TÌM VIỆC LÀM

Việc làm
quản lý
Việc làm
chuyên môn
Lao động
phổ thông
Việc làm
bán thời gian
  • Trang chủ
  • Cẩm nang việc làm
  • Phỏng vấn việc làm
  • Tư vấn nghề nghiệp
  • Việc làm tổng hợp
  • Diễn đàn

5 kiểu người thường gặp ở chốn công sở

November 19, 2023 by admin

5 kiểu người thường gặp ở chốn công sở - 1

Cuộc khảo sát 15.000 nhân viên văn phòng trên thế giới đã chỉ ra những nhóm tính cách tiêu biểu trong môi trường làm việc công sở (Ảnh minh họa: Pexels).

Kết quả khảo sát của Slack (một công ty về dịch vụ nhắn tin chuyên nghiệp) chỉ ra rằng, loại tính cách phổ biến nhất của các nhân viên là “thám tử”. Nhóm này chiếm 30% số người tham gia và hầu hết là những nhân viên đã có nhiều hiểu biết về nơi đang làm việc.

Nhóm thám tử sẽ không ngừng tiếp thu kiến thức, kỹ năng mới để giúp đỡ đồng nghiệp. Những người này thích chủ động làm việc và hoạt động có tổ chức, quyết tâm. Nhóm nhân viên này thích làm việc trực tiếp để tìm hiểu sâu hơn, có 20% phản đối làm việc toàn thời gian từ xa.

Pháp, Anh, Mỹ và Đức là những quốc gia có nhiều nhân viên như trên nhất, số liệu lần lượt là 38%, 34%, 33%. Nguyên nhân bởi lực lượng lao động ở các nước này trẻ hơn so với những quốc gia có nền kinh tế công nghiệp hóa hơn.

Tiếp đó là nhóm “nhà quan hệ”, phổ biến ở các quốc gia như Anh, Đức, Hoa Kỳ, Úc. Những nhân viên có loại tính cách này xem việc cung cấp kiến thức cho người khác là rất quan trọng. Họ cho rằng tất cả nhân viên phải được nhận mọi thông báo từ công ty.

Bên cạnh đó, với tính cách hướng ngoại, nhóm nhân viên này thích kết bạn và có thể phát triển các mối quan hệ đồng nghiệp.

“Chiến binh đường bộ” là một nhóm tính cách phổ biến không kém ở thời đại ngày này, khi có nhiều người thích làm việc tự do, không gò bó về thời gian cũng như địa điểm làm việc.

Những nhân viên có tính cách này thường linh hoạt và tự chủ, thích làm việc ở bất cứ đâu và khi nào họ muốn. Thậm chí, nhóm nhân viên này có thể gầy dựng mối quan hệ lâu dài với đồng nghiệp dù chỉ gặp từ xa. Trong khảo sát, những nhân viên có tính cách như trên chiếm 28% ở Nhật Bản, 26% ở Singapore và 18% ở Ấn Độ, 19% ở Hàn Quốc.

“Người giải quyết vấn đề” là nhóm tính cách chỉ người luôn tiết kiệm thời gian. Họ là những nhân viên không thích sự lặp lại, thường sử dụng công nghệ mới, trí tuệ nhân tạo để giải quyết công việc hiệu quả hơn. Các quốc gia phát triển về công nghệ như Ấn Độ, Hàn Quốc, Nhật Bản, Singapore là nơi có nhiều nhân viên như trên nhất.

Cùng yêu thích trí tuệ nhân tạo, nhóm tính cách “người theo chủ nghĩa biểu hiện” thường dựa vào hình ảnh trực quan (biểu tượng cảm xúc, ảnh động,…) trong giao tiếp với đồng nghiệp. Những nhân viên này muốn nổi bật trong những cuộc tương tác, nên có thái độ ít trang trọng hơn.

Nhóm tính cách này chỉ chiếm 10%, nổi bật ở các quốc gia như Ấn Độ, Hàn Quốc, Singapore.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Filed Under: Tin tức Tagged With: chọn, công, GẤP, kiểu, người, số, thường

Giúp việc lương gần 40 triệu đồng/tháng, gấp 10 lần cử nhân mới ra trường

November 11, 2023 by admin

Công việc lương cao, thời gian linh động

8h, chị Phan Thị Kim Hồng (36 tuổi, ngụ tại quận 7, TPHCM) ra khỏi nhà, bắt đầu một ngày làm việc. Chị Hồng kiểm tra lịch trình công việc trên hệ thống rồi chạy xe đến nhà gia chủ.

Giúp việc lương gần 40 triệu đồng/tháng, gấp 10 lần cử nhân mới ra trường - 1

Người giúp việc hiện có mức lương dao động từ 10 đến 15 triệu đồng/tháng, thậm chí có thể lên đến gần 40 triệu đồng (Ảnh minh họa: Pexels).

Hôm nay, nhiệm vụ của chị Hồng là dọn dẹp một căn nhà rộng lớn ở khu đô thị Phú Mỹ Hưng, quận 7 và pha cà phê, nấu ăn cho gia chủ. Ca làm việc của chị Hồng kéo dài từ 8h đến 18h.

Mỗi tháng, nữ giúp việc được trả 18 triệu đồng. Đây chưa phải là mức thu nhập cao nhất chị từng nhận. Đỉnh điểm, chị Hồng kiếm được hơn 23 triệu đồng/tháng từ nghề giúp việc nhà.

Công việc này giúp gia đình chị Hồng có cuộc sống thoải mái gấp nhiều lần so với lúc chị còn là công nhân. Ngoài ra, chị còn học được nhiều kỹ năng về giao tiếp, chăm sóc căn nhà. Xong việc, chị Hồng dành thời gian cho gia đình và học được ngoại ngữ cơ bản để nói chuyện với gia chủ.

Trước đây, chị Hồng từng là công nhân ở nhà máy với thu nhập thấp, không đủ để nuôi con. Năm 2018, chị bắt đầu tìm hiểu công việc và chọn làm người giúp việc nhà. Thời gian đầu, chị được công ty đào tạo bài bản và thực hành các kiến thức liên quan đến vệ sinh nhà ở, cách giao tiếp với gia chủ.

Giúp việc lương gần 40 triệu đồng/tháng, gấp 10 lần cử nhân mới ra trường - 2

Nghề làm người giúp việc ngày nay không chỉ mang đến thu nhập cao mà còn có thời gian làm việc linh động (Ảnh minh họa: Pexels).

Chỉ trong 3 ngày, chị Hồng đã có thể nhận “đơn hàng” đầu tiên và trở thành một người giúp việc chuyên nghiệp.

“Thời gian đầu mới vào nghề, tôi gặp nhiều trở ngại vì chưa có nhiều kinh nghiệm. Nhiều gia chủ khó tính, không trao đổi rõ ràng khi bàn giao công việc nên dễ khó chịu với người làm”, chị Hồng nói.

Nữ giúp việc nhà nhớ như in lần bật khóc, phải hủy ca làm việc vì bị vị khách người Trung Quốc xúc phạm.

“Trong lúc trao đổi công việc, tôi hỏi thì bị vặn: “Làm giúp việc hay thư ký mà sao hỏi cặn kẽ vậy?”. Tôi cảm thấy bị xúc phạm. Dù vậy, lúc đó tôi vẫn cố nhịn, làm việc tiếp nhưng vị khách đó vẫn tỏ ra khó chịu nên tôi quyết định báo cáo với tổng đài, dừng ca làm việc ấy”, chị Hồng kể.

Những lần tương tự, chị cũng điều chỉnh phong thái, ăn nói khéo léo hơn để được lòng khách. Bên cạnh đó, nhờ kinh nghiệm quan sát, chị cũng chọn được những chủ nhà dễ chịu hơn.

“Kỷ niệm buồn có, vui cũng có. Tôi từng làm việc cho gia chủ là đôi vợ chồng trẻ. Họ thường xuyên tặng quà cho tôi vào dịp sinh nhật, thậm chí là ngày thường với thái độ rất tôn trọng”, nữ giúp việc cười, nói.

Nghề lương cao, “khát” người làm

Chị Nguyễn Thị Hạnh (49 tuổi, ngụ tại Hà Nội) cũng đang làm giúp việc nhà với thu nhập 20 triệu đồng/tháng. Theo chị Hạnh, ca làm việc thường kéo dài ít nhất 2 tiếng và nhiều nhất 4 tiếng. Công việc không gò bó thời gian, bởi chị có thể chọn số ca làm việc tùy thích. Nếu hôm nào bận việc hoặc đau ốm, chị có thể tạm nghỉ ngơi vài ngày.

Để đạt được mức lương đó, chị không nhất thiết phải làm việc với gia chủ là người nước ngoài. Bởi khách hàng người Việt sẵn sàng chi trả số tiền lớn để thuê người giúp việc cao cấp như chị.

Giúp việc lương gần 40 triệu đồng/tháng, gấp 10 lần cử nhân mới ra trường - 3

Người giúp việc nhà muốn có mức lương cao phải đáp ứng được yêu cầu, đòi hỏi cao (Ảnh minh họa: Nhân vật cung cấp).

Người giúp việc như chị Hạnh sẽ trang bị túi đồ nghề, bao gồm khăn lau, bàn chải, các loại nước tẩy rửa,… Ngoài lau dọn nhà cửa, chị cũng sẽ nấu ăn cho gia chủ nếu họ có nhu cầu.

Theo anh Nguyễn Quốc, đại diện công ty cung cấp dịch vụ giúp việc nhà theo giờ, nhu cầu lao động giúp việc nhà cũng như nhân sự đăng ký làm giúp việc tăng đều trong năm 2023. Đến nay, đơn vị đã có khoảng 10.000 cộng tác viên là người giúp việc trên hệ thống tại Việt Nam và Thái Lan.

Anh Quốc cho biết, người giúp việc tại công ty có độ tuổi dao động 38-45, đa phần là người giúp việc truyền thống, giáo viên, điều dưỡng viên, dược sỹ,… Trong đó, thu nhập trung bình của người giúp việc là 10-15 triệu đồng/tháng, mức cao nhất từng ghi nhận là 37 triệu đồng/tháng.

Giúp việc lương gần 40 triệu đồng/tháng, gấp 10 lần cử nhân mới ra trường - 4

Người giúp việc cao cấp sẽ được các công ty dịch vụ đào tạo bài bản (Ảnh minh họa: Nhân vật cung cấp).

“Khi đăng ký vào làm cộng tác viên, người giúp việc sẽ phải thực hiện bài kiểm tra lý thuyết để công ty đánh giá hiểu biết cơ bản, cách ứng xử cũng như khả năng làm việc. Tiếp đó, người giúp việc sẽ được phỏng vấn trực tiếp, được đào tạo quy trình, kỹ năng làm việc và cách xử lý tình huống thực tiễn”, anh Quốc nói.

Đáng chú ý, các cộng tác viên có điểm đánh giá trên 4.8 và có hơn 200 giờ làm sẽ được tham gia đào tạo trở thành “cộng tác viên cao cấp”. Nhóm này sẽ có cơ hội nhận những công việc có thù lao cao hơn.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Filed Under: Tin tức Tagged With: “lương, Cụ, đồng/tháng, gần, GẤP, giúp, lần, mọi, nhân, Triệu, trương, việc

Osin lương gần 40 triệu đồng/tháng, gấp 10 lần cử nhân mới ra trường

November 10, 2023 by admin

Công việc lương cao, thời gian linh động

8h, chị Phan Thị Kim Hồng (36 tuổi, ngụ tại quận 7, TPHCM) ra khỏi nhà, bắt đầu một ngày làm việc. Chị Hồng kiểm tra lịch trình công việc trên hệ thống rồi chạy xe đến nhà gia chủ.

Osin lương gần 40 triệu đồng/tháng, gấp 10 lần cử nhân mới ra trường - 1

Người giúp việc hiện có mức lương dao động từ 10 đến 15 triệu đồng/tháng, thậm chí có thể lên đến gần 40 triệu đồng (Ảnh minh họa: Pexels).

Hôm nay, nhiệm vụ của chị Hồng là dọn dẹp một căn nhà rộng lớn ở khu đô thị Phú Mỹ Hưng, quận 7 và pha cà phê, nấu ăn cho gia chủ. Ca làm việc của chị Hồng kéo dài từ 8h đến 18h.

Mỗi tháng, nữ giúp việc được trả 18 triệu đồng. Đây chưa phải là mức thu nhập cao nhất chị từng nhận. Đỉnh điểm, chị Hồng kiếm được hơn 23 triệu đồng/tháng từ nghề giúp việc nhà.

Công việc này giúp gia đình chị Hồng có cuộc sống thoải mái gấp nhiều lần so với lúc chị còn là công nhân. Ngoài ra, chị còn học được nhiều kỹ năng về giao tiếp, chăm sóc căn nhà. Xong việc, chị Hồng dành thời gian cho gia đình và học được ngoại ngữ cơ bản để nói chuyện với gia chủ.

Trước đây, chị Hồng từng là công nhân ở nhà máy với thu nhập thấp, không đủ để nuôi con. Năm 2018, chị bắt đầu tìm hiểu công việc và chọn làm người giúp việc nhà. Thời gian đầu, chị được công ty đào tạo bài bản và thực hành các kiến thức liên quan đến vệ sinh nhà ở, cách giao tiếp với gia chủ.

Osin lương gần 40 triệu đồng/tháng, gấp 10 lần cử nhân mới ra trường - 2

Nghề làm người giúp việc ngày nay không chỉ mang đến thu nhập cao mà còn có thời gian làm việc linh động (Ảnh minh họa: Pexels).

Chỉ trong 3 ngày, chị Hồng đã có thể nhận “đơn hàng” đầu tiên và trở thành một người giúp việc chuyên nghiệp.

“Thời gian đầu mới vào nghề, tôi gặp nhiều trở ngại vì chưa có nhiều kinh nghiệm. Nhiều gia chủ khó tính, không trao đổi rõ ràng khi bàn giao công việc nên dễ khó chịu với người làm”, chị Hồng nói.

Nữ giúp việc nhà nhớ như in lần bật khóc, phải hủy ca làm việc vì bị vị khách người Trung Quốc xúc phạm.

“Trong lúc trao đổi công việc, tôi hỏi thì bị vặn: “Làm giúp việc hay thư ký mà sao hỏi cặn kẽ vậy?”. Tôi cảm thấy bị xúc phạm. Dù vậy, lúc đó tôi vẫn cố nhịn, làm việc tiếp nhưng vị khách đó vẫn tỏ ra khó chịu nên tôi quyết định báo cáo với tổng đài, dừng ca làm việc ấy”, chị Hồng kể.

Những lần tương tự, chị cũng điều chỉnh phong thái, ăn nói khéo léo hơn để được lòng khách. Bên cạnh đó, nhờ kinh nghiệm quan sát, chị cũng chọn được những chủ nhà dễ chịu hơn.

“Kỷ niệm buồn có, vui cũng có. Tôi từng làm việc cho gia chủ là đôi vợ chồng trẻ. Họ thường xuyên tặng quà cho tôi vào dịp sinh nhật, thậm chí là ngày thường với thái độ rất tôn trọng”, nữ giúp việc cười, nói.

Nghề lương cao, “khát” người làm

Chị Nguyễn Thị Hạnh (49 tuổi, ngụ tại Hà Nội) cũng đang làm giúp việc nhà với thu nhập 20 triệu đồng/tháng. Theo chị Hạnh, ca làm việc thường kéo dài ít nhất 2 tiếng và nhiều nhất 4 tiếng. Công việc không gò bó thời gian, bởi chị có thể chọn số ca làm việc tùy thích. Nếu hôm nào bận việc hoặc đau ốm, chị có thể tạm nghỉ ngơi vài ngày.

Để đạt được mức lương đó, chị không nhất thiết phải làm việc với gia chủ là người nước ngoài. Bởi khách hàng người Việt sẵn sàng chi trả số tiền lớn để thuê người giúp việc cao cấp như chị.

Osin lương gần 40 triệu đồng/tháng, gấp 10 lần cử nhân mới ra trường - 3

Người giúp việc nhà muốn có mức lương cao phải đáp ứng được yêu cầu, đòi hỏi cao (Ảnh minh họa: Nhân vật cung cấp).

Người giúp việc như chị Hạnh sẽ trang bị túi đồ nghề, bao gồm khăn lau, bàn chải, các loại nước tẩy rửa,… Ngoài lau dọn nhà cửa, chị cũng sẽ nấu ăn cho gia chủ nếu họ có nhu cầu.

Theo anh Nguyễn Quốc, đại diện công ty cung cấp dịch vụ giúp việc nhà theo giờ, nhu cầu lao động giúp việc nhà cũng như nhân sự đăng ký làm giúp việc tăng đều trong năm 2023. Đến nay, đơn vị đã có khoảng 10.000 cộng tác viên là người giúp việc trên hệ thống tại Việt Nam và Thái Lan.

Anh Quốc cho biết, người giúp việc tại công ty có độ tuổi dao động 38-45, đa phần là người giúp việc truyền thống, giáo viên, điều dưỡng viên, dược sỹ,… Trong đó, thu nhập trung bình của người giúp việc là 10-15 triệu đồng/tháng, mức cao nhất từng ghi nhận là 37 triệu đồng/tháng.

Osin lương gần 40 triệu đồng/tháng, gấp 10 lần cử nhân mới ra trường - 4

Người giúp việc cao cấp sẽ được các công ty dịch vụ đào tạo bài bản (Ảnh minh họa: Nhân vật cung cấp).

“Khi đăng ký vào làm cộng tác viên, người giúp việc sẽ phải thực hiện bài kiểm tra lý thuyết để công ty đánh giá hiểu biết cơ bản, cách ứng xử cũng như khả năng làm việc. Tiếp đó, người giúp việc sẽ được phỏng vấn trực tiếp, được đào tạo quy trình, kỹ năng làm việc và cách xử lý tình huống thực tiễn”, anh Quốc nói.

Đáng chú ý, các cộng tác viên có điểm đánh giá trên 4.8 và có hơn 200 giờ làm sẽ được tham gia đào tạo trở thành “cộng tác viên cao cấp”. Nhóm này sẽ có cơ hội nhận những công việc có thù lao cao hơn.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Filed Under: Tin tức Tagged With: “lương, Cụ, đồng/tháng, gần, GẤP, lần, mọi, nhân, Osin, Triệu, trương

Công chức cơ sở lương 5 triệu đồng, thu nhập của công nhân gấp đôi

November 1, 2023 by admin

Lương công chức thua công nhân

Quốc hội thảo luận tại hội trường chiều 30/10, các đại biểu tán thành và đánh giá cao đối với Báo cáo giám sát kết quả thực hiện các Chương trình mục tiêu quốc gia.

Đại biểu Nguyễn Thị Huế (Bắc Kạn) cho hay, hiện nay tất cả các chính sách của Đảng, Nhà nước đều được triển khai ở cơ sở để đến được với người dân. Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã là đầu mối để triển khai thực hiện, hướng dẫn nhân dân thu thập thông tin, tổng hợp và báo cáo tiến độ, hiệu quả của các chính sách nói chung và các chương trình mục tiêu quốc gia triển khai trên địa bàn nói riêng.

Theo nữ đại biểu, đây cũng là đội ngũ gần dân, sát dân, hiểu dân và trực tiếp tuyên truyền, vận động nhân dân trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội.

Tuy nhiên, bà Huế nêu rõ, thời gian gần đây có hiện tượng một số cán bộ, công chức cấp xã ở miền núi xin nghỉ việc để đi xuất khẩu lao động hoặc tìm việc làm khác.

Công chức cơ sở lương 5 triệu đồng, thu nhập của công nhân gấp đôi - 1

Đại biểu Nguyễn Thị Huế (Ảnh: Quốc hội).

Đại biểu Nguyễn Thị Huế cho hay, một trong những nguyên nhân của thực trạng trên là do áp lực công việc của cán bộ, công chức cấp xã rất lớn, số lượng người ít, nhiều nhiệm vụ phải triển khai thực hiện, trong đó có rất nhiều việc mới, việc khó.

Ngược lại, tiền lương của nhóm này rất thấp, ngoài lương chính và phụ cấp khu vực vùng sâu, vùng xa thì hầu như không có khoản thu nhập khác.

“Thực tế thu nhập của mỗi cán bộ công chức cơ sở chỉ 5-6 triệu đồng/tháng, trong khi đó lương công nhân 10 triệu đồng, người đi xuất khẩu lao động 20-30 triệu đồng”, bà Huế so sánh.

Bên cạnh đó, đại biểu phân tích, với địa bàn miền núi, địa hình chia cắt, đường sá chưa thuận lợi, nhiều nơi chưa có điện, sóng điện thoại… cán bộ hầu hết phải đến trực tiếp với người dân, phát sinh chi phí đi lại. 

Nhiều cán bộ công chức cấp xã không có ngày nghỉ, chi phí sinh hoạt tăng cao nên không đủ trang trải cuộc sống gia đình. Nữ đại biểu cho hay, nếu không khắc phục được tình trạng này, để xảy ra tình trạng công chức nghỉ việc, rời bỏ hệ thống thì lãng phí nguồn nhân lực đã đào tạo, có kinh nghiệm, hiểu dân.

Đại biểu kiến nghị cần quan tâm đảm bảo tiền lương thỏa đáng, cải thiện đời sống cho cán bộ công chức cấp xã yên tâm công tác.

Đề nghị bố trí cán bộ chuyên trách thực hiện

Góp ý về bộ máy chỉ đạo tổ chức thực hiện 3 Chương trình mục tiêu quốc gia, đại biểu Tráng A Dương (Hà Giang) cho hay, Ban chỉ đạo các Chương trình mục tiêu quốc gia từ Trung ương đến địa phương đã phát huy hiệu quả bước đầu trong hoạt động điều hành, điều phối, đảm bảo các chương trình được triển khai thống nhất, đồng bộ. 

Tuy nhiên, đại biểu nhận định, bộ máy cơ quan tham mưu chủ trì tổ chức thực hiện chương trình chưa đồng bộ tại các cấp. Nhiều địa phương chưa tổ chức thực hiện công tác dân tộc cấp huyện, phòng chuyên trách, phòng Dân tộc.

Công chức cơ sở lương 5 triệu đồng, thu nhập của công nhân gấp đôi - 2

Đại biểu Tráng A Dương (Ảnh: Quốc hội).

Bên cạnh đó, biên chế làm công tác dân tộc phải kiêm nhiệm nhiều công việc khác nhau, thường xuyên thay đổi vị trí công tác, dẫn đến bất cập, khó khăn trong công việc tham mưu, giúp việc cho Ban chỉ đạo các cấp…

Do đó, đại biểu Tráng A Dương đề nghị các cấp có thẩm quyền chỉ đạo thống nhất bộ máy tổ chức, quản lý chương trình từ Trung ương đến địa phương đảm bảo vận hành hiệu quả, nhất là việc bố trí cán bộ chuyên trách thực hiện các Chương trình mục tiêu quốc gia đối với cấp xã – cấp trực tiếp triển khai chương trình, đưa chương trình tới người dân.

Đồng thời đề nghị lập và giao kế hoạch danh mục đầu tư công giai đoạn hàng năm. Đại biểu cũng kiến nghị cho phép địa phương phân bổ, giao dự kiến tổng nguồn vốn trong kế hoạch đầu tư công trung hạn, chưa bắt buộc giao tên danh mục, quy mô dự án cụ thể. 

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Filed Under: Tin tức Tagged With: “lương, chức, công, CỦA, dõi, động, GẤP, nhân, Nhập, số, Triệu

Doanh nghiệp gặp khó vì công nhân nhiễm Covid-19 tăng cao

March 6, 2022 by admin

Ngày 6.3, thông tin từ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa cho biết, đơn vị này vừa có đánh giá về tình hình lao động, sản xuất tháng 1 và tháng 2 của 36 doanh nghiệp FDI trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa, đặc biệt là thời gian từ sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 đến nay.

Doanh nghiệp gặp khó vì công nhân nhiễm Covid-19 tăng cao - ảnh 1

F0 là công nhân tăng cao khiến nhiều doanh nghiệp lao đao

Phúc Ngư

Công nhân nhiễm Covid-19 liên tục tăng

Theo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, 36 doanh nghiệp FDI có tổng số lao động đang làm việc là 166.030 người. Tuy nhiên, trong tháng 1 và tháng 2.2022 có tới hơn 5.000 người nghỉ việc và bỏ việc. Trong khi đó, các công ty chỉ tuyển mới được 2.091 người lao động.

Đáng chú ý, đại dịch Covid-19 đang làm ảnh hưởng nghiêm trọng tới nguồn lao động của các doanh nghiệp FDI, khi công nhân dương tính (F0) liên tục tăng cao.

Ông Nguyễn Văn Tý, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH giày Rollsport Việt Nam (địa chỉ tại Khu công nghiệp Hoàng Long, TP.Thanh Hóa), cho biết hiện công ty có 18.500 công nhân, nhưng đang có khoảng 6.000 công nhân mắc Covid-19 phải nghỉ việc để điều trị.

Với số lượng lớn công nhân phải nghỉ việc vì Covid-19 khiến cho Công ty TNHH giày Rollsport Việt Nam gặp nhiều khó khăn trong sản xuất. Trong khi, việc tuyển mới công nhân không dễ dàng.

“Sau Tết Nguyên đán, doanh nghiệp chúng tôi có nhu cầu tuyển mới 3.000 công nhân, nhưng đến thời điểm hiện tại mới tuyển được 400 người. Trong khi, số người nghỉ việc lại lên tới hơn 1.000 người kể từ sau tết. Giờ lại cộng thêm dịch bệnh lây lan, F0 là công nhân tăng cao khiến doanh nghiệp gặp không ít khó khăn trong sản xuất”, ông Tý nói.

Cũng theo ông Tý, thực tế lao động tại địa phương không thiếu, do nhiều nơi số lao động, công nhân từ các tỉnh thành về quê tránh dịch bệnh vẫn còn ở nhà. Tuy nhiên, người lao động chưa thật sự mặn mà, chưa tìm đến các doanh nghiệp ở quê hương để làm việc do lương còn thấp hơn so với các doanh nghiệp ở các thành phố lớn, và tâm lý lo lắng dịch bệnh lây lan nên họ e ngại chưa dám đi làm.

\n
Doanh nghiệp gặp khó vì công nhân nhiễm Covid-19 tăng cao - ảnh 2

Nhiều lao động từ các tỉnh, thành phố về quê tránh dịch nhưng chưa mặn mà với công việc tại các doanh nghiệp ở quê

Minh Hải

Ngày 6.3: Công bố 202.180 ca Covid-19, 65.445 ca khỏi | Hà Nội 29.578 ca | TP.HCM 2.879 ca

Phần lớn doanh nghiệp không thể tuyển đủ số công nhân theo nhu cầu

Cũng trong tình trạng tương tự, Công ty TNHH Sakurai Việt Nam (tại Khu công nghiệp Lễ Môn, TP.Thanh Hóa) có hơn 12.000 lao động, nhưng lúc cao điểm có tới 8.000 công nhân là F0, F1 phải điều trị, cách ly, khiến cho doanh nghiệp rất vất vả để đảm bảo sản xuất.

Ông Nguyễn Hữu Quang, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sakurai Việt Nam, cho biết thực hiện theo quy định phòng chống dịch, F0 và F1 phải nghỉ việc để cách ly, điều trị, theo dõi sức khỏe nên khiến doanh nghiệp thiếu hụt nguồn lao động.

“Tình trạng F0, F1 là công nhân tăng cao. Chúng tôi dự kiến khoảng giữa tháng 3 thì đa phần công nhân là F0 và F1 hết thời gian cách ly, điều trị mới có thể quay trở lại đi làm bình thường được”, ông Quang nói.

Theo thống kê của LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, các doanh nghiệp FDI lớn ở tỉnh Thanh Hóa hiện nay đang có nhu cầu tuyển dụng lao động, như: Công ty TNHH giày Annora Việt Nam cần tuyển 2.000 người, Công ty TNHH giày Rollsport Việt Nam cần tuyển 3.000 người, Công ty TNHH Sakurai Việt Nam cần tuyển 500 người; Công ty TNHH giày Aleron Việt Nam cần tuyển 2.000 người… Tuy nhiên, phần lớn doanh nghiệp không thể tuyển đủ số công nhân theo nhu cầu.

Ông Võ Mạnh Sơn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, cho biết giải pháp trong thời gian tới vẫn là đẩy mạnh công tác phòng, chống dịch Covid-19, làm sao để đảm bảo trong các doanh nghiệp, nhà máy khống chế, khoanh vùng sớm nhất, hẹp nhất để tách F0 thì mới hạn chế được lây nhiễm. Khi đã khoanh vùng được thì F0 là công nhân sẽ giảm, sẽ giúp doanh nghiệp ổn định nguồn lao động.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: công, Covid19, doanh, GẤP, khó, nghiệp, nhân, nhiễm, tăng

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • Next Page »

VIỆC LÀM MỚI

  • Tư vấn việc làm lưu động, đưa việc làm về với lao động vùng khó
  • Muối Bạc Liêu nổi tiếng nhưng diêm dân khó sống, Chủ tịch tỉnh nói gì?
  • Tết Dương lịch 2024 được nghỉ 3 ngày liên tục
  • Công ty đòi ‘xem việc’ trước khi ‘thử việc’ người lao động là đúng hay sai?
  • Vụ 6 công nhân tử vong do bụi phổi: Công an vào cuộc

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

  • NHÀ TUYỂN DỤNG
    • Cẩm nang tuyển dụng
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • NGƯỜI TÌM VIỆC (ỨNG VIÊN)
    • Cẩm nang tìm việc
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • THÔNG TIN CHUNG
    • Giới thiệu
    • Tin tức, sự kiện
    • Trợ giúp. hỏi đáp
    • Chính sách, quy định

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

facebook
twitter
youtube
blogspot
pinterest

© Copyright 2023 · All Rights Reserved · Website Design By: phanphoi.edu.vn