TÌM VIỆC LÀM

Việc làm
quản lý
Việc làm
chuyên môn
Lao động
phổ thông
Việc làm
bán thời gian
  • Trang chủ
  • Cẩm nang việc làm
  • Phỏng vấn việc làm
  • Tư vấn nghề nghiệp
  • Việc làm tổng hợp
  • Diễn đàn

TP.HCM điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH của kỳ lương tháng 7

July 3, 2023 by admin

Ngày 3.7, Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM có thông báo hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng của kỳ lương tháng 7.

9 diện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH

Theo Nghị định 42/2023 của Chính phủ, có 9 diện đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng trước ngày 1.7 sẽ được điều chỉnh mức hưởng:

Thứ nhất, cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động (kể cả người có thời gian tham gia BHXH tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ BHXH nông dân Nghệ An chuyển sang BHXH tự nguyện); quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng; Thứ hai, cán bộ xã, phường, thị trấn; Thứ ba, người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 91/2000, Quyết định 613/2010; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng;

TP.HCM điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH của kỳ lương tháng 7 - Ảnh 1.

Từ 1.7, lương hưu được điều chỉnh tăng lên theo 2 mức

NHẬT THỊNH

Thứ tư, cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 130/1975 của Hội đồng Chính phủ và Quyết định 111/1981 của Hội đồng Bộ trưởng; Thứ năm, quân nhân đang hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 142/2008 của Thủ tướng Chính phủ; Thứ sáu, công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 53/2010 của Thủ tướng Chính phủ; Thứ bảy, quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 62/2011 của Thủ tướng Chính phủ; Thứ tám, người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng; Thứ chín, người đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng trước ngày 1.1.1995.

Tăng lương hưu từ 12,5 – 20,8%

Theo đó, từ ngày 1.7.2023, lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng tăng từ 12,5% đến 20,8%. Cụ thể:

Tăng thêm 12,5% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng của tháng 6.2023 đối với diện đã được điều chỉnh theo Nghị định 108/2021 của Chính phủ (tức những người thuộc diện thứ nhất đến thứ bảy nêu trên);

Tăng thêm 20,8% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng của tháng 6.2023 đối với diện chưa được điều chỉnh theo Nghị định số 108/2021 của Chính phủ (người thuộc diện thứ tám và thứ chín).

Do Nghị định 42/2023 có hiệu lực thi hành từ ngày 14.8.2023 nên kỳ chi trả tháng 7.2023, BHXH TP.HCM chưa điều chỉnh tăng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng.

Thay vào đó, BHXH TP.HCM sẽ truy trả phần chênh lệch từ tháng 7.2023 cho đến tháng được điều chỉnh khi BHXH Việt Nam điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng.

Ngoài ra, từ ngày 1.7, người thuộc diện thứ nhất đến thứ bảy nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng trước tháng 1.1995, sau khi điều chỉnh theo quy định, có mức hưởng thấp hơn 3 triệu đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau:

Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 2,7 triệu đồng/người/tháng; Tăng lên bằng 3 triệu đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 2,7 triệu đồng/người/tháng đến dưới 3 triệu đồng/người/tháng.

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: “lương, BHXH, Cấp, chính, CỦA, điều, hưu, kỹ, th&aacuteng, TP.HCM, Trợ

TP.HCM: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp điều chỉnh theo lương tối thiểu mới từ ngày 1.7

June 22, 2022 by admin

Ngày 22.6, BHXH TP.HCM cho hay, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng, do đó mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa của người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, cũng có sự gia tăng.

Mức lương tối thiểu thay đổi thế nào từ sau ngày 1.7

Cụ thể, theo Nghị định 38/2022 của Chính phủ, mức lương tối thiểu mới theo tháng và lương tối thiểu theo giờ được áp dụng từ ngày 1.7.

Tại TP.HCM, vùng I (gồm các quận, TP.Thủ Đức và các huyện: Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè) sẽ có mức lương tối thiểu tháng là 4,68 triệu đồng/tháng và mức lương tối thiểu giờ là 22.500 đồng/giờ.

Vùng II (H.Cần Giờ) có mức lương tối thiểu tháng là 4,16 triệu đồng/tháng và mức lương tối thiểu giờ là 20.000 đồng/giờ.

Đối chiếu theo quy định của luật Việc làm năm 2013, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

\n

Lưu ý tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.

Hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Như vậy, khi lương tối thiểu vùng tăng thì mức hưởng 5 lần mức lương tối thiểu vùng khi nhận trợ cấp thất nghiệp cũng tăng theo.

Tại TP.HCM, mức hưởng tối đa tại vùng I là 23,4 triệu đồng/tháng (mức hưởng hiện hành là 22,1 triệu đồng/tháng). Còn mức hưởng tối đa tại vùng II là 20,8 triệu đồng/tháng (mức hưởng hiện hành là 19,6 triệu đồng/tháng).

Người lao động giải quyết hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM (trực thuộc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM) và các chi nhánh bảo hiểm thất nghiệp.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: “lương, Cấp, chính, điều, HƯỞNG, mọi, mức, ngay, nghiệp, THẤT, theo, thiểu, tối, TP.HCM, Trợ, TỬ

Số lượng lao động phi chính thức ngày càng lớn

June 10, 2022 by admin

Chiều 10.6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM tổ chức Hội nghị sơ kết công tác vận động phát triển đoàn viên, thành lập nghiệp đoàn cơ sở khu vực lao động phi chính thức giai đoạn 2018 – 2022.

Theo LĐLĐ TP.HCM, những năm qua, thị trường lao động, cơ cấu nghề nghiệp, xu hướng việc làm… tại TP.HCM bị tác động mạnh mẽ bởi sự chuyển dịch cơ cấu cấu kinh tế theo hướng tăng cao lĩnh vực dịch vụ, công nghiệp hiện đại và giảm dần tỷ trọng các ngành thâm dụng lao động.

Ngoài ra, cách mạng công nghiệp 4.0 đã biến đổi phương thức vận hành và mối quan hệ giữa các yếu tố của quá trình sản xuất. Hình thức lao động qua nền “kinh tế chia sẻ” (công việc qua nền tảng kỹ thuật số trung gian như gọi xe trực tuyến hay các không gian làm việc…) xuất hiện.

Một số loại hình hợp đồng bằng văn bản truyền thống bị thay thế bằng hình thức ký kết lao động thông qua giao kết kinh doanh, hợp tác, hợp đồng “thỏa thuận miệng”… Từ đó, hình thành một bộ phận không nhỏ người lao động thuộc khu vực phi chính thức.

Tuy nhiên, điều quan trọng là khi có các vấn đề xảy ra tranh chấp lao động hay có tai nạn nghề nghiệp, đa phần những người tham gia lao động trực tiếp từ các ngành nghề trên đều gặp khó khăn, yếu thế.

Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn TP.HCM nhiệm kỳ 2018 – 2023 có nội dung tập trung “Thí điểm thực hiện mô hình tập hợp người lao động ở khu vực phi kết cấu vào nghiệp đoàn theo từng ngành nghề”.

Theo đó, thời gian qua, việc vận động, phát triển đoàn viên nghiệp đoàn tập trung ở các khu vực có đông người lao động, khu dân cư có đông người nhập cư từ nơi khác vào các ngành nghề như: nhóm lớp mầm non, giữ trẻ gia đình; giúp việc gia đình; dịch vụ xe ôm (truyền thống, công nghệ); thợ xây dựng; thu gom, vận chuyển rác dân lập; bán vé số, hàng rong, hớt tóc, sửa chữa, rửa xe ô tô, xe gắn máy, buôn bán thức ăn đường phố…

\n

Số liệu tính đến nay, TP.HCM đang quản lý 152 nghiệp đoàn với 7.055 đoàn viên.

Chưa có chính sách quản lý, thống kê lao động khu vực phi chính thức

Theo LĐLĐ TP.HCM, hiện nay việc rà soát, tiếp cận lực lượng lao động phi chính thức khó khăn do chưa có chính sách quản lý và thống kê, theo dõi; các quy định của luật chưa chặt chẽ trong việc giải quyết tranh chấp lao động khi có phát sinh cho nhóm khu vực kinh tế phi chính thức (kinh tế chia sẻ, hợp đồng miệng, giao kết giản đơn…).

Ngoài ra, lao động phi chính thức chiếm tỷ lệ cao, đa dạng ngành nghề, thường xuyên biến động; nơi sinh sống không tập trung (do chủ yếu là lao động nhập cư), không cùng nơi làm việc, dễ dàng thay đổi nên khó quản lý.

Đồng thời, lao động tự do không có người chủ quản hoặc lao động hợp đồng thời vụ, tập trung chủ yếu nhóm nghề nghiệp nhỏ lẻ, ít lao động… nên khó khăn trong việc tập hợp để vận động tuyên truyền.

Mặt khác, hoạt động của một số nghiệp đoàn cơ sở còn gặp khó khăn về kinh phí, chưa đảm bảo nên sinh hoạt chưa thường xuyên, chưa đủ khả năng tự hoạt động và chăm lo cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Phía LĐLĐ TP.HCM sẽ tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn và nghiệp đoàn cơ sở, nâng cao hiệu quả công tác chăm lo; kịp thời quan tâm sâu sát các lao động có hoàn cảnh gia đình khó khăn…

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: “lương, càng, chính, động, lớn, ngay, số, Thực

Thủ tướng yêu cầu kiểm tra thông tin về vướng mắc trong chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà

June 2, 2022 by admin

Theo văn bản, một số báo (trong đó có Báo Thanh Niên) đã phản ánh thông tin về việc công nhân gian nan làm thủ tục hỗ trợ tiền thuê trọ, làm xong cả tháng cũng chưa nhận được tiền.

Về việc này, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính giao Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH chỉ đạo kiểm tra thông tin báo nêu, bảo đảm thủ tục hành chính hỗ trợ người lao động tiền thuê nhà theo Quyết định 08/2022 của Thủ tướng Chính phủ được giải quyết nhanh chóng, kịp thời, thuận lợi.

Liên quan chính sách hỗ trợ người lao động tiền thuê nhà, dự kiến cả nước có khoảng 3,4 triệu người lao động thụ hưởng với tổng kinh phí khoảng 6.600 tỉ đồng.

Tại TP.HCM, dự kiến có hơn 1,1 triệu người lao động thuộc đối tượng được hỗ trợ tiền thuê nhà với tổng kinh phí khoảng 2.000 tỉ đồng.

\n

Tuy nhiên, thực tế, tình trạng chậm triển khai là có diễn ra. Mới đây, tại buổi đối thoại giữa doanh nghiệp với chính quyền TP.HCM ngày 31.5, Phó giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM Nguyễn Văn Lâm cũng thẳng thắn nhìn nhận con số đề nghị nhận hỗ trợ tiền thuê nhà còn rất nhỏ, tiến độ rất chậm. Ông Lâm đề nghị các doanh nghiệp cần tích cực, nhanh chóng, mạnh dạn làm hồ sơ.

Liên quan đến vấn đề nêu trên, Thanh Niên từng có nhiều tin, bài có nội dung ghi nhận ý kiến của người dân, doanh nghiệp về tình trạng gian nan làm thủ tục hỗ trợ tiền thuê trọ. Khi đặt vấn đề với các cơ quan chức năng, có thể thấy có nhiều lý do như: doanh nghiệp đang rà soát, hoàn thiện hồ sơ hoặc đợi thời gian gộp hồ sơ để đề xuất nhận hỗ trợ; người lao động nộp hồ sơ lắt nhắt hoặc điền sai cần điều chỉnh… Hay đặc biệt, nhiều nơi “than khó” với thủ tục yêu cầu cần xác nhận của chủ nhà trọ.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: câu, chính, Hộ, kiêm, mặc, Nhà, sách, THÔNG, THỦ, thuê, TIÊN, Trợ, trong, tượng, VỆ, Vương, yêu

Cần hiểu nhu cầu thiết thực của phụ nữ di cư để xây dựng chính sách

March 2, 2022 by admin

Thu nhập trung bình của phụ nữ di cư hơn 3,1 triệu đồng/tháng

TS Bùi Thị Hòa, Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ Việt Nam, chủ nhiệm đề tài cho biết, Việt Nam đã ban hành nhiều chính sách liên quan đến người dân, an sinh xã hội, trong đó có hỗ trợ phụ nữ. Tuy nhiên, mức độ tiếp cận chính sách của các nhóm dân số còn sự chênh lệch, nhất là đối với nhóm phụ nữ di cư.

Đề tài nghiên cứu xác định ba nhóm phụ nữ cần quan tâm: phụ nữ cao tuổi, phụ nữ di cư và phụ nữ người dân tộc thiểu số thực hiện tại 8 tỉnh, thành phố trên khắp cả nước vào năm 2021 với 2.161 mẫu nghiên cứu. Các nghiên cứu nhằm thực hiện Chỉ thị 21 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong thời kì mới.

Cần hiểu nhu cầu thiết thực của phụ nữ di cư để xây dựng chính sách - ảnh 1

Phụ nữ di cư mong muốn được hỗ trợ nhiều nhất là phát triển kinh tế, tăng thu nhập, vay vốn hỗ trợ tài chính; được dạy nghề, đào tạo việc làm

NGỌC DƯƠNG

PGS-TS Trần Thị Minh Thi, Viện trưởng Viện nghiên cứu Gia đình và Giới, đã trình bày một số phát hiện chính từ nghiên cứu khảo sát. Theo đó, có 83,7% phụ nữ di cư có trình độ chuyên môn nghề nghiệp là chưa qua đào tạo. Nghề nghiệp của họ chủ yếu là làm thuê, buôn bán nhỏ, lao động giản đơn.

Thu nhập trung bình của phụ nữ di cư chỉ hơn 3,1 triệu đồng/tháng. Riêng của phụ nữ cao tuổi thì con số này chỉ 2,54 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, theo số liệu của Tổng cục Thống kê năm 2020, ước tính thu nhập bình quân theo đầu người cả nước là 4,25 triệu đồng/tháng (thành thị 5,59 triệu đồng/tháng; nông thôn là 3,48 triệu đồng/tháng).

Đồng thời, có khoảng 67% phụ nữ di cư được khảo sát trả lời rằng họ không nhận được bất kỳ sự hỗ trợ nào từ nơi họ đến vì họ không biết đề nghị với ai, không thuộc đối tượng được hỗ trợ/không đăng ký tạm trú hay không có ai đề nghị hỗ trợ.

PGS-TS Trần Thị Minh Thi cũng cho hay, phụ nữ di cư mong muốn được hỗ trợ nhiều nhất là phát triển kinh tế, tăng thu nhập, vay vốn hỗ trợ tài chính; được dạy nghề, đào tạo việc làm; cải thiện môi trường sống tại nơi di cư…

Chính sách hỗ trợ phải thực chất

Tham dự hội thảo, PGS-TS Nguyễn Đức Lộc, Viện trưởng Viện nghiên cứu đời sống và xã hội (Viện Social Life) cho biết, qua khảo sát thực tế đời sống của người lao động di cư tự thân tại TP.HCM, Bình Dương và Đồng Nai, ông từng chứng kiến nhiều trường hợp bi đát nhưng nghị lực sống của họ rất lớn. Họ là những người dễ bị tổn thương bởi chính hoàn cảnh sống bấp bênh và cả những diễn ngôn xã hội.

\n

Chính vì vậy, hướng tiếp cận chính sách nên nhìn vào tiềm năng của họ cho sự phát triển thay vì nhìn theo hướng họ cần được cảm thương, thụ động.

PGS-TS Nguyễn Đức Lộc nêu kiến nghị, vấn đề của người nữ lao động di cư cần phải đặt trên bàn nghị sự, mà trong đó, vai trò của Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam rất quan trọng.

Để xây dựng chính sách, cần hiểu hơn nhu cầu thiết thực của phụ nữ di cư (ví dụ như được tạo điều kiện mua nhà giá rẻ, hỗ trợ thuê nhà trọ giá thấp, ưu đãi tiền điện, nước…); xây dựng cơ chế trao quyền và nâng cao năng lực của phụ nữ để đảm bảo cho sinh kế bền vững.

Cần hiểu nhu cầu thiết thực của phụ nữ di cư để xây dựng chính sách - ảnh 2

Hội thảo khoa học chủ đề “Nhóm phụ nữ di cư: Kết quả nghiên cứu và đề xuất giải pháp và mô hình hỗ trợ” tổ chức tại TP.HCM sáng 3.2

HUYỀN MAI

Cũng tham dự tại hội thảo, bà Trần Thị Kim Thanh, Trưởng phòng Bảo vệ, chăm sóc trẻ em và Bình đẳng giới (Sở LĐ-TB-XH TP.HCM), cũng đưa ra nhiều góp ý cho nghiên cứu, đơn cử như đề tài nên phân tích thêm nguyên do xuất cư.

Bà Thanh cho biết, một trong những thách thức hiện nay chính là lao động di cư tự do không tiếp cận chính sách của chính quyền vì thực trạng “di cư nội đô”, cụ thể là cơ quan chuyên trách bị “mất dấu” khi tiến hành hỗ trợ dịch vụ cho các nhóm đối tượng này. Trong khi đó, đến địa bàn mới với nhiều thách thức, người lao động tự do không thể tiếp cận dịch vụ hỗ trợ của nhà nước.

Trưởng ban Nữ công của Liên đoàn Lao động TP.HCM Huỳnh Thị Ngọc Liên cũng nhấn mạnh vai trò hỗ trợ của các đoàn thể, các nghiệp đoàn… đối với lao động nữ di cư. Bà Liên cũng đồng tình các kiến nghị về chính sách hỗ trợ vay vốn thuận lợi cho nữ công nhân lao động để tránh việc công nhân vay nóng, tín dụng đen; hỗ trợ tài chánh để nâng cao tay nghề.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: cần, câu, chính, CỦA, dụng, để, hiệu, Nữ, PHỤ, sách, Thiết, Thực, Xây

  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 5
  • Next Page »

VIỆC LÀM MỚI

  • Nhu cầu và mức lương tuyển dụng việc làm ở TP.HCM mới nhất
  • Những khoản thu nhập nào phải tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?
  • Tìm việc ở TP.HCM: Công nhân mỏi mòn chờ cơ hội
  • Đánh giá đúng vai trò của cung – cầu lao động
  • Ông Ngọ Duy Hiểu tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

  • NHÀ TUYỂN DỤNG
    • Cẩm nang tuyển dụng
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • NGƯỜI TÌM VIỆC (ỨNG VIÊN)
    • Cẩm nang tìm việc
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • THÔNG TIN CHUNG
    • Giới thiệu
    • Tin tức, sự kiện
    • Trợ giúp. hỏi đáp
    • Chính sách, quy định

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

facebook
twitter
youtube
blogspot
pinterest

© Copyright 2023 · All Rights Reserved · Website Design By: phanphoi.edu.vn