TÌM VIỆC LÀM

  • Trang chủ
  • Cẩm nang việc làm
  • Phỏng vấn việc làm
  • Tư vấn nghề nghiệp
  • Việc làm tổng hợp
  • Diễn đàn

Rề rà xử lý doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội

4th June 2022 by admin

Từ cuối năm 2020 đến nay, cứ mỗi tháng, cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM đều công khai danh sách các doanh nghiệp (DN), công ty nợ đóng BHXH cho người lao động (NLĐ) lên cổng thông tin điện tử của đơn vị.

Theo thống kê của BHXH TP.HCM, số nợ BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp tại TP.HCM tính đến ngày 31.5.2022 hơn 6.965 tỉ đồng, chiếm 9,50% so với kế hoạch thu của BHXH VN giao cho BHXH TP.HCM. Trong khi đó, số nợ BHXH tại TP.HCM năm 2021 hơn 3.702 tỉ đồng.

Rề rà xử lý doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội - ảnh 1

Người dân TP.HCM làm thủ tục hành chính tại cơ quan BHXH

KHÁNH TRẦN

Quyền lợi người lao động bị ảnh hưởng

Việc các DN, công ty nợ BHXH dẫn đến nhiều hệ lụy nghiêm trọng đối với NLĐ, đặc biệt là NLĐ không nhận được trợ cấp thất nghiệp trong bối cảnh dịch Covid-19 ảnh hưởng đời sống, không được BHXH chi trả các chế độ như ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất…

BHXH TP.HCM cho hay cần sự phối hợp, sự vào cuộc quyết liệt và chung tay của các cơ quan chức năng. Về phía đơn vị sẽ tăng cường tuyên truyền nhằm nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của các đơn vị sử dụng lao động và nhận thức của NLĐ về BHXH, BHYT; thường xuyên nhắc nhở, đôn đốc, làm việc với những đơn vị có số nợ lâu; tăng cường công tác thanh tra của đơn vị hoặc thanh tra liên ngành; chuyển hồ sơ sang cơ quan điều tra… Đồng thời, phía các quận, huyện và TP.Thủ Đức cần hỗ trợ cơ quan BHXH trong việc xác minh tình trạng hoạt động của DN để giảm số “nợ ảo” do đơn vị ngưng hoạt động nhưng không thông báo với cơ quan BHXH.

Trong khi đó, thời gian qua, Chính phủ đã có những chính sách an sinh xã hội để hỗ trợ NLĐ bị ảnh hưởng bởi Covid-19 như hỗ trợ NLĐ ngừng việc hay tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương; hỗ trợ NLĐ không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Nghị quyết 68/2021; chính sách hỗ trợ NLĐ từ nguồn kết dư của Quỹ BHTN theo Nghị quyết 116/2021 và gần đây nhất là chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ theo Quyết định 08/2022 của Thủ tướng Chính phủ.

Điều đáng lưu ý, một trong những điều kiện để NLĐ thụ hưởng các chính sách này là có xác nhận của cơ quan BHXH về việc tham gia BHXH. Chính vì vậy, theo BHXH TP.HCM, khi DN nợ BHXH, NLĐ còn bị ảnh hưởng đến việc xác nhận quá trình tham gia BHXH khi họ nghỉ việc; chỉ được xác nhận đến thời điểm đơn vị nộp đủ tiền hoặc ảnh hưởng đến số tháng hưởng của gói hỗ trợ từ Quỹ BHTN.

Nhiều đơn vị nợ dai dẳng

Từ cuối năm 2020, phía BHXH TP.HCM đã chuyển hồ sơ kiến nghị khởi tố hình sự hàng chục DN, đơn vị về tội trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN về cơ quan điều tra của công an các quận, huyện TP.HCM. Tuy nhiên cho đến nay, khi xem danh sách những DN bị “bêu tên” trên website của BHXH TP.HCM, vẫn thấy những đơn vị “quen thuộc” xuất hiện như: Công ty CP dược phẩm Pha No (nợ đóng BHXH cho 171 lao động đã 21 tháng, với số tiền hơn 14 tỉ đồng), Công ty CP tư vấn – thương mại – dịch vụ địa ốc Hoàng Quân (nợ đóng BHXH cho 73 lao động đã 50 tháng với hơn 14 tỉ đồng), Công ty CP dịch vụ bưu chính viễn thông Sài Gòn (nợ đóng BHXH cho 107 lao động đã 50 tháng với hơn 33 tỉ đồng)…

\n

Theo BHXH TP.HCM, đối với những DN, công ty đã bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực BHXH, BHYT mà vẫn không khắc phục số tiền nợ thì BHXH TP.HCM sẽ chuyển hồ sơ thanh tra sang cơ quan công an để khởi tố hình sự. Tuy nhiên, đến nay chưa có DN nợ nào bị khởi tố hình sự để chủ DN thấy rõ hậu quả khi vi phạm pháp luật về BHXH.

Mặt khác, việc nợ BHXH của các DN kéo dài nhiều năm làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của NLĐ. Nhiều tổ chức, DN gặp khó khăn và cũng dựa vào tình hình dịch Covid-19 cố tình để nợ, không trích đóng BHXH. Đồng thời, đến nay vẫn chưa có hướng xử lý các DN ngừng hoạt động kéo dài hoặc chờ phá sản, giải thể; chủ DN bỏ trốn không có khả năng thu hồi nợ BHXH, BHYT, BHTN.

Vì sao chưa khởi tố hình sự ?

Luật sư (LS) Nguyễn Văn Hậu (Phó chủ nhiệm Đoàn LS TP.HCM) cho biết dấu hiệu cấu thành tội “trốn đóng BHXH” là người nào có nghĩa vụ đóng BHXH cho NLĐ mà gian dối hoặc bằng thủ đoạn khác để không đóng hoặc không đóng đầy đủ theo quy định từ 6 tháng trở lên, trốn đóng từ 50 triệu đồng; từ 10 người trở lên, đã bị xử phạt hành chính về hành vi này. Nếu đã bị xử phạt hành chính mà tiếp tục vi phạm những điều trên thì truy cứu trách nhiệm hình sự. Còn khung hình phạt tùy mức độ, số tiền trốn đóng mà có thể hình phạt từ phạt tiền hoặc phạt tù cao nhất 7 năm tù.

Theo LS Hậu, đó là hình phạt đối với cá nhân phạm tội, còn pháp nhân thương mại phạm tội thì sẽ bị phạt tiền từ 200 triệu đồng đến 3 tỉ đồng.

LS Nguyễn Văn Hậu cho hay Nghị quyết 05/2019 của Hội đồng thẩm phán cũng hướng dẫn chi tiết về xử lý tội trốn đóng BHXH, trong đó nêu “gian dối để không đóng, không đóng đầy đủ tiền BHXH là trường hợp cố ý không kê khai hoặc kê khai không đúng thực tế việc đóng BHXH”.

Quy định đã có, nhưng theo LS Hậu, thực tế hầu như không xử lý được trường hợp nào do nhận thức của cơ quan tiến hành tố tụng khi cho rằng muốn xử lý hình sự phải chứng minh được DN trốn đóng BHXH. Trong khi đó, khi làm việc với cơ quan chức năng cũng như cơ quan tiến hành tố tụng, người sử dụng lao động cho rằng họ không trốn đóng BHXH mà chỉ chậm đóng và đưa ra nhiều lý do, rồi hứa đóng. “Hướng dẫn phải quy định rõ thế nào là chậm đóng, trốn đóng BHXH. Hoặc chậm đóng trong bao lâu, nhưng không đóng thì coi như trốn đóng BHXH”, LS Hậu nhấn mạnh.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: BẢO, doanh, Hiểm, hỏi, nghiệp, NỢ, Rề, xử

Đà Nẵng: Tổ chức giải báo chí về tấm gương người tốt trong phong trào công nhân

12th May 2022 by admin

Ngày 12.5, LĐLĐ TP.Đà Nẵng phối hợp Hội Nhà báo thành phố, Tạp chí Lao động và công đoàn phát động Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động TP.Đà Nẵng lần thứ I, năm 2022.

Cuộc thi diễn ra từ ngày 1.5 đến hết ngày 20.7, dự kiến lễ tổng kết, trao giải vào cuối tháng 7. Đây là lần đầu tiên TP.Đà Nẵng tổ chức giải báo chí Công đoàn.

Cuộc thi hướng đến các gương điển hình, những cách làm hay, sáng tạo trong việc triển khai thực hiện các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn đi vào thực tiễn đời sống đoàn viên, công nhân viên chức lao động TP.Đà Nẵng.

Đà Nẵng: Tổ chức giải báo chí về tấm gương người tốt trong phong trào công nhân - ảnh 1

Lần đầu tiên TP.Đà Nẵng tổ chức giải báo chí Công đoàn

NGỌC HÂN

\n

Cuộc thi nhận các tác phẩm dự thi thuộc nhiều loại hình báo chí: Báo in, báo điện tử, chương trình phát thanh, chương trình truyền hình, E-Magazine, Megastory, Infographic, phóng sự ảnh, video clip…

Các nhà báo chuyên nghiệp, cộng tác viên các cơ quan báo chí của địa phương và trung ương đóng trên địa bàn TP.Đà Nẵng và các tác giả không chuyên (cán bộ Công đoàn, đoàn viên, CNVC-LĐ và nhân dân ở TP.Đà Nẵng) đều có thể tham gia cuộc thi.

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: qua email [email protected]; qua đường bưu điện: Tạp chí Lao động và công đoàn, số 175 Giảng Võ, Đống Đa, Hà Nội.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: BẢO, Chí, chức, công, Đà, giải, gương, năng, người, nhân, phỏng, tạm, tố, tốt., Trao, trong, VỆ

7 lý do cân nhắc được, mất khi nhận Bảo hiểm xã hội một lần

9th April 2022 by admin

Theo BHXH TP.HCM, hiện người lao động nhận BHXH một lần có xu hướng tăng cao nhằm để giải quyết nhu cầu tài chính trước mắt. Tuy nhiên, về lâu dài, việc nhận bảo hiểm xã hội một lần sẽ khiến người lao động bị thiệt thòi, nhất là khi họ không còn trong hệ thống BHXH được nhà nước bảo hộ.

Cơ quan BHXH đưa ra 7 lý do mà người lao động cần cân nhắc. Cụ thể:

Thứ nhất, số tiền khi nhận BHXH một lần ít hơn nhiều so với số tiền đã đóng BHXH. Cụ thể, một năm mức đóng bằng 22% x 12 tháng = 2,64 tháng lương.

Trong khi đó, người lao động chỉ nhận được số tiền BHXH một lần tương ứng 1,5 tháng lương cho những năm đóng trước năm 2014 và 2 tháng lương cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.

Thứ hai, thời gian đóng BHXH đã được tính hưởng BHXH một lần không được tính thời gian làm cơ sở tính hưởng các chế độ khác.

Thứ ba, người dân mất cơ hội được hưởng lương hưu hằng tháng khi hết tuổi lao động hoặc nếu đủ điều kiện hưởng thì mức hưởng lương hưu thấp, do bị trừ đi thời gian đóng BHXH đã nhận một lần.

Thứ tư, người lao động không có lương hưu hằng tháng để trang trải cuộc sống khi về già và phải sống phụ thuộc vào con cái hoặc người thân khi không còn khả năng lao động.

Thứ năm, mất cơ hội tham gia BHYT 5 năm liên tục để được hưởng quyền lợi với các dịch vụ y tế kỹ thuật cao và thuốc đắt tiền.

\n

Thứ sáu, mất cơ hội được cấp thẻ BHYT miễn phí (với mức hưởng 95% chi phí khám chữa bệnh) trong suốt thời gian hưởng lương hưu để chăm sóc sức khoẻ.

Thứ bảy, thân nhân không được hưởng trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất nếu người đã nhận BHXH một lần không may qua đời.

Ngoài những lý do trên, người lao động phải tự chi trả chi phí khám chữa bệnh nếu không may bị ốm đau, tai nạn trong thời gian chờ hưởng BHXH một lần (12 tháng).

7 lý do cân nhắc được, mất khi nhận Bảo hiểm xã hội một lần - ảnh 1

Như Thanh Niên đã thông tin, từ đầu tháng 4.2022 đến nay, nhiều cơ quan BHXH trên địa bàn TP.HCM, nhất là tại các địa phương như TP.Thủ Đức, H.Củ Chi, H.Hóc Môn, Q.12… xảy ra tình trạng áp lực giải quyết hồ sơ do số lượng người lao động đến làm thủ tục hưởng BHXH một lần tăng mạnh.

Riêng 3 tháng đầu năm, tỷ lệ người lao động làm hồ sơ nhận Bảo hiểm xã hội một lần tăng khoảng 19% so với cùng kỳ năm ngoái. Một trong những lý do chính mà xảy ra tình trạng này chính là vì sau một thời gian dài chịu hệ lụy của dịch Covid-19, người lao động cần khoản tiền trang trải sinh hoạt phí trước mắt.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: BẢO, cần, được, Hiểm, hỏi, lần, mất, một, nhắc, nhân

Thừa Thiên-Huế: Cả nghìn công nhân tập trung đòi được đảm bảo quyền lợi khi thưởng tết

21st January 2022 by admin

Chiều qua (20.1) và hôm nay 21.1, ước tính có cả nghìn công nhân của Công ty TNHH Chế xuất Billion Max Việt Nam (Billion Max, đóng tại xã Lộc Vĩnh, H.Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên – Huế) đã tạm nghỉ việc, tập trung bên ngoài công ty yêu cầu lãnh đạo công ty đảm bảo quyền lợi thưởng tết.

Thừa Thiên-Huế: Cả nghìn công nhân tập trung đòi được đảm bảo quyền lợi khi thưởng tết - ảnh 1

Công nhân Công ty Billion Max Việt Nam tạm nghỉ việc đòi được thưởng lương tháng 13

Cụ thể, phía Billion Max đưa ra mức thưởng tết bằng lương tháng 13, nhưng với mức 50% mức lương cơ sở (tương ứng hơn 1,7 triệu đồng) nhân với hệ số chuyên cần và hệ số vi phạm nội quy.

Nhiều công nhân cho rằng mức thưởng 50% của tháng lương cơ bản đã là quá ít, không đảm bảo quyền lợi tương xứng, lại bị trừ một số khoản nữa nên không đủ để chi tiêu dịp tết, không ghi nhận những đóng góp của công nhân trong một năm khó khăn do dịch bệnh.

Mặt khác, những công nhân nghỉ ở nhà cách ly, chữa trị bệnh Covid-19 mà bị trừ tiền chuyên cần thì không hợp lý…

Nhiều công nhân cho biết, năm 2021 mặc dù dịch bệnh Covid-19 gây khó khăn nhưng năng suất làm việc tại Billion Max tăng cao, công việc đều đặn hơn năm 2020 nên họ có quyền yêu cầu được đảm bảo quyền lợi về thưởng tết.

Do vậy, công nhân yêu cầu mức thưởng tết đầy đủ 100% mức lương cơ bản và không bị trừ một số khoản mà công ty đưa ra, trong đó có vi phạm về chuyên cần (tùy mức).

\n
Thừa Thiên-Huế: Cả nghìn công nhân tập trung đòi được đảm bảo quyền lợi khi thưởng tết - ảnh 2

Rất đông công nhân Công ty Billion Max Việt Nam tập trung yêu cầu được thưởng tết 100% lương tháng 13

Theo bà Lê Thị Thu Nam, Chủ tịch Công đoàn Ban Quản lý Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh Thừa Thiên – Huế, việc người lao động, công nhân Billion Max tạm nghỉ việc và tập trung để yêu cầu công ty đảm bảo quyền lợi thưởng tết là việc “tranh chấp về lao động”.

Công đoàn Ban quản lý đã làm việc với Billion Max Việt Nam, phía công ty đồng ý bỏ các khoản trừ vào mức thưởng tết như quy định trước, nhưng chưa đồng ý việc mức thưởng tết 100% mà chỉ áp dụng mức thưởng 50% lương cơ bản cho mỗi công nhân. Billion Max Việt Nam giải thích việc áp dụng mức thưởng tết như vậy là vì tình hình sản xuất kinh doanh khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19.

Đến chiều nay 21.1, phía công đoàn Ban quản lý tiếp tục ghi nhận nguyện vọng chính đáng của công nhân để làm việc với Billion Max nhằm tìm tiếng nói chung, đảm bảo quyền lợi hài hòa giữa các bên. Chính quyền địa phương cũng vào cuộc để đảm bảo an ninh trật tự và phòng chống dịch Covid-19.

Billion Max thuộc Tập đoàn Winson, là doanh nghiệp nước ngoài chuyên sản xuất đồ chơi bằng nhựa cho trẻ em, sản phẩm cho trẻ sơ sinh… Công ty có trên 2.000 công nhân, người lao động. Để nắm thông tin thêm về vụ việc thưởng tết cho công nhân, PV Thanh Niên đã liên hệ qua điện thoại với người có trách nhiệm của Billion Max nhưng vị này chưa nghe máy.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: BẢO, cả, công, dõi, đảm, được, lợi, nghìn, nhân, quyền, tập, tết, ThiênHuế, Thừa, thường, TRUNG

TP.HCM: 102 doanh nghiệp nợ trên 130 tỉ đồng bảo hiểm xã hội của người lao động

13th January 2022 by admin

Sáng 12.1, Công đoàn các khu chế xuất và công nghiệp (KCX-CN) TP.HCM tổ chức hội nghị tổng kết công tác trong năm 2021 và phương hướng nhiệm vụ năm 2022. Trong đó nhấn mạnh nhiệm vụ bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.

Thích ứng bình thường mới

Theo báo cáo của Công đoàn KCX-CN, từ tháng 4 – 9.2021, khi dịch Covid-19 len lỏi vào các doanh nghiệp trong KCX, khu công nghiệp (KCN) và khu công nghệ cao của TP.HCM, đã có khoảng 10.000 công nhân là F0 và hơn 20.000 công nhân thuộc diện F1, F2. Gần 80% công nhân không có việc làm từ 15.7.2021 – 30.9.2021 khi TP.HCM áp dụng “3 tại chỗ” và thực hiện Chỉ thị 16 của Chính phủ.

Đến ngày 1.10.2021, khi TP.HCM điều chỉnh các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 và từng bước phục hồi, phát triển kinh tế – xã hội, hơn 563 doanh nghiệp với hơn 45.000 lao động ngưng áp dụng “3 tại chỗ” và chuyển sang phương thức sản xuất an toàn. 178 doanh nghiệp với hơn 25.000 lao động vẫn tiếp tục áp dụng “3 tại chỗ”. 490 doanh nghiệp với hơn 52.000 lao động hoạt động trở lại sau khi phải tạm ngưng hoạt động trong thời gian giãn cách xã hội từ ngày 15.7.

Tính đến ngày 28.10.2021, tổng số doanh nghiệp đang hoạt động kể từ khi thực hiện chỉ thị 18 là 1.322/1.412 doanh nghiệp, với tổng số lao động là 210.590/288.161 người (đạt 73% số lượng lao động trong điều kiện bình thường). Tại các KCX, KCN, tỷ lệ người đã tiêm mũi 1 đạt 98%. Số người đã tiêm mũi 2 và F0 khỏi bệnh đạt 94%.

Về mặt hạn chế, do chịu ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid-19, các hoạt động chăm lo chỉ triển khai ngắn gọn. Nhiều đoàn viên công đoàn, công nhân bị mất việc, giảm thu nhập. Dù công đoàn đã có chủ trương chăm lo, hỗ trợ nhưng với nguồn lực có hạn nên chưa thể hỗ trợ cho tất cả đoàn viên, công nhân lao động chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Ngoài ra, các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn trong sản xuất, kinh doanh do dịch bệnh nên chưa chăm lo đầy đủ các chế độ cho người lao động. Cụ thể, tính đến 30.9.2021, tại các KCX, KCN trên địa bàn TP.HCM có 102 doanh nghiệp nợ trên 130 tỉ đồng tiền BHXH làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.

Tập trung đảm bảo quyền lợi cho người lao động

Cũng theo báo cáo, trong năm 2022 Công đoàn các KCX-KCN tổ chức chương trình chăm lo Tết Nhâm Dần cho đoàn viên, công nhân lao động, công khai lương thưởng và thời gian nghỉ tết để công nhân yên tâm sản xuất. Tổ chức trao tặng vé tàu, máy bay cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê ăn tết. Đồng thời, nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của người lao động trước và sau dịp tết để kịp thời giải quyết vướng mắc, động viên người lao động tránh việc tranh chấp và đình công tự phát xảy ra tại các doanh nghiệp.

\n
TP.HCM: 102 doanh nghiệp nợ trên 130 tỉ đồng bảo hiểm xã hội của người lao động - ảnh 1

Ông Phạm Chí Tâm trao bằng khen của Liên đoàn lao động TP.HCM cho đại diện các công đoàn cơ sở

khánh trần

Chia sẻ tại hội nghị, ông Phạm Chí Tâm, Phó chủ tịch Liên đoàn lao động TP.HCM cho biết, năm 2021 nhiều doanh nghiệp thuộc KCX, KCN thành phố chịu ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid-19, ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập và quyền lợi của người lao động. Việc chăm lo cho người lao động trong khoảng thời gian thành phố thực hiện giãn cách xã hội gặp nhiều khó khăn, việc đi lại hạn chế khiến cho công tác vận chuyển nhu yếu phẩm đến người lao động đang thực hiện cách ly y tế, điều trị Covid-19 kịp thời nhất không hề dễ dàng và đòi hỏi sự nỗ lực của các công đoàn cơ sở.

Cũng tại hội nghị, ông Phạm Thanh Trực, Phó bí thư Đảng ủy, Phó ban quản lý các KCX-CN TP.HCM nhấn mạnh việc cần quan tâm, nắm bắt thông tin kịp thời để chăm lo cho người lao động tại các doanh nghiệp. Đặc biệt là giải quyết các vấn đề về quyền lợi của người lao động.

“Đối với các doanh nghiệp đang nợ trên 130 tỉ đồng tiền BHXH cần tăng cường thực hiện nghĩa vụ cho người lao động, nếu doanh nghiệp có khó khăn thì cần phản ánh kịp thời để cùng giải quyết sớm. Đảm bảo quyền lợi của người lao động”, ông Trực nói tại hội nghị.

Phát biểu kết thúc hội nghị, đại diện Công đoàn các KCX-CN TP.HCM, cho biết sẽ tiếp thu những ý kiến đóng góp. Đồng thời xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế cụ thể, để ra các mục tiêu trong năm 2022, trước mắt là chăm lo đời sống cho người lao động dịp cận Tết Nhâm Dần.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: BẢO, CỦA, doanh, động, Hiểm, hỏi, nghiệp, người, NỢ, tỉ, TP.HCM, trên

  • 1
  • 2
  • 3
  • Next Page »

VIỆC LÀM MỚI

  • Nhu cầu nhân lực lớn ở 6 ngành công nghiệp tại TP.HCM
  • TUYỂN DỤNG KỸ SƯ KINH DOANH MẢNG TỰ ĐỘNG HÓA.
  • TP.HCM: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp điều chỉnh theo lương tối thiểu mới từ ngày 1.7
  • 4 năm tới, ngành dệt may – giày da tại TP.HCM cần gần nửa triệu lao động
  • Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nidec Việt Nam viết 'tâm thư' gửi Thủ tướng về tăng lương tối thiểu vùng

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

  • NHÀ TUYỂN DỤNG
    • Cẩm nang tuyển dụng
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • NGƯỜI TÌM VIỆC (ỨNG VIÊN)
    • Cẩm nang tìm việc
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • THÔNG TIN CHUNG
    • Giới thiệu
    • Tin tức, sự kiện
    • Trợ giúp. hỏi đáp
    • Chính sách, quy định

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

facebook
twitter
youtube
blogspot
pinterest

© Copyright 2023 · All Rights Reserved · Website Design By: WWW.TCTSHOP.VN