đ&oacuteng | TÌM VIỆC LÀM

Cử tri đề nghị giảm số năm tối thiểu đóng BHXH xuống 10 năm

February 19, 2024 by admin

Liên quan đến vấn đề giảm năm đóng BHXH để hưởng lương hưu, Bộ LĐ-TB-XH mới đây đã nhận được kiến nghị của cử tri các tỉnh Bắc Kạn và Vĩnh Long.

Theo cử tri các tỉnh Bắc Kạn và Vĩnh Long, thời gian tham gia BHXH tự nguyện 20 năm thì quá lâu, người dân không có khả năng đóng phí. Vì vậy, các cử tri kiến nghị cần nghiên cứu, tham mưu Chính phủ trình Quốc hội xem xét sửa đổi luật BHXH, giảm thời gian tham gia đóng BHXH tự nguyện.

Cử tri cũng đề nghị quy định giảm số năm tối thiểu đóng BHXH xuống 10 năm để được hưởng lương hưu, mức lương hưu tương ứng với thời gian đóng BHXH.

Cạnh đó, cử tri cho rằng, cần quy định các chế độ hưởng lương hưu phù hợp theo nguyên tắc đóng nhiều hưởng nhiều, đóng ít hưởng ít, để tạo cơ hội cho những người tham gia muộn, hoặc quá trình tham gia không liên tục có thời gian đóng BHXH ngắn được hưởng lương hưu.

Từ đó khuyến khích người tham gia BHXH, hạn chế được tình trạng nhận BHXH 1 lần, do chưa đủ số năm đóng BHXH bắt buộc.

Trả lời các vấn đề trên, Bộ LĐ-TB-XH cho hay, Nghị quyết số 28-NQ/TW về cải cách chính sách BHXH đã nêu rõ, sửa đổi điều kiện hưởng chế độ hưu trí, theo hướng giảm dần số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng chế độ hưu trí từ 20 năm xuống 15 năm, hướng tới còn 10 năm, với mức hưởng được tính toán phù hợp, nhằm tạo điều kiện cho người lao động cao tuổi, có số năm tham gia BHXH thấp.

Dự thảo luật BHXH (sửa đổi) được Chính phủ trình Quốc hội đã đề xuất giảm điều kiện về số năm đóng BHXH tối thiểu, để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm.

Theo đó, trường hợp người lao động khi đến tuổi hưu mà chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu và cũng chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội thì được lựa chọn hưởng trợ cấp hằng tháng, do quỹ BHXH chi trả, cho thời gian trước khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, tùy thuộc vào thời gian đóng, tiền lương, thu nhập tháng đóng BHXH của người lao động.

Trong dự thảo cũng đã bổ sung quy định trách nhiệm của các cơ quan trong việc xác định và quản lý đối tượng thuộc diện tham gia BHXH để khắc phục tình trạng chậm đóng, trốn đóng BHXH bắt buộc; bổ sung nhiều biện pháp xử lý, chế tài xử lý tình trạng chậm đóng, trốn đóng BHXH.

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

Quy định mới về mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH

February 15, 2024 by admin

Theo thông tư được Bộ LĐ-TB-XH ban hành, đối tượng điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 điều 10 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.

Cụ thể, người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 1.1.2016 trở đi, hưởng BHXH 1 lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất 1 lần trong thời gian từ ngày 1.1 – 31.12.

Người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, hưởng lương hưu, trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu, BHXH 1 lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất 1 lần trong thời gian từ ngày 1.1 – 31.12.

Riêng đối tượng điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng BHXH theo quy định tại khoản 2 điều 4 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP là người tham gia BHXH tự nguyện hưởng lương hưu, trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu, BHXH 1 lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất 1 lần trong thời gian từ ngày 1.1 – 31.12.

Thông tư quy định, tiền lương tháng đã đóng BHXH được điều chỉnh theo công thức sau: tiền lương tháng đóng BHXH sau điều chỉnh của từng năm = tổng tiền lương tháng đóng BHXH của từng năm x mức điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH của năm tương ứng.

Đối với người lao động vừa có thời gian đóng BHXH thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, thì tiền lương tháng đóng BHXH đối với người lao động bắt đầu tham gia BHXH, theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định từ ngày 1.1.2016 trở đi và tiền lương tháng đã đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, được điều chỉnh theo quy định trên.

Đối với thu nhập tháng đã đóng BHXH, thông tư quy định điều chỉnh theo công thức sau: thu nhập tháng đóng BHXH tự nguyện sau điều chỉnh của từng năm = tổng thu nhập tháng đóng BHXH của từng năm x mức điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng BHXH của năm tương ứng.

Trường hợp người lao động vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc, vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện, thì thu nhập tháng đã đóng BHXH tự nguyện được điều chỉnh theo quy định trên.

Mức bình quân tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH tính hưởng lương hưu, trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu, BHXH 1 lần và trợ cấp tuất 1 lần được tính theo quy định tại khoản 4 điều 11 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và khoản 4 điều 5 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP.

Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15.2. Các quy định tại thông tư được áp dụng kể từ ngày 1.1.

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

Lao động Việt Nam tại Hàn Quốc không phải đóng BHXH 2 lần

January 24, 2024 by admin

Đây là nội dung thỏa thuận thực hiện Hiệp định BHXH vừa được BHXH Việt Nam ký kết trực tuyến với Cơ quan Hưu trí quốc gia (NPS) Hàn Quốc vào chiều 23.1, nhằm đảm bảo quyền lợi BHXH của người lao động hai quốc gia, góp phần xây dựng chung nền an sinh xã hội công bằng và bền vững.

Theo quy định trước đây, người lao động Việt Nam đi làm việc ở Hàn Quốc sẽ phải đóng BHXH bắt buộc ở cả 2 nước. Ngược lại, lao động Hàn Quốc làm việc tại Việt Nam thời gian dài cũng phải đóng BHXH ở cả 2 nước. Dù đóng BHXH vào quỹ hưu trí 2 lần, nhưng khi về nước, người lao động chỉ được tính và giải quyết chế độ hưu trí theo thời gian đóng thực tế tại quốc gia mình.

Vì vậy, trong thỏa thuận mới, từ năm 2024, hai bên thống nhất: lao động phái cử không tham gia BHXH của bên ký kết kia trong khoảng thời gian được ghi tại chứng nhận đối tượng BHXH. Việc miễn trừ BHXH sẽ được chấp thuận khi người sử dụng lao động và người lao động nộp một bản gốc chứng nhận đối tượng BHXH được cấp bởi cơ quan thực hiện hai bên.

Hai bên cũng thống nhất, nếu lao động phái cử về nước do được điều động hoặc kết thúc hợp đồng lao động và phái cử lần nữa, thì việc phái cử này được coi là phái cử mới và giai đoạn miễn trừ sẽ được tính lại.

Tại lễ ký kết, hai bên cũng thống nhất trao đổi thông tin bằng các phương pháp nhanh nhất có thể trong trường hợp pháp luật tương ứng thay đổi tác động tới việc áp dụng hiệp định, dữ liệu cần thiết được sửa đổi, bổ sung để cải thiện quy trình làm việc của cả hai cơ quan thực hiện, các vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai thực hiện hiệp định và thỏa thuận hành chính…

Ông Đào Việt Ánh, Phó tổng giám đốc BHXH Việt Nam, chia sẻ: “Việc ký kết thỏa thuận hành chính có ý nghĩa rất quan trọng đối với người lao động cả hai nước. Đây là một trong những bước cuối cùng để bắt đầu triển khai Hiệp định song phương về BHXH giữa Việt Nam và Hàn Quốc. Một hiệp định song phương đầu tiên của hai quốc gia trong lĩnh vực này và cũng là hiệp định song phương đầu tiên về BHXH của Việt Nam với một quốc gia khác”.

Hiệp định hợp tác song phương về BHXH và thỏa thuận hành chính cùng có hiệu lực thi hành từ 1.1.2024 sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho lao động hai nước khi làm việc trên lãnh thổ của mỗi bên, bảo vệ quyền lợi về BHXH cho người lao động.

Bên cạnh việc quy định về tránh đóng song trùng BHXH, người lao động hai nước sẽ được tính cộng gộp thời gian tham gia BHXH ở cả Việt Nam, Hàn Quốc để làm cơ sở tính hưởng chế độ hưu trí. Hiệp định và thỏa thuận hành chính khi được triển khai sẽ đáp ứng được kỳ vọng và sự mong đợi của doanh nghiệp và người lao động của cả hai quốc gia.

Trước đó, ngày 14.12.2021, tại Seoul (Hàn Quốc), thừa ủy quyền của chính phủ hai nước, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung cùng Bộ trưởng Y tế và phúc lợi Hàn Quốc Kwon Deok Cheol đã ký Hiệp định hợp tác song phương về BHXH giữa chính phủ hai nước.

Theo Quyết định số 436/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, BHXH Việt Nam là cơ quan đầu mối, trực tiếp triển khai thực hiện hiệp định.

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

Số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội giảm sâu nhất trong 8 năm

January 17, 2024 by admin

Đây là một trong những kết quả nổi bật của ngành bảo hiểm xã hội Việt Nam trong năm 2023 được ông Nguyễn Thế Mạnh, Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam, cho biết tại Hội nghị trực tuyến toàn quốc triển khai công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (BHYT) năm 2024 do Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức ngày 17.1.

Khắc phục trên 2.023 tỉ đồng tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội

Theo Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh, năm 2023, diện bao phủ bảo hiểm xã hội, BHYT tiếp tục tăng; đặc biệt, tỷ lệ người tham gia BHYT phát triển bền vững. Cả nước có khoảng 18,26 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội, trong đó khoảng 1,83 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện (vượt 1,42% mục tiêu đến năm 2025 tại Nghị quyết số 28-NQ/TW của Ban Chấp hành T.Ư); 14,7 triệu người tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Đặc biệt, có trên 93,3 triệu người tham gia BHYT, đạt tỷ lệ 93,35% dân số (vượt 0,15% so với Nghị quyết 01/NQ-CP của Chính phủ) và là chỉ tiêu kinh tế – xã hội vượt mục tiêu đề ra tại Nghị quyết số 68/2022/QH15 của Quốc hội, tiệm cận mục tiêu BHYT toàn dân.

Năm 2023, toàn ngành bảo hiểm xã hội Việt Nam đã giải quyết gần 95.700 người hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng; hơn 8,8 triệu lượt người hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe; hơn 174,8 triệu lượt khám, chữa bệnh BHYT (tăng trên 23,4 triệu lượt khám, chữa bệnh so với năm 2022); phối hợp với ngành LĐ-TB-XH giải quyết hơn 1 triệu người hưởng các chế độ BHTN. Tổng số chi các quỹ Bảo hiểm xã hội , BHYT, BHTN lên đến trên 439.270 tỉ đồng.

Ngành bảo hiểm xã hội đã tăng cường tập trung thanh tra, kiểm tra có trọng tâm, trọng điểm vào các đơn vị chậm đóng lớn, kéo dài; đẩy mạnh thanh tra chuyên ngành đóng đột xuất các đơn vị sử dụng lao động; phối hợp với các đơn vị liên quan ngăn chặn và kịp thời xử lý nghiêm các hành vi vi phạm về bảo hiểm xã hội, BHYT.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam chủ trì và phối hợp thực hiện thanh tra, kiểm tra tại hơn 22.000 đơn vị với tổng số tiền chậm đóng các đơn vị đã khắc phục là trên 2.023 tỉ đồng. Nhờ các giải pháp quyết liệt, linh hoạt, đồng bộ của ngành, năm 2023, số tiền chậm đóng chỉ chiếm 2,69% số phải thu. Đây là tỷ lệ thấp nhất từ năm 2016 trở lại đây (giảm từ 6% năm 2016 xuống còn 2,69%).

Bên cạnh những kết quả trên, Bảo hiểm xã hội Việt Nam còn đẩy mạnh thường xuyên rà soát, đơn giản hóa các thủ tục hành chính (TTHC) nhằm tạo thuận lợi tối đa phục vụ người dân, doanh nghiệp. Hiện, các giao dịch trực tuyến với cơ quan bảo hiểm xã hội, người dân, doanh nghiệp có thể tương tác 24/7 với 100% thủ tục được cung cấp trực tuyến ở cấp độ 4. Bộ TTHC được cắt giảm từ 114 thủ tục (năm 2015) chỉ còn 25 thủ tục.

Đặc biệt, đến nay, 100% cơ sở khám, chữa bệnh BHYT (12.851 cơ sở) trên toàn quốc triển khai khám, chữa bệnh BHYT bằng CCCD, vừa rút ngắn thời gian, thủ tục khám, chữa bệnh, nâng cao chất lượng phục vụ, vừa giúp quản lý, sử dụng hiệu quả Quỹ BHYT.

Hạn chế tình trạng lạm dụng, trục lợi Quỹ Bảo hiểm xã hội

Phát biểu tại hội nghị, Phó thủ tướng Lê Minh Khái nhấn mạnh, dự báo trong năm 2024, nền kinh tế – xã hội sẽ còn đối mặt nhiều khó khăn, thách thức. Để tiếp tục hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2024, Phó thủ tướng yêu cầu ngành bảo hiểm xã hội Việt Nam cần nắm bắt, đánh giá các vướng mắc trong thực tiễn triển khai; từ đó phối hợp chặt chẽ với các ngành, các cấp đề xuất sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật cho phù hợp.

Bên cạnh đó, đổi mới hơn nữa nội dung, hình thức, phương pháp truyền thông để người dân có thể tiếp cận tốt nhất mọi thông tin về bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN; triển khai đồng bộ các giải pháp phát triển người tham gia; đôn đốc thu, giảm tiền chậm đóng; giải quyết, chi trả kịp thời, đầy đủ các quyền lợi về bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra đột xuất, kịp thời xử lý các hành vi vi phạm.

Để kiểm tra, phòng ngừa gian lận, trục lợi quỹ, Phó thủ tướng yêu cầu bảo hiểm xã hội khai thác, phát huy tối đa hiệu quả công nghệ thông tin, cơ sở dữ liệu; thực hiện đồng bộ các biện pháp để quản lý quỹ an toàn, tăng trưởng bền vững, hiệu quả.

Phó thủ tướng Lê Minh Khái cũng đề nghị Bộ LĐ-TB-XH, Bộ Y tế nghiên cứu, sớm báo cáo, trình Chính phủ để trình Quốc hội sửa đổi, bổ sung đồng bộ luật Bảo hiểm xã hội, luật BHYT, luật Việc làm và các luật liên quan.

Các bộ, ngành có liên quan sớm hoàn thiện Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, về khám bệnh, chữa bệnh, lao động… liên thông, chia sẻ với cơ quan bảo hiểm xã hội, tạo thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp trong việc thực hiện giao dịch điện tử; tăng cường tính chính xác, công khai, minh bạch, hạn chế tình trạng lạm dụng, trục lợi Quỹ Bảo hiểm xã hội, BHTN.

Tại hội nghị, thừa ủy quyền của Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ, Phó thủ tướng Lê Minh Khái đã trao tặng Huân chương Lao động hạng ba cho ông Đỗ Ngọc Thọ, Trưởng ban Thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội; và bà Nguyễn Thu Hương, Phó vụ trưởng Vụ Thanh tra – kiểm tra, đã có thành tích xuất sắc trong công tác từ năm 2017 – 2021, góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc.

Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh cũng được nhận danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc vì đã có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước.

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

Thanh tra các doanh nghiệp chậm đóng BHXH số tiền lớn

December 22, 2023 by admin

BHXH Việt Nam vừa chỉ đạo BHXH các địa phương và các đơn vị trực thuộc tiếp tục thực hiện nghiêm chỉnh quy định của pháp luật về quản lý thu, thanh tra chuyên ngành và xử phạt vi phạm hành chính.

Theo đó, nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý thu, thanh tra chuyên ngành và xử phạt vi phạm hành chính, BHXH Việt Nam yêu cầu BHXH các tỉnh, phố thực hiện đúng trách nhiệm “tổ chức thực hiện thu, chi BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) theo quy định của pháp luật” tại 3 điều 23 luật BHXH, trong đó đảm bảo thu đúng, thu đủ mức đóng theo quy định.

Đồng bộ thực hiện các giải pháp tăng thu, giảm số tiền chậm đóng, thanh tra chuyên ngành, xử lý vi phạm đối với các đơn vị có hành vi vi phạm pháp luật về đóng BHXH, BHTN, BHYT. Phối hợp các ngành, các cấp đôn đốc, kiểm tra, công khai các đơn vị, cá nhân chậm đóng BHXH, BHTN, BHYT. Nghiêm cấm tình trạng cố tình hoặc không phát huy hết tinh thần trách nhiệm để doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng kéo dài.

Đặc biệt, BHXH các địa phương cần ưu tiên thanh tra chuyên ngành đóng BHXH, BHTN, BHYT các đơn vị có số lao động nhiều, số tiền chậm đóng lớn hoặc nguy cơ chậm đóng cao ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động.

Khi phát hiện hành vi vi phạm hành chính về đối tượng, phương thức, mức đóng BHXH, BHTN, BHYT phải xử lý hoặc kiến nghị xử lý nghiêm, kịp thời. Quy trình thực hiện xử phạt vi phạm hành chính phải đảm bảo đúng nguyên tắc, trình tự, thủ tục…

Việc xác định đối tượng bị xử phạt gắn với từng hành vi vi phạm về đóng BHXH, BHTN, BHYT và thẩm quyền xử phạt đối với từng chức danh của ngành BHXH Việt Nam phải được thực hiện đúng quy định pháp luật.

Theo BHXH Việt Nam, riêng công tác xử phạt vi phạm hành chính về đóng BHXH, BHTN, trong trường hợp trước thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính đơn vị sử dụng lao động đã tự nguyện khắc phục toàn bộ số tiền vi phạm, BHXH Việt Nam đã có văn bản đề nghị Bộ LĐ-TB-XH hướng dẫn thực hiện.

Trong thời gian chờ văn bản trả lời, BHXH các tỉnh, thành thực hiện theo khung mức xử phạt tối thiểu quy định tại khoản 1 điều 23 luật Xử lý vi phạm hành chính (sửa đổi, bổ sung năm 2020), mức tối đa quy định tại điểm d khoản 1, khoản 2 điều 24 luật Xử lý vi phạm hành chính (sửa đổi, bổ sung năm 2020) và khoản 1 điều 6, khoản 5 điều 39 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP.

Đối với những tổ chức, cá nhân không chấp hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính, BHXH các tỉnh, thành kịp thời ra quyết định hoặc tham mưu cấp có thẩm quyền ra quyết định và tổ chức cưỡng chế thi hành theo thẩm quyền quy định.

Trường hợp phát hiện vụ việc có dấu hiệu phạm tội trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định tại điều 216 bộ luật Hình sự thì kịp thời lập hồ sơ đề nghị cơ quan có thẩm quyền điều tra, khởi tố theo quy định.

BHXH Việt Nam cũng đã yêu cầu giám đốc BHXH các tỉnh, thành phố kịp thời chấn chỉnh, xử lý đối với các tập thể, cá nhân vi phạm và gắn việc tuân thủ quy trình, quy định của pháp luật trong công tác quản lý thu, thanh tra chuyên ngành, xử phạt vi phạm hành chính với công tác thi đua, khen thưởng hằng năm.

BHXH Việt Nam cho biết, thời gian qua, BHXH Việt Nam đã quyết liệt triển khai đồng bộ các giải pháp thu, thanh tra, kiểm tra, kịp thời ngăn chặn, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH, BHTN, BHYT của doanh nghiệp. Theo đó, tỷ lệ số tiền chậm đóng so với số phải thu giảm dần qua các năm, quyền lợi BHXH, BHYT của người lao động được giải quyết đảm bảo đúng quy định.

BHXH Việt Nam cũng đã gửi văn bản đến các bộ, ngành, tỉnh, thành đề nghị phối hợp, tăng cường chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHTN, BHYT, phòng chống gian lận, trục lợi quỹ BHXH, BHYT.

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

Cử tri đề nghị giảm số năm tối thiểu đóng BHXH xuống 10 năm

Quy định mới về mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH

Lao động Việt Nam tại Hàn Quốc không phải đóng BHXH 2 lần

Số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội giảm sâu nhất trong 8 năm

Khắc phục trên 2.023 tỉ đồng tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội

Hạn chế tình trạng lạm dụng, trục lợi Quỹ Bảo hiểm xã hội

Thanh tra các doanh nghiệp chậm đóng BHXH số tiền lớn

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN