng vào sản xuất, mang lại hiệu quả kinh tế – xã hội cao (được người sử dụng lao động hoặc cấp có thẩm quyền công nhận).

Trên cơ sở 203 hồ sơ giới thiệu của các LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành T.Ư, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam, hội đồng xét chọn đã đề xuất Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng giải thưởng cho 167 công nhân lao động tiêu biểu, xuất sắc nhất trong các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế.

Trong số đó, có những công nhân tuổi đời còn rất trẻ như anh Nguyễn Mai Thắng (28 tuổi), Phó quản đốc Phân xưởng Cơ điện (Công ty Điện lực Nghệ An); có cá nhân vinh dự được tặng thưởng Giải thưởng Hồ Chí Minh về khoa học – công nghệ như ông Vũ Lương Hưng, Quản đốc Phân xưởng Cơ điện, Công ty cổ phần Gạch ngói Đất Việt (Quảng Ninh); có cá nhân 4 lần vinh dự được tặng bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam như ông Nguyễn Xuân Khang, Trưởng kho Công cụ (Công ty TNHH MTV Cảng Hoàng Diệu), Công đoàn Công ty CP Cảng Hải Phòng…

Đặc biệt, trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 xuất hiện bất ngờ, diễn biến phức tạp, ảnh hưởng nghiêm trọng đến tình hình sản xuất, kinh doanh và đời sống, việc làm của người lao động, song các cá nhân vượt mọi khó khăn, thực hiện thành công 808 đề tài, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật với tổng giá trị làm lợi 2.787 tỉ đồng.

Nhiều sáng kiến đã tiếp cận tiến bộ khoa học – công nghệ mới, góp phần khắc phục các đứt gãy trong sản xuất do ảnh hưởng của Covid-19, tiết giảm chi phí, tạo ra sản phẩm mới, có thể thay thế các sản phẩm nước ngoài với chi phí thấp hơn trong bối cảnh tiêu dùng thế giới giảm mạnh….

Phát biểu tại lễ trao giải, thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước, ông Nguyễn Xuân Thắng, Ủy viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, mong muốn 167 công nhân lao động xuất sắc được trao tặng giải thưởng tiếp tục phát huy tinh thần tự hào bản lĩnh trí tuệ của người lao động Việt Nam; tích cực học tập, nâng cao tay nghề, ứng dụng tiến bộ khoa học – công nghệ, có nhiều đổi mới, sáng tạo, nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, quy trình, thao tác nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm; đặc biệt, ngày càng lan tỏa mạnh mẽ tinh thần phấn đấu không ngừng tới các đồng nghiệp để có thêm nhiều công nhân lao động được nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh trong những năm tiếp theo…

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

Vĩnh Long tổ chức ngày hội Việc làm – giáo dục nghề nghiệp năm 2022

May 8, 2022 by admin

Ngày 8.5, tại quảng trường TP.Vĩnh Long, Sở LĐ-TB-XH Vĩnh Long tổ chức Ngày hội Việc làm – giáo dục nghề nghiệp năm 2022.

Vĩnh Long tổ chức ngày hội Việc làm - giáo dục nghề nghiệp năm 2022 - ảnh 1

Ngày hội Việc làm – giáo dục nghề nghiệp tỉnh Vĩnh Long năm 2022

XUÂN PHÚC

Ông Trần Văn Khái, Giám đốc Sở LĐ-TB-XH Vĩnh Long, cho biết tham dự ngày hội có 13 doanh nghiệp tuyển dụng lao động trong nước (7 doanh nghiệp trong tỉnh, 6 doanh nghiệp ngoài tỉnh); 24 doanh nghiệp tuyển dụng lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng; 14 cơ sở đào tạo, cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh; Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Vĩnh Long và 4 trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố ở ĐBSCL.

Vĩnh Long tổ chức ngày hội Việc làm - giáo dục nghề nghiệp năm 2022 - ảnh 2

Một gian hàng tư vấn của Trường ĐH Sư phạm kỹ thuật Vĩnh Long

XUÂN PHÚC

Ngoài ra, ngày hội còn tổ chức triển lãm, tuyên truyền tư vấn các mô hình khởi nghiệp, mô hình giải pháp phát triển việc làm, mô hình giải pháp đào tạo nghề nghiệp gắn với giải quyết việc làm… Trình diễn, biểu diễn các nghề như: kỹ thuật pha chế đồ uống, kỹ thuật chế biến món ăn, nghiệp vụ lễ tân, trang điểm thẩm mỹ,..

Trong khuôn khổ Ngày hội còn có hội thảo chương trình kết nối việc làm – đào tạo nghề – bảo hiểm thất nghiệp trong điều kiện sau ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19; Tổng kết công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2021.

Tại ngày hội, hơn 1.000 sinh viên và người lao động đã được thông tin về tuyển dụng, việc làm trong nước; tư vấn tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Tư vấn, thông tin tuyển sinh, tuyên truyền quảng bá hoạt động của các cơ sở đào tạo, cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

TP.HCM: Đào tạo giáo viên hỗ trợ giáo dục nghề nghiệp cho người khuyết tật

March 1, 2022 by admin

Bà Kaye Eldridge, Giám đốc Chương trình Aus4Skills tại Việt Nam, cho biết lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp bị ảnh hưởng bởi nhận thức về tiềm năng của người khuyết tật còn hạn chế.

TP.HCM: Đào tạo giáo viên hỗ trợ giáo dục nghề nghiệp cho người khuyết tật - ảnh 1

Buổi lễ ra mắt khóa đào tạo giáo viên/giảng viên hỗ trợ học viên khuyết tật trong giáo dục nghề nghiệp

PHẠM THU NGÂN

Theo thống kê của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), Việt Nam có khoảng 2 triệu người khuyết tật không có việc làm, họ không thể phát huy hết được khả năng của họ trong thị trường lao động.

Việt Nam đã luôn thúc đẩy chính sách, pháp luật về lao động, việc làm. Tuy nhiên việc chuyển đổi các định hướng đó thành những kế hoạch hoạt động cụ thể phần nào bị cản trở bởi quan niệm hiện có, như quan niệm người khuyết tật không thể làm việc một cách an toàn.

“Với việc sửa đổi bộ Luật lao động, cho thấy sự cải cách cơ hội việc làm, năng lực kinh tế. Việc số hóa lĩnh vực giảng dạy, logistics mở ra vai trò mới. Đây chắc chắn là thời điểm tuyệt vời để mọi người hòa nhập. Tôi khuyến khích các thầy cô học thúc đẩy giáo dục hòa nhập với các bài học từ Úc, được điều chỉnh phù hợp với bối cảnh của Việt Nam”, bà Kaye Eldridge nói.

Ông Nguyễn Văn Cử, Phó giám đốc Trung tâm DRD, cho hay khóa đào tạo được triển khai tại TP.HCM với hơn 10 trường giáo dục nghề nghiệp cùng một số đơn vị, tổ chức của người khuyết tật.

Chương trình được thực hiện trên nền tảng online, kết hợp tập huấn offline, nội dung do Aus4Skills và Trung tâm DRD phối hợp sản xuất, dự kiến diễn ra trong 5 tháng với các hoạt động liên quan việc cung cấp kiến thức và kỹ năng về việc tăng cường sự tham gia của người khuyết tật trong giáo dục nghề nghiệp như các hỗ trợ/điều chỉnh hợp lý, tiếp cận kỹ thuật số, hỗ trợ định hướng nghề nghiệp đối với các dạng khuyết tật, mô hình cố vấn, hỗ trợ…

Phát biểu tại buổi lễ, ông Đặng Minh Sự, Trưởng phòng giáo dục nghề nghiệp (Sở LĐ-TB-XH TP.HCM), cho biết tỷ lệ người khuyết tật tham gia vào giáo dục nghề nghiệp còn hạn chế.

Dưới góc độ quản lý nhà nước, ông Sự mong muốn các thầy cô giáo “hãy lắng nghe bằng cả trái tim để nâng cao nhận thức của người khuyết tật”, nhìn ra những rào cản hữu hình, vô hình của xã hội đang làm hạn chế sự tiếp cận của người khuyết tật như về cơ sở hạ tầng, tiếp cận công nghệ số; suy nghĩ, cư xử trực tiếp với người khuyết tật, công tác tuyển dụng… và xóa đi những rào cản đó.

Aus4skills là dự án của Chính phủ Úc, hỗ trợ Việt Nam trong việc tiếp cận và sử dụng nguồn nhân lực có trình độ và kỹ năng đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động, góp phần vào sự phát triển bền vững kinh tế – xã hội của Việt Nam (thời gian thực hiện 5 năm, từ năm 2016). Riêng khóa học nằm trong khuôn khổ hợp phần “Thúc đẩy sự tham gia của doanh nghiệp trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp”.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Hải Phòng: Khối giáo dục ngoài công lập, du lịch, nhà hàng sẽ không có thưởng Tết?

January 7, 2022 by admin

LĐLĐ TP.Hải Phòng vừa có báo cáo nhanh tình hình tư tưởng, việc làm của công nhân, viên chức, người lao động và quan hệ lao động trước Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.

Hải Phòng: Khối giáo dục ngoài công lập, du lịch, nhà hàng sẽ không có thưởng Tết? - ảnh 1

Khối giáo dục ngoài công lập gặp vô vàn khó khăn trong năm 2021

Theo LĐLĐ TP.Hải Phòng, mặc dù chịu ảnh hưởng lớn của dịch bệnh Covid-19 nhưng nhìn chung tâm lý, tư tưởng của công nhân, viên chức, người lao động tại TP.Hải Phòng đều ổn định vì việc làm và tiền lương vẫn ổn định.

Về việc thưởng Tết, theo thống kê, tính đến nay đã có khoảng 32% doanh nghiệp có phương án thưởng Tết cho người lao động.

Tại khối doanh nghiệp FDI, nhiều doanh nghiệp căn cứ theo thỏa ước lao động tập thể vẫn giữ mức thưởng tết cho người lao động với mức từ 1 – 2 tháng tiền lương. Mức thưởng trung bình của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp là 1, 2 tháng tiền lương. Tiền thưởng cho cán bộ quản lý trong doanh nghiệp dao động từ 20 – 80 triệu đồng. Cá biệt như Công ty xi măng Chinfon dự kiến mức thưởng cao nhất lên tới 120 triệu đồng.

Ở khối doanh nghiệp trong nước và dân doanh, dự báo tiền thưởng Tết cho người lao động thấp, dao động trong khoảng từ 2,5 – 4 triệu đồng/ người.

Đáng chú ý, người lao động trong khối giáo dục ngoài công lập, hoạt động du lịch, dịch vụ và nhà hàng (khu vực chịu ảnh hưởng nặng nề nhất của dịch bệnh Covid-19) có thể sẽ không có tiền thưởng Tết.

LĐLĐ TP.Hải Phòng cho biết, 100% LĐLĐ các quận, huyện, các công đoàn ngành và tương đương đã xây dựng kế hoạch, tổ chức chương trình “Tết sum vầy – Xuân bình an”, để chăm lo, động viên đoàn viên, người lao động.

Theo đó, LĐLĐ TP.Hải Phòng sẽ sử dụng ngân sách công đoàn và các nguồn huy động để chăm lo tết cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân lao động tại các khu nhà trọ, tặng vé xe cho người lao động ở các tỉnh xa có nhu cầu về quê đón Tết.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Lần đầu tiên có nhiều sáng kiến của nữ đạt giải thưởng Tôn Đức Thắng

Cá nhân đoạt giải thưởng Tôn Đức Thắng năm 2023

Tôn vinh 167 công nhân nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh

Vĩnh Long tổ chức ngày hội Việc làm – giáo dục nghề nghiệp năm 2022

Tin liên quan

TP.HCM: Đào tạo giáo viên hỗ trợ giáo dục nghề nghiệp cho người khuyết tật

Tin liên quan

Hải Phòng: Khối giáo dục ngoài công lập, du lịch, nhà hàng sẽ không có thưởng Tết?

Tin liên quan

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN