GẤP | TÌM VIỆC LÀM

Doanh nghiệp gặp khó vì công nhân nhiễm Covid-19 tăng cao

6th March 2022 by admin

Ngày 6.3, thông tin từ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa cho biết, đơn vị này vừa có đánh giá về tình hình lao động, sản xuất tháng 1 và tháng 2 của 36 doanh nghiệp FDI trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa, đặc biệt là thời gian từ sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 đến nay.

Doanh nghiệp gặp khó vì công nhân nhiễm Covid-19 tăng cao - ảnh 1

F0 là công nhân tăng cao khiến nhiều doanh nghiệp lao đao

Phúc Ngư

Công nhân nhiễm Covid-19 liên tục tăng

Theo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, 36 doanh nghiệp FDI có tổng số lao động đang làm việc là 166.030 người. Tuy nhiên, trong tháng 1 và tháng 2.2022 có tới hơn 5.000 người nghỉ việc và bỏ việc. Trong khi đó, các công ty chỉ tuyển mới được 2.091 người lao động.

Đáng chú ý, đại dịch Covid-19 đang làm ảnh hưởng nghiêm trọng tới nguồn lao động của các doanh nghiệp FDI, khi công nhân dương tính (F0) liên tục tăng cao.

Ông Nguyễn Văn Tý, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH giày Rollsport Việt Nam (địa chỉ tại Khu công nghiệp Hoàng Long, TP.Thanh Hóa), cho biết hiện công ty có 18.500 công nhân, nhưng đang có khoảng 6.000 công nhân mắc Covid-19 phải nghỉ việc để điều trị.

Với số lượng lớn công nhân phải nghỉ việc vì Covid-19 khiến cho Công ty TNHH giày Rollsport Việt Nam gặp nhiều khó khăn trong sản xuất. Trong khi, việc tuyển mới công nhân không dễ dàng.

“Sau Tết Nguyên đán, doanh nghiệp chúng tôi có nhu cầu tuyển mới 3.000 công nhân, nhưng đến thời điểm hiện tại mới tuyển được 400 người. Trong khi, số người nghỉ việc lại lên tới hơn 1.000 người kể từ sau tết. Giờ lại cộng thêm dịch bệnh lây lan, F0 là công nhân tăng cao khiến doanh nghiệp gặp không ít khó khăn trong sản xuất”, ông Tý nói.

Cũng theo ông Tý, thực tế lao động tại địa phương không thiếu, do nhiều nơi số lao động, công nhân từ các tỉnh thành về quê tránh dịch bệnh vẫn còn ở nhà. Tuy nhiên, người lao động chưa thật sự mặn mà, chưa tìm đến các doanh nghiệp ở quê hương để làm việc do lương còn thấp hơn so với các doanh nghiệp ở các thành phố lớn, và tâm lý lo lắng dịch bệnh lây lan nên họ e ngại chưa dám đi làm.

Doanh nghiệp gặp khó vì công nhân nhiễm Covid-19 tăng cao - ảnh 2

Nhiều lao động từ các tỉnh, thành phố về quê tránh dịch nhưng chưa mặn mà với công việc tại các doanh nghiệp ở quê

Minh Hải

Ngày 6.3: Công bố 202.180 ca Covid-19, 65.445 ca khỏi | Hà Nội 29.578 ca | TP.HCM 2.879 ca

Phần lớn doanh nghiệp không thể tuyển đủ số công nhân theo nhu cầu

Cũng trong tình trạng tương tự, Công ty TNHH Sakurai Việt Nam (tại Khu công nghiệp Lễ Môn, TP.Thanh Hóa) có hơn 12.000 lao động, nhưng lúc cao điểm có tới 8.000 công nhân là F0, F1 phải điều trị, cách ly, khiến cho doanh nghiệp rất vất vả để đảm bảo sản xuất.

Ông Nguyễn Hữu Quang, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sakurai Việt Nam, cho biết thực hiện theo quy định phòng chống dịch, F0 và F1 phải nghỉ việc để cách ly, điều trị, theo dõi sức khỏe nên khiến doanh nghiệp thiếu hụt nguồn lao động.

“Tình trạng F0, F1 là công nhân tăng cao. Chúng tôi dự kiến khoảng giữa tháng 3 thì đa phần công nhân là F0 và F1 hết thời gian cách ly, điều trị mới có thể quay trở lại đi làm bình thường được”, ông Quang nói.

Theo thống kê của LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, các doanh nghiệp FDI lớn ở tỉnh Thanh Hóa hiện nay đang có nhu cầu tuyển dụng lao động, như: Công ty TNHH giày Annora Việt Nam cần tuyển 2.000 người, Công ty TNHH giày Rollsport Việt Nam cần tuyển 3.000 người, Công ty TNHH Sakurai Việt Nam cần tuyển 500 người; Công ty TNHH giày Aleron Việt Nam cần tuyển 2.000 người… Tuy nhiên, phần lớn doanh nghiệp không thể tuyển đủ số công nhân theo nhu cầu.

Ông Võ Mạnh Sơn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, cho biết giải pháp trong thời gian tới vẫn là đẩy mạnh công tác phòng, chống dịch Covid-19, làm sao để đảm bảo trong các doanh nghiệp, nhà máy khống chế, khoanh vùng sớm nhất, hẹp nhất để tách F0 thì mới hạn chế được lây nhiễm. Khi đã khoanh vùng được thì F0 là công nhân sẽ giảm, sẽ giúp doanh nghiệp ổn định nguồn lao động.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Tuyển gấp 02 NHÂN VIÊN KHO

16th November 2021 by admin

Hình thức làm việc	:	Nhân viên chính thức
Mức lương	:	6 – 8 Triệu
Số lượng tuyển	:	2
Lĩnh vực ngành nghề	:	Bán hàng, bán lẻ

Giới tính	:	Nam
Trình độ	:	Lao động phổ thông
Hạn nộp hồ sơ	:	30/11/2021
Địa điểm làm việc	:	Hà nội

Mô tả công việc	:	CỬA HÀNG PHỤ TÙNG Ô TÔ GIA HÙNG Tuyển gấp 02 NHÂN VIÊN KHO (KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM) – CÔNG VIỆC: + Sắp xếp hàng hóa trong kho + Lấy hàng và Giao hàng cho khách -YÊU CẦU: Nam, Tuổi 20-35, khoẻ mạnh , nhanh nhẹn. – THU NHẬP: 6 – 7TR, Chế độ tăng lương, thưởng tùy theo năng lực + Được đóng BHXH, thưởng Lễ tết, tháng lương 13… + Được phụ cấp ăn trưa tại Công ty LÀM VIỆC GIỜ HÀNH CHÍNH. ………………………….. + Gửi CV qua mail: [email protected] + HOẶC NỘP HỒ SỢ TRỰC TIẾP: Số 16 Phố Lạc Nghiệp, Trần Khát Chân, Hà Nội + ĐT: 0982.025.883 (Gặp Nhung)
Kỹ năng công việc	:
Thời gian thử việc	:	Nhận việc ngay
Các chế độ khác	:
Yêu cầu hồ sơ	:

Việc làm tuyển dụng

Tuyển gấp 5 THỢ MAY và 2 THỢ LÀ

28th October 2021 by admin

Hình thức làm việc	:	Nhân viên chính thức
Mức lương	:	5 – 10 Triệu
Số lượng tuyển	:	5
Lĩnh vực ngành nghề	:	May mặc, thời trang

Giới tính	:	Không yêu cầu
Trình độ	:	Lao động phổ thông
Hạn nộp hồ sơ	:	16/11/2021
Địa điểm làm việc	:	Hà nội

Mô tả công việc	:	Tuyển gấp 5 THỢ MAY và 2 THỢ LÀ (hàng thời trang công sở) Lương từ 5 -10TR tùy tay nghề. Hỗ trợ ăn trưa và các chế độ khác. Làm việc tại : số 117,đội 6, đường phan Long, xã Tân hội, Đan Phượng, Tp Hà Nội Liên hệ A Trung: 0984945530 – 0912794099 Công ty TNHH Thương Mại và Dịch vụ Công Nghiệp Đức Long.
Kỹ năng công việc	:
Thời gian thử việc	:	Nhận việc ngay
Các chế độ khác	:
Yêu cầu hồ sơ	:

Việc làm tuyển dụng

Kiên Giang: Hơn 186.300 người gặp khó khăn do Covid-19 nhận được tiền hỗ trợ

29th August 2021 by admin

Ngày 29.8, tin từ UBND tỉnh Kiên Giang cho biết, thực hiện chính sách hỗ trợ cho người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 theo Nghị quyết 68 của Chính phủ, đến thời điểm này, tỉnh Kiên Giang đã chi hỗ trợ cho hơn 105.000 người (trong tổng số hơn 123.000 người) với số tiền gần 84 tỉ đồng.

Trong đó, giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tháng 7.2021 cho 1.622 đơn vị sử dụng lao động (50.385 người lao động) với tổng số tiền hơn 1,4 tỉ đồng; Hỗ trợ 90 người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động 334 triệu đồng; Hỗ trợ 35 người thuộc đối tượng người lao động mang thai, đang nuôi con hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 6 tuổi với số tiền 35 triệu đồng; Hỗ trợ 27 hướng dẫn viên du lịch hơn 100 triệu đồng; đang thực hiện chi hỗ trợ 622 hộ kinh doanh với số tiền hơn 1,8 tỉ đồng; hỗ trợ 2 doanh nghiệp vay vốn để trả lương ngừng việc, trả lương phục hồi sản xuất, đã giải ngân với số tiền hơn 170 triệu đồng.

Ngoài ra, Kiên Giang còn hỗ trợ 72.575 lao động tự do và một số đối tượng đặc thù khác với số tiền gần 110 tỉ đồng từ nguồn kinh phí địa phương. Tỉnh cũng đã hỗ trợ xong cho 8.719 người bán vé số với số tiền hơn 13 tỉ đồng, từ nguồn của Công ty Xổ số kiến thiết tỉnh Kiên Giang.

Lao động – Việc làm | Tin Tức Tuyển Dụng
Nguồn: Sưu Tầm

Vì sao TP.HCM gặp khó khi hỗ trợ hai nhóm người lao động theo Nghị quyết 09?

6th August 2021 by admin

Theo đó, TP.HCM triển khai song song 2 gói hỗ trợ gồm gói hỗ trợ Nghị quyết 68/2021 của Chính phủ (gói 26.000 tỉ đồng) và Nghị quyết 09/2021 của HĐND TP.HCM. Với gói hỗ trợ theo Nghị quyết 68, quy định các tỉnh, thành có tỷ lệ điều tiết các khoản thu phân chia về ngân sách T.Ư trên 60% thì tự bảo đảm kinh phí thực hiện.

Tại TP.HCM, khi triển khai Nghị quyết 09, sẽ bổ sung lại mức chênh lệch, hoặc chính sách chi chưa đủ, làm chưa tới so với Nghị quyết 68.

Ông Võ Văn Hoan, Phó chủ tịch UBND TP.HCM cho biết, Nghị quyết 09 có 6 chính sách hỗ trợ. Hiện nay, TP.HCM cơ bản hoàn thành 100% việc chi giải quyết hỗ trợ cho 4 chính sách gồm: hỗ trợ tiền ăn; hỗ trợ người lao động không có giao kết hợp đồng lao động (lao động tự do); hỗ trợ hộ kinh doanh phải dừng hoạt động; hỗ trợ thương nhân tại các chợ truyền thống.

Lập khoa mới cho bệnh nhân vừa “thoát nạn” tại Bệnh viện Hồi sức Covid-19

“Doanh nghiệp chưa hiểu hoặc chưa quan tâm”

Tuy nhiên, TP.HCM còn gặp khó khăn trong việc giải quyết hỗ trợ còn 2 chính sách gồm hỗ trợ người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương và hỗ trợ người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Ông Hoan cho biết, với diện người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương tại các doanh nghiệp; cơ sở sản xuất, kinh doanh…, theo quy định về trình tự, thủ tục thực hiện sẽ do người sử dụng lao động thống kê, lập danh sách.

“Các địa phương đã yêu cầu doanh nghiệp, người sử dụng lao động lập danh sách những trường hợp diện này gửi cho cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) nơi doanh nghiệp đang trú đóng. Tuy nhiên, hiện nay danh sách vẫn còn ít. Doanh nghiệp than không có lực lượng, thủ tục rườm rà. Nhưng, phải khẳng định rằng thủ tục không rườm rà gì cả, doanh nghiệp chịu trách nhiệm lập danh sách của mình, gửi BHXH và BHXH chỉ có nhiệm vụ rà soát có doanh nghiệp, người lao động có tham gia đóng BHXH hay không thì ngay sau đó, UBND cấp quận, huyện lập tức chi trả thông qua tài khoản ngân hàng. Rất tiếc là doanh nghiệp chưa hiểu hoặc hiểu nhưng chưa quan tâm lắm. Vừa qua, TP.HCM đã làm việc với hiệp hội doanh nghiệp TP, đề nghị thông tin chính sách đến các doanh nghiệp”, ông Hoan nói.

Người dân TP.HCM tiêm vắc xin Covid-19 vào buổi tối: “Không quan trọng loại nào”

Ít người lao động tự khai báo

Với đối tượng người lao động không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thì người lao động phải chủ động, có giấy đề nghị hỗ trợ gửi cơ quan BHXH nơi người lao động sinh sống.

Tuy nhiên, ông Hoan thông tin, nhưng đến nay vẫn còn ít người lao động tự khai báo, đồng thời một số trường hợp đã về quê chưa quay lại TP.HCM.

“Thời gian tới, TP.HCM sẽ tiếp tục chỉ đạo để làm tốt các chính sách này”, ông Hoan nói.

“Đối tượng đồng thời đủ điều kiện hưởng chính sách hỗ trợ quy định tại Nghị quyết 68 và Nghị quyết 09 thì chỉ được hưởng một chính sách hỗ trợ cao nhất”, Phó chủ tịch UBND TP.HCM Võ Văn Hoan nói.