như | TÌM VIỆC LÀM

“Hơn 10.000 thẩm phán lương… thấp như nhau, nghỉ hưu rất thiệt!”

November 22, 2023 by admin

Thảo luận tại Quốc hội về dự án Luật Tổ chức tòa án nhân dân sửa đổi chiều 22/11, đại biểu Nguyễn Thanh Sang (TPHCM) tranh luận về ngạch, bậc của thẩm phán.

Đại biểu ủng hộ việc có một thang bảng lương riêng đối với các cơ quan tư pháp nói chung và ngành tòa án nói riêng. Tuy nhiên, đại biểu cho rằng, quy định về thang bảng lương của thẩm phán trong dự thảo luật không phù hợp.

“Thang bảng lương theo quy định của dự thảo, trừ 17 vị của Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao ra, còn lại mười mấy nghìn biên chế có một mức lương như nhau là không phù hợp”, đại biểu Nguyễn Thanh Sang nói.

Đại biểu cho biết, quy định mức lương đều xuất phát từ hệ số 2,34 đến 8,0 không phân hóa được trình độ, kinh nghiệm của mỗi cấp xét xử và đặt câu hỏi quy định như vậy có phù hợp với vị trí việc làm, là động lực giúp thẩm phán phấn đấu hay không?

Đại biểu nêu ví dụ, áp ngạch của thẩm phán hiện tại thì thẩm phán sơ cấp có hệ số lương tối đa chỉ là 4,98, khi về hưu rất thiệt thòi.

“Tôi đề nghị sửa đổi lại, nâng bậc của thẩm phán sơ cấp lên để phù hợp với yêu cầu cải cách tư pháp và tương quan với ngạch của các cơ quan tư pháp nói chung”, đại biểu Nguyễn Thanh Sang nói.

Còn đại biểu Nguyễn Thị Thủy (Bắc Kạn) cho rằng, công việc của thẩm phán khó khăn, vất vả, áp lực. Song dù có làm tốt đến mấy, thậm chí rất nhiều thẩm phán ở Tòa án cấp huyện đã được vinh danh là thẩm phán tiêu biểu trong toàn ngành nhưng đến khi nghỉ hưu vẫn chỉ là thẩm phán sơ cấp với hệ số lương là 4,98.

Cũng tranh luận về việc sửa đổi quy định ngạch, bậc thẩm phán, đại biểu Cao Mạnh Linh (Thanh Hóa) cho biết, cơ quan soạn thảo luật có nêu yêu cầu sửa đổi ngạch, bậc thẩm phán là nhằm đáp ứng 4 yêu cầu: Để thuận tiện trong điều động, luân chuyển cán bộ; giảm bớt thủ tục trong việc xét nâng ngạch; tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ, công chức an tâm phấn đấu về chuyên môn, nghiệp vụ; khắc phục tâm lý phân biệt giữa các ngạch, bậc thẩm phán.

Song đại biểu cho rằng, các quy định của dự thảo luật chưa thực sự đáp ứng được hết các tiêu chí đặt ra.

Dự thảo luật sửa đổi thành 2 ngạch là thẩm phán tòa án tối cao và thẩm phán, trong đó ngạch thẩm phán chia làm 9 bậc. Theo như quy định của dự thảo, việc nâng bậc thẩm phán lại gắn chặt chẽ với các điều kiện liên quan đến năng lực, trình độ chuyên môn, kết quả công việc, thâm niên.

“Như vậy, việc phân bậc này không khác gì phân ngạch hiện nay”, đại biểu nhận định.

Theo Luật Cán bộ, công chức, ngạch là tên gọi thể hiện được thứ bậc về năng lực và trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Theo dự thảo luật, một thẩm phán sẽ trải qua 3 lần thi nâng ngạch mới có thể từ thẩm phán sơ cấp lên trung cấp và cao cấp.

Đại biểu Cao Mạnh Linh nói: “Một người muốn phấn đấu để lên đến thẩm phán bậc 9 sẽ phải qua một kỳ thi tuyển chọn thẩm phán, cùng với đó là 8 lần xét để lên đến bậc cao nhất đó. Quy định vậy có đáp ứng được yêu cầu về giảm thời gian, chi phí cho việc lựa chọn, tuyển chọn thẩm phán?”.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Nữ triệu phú phá sản tuổi 80 và hành trình 10 năm trả nợ như trong phim

November 13, 2023 by admin

Bà Trần Cẩm Anh từng lớn lên trong gia đình có truyền thống hành nghề y học cổ truyền ở Trung Quốc.

Năm 1983, khi đã 52 tuổi, vì chán cảnh nhàn rỗi, bà Anh khởi nghiệp với việc kinh doanh quần áo. Thời điểm đó, xưởng may nhỏ chỉ vài công nhân nhưng những chiếc áo khoác lạ, giá rẻ của bà khá được nhiều người ưa chuộng.

Thương hiệu quần áo của bà dần dần nổi tiếng khắp TP Lishui, tỉnh Chiết Giang. Chỉ vài năm sau, bà đã xây được một nhà máy lớn với hàng trăm nhân công. Từ đó, bà bắt đầu nhận nhiều đơn hàng nước ngoài với giá trị lớn. 20 năm sau khi khởi nghiệp, mỗi năm bà Anh đạt doanh thu hàng chục triệu nhân dân tệ.

Tuy nhiên, đến năm 2011, khi thị trường quần áo mùa lạnh bị cạnh tranh khốc liệt và bất cập trong việc quản lý, xưởng may của bà Cẩm Anh bị thua lỗ nghiêm trọng.

Ở tuổi 80, công ty của bà nợ đối tác nước ngoài hơn 20 triệu NDT (hơn 66 tỷ đồng). Bà Cẩm Anh được khuyên nộp đơn phá sản để bảo vệ bản thân, nhưng bà từ chối.

“Mỗi khoản vay đều là tiền mà người khác vất vả lắm mới kiếm được. Tôi phải có trách nhiệm trả nợ”, bà Cẩm Anh nói.

Ngay sau đó, bà đã bán nhà xưởng với giá 9 triệu NDT (khoảng 30 tỷ đồng). Bà cũng bán thêm 2 bất động sản ở Hàng Châu để trả khoản nợ ngân hàng 18 triệu NDT (khoảng 60 tỷ đồng), rồi trả 3,5 triệu NDT (11,6 tỷ đồng) tiền nợ đối tác nước ngoài.

Những ngày tháng đó, bà Cẩm Anh đẩy xe ra chợ, dựng một quầy hàng để bán 20.000 chiếc áo khoác lông vũ còn tồn đọng từ nhà máy.

Người ta chưa từng thấy gian hàng của bà đóng cửa. Kể cả khi con bà chu cấp chi phí sinh hoạt, bà vẫn tiết kiệm và dùng số tiền đó để trả nợ.

Một số chủ nợ vì thấy bà đã lớn tuổi đã đồng ý “xí xóa” khoản nợ nhưng bà nhất quyết từ chối với câu trả lời đanh thép: “Tôi phải trả”.

Vài năm sau, bà dùng tiền tiết kiệm để thuê một cửa hàng nhỏ làm nhà kho và cửa hàng áo khoác. Đến năm 2021, bà Cẩm Anh chính thức trả hết nợ ở tuổi 90. Sau 10 năm trải qua biến cố, bà đã giữ được lời hứa trả nợ nhờ vào sự kiên trì của mình.

“Bây giờ tôi không còn nợ nần và có thể ngủ ngon mỗi đêm. Tôi sẽ thanh lý 4.000 chiếc quần, áo khoác, với giá 300 NDT (1 triệu đồng)”, bà Cẩm Anh nói.

Khi ấy, mọi người tưởng cụ bà 90 tuổi sẽ nghỉ hưu thì bất ngờ và lại đăng ký đi học y học cổ truyền để giúp đỡ những người khó khăn. “Nếu tôi có thể sống đến 100 tuổi thì tôi sẽ làm việc đến 100 tuổi”, bà Cẩm Anh nhấn mạnh.

Năm 2018, bà Cẩm Anh được vinh danh là một trong “10 nhân vật đáng tin cậy nhất cả nước”. Năm 2022, bà còn được trao danh hiệu “Người đẹp nhất và niềm tự hào của Chiết Giang” và “Bà ngoại lương thiện”.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Cây làm giàu khiến nông dân như “ngồi trên đống lửa”

November 6, 2023 by admin

Người trồng gai xanh như “ngồi trên đống lửa”

10 tấn vỏ sợi gai xanh chưa bán được khiến bà Phạm Thị Thanh, thôn Cẩm Hoa, xã Cẩm Tú, huyện Cẩm Thủy như “ngồi trên đống lửa”.

Năm 2020, gia đình bà Thanh ký hợp đồng hợp tác sản xuất và tiêu thụ vỏ khô cây gai xanh. Theo đó, doanh nghiệp sẽ thu mua toàn bộ sản phẩm vỏ khô cây gai xanh của gia đình bà trong vòng 10 năm.

Cây làm giàu khiến nông dân như “ngồi trên đống lửa” (Video: Hạnh Linh).

Cây làm giàu khiến nông dân như ngồi trên đống lửa - 1 — Bà Phạm Thị Thanh trao đổi với tác giả bên đống vỏ khô cây gai xanh bị ùn ứ (Ảnh: Hạnh Linh).

Giá vỏ khô cây gai xanh được chia thành 3 loại, loại 1 là 47.000 đồng/kg, loại 2 là 42.000 đồng/kg và 35.000 đồng/kg đối với loại 3.

Theo bà Thanh, sau khi được chính quyền địa phương vận động, nhận thấy cây gai xanh có nhiều ưu điểm, giá trị kinh tế cao, gia đình đã chuyển đổi 19ha mía sang trồng loại cây công nghiệp này. Cây phát triển, sinh trưởng tốt, gia đình thu lãi hơn 1 tỷ đồng mỗi năm, tạo việc làm cho 4 lao động.

Bà Thanh không nghĩ ở thời điểm hiện tại “cây làm giàu” lại trở thành nỗi lo với bà con. Trong kho của gia đình bà Thanh đang chất đống khoảng 10 tấn vỏ khô, ngoài ra còn 9ha gai xanh chưa thu hoạch.

“Giờ bà con không biết nên tiếp tục giữ hay phá bỏ. Tỉnh phải có trách nhiệm với đề án, có trách nhiệm với người dân”, bà Thanh cho biết.

Cây làm giàu khiến nông dân như ngồi trên đống lửa - 2 — Bà Thanh lo lắng khi 10 tấn hàng chưa bán được (Ảnh: Hạnh Linh).

Cạnh nhà bà Thanh, bà Thang Thị Nguyệt cũng “đứng ngồi không yên” bởi hơn 4 tấn vỏ khô cây gai xanh của gia đình chưa thể xuất bán.

Theo bà Nguyệt, vì đã hợp đồng với công ty nên bà không dám bán sản phẩm ra ngoài. Cây gai xanh không giống như những sản phẩm khác, nếu doanh nghiệp không thu mua, người sản xuất chỉ có nước đốt bỏ.

“Công ty không mua hàng nên khoảng gần 2 tấn gai trên đồi của gia đình tôi cũng chưa dám thu hoạch. Trồng gai xanh tuy thu nhập cao nhưng vất vả, nhiều công đoạn. Giờ họ “mang con bỏ chợ”, người dân không biết kêu ai”, bà Nguyệt lo lắng.

Ông Nguyễn Xuân Phương, Phó Chủ tịch UBND xã Cẩm Tú, cho biết toàn xã có 94ha cây gai xanh. Đây là loại cây hợp thổ nhưỡng, cho năng suất, sản lượng cao. Cây gai xanh cũng cho thu nhập cao hơn so với các loại cây trồng khác từ 20 đến 60 triệu đồng/ha/năm. Tuy nhiên, trước tình trạng thu mua như hiện nay thì số diện tích trên khó có thể giữ.

Cây làm giàu khiến nông dân như ngồi trên đống lửa - 3 — Việc bảo quản gai xanh để giữ đúng độ ẩm là rất khó với khí hậu nhiệt đới ẩm gió mùa (Ảnh: Hạnh Linh).

Trao đổi với phóng viên Dân trí, ông Hà Thanh Sơn, Trưởng phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT) huyện Cẩm Thủy, cho biết nhận được phản ánh của bà con về việc doanh nghiệp chậm trả tiền hàng và tạm dừng thu mua cây gai xanh, UBND huyện đã có văn bản gửi doanh nghiệp.

Chính quyền địa phương đề nghị phía doanh nghiệp sắp xếp buổi làm việc để giải quyết những khó khăn, vướng mắc với người dân.

Ông Phạm Minh Vũ, Phó Chủ tịch UBND huyện Cẩm Thủy, cho biết, ngày 31/10, lãnh đạo Sở NN&PTNT Thanh Hóa, đại diện UBND huyện Cẩm Thủy làm việc với đại diện doanh nghiệp. Tại buổi làm việc, UBND huyện Cẩm Thủy đã đề nghị phía doanh nghiệp sớm chi trả tiền và thu mua sợi gai cho người dân. Đại diện doanh nghiệp nói sẽ trả dần cho bà con và cố gắng mua gai lại trong tháng 11.

Cây làm giàu khiến nông dân như ngồi trên đống lửa - 4 — Việc phơi gai xanh phụ thuộc nhiều vào thời tiết (Ảnh: Hạnh Linh).

Thực hiện theo đề án phát triển vùng nguyên liệu cây gai xanh, đến tháng 12/2022 huyện Cẩm Thủy đã mở rộng được hơn 400ha. Tuy nhiên, đến tháng 6, tổng diện tích cây gai xanh lưu gốc trên địa bàn huyện là 345ha, giảm 74ha.

Hạn chế mở rộng vùng nguyên liệu

Ngày 24/4/2018 UBND tỉnh Thanh Hóa phê duyệt Đề án phát triển vùng nguyên liệu cây gai xanh phục vụ nhà máy sản xuất sợi dệt tại xã Cẩm Tú, huyện Cẩm Thủy đến năm 2025 và định hướng đến năm 2030.

Đề án được thực hiện ở địa bàn 12 huyện: Cẩm Thủy, Ngọc Lặc, Thọ Xuân, Như Xuân, Thường Xuân, Lang Chánh, Quan Sơn, Triệu Sơn, Quan Hóa, Bá Thước, Hà Trung và Hoằng Hóa.

Mục tiêu của đề án đến năm 2020 phát triển vùng nguyên liệu gai xanh với diện tích 3.000ha. Giai đoạn 2021-2025 mở rộng thêm diện tích 3.457ha, nâng tổng diện tích đất trồng cây gai xanh nguyên liệu đến năm 2025 là hơn 6.400ha. Định hướng đến năm 2030, tổng diện tích gai nguyên liệu ổn định hơn 6.400ha.

Cây làm giàu khiến nông dân như ngồi trên đống lửa - 5 — Bà Thanh mong các cơ quan chức năng sớm vào cuộc để giải quyết những khó khăn, vướng mắc cho người dân (Ảnh: Hạnh Linh).

Ngày 1/10/2021, UBND tỉnh Thanh Hóa ban hành quyết định mở rộng phạm vi đề án thêm 6 huyện, gồm: Yên Định, Thạch Thành, Hậu Lộc, Nông Cống, Như Thanh và Mường Lát.

Tuy nhiên, ngày 14/2, Sở NN&PTNT Thanh Hóa có văn bản gửi UBND các huyện trồng gai xanh nguyên liệu, trong đó có nội dung hạn chế trồng mới cây gai xanh.

Ông Vũ Quang Trung, Phó Chi cục trưởng Chi cục Trồng trọt và Bảo vệ thực vật, thuộc Sở NN&PTNT tỉnh Thanh Hóa, cho biết, cuối năm 2022 diện tích cây gai xanh toàn tỉnh là 930ha, tại 18 huyện. Năm 2023 toàn tỉnh trồng mới được 12ha? Người dân chặt bỏ 161ha, số diện tích chặt bỏ chủ yếu là cây gai xanh mới trồng.

Theo ông Trung, giai đoạn 2018-2021, việc trồng cây gai xanh mang lại hiệu quả cao. Công tác thanh quyết toán của doanh nghiệp trong giai đoạn này đảm bảo.

Nửa cuối năm 2022, theo lý giải từ phía doanh nghiệp, ngành dệt may thế giới suy giảm; khủng hoảng kinh tế; đại dịch Covid-19 nên khả năng thu mua nguyên liệu không đảm bảo, công tác thanh khoản gặp khó khăn.

Cây làm giàu khiến nông dân như ngồi trên đống lửa - 6 — Những chiếc máy tuốt vỏ gai, từng “kéo ra tiền” của gia đình bà Thanh được kéo về nhà (Ảnh: Hạnh Linh).

“Trước tình hình trên, Sở NN&PTNT làm việc với các huyện, doanh nghiệp. Năm 2023, Sở NN&PTNT Thanh Hóa có chỉ đạo, định hướng hạn chế mở rộng, không giao kế hoạch phát triển vùng nguyên liệu, tập trung thâm canh diện tích gai đã trồng, đổi mới công nghệ để nâng cao hiệu quả sản xuất cho người nông dân”, ông Trung nói.

Về vấn đề chậm chi trả tiền cũng như không thu mua kịp thời sản phẩm gai xanh cho bà con, theo ông Trung, ngày 31/10, đại diện Sở NN&PTNT làm việc với huyện Cẩm Thủy và doanh nghiệp để giải quyết.

Như Dân trí đã phản ánh, tại huyện Lang Chánh, nhiều hộ dân trồng cây gai xanh với kỳ vọng thành cây thoát nghèo, giúp làm giàu. Tuy nhiên, sau 5 năm, nhiều hộ dân không còn mặn mà, thậm chí chặt bỏ loại cây này. Đề án phát triển cây gai xanh tại địa phương này gần như “phá sản”.

Theo lãnh đạo Phòng NN&PTNT huyện Lang Chánh, từ hàng chục ha cây gai xanh, đến nay, người dân phá bỏ, diện tích còn lại rất khiêm tốn.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

'Cấm rút BHXH 1 lần như đau một lần rồi thôi, nhưng đau kiểu gì, mức nào?'

October 22, 2023 by admin

Chiều 16.10, Đoàn đại biểu Quốc hội TP.HCM tổ chức hội thảo góp ý cho dự án luật BHXH (sửa đổi), sẽ được Quốc hội cho ý kiến tại kỳ họp thứ 6 khóa XV.

Tại hội thảo này, ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật của Liên đoàn Lao động TP.HCM cho hay, thời gian qua, có rất nhiều doanh nghiệp lo lắng tình trạng nghỉ việc để rút BHXH 1 lần, phải mời đơn vị đến để tư vấn, phân tích cho người lao động.

Ông Trần Văn Triều nêu quan điểm rằng, nên lựa chọn phương án 1 (đề xuất đóng BHXH sau ngày 1.7.2025 thì không được rút, trừ trường hợp được quy định). Về vấn đề này, bà Văn Thị Bạch Tuyết, Phó trưởng đoàn chuyên trách Đoàn đại biểu Quốc hội TP.HCM cũng đặt câu hỏi: “Nếu chọn phương án 1, công nhân ồ ạt nghỉ việc, rút hết BHXH 1 lần thì đại biểu thấy sao ?”.

Ông Trần Văn Triều cho hay, theo thống kê của đơn vị, hầu như không người lao động nào chọn nghỉ luôn ở nhà để chờ lãnh BHXH 1 lần, thông thường người lao động sẽ tìm việc hoặc chọn đi làm mà không có hợp đồng lao động.

“Tôi cho rằng chọn phương án 1 như “đau một lần rồi thôi”, bởi nếu cho phép rút BHXH 1 lần nữa, như phương án 2 (được rút không quá 50% tổng thời gian đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất – PV), thì người lao động vẫn sẽ ồ ạt rút”, ông Triều nêu ý kiến.

Bà Ung Thị Xuân Hương (Hội Luật gia TP.HCM) cho rằng 2 phương án về BHXH 1 lần trong dự thảo đều có ưu điểm và nhược điểm. Bản thân bà không ủng hộ rút BHXH 1 lần. Tuy nhiên, bà cho rằng cần đánh giá kỹ tác động chính sách, tránh trường hợp ảnh hưởng hiệu lực quản lý nhà nước như năm 2014, rất đông công nhân ở TP.HCM đã ngừng việc phản đối quy định cấm rút BHXH (điều 60 ở luật BHXH) khiến Quốc hội thông qua Nghị quyết 93/2015 đồng thuận cho người lao động được rút BHXH 1 lần.

Đồng thời, khi cấm rút BHXH 1 lần cần phải có các biện pháp đi kèm như có chính sách tín dụng hỗ trợ người lao động khó khăn để trang trải cuộc sống. Cạnh đó, bà Hương cho rằng cơ quan BHXH phải minh bạch nguồn tiền người lao động đóng vào, đảm bảo cho trượt giá, đầu tư sinh lời làm cho mức lương hưu tăng dần lên.

“Đồng thời cần có chính sách tăng quyền lợi cho người lao động tham gia BHXH”, bà Hương nói.

Ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, cũng đồng tình phương án 1. Tuy nhiên ông Nghiệp cho rằng điều quan trọng là cơ quan nhà nước cần quan tâm nâng cao tính ưu việt của chế độ hưu trí với người lao động.

Ông Nghiệp dẫn chứng, ở công ty, ông có nhiều công nhân làm việc từ 20 – 30 năm, tham gia BHXH từ năm 1997, đến nay khi nghỉ hưu chỉ nhận được mức 2,8 triệu đồng/tháng vì phải chia đều, “cào bằng” cho toàn bộ thời gian đóng.

“Vì vậy, nếu người lao động thấy rằng ở mức lương hưu đó sống được trong điều kiện hiện nay thì chính sách BHXH mới thu hút, người lao động mới yên tâm”, ông Nghiệp nói.

Tuy nhiên, có 2 góc nhìn nghiên cứu của trường đại học cho rằng nên chọn phương án 2. Đơn cử, ý kiến của PGS-TS Đoàn Thị Phương Diệp (Trường Đại học Kinh tế – Luật của Đại học Quốc gia TP.HCM) cho rằng nên chọn phương án 2 vì mang tính dung hòa hơn.

Kết luận hội thảo, bà Văn Thị Bạch Tuyết, Phó trưởng đoàn chuyên trách Đoàn đại biểu Quốc hội TP.HCM cho hay, phần lớn các đại biểu ủng hộ phương án 1, có 2 đại biểu ủng hộ phương án 2. Tất cả đều mong muốn việc bao phủ BHXH trong toàn dân và làm sao người dân có được chế độ hưu trí ổn định cuộc sống khi về hưu.

Tuy nhiên, theo bà Tuyết, thực tiễn có nhiều vấn đề cần cân nhắc, nhất là trong điều kiện kinh tế xã hội hiện nay. Thế nên, bà cho rằng điều quan trọng là đánh giá tác động của ngành LĐ-TB-XH nếu áp dụng 1 trong 2 phương án này.

Cụ thể, bà Tuyết đặt câu hỏi: “Nếu chọn phương án 2 thì cơ quan BHXH sẽ chuẩn bị bao nhiêu tiền để trả. Số tiền đó chiếm bao nhiêu % quỹ và có bảo đảm chi không hay ngân sách phải hỗ trợ ?”

“Nếu chọn phương án 1 một như kiểu “đau một lần rồi thôi” mà đại biểu nói, thì đau kiểu gì, ở mức độ, ảnh hưởng ra sao ? Mình phải đánh giá ở chỗ đó. Chứ không phải nói xong rồi tới lúc khi luật thông qua là tất cả các cơ quan, xã hội chỉ tập trung hết cho mỗi chuyện rút BHXH 1 lần. Cần đánh giá tác động thật kỹ cái này”, bà Tuyết cho hay.

Vị đại biểu Quốc hội cũng nêu thực tế rằng mỗi lần đề cập đến BHXH 1 lần, câu chuyện đầu tiên được bàn luận không phải là quyền lợi của người lao động được bảo vệ như thế nào mà là lo vỡ quỹ.

“Cách mà chúng ta thuyết phục người lao động tiếp tục tham gia BHXH cần phải nói khía cạnh khác hơn là chuyện vỡ quỹ. Không cho người lao động rút 1 lần hay không áp dụng chế độ nào đó với lý do vỡ quỹ là không phù hợp. Bởi chuyện vỡ quỹ hay không là do Chính phủ và BHXH tính toán, tự cân đối, chịu trách nhiệm chứ không phải người lao động đặt vấn đề này”, bà Tuyết nhấn mạnh.

Cách mà chúng ta thuyết phục người lao động tiếp tục tham gia BHXH cần phải nói khía cạnh khác hơn là chuyện vỡ quỹ

Bà Văn Thị Bạch Tuyết, Phó trưởng đoàn chuyên trách Đoàn đại biểu Quốc hội TP.HCM

Qua đó, bà Tuyết cho rằng cần thiết kế chính sách phù hợp để quỹ BHXH đảm bảo đủ quyền lợi của người tham gia; tính toán mức đóng lương hưu để người lao động an tâm sống khi hết độ tuổi lao động…

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

'Các đại biểu vào nhà máy tìm thử, hầu như không có công nhân nào 50 tuổi'

October 21, 2023 by admin

Sửa đổi luật BHXH cần đối chiếu luật khác

Tại hội nghị này, bà Ngô Thị Mỹ Kha, Phó chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Lạc Tỷ, cho rằng việc sửa đổi luật BHXH lần này cần phối hợp, đối chiếu với các quy định khác nhằm hướng tới điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng hoặc xây dựng lương đáp ứng được mức thu nhập và đảm bảo được đời sống của công nhân lao động.

Bà Kha nói: “Đa số lao động làm việc quanh năm, không có tích lũy, chỉ cần mỗi tháng lãnh đủ lương và tiền lương không bị giảm là đã mừng rồi. Khi có sự cố phát sinh như con cái ốm đau, cha mẹ ở quê bệnh, khó khăn thì họ không đủ lo nên mới suy nghĩ khoản tiền rút BHXH 1 lần. Có nhiều quỹ tín dụng cho lao động tiếp cận nhưng vay thì phải trả lãi, nếu không có tích lũy thì sao trả nợ?”.

'Các đại biểu vào nhà máy tìm thử, hầu như không có công nhân nào 50 tuổi' - Ảnh 1. — Bà Ngô Thị Mỹ Kha, Phó chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Lạc Tỷ

Theo bà Kha, việc làm cho người lao động hiện nay không đảm bảo. Từ đầu năm đến nay, doanh nghiệp khó khăn, người lao động làm lâu năm có nguy cơ mất việc. Mặc dù có thể lãnh bảo hiểm thất nghiệp tạm thời nhưng để tìm việc làm rất khó, nhất là với lao động có độ tuổi từ 45 tuổi trở lên.

“Các đại biểu đi đến những doanh nghiệp sản xuất da giày, may mặc, vào trực tiếp ở trong dây chuyền, thử tìm một người lao động có độ tuổi từ 47 – 50 tuổi làm việc, là rất khó. Nếu có, chỉ là những công nhân đang mắc bệnh hiểm nghèo hoặc điều trị bệnh không thể mất việc. Thế nên, điều quan trọng phải là ổn định việc làm cho người lao động”, bà Kha nêu ý kiến.

Đề xuất chốt phương án người lao động tham gia trước ngày 1.7.2025 được rút BHXH 1 lần

Bà Ngô Thị Mỹ Kha nêu ví dụ một trường hợp lao động làm việc được 18 năm (làm việc từ năm 2005 đến nay), khi đến ngưỡng 20 năm tham gia đủ BHXH thì rất băn khoăn có nên rút BHXH 1 lần hay không và tính ra thì họ vẫn được lợi hơn.

Cụ thể, nếu bây giờ nghỉ việc, với mức thu nhập 8,5 triệu đồng/tháng, thì rút bảo hiểm thất nghiệp được 5 triệu đồng/tháng. Sau 12 tháng chờ đủ điều kiện thì được rút BHXH 1 lần khoảng 170 triệu đồng. Người lao động sẽ đem số tiền này gửi tiết kiệm. “Trong khi đó, nếu đợi đủ tuổi hưu thì căn cứ số năm đóng BHXH sẽ được hưởng mức tối đa 75%, tức khoảng gần 4,7 triệu đồng/tháng”, bà Kha nêu.

Nếu năm 2025 quay lại tham gia BHXH (đóng mới) với mức lương thấp hơn hiện nay thì khi đến tuổi nghỉ hưu, người lao động vẫn được hưởng 4 triệu đồng/tháng. Dù lương hưu thấp, nhưng lúc này, họ có 170 triệu đồng tiền gửi tiết kiệm rồi. “Vậy thì, với nhiều người lao động hiện nay, chuỗi quá trình tham gia càng lâu thì càng lỗ. Người tham gia thời gian mới thì có lợi hơn”, bà Kha cho biết.

Với hai quy định đề xuất BHXH 1 lần như dự thảo sửa đổi luật BHXH, bà Kha cho rằng phương án nào cũng có ưu, nhược điểm. Với phương án 1 thì sẽ khiến một số lượng lớn người lao động ồ ạt nghỉ. Điều này khiến doanh nghiệp thiếu hụt lao động, môi trường đầu tư bị hạn hẹp. Còn với phương án 2 thì khi nào cần, khó khăn người lao động vẫn rút 50%.

Đại diện của Công ty TNHH Hansae Việt Nam cũng cho biết hiện nay công nhân lo ngại quy định mới và đều muốn được rút BHXH 1 lần theo luật hiện hành. Tại một bộ phận của công ty đã có 10 công nhân làm trên 10 năm viết đơn xin nghỉ để chờ rút BHXH 1 lần.

Đa số cử tri tại hội nghị đều đồng ý phương án người tham gia trước ngày 1.7.2025 vẫn được quyền lựa chọn rút hay ở lại với hệ thống BHXH để lao động an tâm, không nghỉ việc ồ ạt gây ảnh hưởng đến sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Xem xét lại tiền lương làm căn cứ đóng BHXH

Đại biểu Quốc hội Trần Thị Diệu Thúy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM, đề nghị các đại biểu thời gian tới cho thêm ý kiến về quy định tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Do BHXH theo nguyên tắc đóng – hưởng, nên phải có giải pháp để đóng cao hơn, theo thu nhập hoặc hợp đồng lao động.

Ngoài ra, bà Thúy cho rằng nên chọn phương án để người tham gia BHXH trước ngày 1.7.2025 được rút BHXH 1 lần nhằm đảm bảo quyền lợi. Song song đó, bà tin rằng việc sửa đổi luật BHXH lần này phải “đẹp lên, hấp dẫn lên” để làm sao đó người dân thấy được BHXH ưu việt, không muốn rời khỏi hệ thống. “Phải làm sao người lao động đóng BHXH là an tâm, khi về già không phải lo về y tế, chỗ ở”, bà Thúy nói.

Bà Văn Thị Bạch Tuyết, Phó trưởng đoàn chuyên trách Đoàn đại biểu Quốc hội TP.HCM cho biết sẽ ghi nhận hết ý kiến của cử tri gửi gắm. Đồng ý kiến với Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM, bà cho rằng điều quan trọng khác cần nghiên cứu, góp ý chính là tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

Bởi hiện nay có rất nhiều trường hợp doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận, đồng thuận để tiền lương làm căn cứ đóng BHXH thấp đi để lương thực nhận nhiều hơn.

Ngoài ra, đại diện của nhiều doanh nghiệp đề nghị cần công bằng trong cách tính lương hưu giữa khối tư nhân và nhà nước. Khối tư nhân có xuất phát điểm đóng bảo hiểm thường cao hơn nhà nước, nhưng sau thời gian nếu họ không lên được vị trí hoặc khi già sẽ bị sa thải phải làm vị trí thấp hơn, lương đóng những năm cuối có thể không nhiều nhưng tổng thể thường vẫn nhiều hơn nhà nước.

Trong khi đó, làm nhà nước chỉ cần đóng các năm cuối cao là lương hưu cao, dù tổng đóng thấp hơn khá nhiều. Điều này cũng là thiếu sự công bằng.

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

“Hơn 10.000 thẩm phán lương… thấp như nhau, nghỉ hưu rất thiệt!”

Nữ triệu phú phá sản tuổi 80 và hành trình 10 năm trả nợ như trong phim

Cây làm giàu khiến nông dân như “ngồi trên đống lửa”

Người trồng gai xanh như “ngồi trên đống lửa”

Hạn chế mở rộng vùng nguyên liệu

'Cấm rút BHXH 1 lần như đau một lần rồi thôi, nhưng đau kiểu gì, mức nào?'

'Các đại biểu vào nhà máy tìm thử, hầu như không có công nhân nào 50 tuổi'

Sửa đổi luật BHXH cần đối chiếu luật khác

Đề xuất chốt phương án người lao động tham gia trước ngày 1.7.2025 được rút BHXH 1 lần

Xem xét lại tiền lương làm căn cứ đóng BHXH

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN