TÌM VIỆC LÀM

  • Trang chủ
  • Cẩm nang việc làm
  • Phỏng vấn việc làm
  • Tư vấn nghề nghiệp
  • Việc làm tổng hợp
  • Diễn đàn

Vĩnh Long tổ chức ngày hội Việc làm – giáo dục nghề nghiệp năm 2022

8th May 2022 by admin

Ngày 8.5, tại quảng trường TP.Vĩnh Long, Sở LĐ-TB-XH Vĩnh Long tổ chức Ngày hội Việc làm – giáo dục nghề nghiệp năm 2022.

Vĩnh Long tổ chức ngày hội Việc làm - giáo dục nghề nghiệp năm 2022 - ảnh 1

Ngày hội Việc làm – giáo dục nghề nghiệp tỉnh Vĩnh Long năm 2022

XUÂN PHÚC

Ông Trần Văn Khái, Giám đốc Sở LĐ-TB-XH Vĩnh Long, cho biết tham dự ngày hội có 13 doanh nghiệp tuyển dụng lao động trong nước (7 doanh nghiệp trong tỉnh, 6 doanh nghiệp ngoài tỉnh); 24 doanh nghiệp tuyển dụng lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng; 14 cơ sở đào tạo, cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh; Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Vĩnh Long và 4 trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố ở ĐBSCL.

Vĩnh Long tổ chức ngày hội Việc làm - giáo dục nghề nghiệp năm 2022 - ảnh 2

Một gian hàng tư vấn của Trường ĐH Sư phạm kỹ thuật Vĩnh Long

XUÂN PHÚC

Ngoài ra, ngày hội còn tổ chức triển lãm, tuyên truyền tư vấn các mô hình khởi nghiệp, mô hình giải pháp phát triển việc làm, mô hình giải pháp đào tạo nghề nghiệp gắn với giải quyết việc làm… Trình diễn, biểu diễn các nghề như: kỹ thuật pha chế đồ uống, kỹ thuật chế biến món ăn, nghiệp vụ lễ tân, trang điểm thẩm mỹ,..

\n

Trong khuôn khổ Ngày hội còn có hội thảo chương trình kết nối việc làm – đào tạo nghề – bảo hiểm thất nghiệp trong điều kiện sau ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19; Tổng kết công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2021.

Tại ngày hội, hơn 1.000 sinh viên và người lao động đã được thông tin về tuyển dụng, việc làm trong nước; tư vấn tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Tư vấn, thông tin tuyển sinh, tuyên truyền quảng bá hoạt động của các cơ sở đào tạo, cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: 2022, chức, Dục, GIAO, hỏi, làm, lòng, năm, ngay, nghề, nghiệp, tố, việc, Vĩnh

TP.HCM: Đào tạo giáo viên hỗ trợ giáo dục nghề nghiệp cho người khuyết tật

1st March 2022 by admin

Bà Kaye Eldridge, Giám đốc Chương trình Aus4Skills tại Việt Nam, cho biết lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp bị ảnh hưởng bởi nhận thức về tiềm năng của người khuyết tật còn hạn chế.

TP.HCM: Đào tạo giáo viên hỗ trợ giáo dục nghề nghiệp cho người khuyết tật - ảnh 1

Buổi lễ ra mắt khóa đào tạo giáo viên/giảng viên hỗ trợ học viên khuyết tật trong giáo dục nghề nghiệp

PHẠM THU NGÂN

Theo thống kê của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), Việt Nam có khoảng 2 triệu người khuyết tật không có việc làm, họ không thể phát huy hết được khả năng của họ trong thị trường lao động.

Việt Nam đã luôn thúc đẩy chính sách, pháp luật về lao động, việc làm. Tuy nhiên việc chuyển đổi các định hướng đó thành những kế hoạch hoạt động cụ thể phần nào bị cản trở bởi quan niệm hiện có, như quan niệm người khuyết tật không thể làm việc một cách an toàn.

“Với việc sửa đổi bộ Luật lao động, cho thấy sự cải cách cơ hội việc làm, năng lực kinh tế. Việc số hóa lĩnh vực giảng dạy, logistics mở ra vai trò mới. Đây chắc chắn là thời điểm tuyệt vời để mọi người hòa nhập. Tôi khuyến khích các thầy cô học thúc đẩy giáo dục hòa nhập với các bài học từ Úc, được điều chỉnh phù hợp với bối cảnh của Việt Nam”, bà Kaye Eldridge nói.

Ông Nguyễn Văn Cử, Phó giám đốc Trung tâm DRD, cho hay khóa đào tạo được triển khai tại TP.HCM với hơn 10 trường giáo dục nghề nghiệp cùng một số đơn vị, tổ chức của người khuyết tật.

\n

Chương trình được thực hiện trên nền tảng online, kết hợp tập huấn offline, nội dung do Aus4Skills và Trung tâm DRD phối hợp sản xuất, dự kiến diễn ra trong 5 tháng với các hoạt động liên quan việc cung cấp kiến thức và kỹ năng về việc tăng cường sự tham gia của người khuyết tật trong giáo dục nghề nghiệp như các hỗ trợ/điều chỉnh hợp lý, tiếp cận kỹ thuật số, hỗ trợ định hướng nghề nghiệp đối với các dạng khuyết tật, mô hình cố vấn, hỗ trợ…

Phát biểu tại buổi lễ, ông Đặng Minh Sự, Trưởng phòng giáo dục nghề nghiệp (Sở LĐ-TB-XH TP.HCM), cho biết tỷ lệ người khuyết tật tham gia vào giáo dục nghề nghiệp còn hạn chế.

Dưới góc độ quản lý nhà nước, ông Sự mong muốn các thầy cô giáo “hãy lắng nghe bằng cả trái tim để nâng cao nhận thức của người khuyết tật”, nhìn ra những rào cản hữu hình, vô hình của xã hội đang làm hạn chế sự tiếp cận của người khuyết tật như về cơ sở hạ tầng, tiếp cận công nghệ số; suy nghĩ, cư xử trực tiếp với người khuyết tật, công tác tuyển dụng… và xóa đi những rào cản đó.

Aus4skills là dự án của Chính phủ Úc, hỗ trợ Việt Nam trong việc tiếp cận và sử dụng nguồn nhân lực có trình độ và kỹ năng đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động, góp phần vào sự phát triển bền vững kinh tế – xã hội của Việt Nam (thời gian thực hiện 5 năm, từ năm 2016). Riêng khóa học nằm trong khuôn khổ hợp phần “Thúc đẩy sự tham gia của doanh nghiệp trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp”.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: Dục, đạo, GIAO, Hộ, khuyết, nghề, nghiệp, người, tạo, tật, TP.HCM, Trợ, viên

Hải Phòng: Khối giáo dục ngoài công lập, du lịch, nhà hàng sẽ không có thưởng Tết?

7th January 2022 by admin

LĐLĐ TP.Hải Phòng vừa có báo cáo nhanh tình hình tư tưởng, việc làm của công nhân, viên chức, người lao động và quan hệ lao động trước Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.

Hải Phòng: Khối giáo dục ngoài công lập, du lịch, nhà hàng sẽ không có thưởng Tết? - ảnh 1

Khối giáo dục ngoài công lập gặp vô vàn khó khăn trong năm 2021

Theo LĐLĐ TP.Hải Phòng, mặc dù chịu ảnh hưởng lớn của dịch bệnh Covid-19 nhưng nhìn chung tâm lý, tư tưởng của công nhân, viên chức, người lao động tại TP.Hải Phòng đều ổn định vì việc làm và tiền lương vẫn ổn định.

Về việc thưởng Tết, theo thống kê, tính đến nay đã có khoảng 32% doanh nghiệp có phương án thưởng Tết cho người lao động.

Tại khối doanh nghiệp FDI, nhiều doanh nghiệp căn cứ theo thỏa ước lao động tập thể vẫn giữ mức thưởng tết cho người lao động với mức từ 1 – 2 tháng tiền lương. Mức thưởng trung bình của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp là 1, 2 tháng tiền lương. Tiền thưởng cho cán bộ quản lý trong doanh nghiệp dao động từ 20 – 80 triệu đồng. Cá biệt như Công ty xi măng Chinfon dự kiến mức thưởng cao nhất lên tới 120 triệu đồng.

\n

Ở khối doanh nghiệp trong nước và dân doanh, dự báo tiền thưởng Tết cho người lao động thấp, dao động trong khoảng từ 2,5 – 4 triệu đồng/ người.

Đáng chú ý, người lao động trong khối giáo dục ngoài công lập, hoạt động du lịch, dịch vụ và nhà hàng (khu vực chịu ảnh hưởng nặng nề nhất của dịch bệnh Covid-19) có thể sẽ không có tiền thưởng Tết.

LĐLĐ TP.Hải Phòng cho biết, 100% LĐLĐ các quận, huyện, các công đoàn ngành và tương đương đã xây dựng kế hoạch, tổ chức chương trình “Tết sum vầy – Xuân bình an”, để chăm lo, động viên đoàn viên, người lao động.

Theo đó, LĐLĐ TP.Hải Phòng sẽ sử dụng ngân sách công đoàn và các nguồn huy động để chăm lo tết cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân lao động tại các khu nhà trọ, tặng vé xe cho người lao động ở các tỉnh xa có nhu cầu về quê đón Tết.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: công, Dục, GIAO, hải, hàng, Khối, không, Lắp, lịch, NGOẠI, Nhà, phỏng, sẽ, tết, thường

Từ hôm nay 1.1.2022, hỗ trợ tìm việc làm cho người đang áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường

1st January 2022 by admin

Nghị định 120/2021/NĐ-CP của Chính phủ áp dụng đối với người bị đề nghị và bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; Người được áp dụng biện pháp quản lý tại gia đình; Cơ quan, người có thẩm quyền lập hồ sơ đề nghị và quyết định áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn và biện pháp quản lý tại gia đình; Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan…

Theo quy định tại Điều 31 Nghị định 120/2021/NĐ-CP của Chính Phủ cho biết, việc giáo dục tại xã, phường, thị trấn gồm các nội dung cơ bản, như: Phổ biến, giáo dục pháp luật về quyền, nghĩa vụ của công dân, các quy định của pháp luật liên quan đến hành vi vi phạm pháp luật của người được giáo dục.

Phổ biến, giáo dục pháp luật về phòng, chống ma túy, về tác hại của việc sử dụng ma túy đối với sức khỏe, gia đình và cộng đồng cho đối tượng là người sử dụng trái phép chất ma túy.

Tổ chức cho người được giáo dục tham gia các hoạt động công ích tại cộng đồng với hình thức phù hợp; Giáo dục về truyền thống tốt đẹp của quê hương, đất nước.

\n

Các biện pháp bảo vệ, hỗ trợ khác theo quy định của pháp luật nhằm thúc đẩy việc phục hồi và tái hòa nhập cộng đồng; Giáo dục về kỹ năng sống, hỗ trợ học văn hóa, hướng nghiệp, dạy nghề.

Đáng chú ý, điểm mới của Nghị định 120/2021/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ áp dụng biện pháp xử lý hành chính giáo dục tại xã, phường, thị trấn là quy định cơ quan, tổ chức áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn phải hỗ trợ tìm việc làm cho người được giáo dục.

Nghị định 120/2021/NĐ-CP của Chính phủ sẽ thay thế Nghị định 111/2013/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ áp dụng biện pháp xử lý hành chính giáo dục tại xã, phường, thị trấn và Nghị định 56/2016/NĐ-CP của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 111/2013/NĐ-CP quy định chế độ áp dụng biện pháp xử lý hành chính giáo dục tại xã, phường, thị trấn.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: 1.1.2022, Biên, Dục, dụng, đang, GIAO, Hộ, hôm, làm, người, pháp, phường, Tài, Tìm, Trợ, TỬ, việc

TP.Đà Nẵng: Thu hút nhân tài ngành y tế, giáo dục và 5 lĩnh vực mũi nhọn

29th November 2021 by admin

Ngày 28.11, UBND TP.Đà Nẵng cho biết đã hoàn tất việc lấy ý kiến của các chuyên gia tư vấn, cán bộ lãnh đạo có kinh nghiệm công tác, nghiên cứu, các cơ quan, đơn vị về dự thảo đề án một số cơ chế, chính sách về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý và thu hút, trọng dụng nhân tài công tác trong khu vực công TP.Đà Nẵng đến năm 2030, định hướng đến năm 2045.

Theo UBND TP.Đà Nẵng, đề án tập trung vào 2 nhóm giải pháp, gồm: đào tạo, bồi dưỡng để tạo nguồn, nâng cao năng lực quản lý, điều hành cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý; đổi mới cách thức thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, kết hợp với triển khai các cơ chế, chính sách trọng dụng người có tài năng đang công tác trong khu vực công.

TP.Đà Nẵng: Thu hút nhân tài ngành y tế, giáo dục và 5 lĩnh vực mũi nhọn - ảnh 1

Năm 2018, UBND TP.Đà Nẵng đã đối thoại với hàng trăm người tài để lắng nghe, tháo gỡ những khó khăn trong quá trình làm việc

hoàng sơn

Đối với nhóm giải pháp đào tạo, bên cạnh các khóa đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn chức danh theo quy định, đề án chú trọng đến các khóa đào tạo chuyên sâu để tạo nguồn chuyên gia tham mưu hoạch định chính sách, bồi dưỡng kỹ năng quản lý chính quyền đô thị và đào tạo cán bộ thông qua thực tiễn công tác (bằng hình thức điều động, luân chuyển, giao nhiệm vụ…).

Về thu hút, trọng dụng có tài năng, đề án xác định tập trung thu hút ngắn hạn các chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt trên các lĩnh vực quan trọng là y tế, giáo dục. Ngoài ra, còn có 5 lĩnh vực mũi nhọn cũng sẽ thu hút (được xác định theo Nghị quyết 43-NQ/TW): du lịch và dịch vụ chất lượng cao gắn với bất động sản nghỉ dưỡng; cảng biển, hàng không gắn với dịch vụ logistics; công nghiệp công nghệ cao gắn với xây dựng đô thị sáng tạo, khởi nghiệp; công nghiệp công nghệ thông tin, điện tử, viễn thông gắn với nền kinh tế số, sản phẩm nông nghiệp công nghệ cao; ngư nghiệp).

Cụ thể, TP.Đà Nẵng thực hiện theo hình thức hợp đồng thuê khoán chuyên gia để phục vụ cho các chương trình nghiên cứu, các đề tài, dự án lớn của thành phố.

\n

Xây dựng các chính sách đãi ngộ

UBND TP.Đà Nẵng cho hay, đề án này cũng xây dựng các chính sách đãi ngộ, tôn vinh, khen thưởng, khuyến khích nghiên cứu khoa học, phát huy năng lực trí tuệ và phát triển công nghệ… nhằm góp phần xây dựng và phát triển nguồn nhân lực đủ phẩm chất, năng lực và bản lĩnh chính trị, đảm bảo cho nhu cầu phát triển về kinh tế – xã hội của thành phố.

TP.Đà Nẵng: Thu hút nhân tài ngành y tế, giáo dục và 5 lĩnh vực mũi nhọn - ảnh 2

Lãnh đạo TP.Đà Nẵng đang trăn trở với bài toàn giữ chân người tài do lương thấp trong khi áp lực công việc quá cao

hoàng sơn

Hiện tại, Sở Nội vụ đang phối hợp với các cơ quan có liên quan tiếp tục bổ sung, hoàn thiện đề án để tham mưu Ban Cán sự đảng UBND TP báo cáo Thường trực Thành ủy. Dự kiến, đề án sẽ được trình Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố tại hội nghị Thành ủy lần thứ 6 vào đầu tháng 12.2021.

Liên quan đến công tác giữ chân nhân tài, ngày 25.11 vừa qua, tại buổi làm việc với Đoàn giám sát của Ban Chỉ đạo T.Ư về quản lý biên chế, ông Lê Quang Nam, Phó chủ tịch UBND TP.Đà Nẵng, cho hay số đầu việc của các sở, ngành ngày càng tăng lên, gấp nhiều lần so với trước đây. Đơn cử trong năm 2021, Sở TN-MT, Sở Y tế có hơn 30.000 văn bản cần xử lý; Sở Tài chính, Sở Xây dựng cũng có hơn 20.000 văn bản cần xử lý.

“Biên chế giảm sâu dẫn đến áp lực cho cán bộ để hoàn thành tốt nhiệm vụ. Từ thực trạng trên, cùng với mức thu nhập hạn chế đã dẫn tới câu chuyện chảy máu chất xám bởi TP không đủ điều kiện giữ chân nhân tài do cơ chế ràng buộc. Thành phố rất trăn trở trước vấn đề này”, ông Nam nói.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: Dục, GIAO, hút, Linh, mũi, năng, Ngành, nhân, Nhơn, Tài, tế, TP.Đà, Vực

  • 1
  • 2
  • Next Page »

VIỆC LÀM MỚI

  • Nhu cầu nhân lực lớn ở 6 ngành công nghiệp tại TP.HCM
  • TUYỂN DỤNG KỸ SƯ KINH DOANH MẢNG TỰ ĐỘNG HÓA.
  • TP.HCM: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp điều chỉnh theo lương tối thiểu mới từ ngày 1.7
  • 4 năm tới, ngành dệt may – giày da tại TP.HCM cần gần nửa triệu lao động
  • Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nidec Việt Nam viết 'tâm thư' gửi Thủ tướng về tăng lương tối thiểu vùng

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

  • NHÀ TUYỂN DỤNG
    • Cẩm nang tuyển dụng
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • NGƯỜI TÌM VIỆC (ỨNG VIÊN)
    • Cẩm nang tìm việc
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • THÔNG TIN CHUNG
    • Giới thiệu
    • Tin tức, sự kiện
    • Trợ giúp. hỏi đáp
    • Chính sách, quy định

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

facebook
twitter
youtube
blogspot
pinterest

© Copyright 2023 · All Rights Reserved · Website Design By: WWW.TCTSHOP.VN