TÌM VIỆC LÀM

Việc làm
quản lý
Việc làm
chuyên môn
Lao động
phổ thông
Việc làm
bán thời gian
  • Trang chủ
  • Cẩm nang việc làm
  • Phỏng vấn việc làm
  • Tư vấn nghề nghiệp
  • Việc làm tổng hợp
  • Diễn đàn

Khẩn trương hỗ trợ lao động Việt Nam bị thương trong vụ cháy nổ ở Đài Loan

September 26, 2023 by admin

Ngày 24.9, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH) cho biết, chiều tối 22.9 đã xảy ra vụ cháy nổ tại Công ty HHCP khoa kỹ quốc tế Minh Dương ở H.Bình Đông (Đài Loan).

Khẩn trương hỗ trợ lao động Việt Nam bị thương trong vụ cháy nổ ở Đài Loan - Ảnh 1.

Hiện trường vụ cháy nổ nhà máy ở Đài Loan

TAIWAN NEW

Thông tin từ Ban Quản lý lao động cho biết, đây là nhà máy sản xuất bóng chơi golf, có hơn 500 lao động đang làm việc, trong đó có 106 lao động Việt Nam. Các lao động Việt Nam do 2 công ty môi giới Đài Loan tiếp nhận là Công ty HHCP cố vấn nguồn nhân lực Vạn Thông – chi nhánh Đài Nam (tiếp nhận 22 lao động) và Công ty HH nguồn nhân lực quốc tế Hạo Vịnh (tiếp nhận 84 lao động).

Ngay sau khi xảy ra vụ việc, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã yêu cầu Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan cử cán bộ đến hiện trường, phối hợp với người sử dụng lao động, công ty dịch vụ việc làm, các cơ quan liên quan của Đài Loan và bệnh viện tích cực cứu chữa, bảo vệ sức khỏe của người lao động; đề nghị phía Đài Loan chi trả chi phí chữa trị và có hình thức hỗ trợ vật chất, tinh thần cho người lao động bị thương; bố trí việc làm cho người lao động sau vụ cháy nổ.

Cục Quản lý lao động cũng đã chỉ đạo các doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc tại Công ty Minh Dương cử cán bộ đại diện thường trực tại bệnh viện để phối hợp kịp thời cứu chữa, bảo vệ sức khỏe cho người lao động; phối hợp với đối tác, người sử dụng lao động động viên, ổn định tâm lý, bố trí nơi ăn, ở và chi phí sinh hoạt hàng ngày cho người lao động; chuyển chủ, chuyển xưởng cho người lao động (nếu có nhu cầu) trong trường hợp nhà máy chưa bố trí được việc làm; thường xuyên báo cáo Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan để được hướng dẫn, hỗ trợ xử lý trường hợp vượt quá khả năng, thẩm quyền.

Tính đến chiều 23.9, cơ quan chức năng sở tại đã xác định có 6 người chết (gồm 3 lính cứu hỏa và 3 nhân viên), 98 người bị thương, 5 người mất tích.

Các lao động Việt Nam đều không nguy hiểm đến tính mạng, trong số 16 lao động Việt Nam bị thương, có 3 người bị thương nặng, 4 người bị thương mức trung bình, 9 người bị thương nhẹ (trong đó có 3 người đã được xuất hiện). 

Các cơ quan chức năng sở tại đã tiến hành phát tiền trợ cấp ban đầu cho người lao động bị thương trong vụ hỏa hoạn. Lao động bị thương nặng được trợ cấp 100.000 đài tệ (khoảng 76 triệu đồng), lao động bị thương mức trung được trợ cấp 10.000 đài tệ (khoảng 7,6 triệu đồng) và lao động bị thương nhẹ được trợ cấp 5.000 đài tệ (khoảng 3,8 triệu đồng).

Bộ Lao động Đài Loan đã yêu cầu các công ty môi giới Đài Loan và chủ sử dụng lao động ổn định điều kiện ăn ở cho người lao động, hướng dẫn các công ty môi giới hỗ trợ người lao động chuyển chủ nếu cần.

Trong thời gian tới, Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ tiếp tục phối hợp với các cơ quan liên quan của Việt Nam và phía Đài Loan theo dõi sát tình hình, kịp thời xử lý các phát sinh, đảm bảo tối đa quyền lợi của người lao động làm việc tại Nhà máy Minh Dương.

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: Bị, ch&aacutey, d&agravei, động, Hộ, khăn, Loan, NỢ, thường, Trợ, trong, trương, Việt, vụ

Đề nghị không xem xét hồ sơ đấu thầu đối với đơn vị trốn đóng BHXH

August 30, 2023 by admin

Ngày 29.8, BHXH Việt Nam đã có công văn gửi ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy các tỉnh, thành phố trực thuộc T.Ư về việc đề nghị tiếp tục phối hợp chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp.

Đề nghị xem xét hồ sơ đấu thầu đối với doanh nghiệp trốn đóng BHXH - Ảnh 1.

Các đơn vị nợ BHXH ký nhận quyết định thanh tra

Theo BHXH Việt Nam, năm 2023, tình hình kinh tế – xã hội thế giới tiếp tục diễn biến phức tạp, nhu cầu tiêu dùng và các hoạt động kinh tế tiếp tục suy giảm. Trong nước, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn do thiếu đơn hàng, nhiều lao động nghỉ việc, giãn việc, gây áp lực lớn tới hệ thống an sinh xã hội.

Trong khi đó, tình trạng doanh nghiệp, hộ kinh doanh cá thể chưa tham gia hoặc tham gia chưa đầy đủ BHXH, BHYT cho người lao động, tình trạng trốn đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp vẫn diễn ra; người hưởng BHXH 1 lần gia tăng gây áp lực lớn cho việc mở rộng, phát triển người tham gia BHXH, BHYT.

Để khắc phục hiệu quả tình trạng chậm đóng, trốn đóng BHXH và các hành vi trục lợi khác, hạn chế việc hưởng BHXH 1 lần, BHXH Việt Nam đề nghị các địa phương tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra đối với đơn vị sử dụng lao động chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT từ 3 tháng trở lên; xử lý nghiêm các hành vi vi phạm theo quy định của pháp luật.

Bên cạnh đó, chỉ đạo các cơ quan liên quan tập hợp hồ sơ, tài liệu chuyển cơ quan điều tra xem xét, xử lý đối với các hành vi gian lận, trốn đóng, trục lợi BHXH, BHYT theo quy định.

Đặc biệt, BHXH Việt Nam đề nghị các địa phương không khen thưởng, vinh danh, không xem xét hồ sơ tham gia đấu thầu các dự án đầu tư công đối với đơn vị sử dụng lao động trốn đóng BHXH, BHYT; công khai rộng rãi các đơn vị trốn đóng trên các phương tiện thông tin đại chúng.

Cùng với đó, thực hiện tốt việc chia sẻ, cung cấp thông tin về khai trình lao động của doanh nghiệp, kê khai, quyết toán thuế thu nhập cá nhân của các cơ quan quản lý về lao động, thuế… với cơ quan BHXH.

Tính đến hết ngày 31.7, số người tham gia BHXH đạt trên 36%, bảo hiểm thất nghiệp hơn 30% lực lượng lao động trong độ tuổi; số người tham gia BHYT đạt khoảng 92,3% dân số.

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: “Vì, BHXH, DẦU, dõi, DỌN, đ&oacuteng, để, Hộ, kh&ocircng, nghỉ, thầu, trốn, với, x&eacutet

Những lao động nào được hỗ trợ tiền do giảm giờ làm, ngừng việc?

August 27, 2023 by admin

Ngày 25.8, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Quyết định 7785/QĐ-TLĐ sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ ngày 16.1.2023 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành quy định về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

Những lao động nào được hỗ trợ tiền do giảm giờ làm, ngừng việc? - Ảnh 1.

Công ty TNHH PouYuen Việt Nam tiếp tục cắt giảm hơn 1.200 công nhân từ ngày 17.9

NGỌC DƯƠNG

 Nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 31.1.2024

Theo ông Trần Thanh Hải, Phó chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam, những tháng đầu năm 2023 vẫn còn không ít doanh nghiệp tiếp tục gặp khó khăn, dự báo đến hết năm 2023.

Trước tình hình trên, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam quyết định tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng. Thời gian thực hiện hỗ trợ từ ngày 1.4 – 31.12.2023.

Mức hỗ trợ bằng tiền mặt, từ 1 – 3 triệu đồng/người. Đối với trường hợp không phải là đoàn viên công đoàn, được hưởng mức hỗ trợ bằng 70% so với mức hỗ trợ đối với người lao động là đoàn viên công đoàn.

Người lao động không là đoàn viên công đoàn nhưng là lao động nữ từ đủ 35 tuổi trở lên, lao động nữ đang mang thai, người lao động đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 6 tuổi (chỉ hỗ trợ cho một người là mẹ hoặc cha hoặc người chăm sóc thay thế trẻ em) thì được hưởng mức hỗ trợ như đoàn viên công đoàn.

Đoàn viên công đoàn, người lao động đủ điều kiện hỗ trợ thuộc đối tượng nào thì được hưởng chính sách hỗ trợ của đối tượng đó, nhưng một người chỉ được hưởng hỗ trợ một lần đối với một chính sách.

Trường hợp đoàn viên công đoàn, người lao động được hưởng tất cả các chính sách hỗ trợ thì không trừ phần chênh lệch giữa các mức hỗ trợ.

Người lao động bị cắt giảm đơn hàng cuối năm 2022 chưa được nhận tiền vẫn được hỗ trợ

Theo quyết định, trường hợp đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng từ ngày 1.10.2022 đến hết ngày 31.3.2023, đã nộp hồ sơ cho các cấp công đoàn mà công đoàn cấp trên cơ sở chưa thẩm định hoặc quyết định hỗ trợ thì công đoàn cấp trên cơ sở tiếp tục thẩm định và xem xét quyết định hỗ trợ.

Trường hợp không thể xác minh được chính sách hỗ trợ mà đoàn viên, người lao động đã được hưởng thì đoàn viên, người lao động phải có cam kết về việc đã được hưởng hoặc chưa được hưởng chính sách hỗ trợ.

Đoàn viên, người lao động có nhu cầu hưởng hỗ trợ cần gửi hồ sơ đến công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoặc công đoàn cấp tỉnh nơi đoàn viên, người lao động cư trú (thường trú hoặc tạm trú) hoặc nơi đoàn viên, người lao động chấm dứt hợp đồng lao động.

Công đoàn nơi tiếp nhận hồ sơ của đoàn viên, người lao động kiểm tra, hướng dẫn đoàn viên, người lao động nộp hồ sơ; lập biên bản nhận hồ sơ của đoàn viên, người lao động. 

Thời hạn nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 31.1.2024. Thời hạn hoàn thành thủ tục hỗ trợ chậm nhất đến ngày 31.3.2024.

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: động, được, Giám, giờ, Hộ, l&agravem, n&agraveo, ngưng, những, TIÊN, Trợ, việc

Hỗ trợ chi phí cho lao động ở miền núi đi làm việc ở nước ngoài

August 17, 2023 by admin

Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư 55/2023/TT-BTC quy định quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí sự nghiệp từ nguồn ngân sách Nhà nước thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia giai đoạn 2021 – 2025. Thông tư quy định rõ về hỗ trợ người lao động thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi đi làm việc ở nước ngoài.

Hỗ trợ chi phí cho lao động ở miền núi đi làm việc ở nước ngoài - Ảnh 1.

Lao động Việt Nam chuẩn bị sang làm việc tại Hàn Quốc

Theo đó, đối với người lao động là người dân tộc thiểu số, người lao động là người dân tộc Kinh thuộc hộ nghèo sinh sống ở vùng dân tộc thiểu số và miền núi, nội dung và mức hỗ trợ gồm:

Hỗ trợ đào tạo nghề, bồi dưỡng kỹ năng nghề theo chi phí thực tế; hỗ trợ đào tạo ngoại ngữ, tối đa 4 triệu đồng/người/khóa học; hỗ trợ tiền ăn, sinh hoạt phí trong thời gian đào tạo: 50.000 đồng/người/ngày; hỗ trợ tiền ở trong thời gian đào tạo: 400.000 đồng/người/tháng; hỗ trợ tiền trang cấp đồ dùng cá nhân (quần áo đồng phục, chăn, màn, giày dép…) mức 600.000 đồng/người;

Bên cạnh đó, hỗ trợ tiền đi lại (1 lượt đi và về) cho người lao động từ nơi đăng ký hộ khẩu thường trú đến địa điểm đào tạo với mức 200.000 đồng/người/khóa học đối với người lao động cư trú cách địa điểm đào tạo từ 15 km trở lên; mức 300.000 đồng/người/khóa học đối với người lao động cư trú tại các vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn cách địa điểm đào tạo từ 10 km trở lên;

Người lao động còn được hỗ trợ chi phí làm thủ tục đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài bao gồm: lệ phí cấp hộ chiếu, giấy thông hành, giấy phép xuất cảnh; lệ phí làm thị thực (visa); chi phí khám sức khỏe theo giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, mức hỗ trợ tối đa 750.000 đồng/người.

Về hình thức hỗ trợ, người lao động thuộc đối tượng trên được hỗ trợ đào tạo, bổ túc kỹ năng nghề, ngoại ngữ thông qua cơ chế đấu thầu, đặt hàng, giao nhiệm vụ với các cơ sở đào tạo nghề, ngoại ngữ hoặc doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Trường hợp không đủ điều kiện hoặc không lựa chọn được đơn vị thực hiện dịch vụ hoặc người lao động đã hoàn thành khóa học từ trước đó thì thực hiện hỗ trợ trực tiếp cho người lao động khi đủ điều kiện xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài căn cứ các hóa đơn, chứng từ thực tế.

Theo Bộ LĐ-TB-XH, trong 7 tháng của năm 2023, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 85.224 người, đạt 77,48% kế hoạch năm 2023, (110.000 lao động) và gấp hơn 1,55 lần so với cùng kỳ năm ngoái (7 tháng đầu năm 2022, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 46.578 người). Trong đó dẫn đầu là các thị trường Nhật Bản: 41.139 lao động, Đài Loan 36.956; Hàn Quốc 1.799; Trung Quốc: 1.024; Hungari: 802…

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: động, Hộ, l&agravem, miễn, n&uacutei, ngo&agravei, NƯỚC, ph&iacute, Trợ, việc

Tiếp tục hỗ trợ lao động bị mất việc đến hết năm 2023

August 15, 2023 by admin

Thông tin trên được đưa ra tại Hội nghị lần thứ 15 Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII diễn ra sáng 14.8, tại Hà Nội.

Tiếp tục hỗ trợ lao động bị mất việc, giảm giờ làm đến hết năm 2023 - Ảnh 1.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu tại Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam diễn ra sáng 14.8

Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, dự báo thị trường lao động 6 tháng cuối năm tiếp tục chịu nhiều rủi ro và thách thức, nhất là trong bối cảnh dịch Covid-19 vẫn còn ảnh hưởng.

Sự sụt giảm sức mua ở các thị trường xuất khẩu; xung đột giữa Nga – Ukraine; lạm phát, giá cả tăng cao, chính sách tiền tệ thắt chặt… dẫn đến tình trạng người lao động tiếp tục bị mất việc và giảm giờ làm, giảm thu nhập, đời sống gặp nhiều khó khăn. Dự báo, tình hình khó khăn còn tiếp tục kéo dài đến hết năm 2023.

Theo báo cáo của Bộ LĐ-TB-XH, trong 5 tháng đầu năm, có 509.903 lao động bị mất việc, thôi việc, giảm giờ làm, tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc nghỉ không lương, chiếm khoảng 3,4% tổng số lao động trong doanh nghiệp.

Căn cứ tình hình thực tế, Thường trực Ðoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất Ðoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động theo Nghị quyết số 06/NQ-TLÐ.

Thời gian thực hiện hỗ trợ từ ngày 1.4 – 31.12. Thời hạn tiếp nhận hồ sơ chậm nhất ngày 31.1.2024. Thời hạn hoàn thành thủ tục hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn, người lao động chậm nhất ngày 31.3.2024.

Về đối tượng, điều kiện, mức hỗ trợ, trình tự thủ tục hồ sơ được giữ nguyên theo Nghị quyết số 06/NQ-TLÐ.

Cụ thể, mức hỗ trợ đối với người lao động là đoàn viên công đoàn từ 1 – 3 triệu đồng.

Đối với trường hợp không phải là đoàn viên công đoàn được hưởng mức hỗ trợ bằng 70% so với mức hỗ trợ đối với người lao động là đoàn viên công đoàn.

Người lao động không là đoàn viên công đoàn nhưng là lao động nữ từ đủ 35 tuổi trở lên, lao động nữ đang mang thai, người lao động đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 6 tuổi (chỉ hỗ trợ cho một người là mẹ hoặc cha hoặc người chăm sóc thay thế trẻ em) thì được hưởng mức hỗ trợ như đoàn viên công đoàn.

Tổng LĐLĐ Việt Nam dự kiến tổng kinh phí cho đợt hỗ trợ tiếp theo khoảng 145 tỉ đồng.

Trước đó, theo Nghị quyết số 06/NQ-TLÐ của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành ngày 16.1 về việc hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng, đến nay các cấp công đoàn đã tiếp nhận hơn 86.000 đoàn viên, người lao động. Số trường hợp đủ điều kiện thẩm định, duyệt và hoàn thành chi hỗ trợ là 81.676 người, với tổng số tiền hỗ trợ hơn 114 tỉ đồng.

Trong đó, số lao động bị mất việc, thôi việc là 279.000 người (chiếm 54,79% số lao động bị ảnh hưởng); số lao động giảm giờ làm là 195.039 người (chiếm 38,25% lao động bị ảnh hưởng); số lao động bị ngừng việc, nghỉ việc không lương là 17.003 người (chiếm 3,33% lao động bị ảnh hưởng); số lao động tạm hoãn hợp đồng lao động là 8.346 người (chiếm 1,64% lao động bị ảnh hưởng).

Tại các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn, theo báo cáo của các địa phương, đơn vị đã có 192.000 người bị giảm, mất việc. Trong đó, giảm giờ làm hoặc đang ngừng việc có hưởng lương chiếm 32,45%; tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương chiếm 1,77%; chấm dứt hợp đồng lao động chiếm 65,78% tổng số người.

Tại hội nghị sáng nay, Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức lấy ý kiến của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về nhân sự giới thiệu quy hoạch Ban Chấp hành T.Ư Đảng khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 – 2031.

Theo đó, Bộ Chính trị phân bổ cho Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam được giới thiệu tham gia quy hoạch Ban Chấp hành T.Ư Đảng khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 – 2031 tối đa 3 người, gồm: 2 nhân sự giới thiệu quy hoạch Ủy viên T.Ư Đảng chính thức; 1 nhân sự giới thiệu quy hoạch Ủy viên T.Ư dự khuyết từ nguồn nhân sự tại chỗ.

Kết quả, 3 nhân sự của Tổng LĐLĐ Việt Nam đều được tín nhiệm giới thiệu cao từ 96,6% trở lên.

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: 2023, Bị, đến, động, hết, Hộ, mất, năm, Tiếp, Trợ, tục, việc

  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 11
  • Next Page »

VIỆC LÀM MỚI

  • Nhu cầu và mức lương tuyển dụng việc làm ở TP.HCM mới nhất
  • Những khoản thu nhập nào phải tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?
  • Tìm việc ở TP.HCM: Công nhân mỏi mòn chờ cơ hội
  • Đánh giá đúng vai trò của cung – cầu lao động
  • Ông Ngọ Duy Hiểu tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

  • NHÀ TUYỂN DỤNG
    • Cẩm nang tuyển dụng
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • NGƯỜI TÌM VIỆC (ỨNG VIÊN)
    • Cẩm nang tìm việc
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • THÔNG TIN CHUNG
    • Giới thiệu
    • Tin tức, sự kiện
    • Trợ giúp. hỏi đáp
    • Chính sách, quy định

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

facebook
twitter
youtube
blogspot
pinterest

© Copyright 2023 · All Rights Reserved · Website Design By: phanphoi.edu.vn