TÌM VIỆC LÀM

Việc làm
quản lý
Việc làm
chuyên môn
Lao động
phổ thông
Việc làm
bán thời gian
  • Trang chủ
  • Cẩm nang việc làm
  • Phỏng vấn việc làm
  • Tư vấn nghề nghiệp
  • Việc làm tổng hợp
  • Diễn đàn

'Ì ạch' giải ngân gói hỗ trợ tiền thuê trọ cho công nhân

19th May 2022 by admin

Chưa đâu vào đâu

Từ Quảng Bình ra Hà Nội lập nghiệp đã 10 năm, đây là lần đầu tiên chị Trần Thị Lan (công nhân may tại Q.Long Biên, Hà Nội), được hỗ trợ tiền thuê nhà trọ. “Khi nhận thông báo thuộc diện hỗ trợ chúng tôi mừng lắm, đơn xác nhận của chủ nhà trọ đã gửi, còn khi nào nhận được tiền thì mình chưa biết”, chị Lan nói.

'Ì ạch' giải ngân gói hỗ trợ tiền thuê trọ cho công nhân - ảnh 1

Nhiều công nhân mong muốn sớm nhận được tiền hỗ trợ thuê nhà trọ

NGỌC THẮNG

Trong khi người lao động (NLĐ) trông ngóng từng ngày được nhận tiền hỗ trợ thì tại nhiều doanh nghiệp hiện mới chỉ dừng ở bước thông báo, nhận đơn của NLĐ. Chị Vũ Thị Hồng Hạnh, Phòng Hành chính nhân sự, Công ty TNHH điện tử Atis, KCN Quang Minh (Hà Nội), cho biết dự kiến có khoảng 300 công nhân của công ty được thụ hưởng chính sách này, nhưng đến nay mới chỉ dừng ở công đoạn đầu tiên là NLĐ nộp hồ sơ cho công ty.

Lý giải nguyên nhân có sự chậm trễ này, chị Hạnh cho rằng: “Do mãi đến ngày 28.4, Hà Nội mới có văn bản hướng dẫn, sau kỳ nghỉ lễ 30.4 chúng tôi bắt đầu thông báo tới NLĐ. Hơn nửa tháng qua, NLĐ nộp hồ sơ lắt nhắt, đến nay mới chỉ có gần 100 hồ sơ. Dự kiến sang tháng 7 chúng tôi tổng hợp làm thủ tục một lần, xem vướng mắc ở đâu, sai sót ở đâu rồi mới trình lên cấp trên”.

Bà Lan Oanh, Phó trưởng phòng Nhân sự, Công ty Luxshare ICT VN, KCN Quang Châu và KCN Vân Trung (Bắc Giang), cho hay: “Công ty có gần 42.000 công nhân, trong đó gần 60% công ngoại tỉnh đang thuê trọ, trong khi nhân lực làm các thủ tục này rất hạn chế. Từ đầu tháng 5 đến nay, chúng tôi phổ biến chính sách tới NLĐ, sàng lọc đối tượng NLĐ cũ và lao động mới vào, lao động đang nghỉ ốm đau, thai sản… Với số lượng công nhân đông, nhân lực phụ trách việc này rất hạn chế nên tiến độ bị chậm lại, chúng tôi dự kiến chia ra làm 3 đợt để nhận hỗ trợ”.

Đánh giá chính sách hỗ trợ của Chính phủ rất có ý nghĩa đối với NLĐ sau dịch Covid-19, song ông Phan Thanh Hải, Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH điện tử Meko VN, KCN Thạch Thất (Hà Nội), cho rằng cần có sự thông thoáng linh hoạt hơn. “Công ty chúng tôi có hơn 5.000 công nhân, chính sách đã triển khai đến 600 NLĐ đủ điều kiện, nhưng giờ vẫn chưa đâu vào đâu. NLĐ thuê trọ rất nhiều, để đáp ứng thủ tục có người chưa có giấy tạm trú, tạm vắng, có người lại chưa gặp được chủ nhà trọ. Thủ tục hành chính cứ phải có nhiều chữ ký xác nhận là lằng nhằng rồi, chúng tôi mong muốn thủ tục đơn giản hơn, có thể công đoàn và doanh nghiệp xác nhận cho công nhân bớt khó khăn cho NLĐ”, ông Hải bày tỏ.

Tăng cường giám sát

Thống kê của Bộ LĐ-TB-XH, tính đến hết ngày 16.5, có 53 địa phương ban hành kế hoạch triển khai gói hỗ trợ; 8 tỉnh chưa có kế hoạch và 2 tỉnh (Lai Châu, Điện Biên) không có lao động thuộc chính sách hỗ trợ.

Theo Cục Việc làm (Bộ LĐ-TB-XH), gói hỗ trợ chưa thể chi trả cho NLĐ vì các địa phương vẫn đang rà soát, hoàn thiện các thủ tục. Doanh nghiệp, NLĐ đang làm hồ sơ, lập danh sách và qua các bước xác nhận từ cơ quan chức năng. Theo quy định, doanh nghiệp có thể gửi hồ sơ đề nghị hỗ trợ gộp 2 – 3 tháng, nên nhiều nơi chờ đủ thời gian để làm gộp, sớm nhất đầu tháng 5 mới tập hợp đủ hồ sơ. Bộ LĐ-TB-XH đang trình Thủ tướng ban hành công điện đôn đốc các địa phương giải ngân gói hỗ trợ này.

Trước phản ánh của NLĐ về việc chậm triển khai gói hỗ trợ, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) VN, cho biết từ ngày 17.5, các đoàn giám sát của Tổng LĐLĐ VN bắt đầu làm việc tại một số địa phương và doanh nghiệp để ghi nhận những vướng mắc. “Vướng mắc nhất là thủ tục hành chính như giấy xác nhận của chủ nhà trọ, nhiều chủ nhà trọ không muốn cung cấp thông tin cá nhân hoặc ủy quyền cho họ hàng, người thân trông coi nhà trọ. Bên cạnh đó, nhiều địa phương còn chậm ban hành hướng dẫn thực hiện. Tiến độ triển khai trên thực tế rất chậm, cứ đà này, qua đến tháng 6 tiền hỗ trợ vẫn chưa đến tay NLĐ”, ông Hiểu nhìn nhận.

Hôm qua (18.5), Bộ LĐ-TB-XH cũng đã cử đoàn đi kiểm tra, giám sát tình hình triển khai gói hỗ trợ các địa phương. Ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm, cho hay: “Hiện chưa có tỉnh nào giải ngân tiền hỗ trợ đến tay NLĐ. Thủ tướng rất sốt ruột và yêu cầu Bộ LĐ-TB-XH cử đoàn công tác đi các địa phương xem việc thực hiện triển khai đến đâu”.

“Đề nghị các tỉnh có quyết sách để triển khai quyết liệt hơn nữa, nhất là công đoạn xác nhận tại UBND cấp huyện và công an”, ông Bình nói. Liên quan thắc mắc của các địa phương về đối tượng hỗ trợ, ông Vũ Trọng Bình lưu ý, những trường hợp nghỉ ốm đau, thai sản, lao động được doanh nghiệp hỗ trợ tiền nhà trọ hoặc lao động nước ngoài đang thuê trọ đều được thụ hưởng chính sách này.

\n

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: &#039Ì, ạch&#039, công, giải, gội, Hộ, NGÂN, nhân, thuê, TIÊN, Trợ

Đà Nẵng: Tổ chức giải báo chí về tấm gương người tốt trong phong trào công nhân

12th May 2022 by admin

Ngày 12.5, LĐLĐ TP.Đà Nẵng phối hợp Hội Nhà báo thành phố, Tạp chí Lao động và công đoàn phát động Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động TP.Đà Nẵng lần thứ I, năm 2022.

Cuộc thi diễn ra từ ngày 1.5 đến hết ngày 20.7, dự kiến lễ tổng kết, trao giải vào cuối tháng 7. Đây là lần đầu tiên TP.Đà Nẵng tổ chức giải báo chí Công đoàn.

Cuộc thi hướng đến các gương điển hình, những cách làm hay, sáng tạo trong việc triển khai thực hiện các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn đi vào thực tiễn đời sống đoàn viên, công nhân viên chức lao động TP.Đà Nẵng.

Đà Nẵng: Tổ chức giải báo chí về tấm gương người tốt trong phong trào công nhân - ảnh 1

Lần đầu tiên TP.Đà Nẵng tổ chức giải báo chí Công đoàn

NGỌC HÂN

\n

Cuộc thi nhận các tác phẩm dự thi thuộc nhiều loại hình báo chí: Báo in, báo điện tử, chương trình phát thanh, chương trình truyền hình, E-Magazine, Megastory, Infographic, phóng sự ảnh, video clip…

Các nhà báo chuyên nghiệp, cộng tác viên các cơ quan báo chí của địa phương và trung ương đóng trên địa bàn TP.Đà Nẵng và các tác giả không chuyên (cán bộ Công đoàn, đoàn viên, CNVC-LĐ và nhân dân ở TP.Đà Nẵng) đều có thể tham gia cuộc thi.

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: qua email [email protected]; qua đường bưu điện: Tạp chí Lao động và công đoàn, số 175 Giảng Võ, Đống Đa, Hà Nội.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: BẢO, Chí, chức, công, Đà, giải, gương, năng, người, nhân, phỏng, tạm, tố, tốt., Trao, trong, VỆ

Tăng giờ làm thêm cho công nhân được chấp nhận khi chỉ là giải pháp tạm thời

15th April 2022 by admin

Từ ngày 15 – 16.4, tại tỉnh Tây Ninh, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM tổ chức họp mặt giao lưu cán bộ nữ công công đoàn cấp trên cơ sở và nữ cán bộ công đoàn có thành tích xuất sắc trong công tác phòng chống dịch Covid-19.

Tham dự có bà Hoàng Thị Khánh, nguyên Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, nguyên Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM; bà Tiêu Hải Vân, nguyên cán bộ Công vận hưu trí và khoảng 200 nữ cán bộ công đoàn.

Tại buổi giao lưu, bà Hoàng Thị Khánh đã chia sẻ lại thời kỳ chiến đấu, những cảm xúc khi đất nước sau ngày 30.4.1975 cũng như kinh nghiệm hoạt động công đoàn trong những ngày đất nước còn khó khăn.

Đồng thời, bà Khánh cũng thảo luận mở liên quan hoạt động của tổ chức công đoàn trong tình hình mới qua trường hợp tăng giờ làm thêm cho công nhân, người lao động.

Theo bà Khánh, những ngày qua, nhiều trang thông tin cho rằng việc tăng giờ làm thêm cho công nhân từ ngày 1.4.2022 trên 40 giờ nhưng không quá 60 giờ là “tin vui” vì giúp công tăng thêm thu nhập và thúc đẩy sản xuất phát triển.

“Tôi đợi hoài không thấy tiếng nói của công đoàn đâu. Công đoàn suy nghĩ như thế nào khi giờ làm việc phải tăng thêm, hơn so với quy định của luật – thứ mà chúng ta đã đấu tranh rất nhiều, rất lâu để luật hóa được ngày làm việc 8 tiếng cho công nhân, người lao động. Vậy mà có thể cho rằng tăng giờ làm việc là tin vui?”, bà Khánh cho biết.

Tăng giờ làm thêm cho công nhân được chấp nhận khi chỉ là giải pháp tạm thời - ảnh 1

Bà Hoàng Thị Khánh (giữa), nguyên Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, nguyên Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM nói về hoạt động của tổ chức công đoàn trong tình hình mới

phạm thu ngân

Bà Khánh nhận định, tổ chức công đoàn thông cảm 2 tồn tại: Một là đại dịch Covid-19 kéo dài khiến cuộc sống của người lao động bị cạn kiệt, tiền hết, sức khỏe sa sút, điều kiện sinh sống khó khăn, chính vì vậy, họ rất cần làm để có thu nhập. Hai là doanh nghiệp gặp vô vàn khó khăn, buộc phải trụ và vượt qua để làm sao đó tạo ra được việc làm, mở ra xuất khẩu, duy trì sản xuất kinh doanh.

\n

Nguyên Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh: “Nếu như công đoàn có thể đàm phán được, đặt ra 1 điều kiện trong giai đoạn này: Lúc này, tổ chức công đoàn đồng tình cho tăng giờ làm để giải quyết được 2 tồn tại đó, nhưng không phải chính sách mà Quốc hội thông qua mà là được sự thỏa thuận giữa nhà nước và công đoàn, tức chỉ là giải pháp tạm thời, thì chúng ta chấp nhận”.

Nhưng nếu nó trở thành luật định, theo bà Khánh, là rất nguy hiểm cho công nhân và người lao động. “Sức lực bị vắt cạn rồi thì rất khó”.

Cán bộ công đoàn phải có tâm

“Tôi nghĩ, sở dĩ ta cần cán bộ công đoàn, đặc biệt là cán bộ công đoàn nữ, phải có trái tim của người mẹ là chỗ đó. Trước tất cả những điều liên quan đến đời sống, sự phát triển của công nhân, người lao động, chúng ta phải cân nhắc giữa hại và lợi để có ý kiến chuẩn”, bà Khánh cho biết.

Đặc biệt, nữ công nhân nhiễm Covid-19 sức khỏe có thể yếu hơn, đặc biệt là gia đình có người thân mất hoặc có con cái khuyết tật, cuộc sống của họ bị đảo lộn thì cán bộ nữ công của công đoàn phải giúp, tiếp sức họ vượt qua những khó khăn.

“Việc làm của chúng ta, phải xuất phát từ khó khăn và quyền lợi của công nhân, người lao động. Việc làm của chúng ta phải xuất phát từ cái tâm, từ trái tim của người mẹ. Tôi mong các em gộp điều này cùng với kiến thức, sức khỏe để chăm lo cho người lao động”, bà Khánh cho hay.

Bà Tiêu Hải Vân cũng kể lại những kỷ niệm của những ngày đi tải đạn, chiến đấu tại Trung ương Cục miền Nam. Theo các cán bộ, trong tình hình mới, cán bộ công đoàn phải có tâm, có tầm, kiên quyết đấu tranh trước các vấn đề bất lợi cho người lao động.

Chương trình cũng tổ chức dâng hoa, dâng hương tại khu căn cứ Trung ương Cục miền Nam.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: chấp, Chí, công, được, giải, giờ, làm, nhân, pháp, tạm, tăng, thêm, thời

TP.HCM: Đề nghị tăng cường phòng ngừa, giải quyết đình công, ngừng việc tập thể

17th February 2022 by admin

LĐLĐ TP.HCM có công văn yêu cầu các cấp công đoàn chủ động phòng ngừa, tham gia giải quyết hiệu quả các cuộc tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, đình công. Qua đó, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của công đoàn viên, người lao động, ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

TP.HCM: Đề nghị tăng cường phòng ngừa, giải quyết đình công, ngừng việc tập thể - ảnh 1

LĐLĐ TP.HCM yêu cầu các cấp công đoàn tăng cường thực hiện các giải pháp phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, đình công

Cụ thể, LĐLĐ TP.HCM yêu cầu các cấp công đoàn tăng cường tuyên truyền, tư vấn người lao động và người sử dụng lao động cùng đồng hành, chia sẻ khó khăn.

Trong đó, đặt quan tâm, chăm lo việc làm, đời sống, thu nhập của người lao động làm động lực ổn định doanh nghiệp và ngược lại, phát triển doanh nghiệp là cơ sở để tạo việc làm, thu nhập và nâng cao đời sống của người lao động.

Các cấp công đoàn cũng cần phải tăng cường chủ động phối hợp, đề xuất với người sử dụng lao động thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đối thoại tại nơi làm định kỳ hoặc đột xuất hoặc theo vụ việc theo quy định của pháp luật.

Các chủ tịch công đoàn cơ sở cần thiết lập kênh trao đổi thông tin (như Zalo) để kịp thời chia sẻ thông tin, cập nhật tình hình. Chỉ đạo công đoàn cơ sở chủ động phối hợp, hỗ trợ, tăng cường trao đổi thông về tình hình doanh nghiệp, tâm tư, nguyện vọng, chế độ đối người lao động.

\n

Khi xảy ra tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, các cấp công đoàn cần kịp thời phối hợp với các cơ quan chức năng hỗ trợ, hướng dẫn công đoàn cơ sở, người lao động, người sử dụng lao động đối thoại, thương lượng giải quyết, xử lý nhanh nhất.

LĐLĐ TP.HCM cũng yêu cầu các đơn vị phối hợp với cơ quan Bảo hiểm xã hội TP.HCM, các quận huyện và TP.Thủ Đức để rà soát các doanh nghiệp trên địa bàn nợ đóng bảo hiểm xã hội, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp để đề nghị cơ quan chức năng có thẩm quyền kịp thời xử lý.

Đồng thời, phối hợp với các cấp chính quyền, phòng LĐ-TB-XH các quận, huyện và TP.Thủ Đức; Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TP.HCM, Ban quản lý Khu công nghệ cao rà soát, lập danh sách các doanh nghiệp có nguy cơ phá sản, giải thể, có chủ bỏ trốn, nợ lương, không khả năng trả thưởng, có nguy cơ xảy ra tranh chấp lao động để có phương án ngăn chặn, hỗ trợ, giải quyết kịp thời.

Tính đến cuối năm 2021, LĐLĐ TP.HCM quản lý 19.888 công đoàn cơ sở với hơn 1,3 triệu đoàn viên.

Đồng thời, theo thống kê của LĐLĐ TP.HCM, trong năm 2021, TP.HCM xảy ra 7 vụ tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể trong những tháng đầu năm với 3.696 người lao động tham gia. Nguyên do chủ yếu vì người sử dụng lao động chưa thực hiện nghiêm túc, đầy đủ các quy định của pháp luật về lao động như thanh toán tiền lương còn nợ không đúng thời gian quy định, không thực hiện đúng thỏa ước lao động tập thể về lương, thưởng.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: công, cường, để, định, giải, nghỉ, ngừa, ngưng, phỏng, quyết, tăng, tập, thể, TP.HCM, việc

Người lao động điều trị Covid-19 tại nhà có được giải quyết theo chế độ ốm đau?

30th November 2021 by admin

Sáng 30.11, tại TP.HCM đã diễn ra hội nghị đối thoại giữa doanh nghiệp và chính quyền TP.HCM do Trung tâm xúc tiến thương mại và đầu tư TP.HCM (ITPC) phối hợp Sở LĐ-TB-XH TP.HCM và Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM tổ chức với chủ đề phổ biến, giải đáp các câu hỏi vướng mắc liên quan đến việc thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về lao động, việc làm, an toàn lao động và giáo dục nghề nghiệp; giải quyết các chế độ chính sách bảo hiểm xã hội… Tại hội nghị, đại diện Công ty cổ phần Acecook Việt Nam đã đặt câu hỏi về việc giải quyết chế độ ốm đau cho các trường hợp người lao động nhiễm Covid-19. Đại diện công ty này cho biết, trước đó, Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM có công văn giải quyết chế độ ốm đau đối với những người nhiễm Covid-19 điều trị, cách tại nhà.

Người lao động điều trị Covid-19 tại nhà có được giải quyết theo chế độ ốm đau? - ảnh 1

Đại diện Công ty cổ phần Acecook Việt Nam đặt câu hỏi về việc giải quyết chế độ ốm đau cho các trường hợp nhiễm Covid-19

phạm thu ngân

Tuy nhiên, đến ngày 26.11, lại có Công văn 4055 về hồ sơ đề nghị giải quyết. Theo Công văn này, sẽ không cho duyệt chế độ ốm đau với đối tượng người lao động điều trị Covid-19 tại nhà, đồng thời, phải bổ sung theo các giấy tờ theo Thông tư 56/2017 của Bộ Y tế.

“Ở đây không có sự nhất quán, bởi cùng người lao động bị Covid-19 điều trị, cách ly tại nhà nhưng hai thời điểm thì cách giải quyết khác nhau. Hiện nay, chủ trương của TP.HCM cho phép các F0 được điều trị tại nhà, nếu như không giải quyết được vướng mắc này sẽ ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi của người lao động”, đại diện Công ty cổ phần Acecook Việt Nam nói.

Liên quan vấn đề này, ông Nguyễn Quốc Thanh, Phó giám đốc BHXH TP.HCM giải thích, theo quy định của Luật BHXH và Thông tư 56 của Bộ Y tế, chứng từ để thanh toán các chế độ ốm đau là “Giấy xuất viện đối với trường hợp điều trị nội trú” và “Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH nếu điều trị ngoại trú”. Hiện nay, F0 điều trị Covid-19 tại nhà, được cấp giấy hoàn thành cách ly/điều trị do Ban chỉ đạo Phòng chống dịch/Y tế phường cấp.

Trong thời gian giãn cách xã hội, BHXH TP.HCM đã tiếp nhận các hồ sơ, giấy tờ do các cơ quan có thẩm quyền cấp cho người lao động nhiễm Covid-19 để làm căn cứ giải quyết các chế độ ốm đau nhưng không theo mẫu quy định. Trước thực tế này, BHXH Việt Nam đã có công văn xin ý kiến của Bộ Y tế. Đồng thời, trong thời gian chờ ý kiến của Bộ Y tế, BHXH Việt Nam giải quyết chế độ BHXH đối với người lao động có thời gian nghỉ việc do điều trị Covid-19 khi các hồ sơ, giấy tờ có đủ căn cứ để xác định thời gian điều trị.

Tuy nhiên, đến ngày 19.11.2021, Bộ Y tế có Công văn 1492 trả lời đề nghị của BHXH Việt Nam. Công văn này nêu, việc cấp và quản lý giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH nếu điều trị ngoại trú sẽ thực hiện theo đúng quy định tại Chương IV, các mẫu quy định tại phụ lục của Thông tư số 56 của Bộ trưởng Bộ Y tế.

Tức, các hồ sơ, giấy tờ không theo mẫu quy định tại Thông tư 56 sẽ không được giải quyết. Vì vậy, với vai trò thực hiện chính sách, BHXH TP.HCM đã tạm thời dừng chi trả chế độ ốm đau cho người lao động điều trị, cách ly Covid-19 tại nhà, chỉ giải quyết chế độ theo đúng biểu mẫu của Thông tư 56.

“Tình trạng dịch và cách ly tại nhà là trường hợp chưa có tiền lệ và Thông tư 56 không điều chỉnh được nội dung này”, ông Thanh nói và đề nghị người lao động liên hệ các cơ sở y tế hoặc trạm y tế địa phương để hoàn thiện lại hồ sơ, giấy tờ theo đúng quy định.

Ngày 30.11: Cả nước 13.972 ca Covid-19, 14.624 ca khỏi | TP.HCM 1.497 ca
\n

Có vướng mắc cấp lại tại địa phương?

Đại diện Công ty cổ phần Acecook Việt Nam cho hay, việc yêu cầu người lao động trở về các cơ sở y tế để xin cấp lại các giấy tờ như các biểu mẫu theo Thông tư 56 rất khó khăn.

“Có nơi từ chối cấp lại vì lý do đã qua rồi, và không có cơ sở cấp lại. Hoặc có nơi bảo không có chức năng giải quyết hưởng BHXH cho người lao động mắc Covid-19”, đại diện Công ty cổ phần ACECOOK Việt Nam nói.

Một số đại diện công ty khác cũng lo ngại, liệu địa phương có đủ thẩm quyền hoặc có giấy để cấp chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH nếu điều trị ngoại trú hay không. Chưa kể, có người lao động từ tỉnh quay về TP.HCM làm việc, nếu bây giờ yêu cầu họ về lại tỉnh xin giấy đó thì rất khó.

Liên quan vấn đề này, ông Nguyễn Quốc Thanh cho hay, chế độ ốm đau là dành cho người bệnh, nhiễm Covid-19 là bệnh, và nếu có chứng từ là được giải quyết.

“Nếu các đơn vị liên hệ xã phường không cấp lại được, chúng tôi yêu cầu đơn vị nêu cụ thể nơi nào không cấp. Đồng thời, chúng tôi sẽ làm việc, trao đổi lại với các sở ngành, xem ý kiến của Sở Y tế TP.HCM thế nào để giải quyết vướng mắc, làm sao cho thuận lợi, không để ảnh hưởng quyền lợi của người lao động”, ông Thanh cho hay.

Tăng tần suất bay Hà Nội – TP.HCM lên 16 chuyến:tuần

Theo thống kê của Trung tâm kiểm soát bệnh tật TP.HCM (HCDC), tính tới ngày 29.11, số ca đang cách ly, điều trị Covid-19 tại nhà là 66.862 người.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Filed Under: Tin tức Tagged With: chế, Covid19, DẦU, điều, độ, động, được, giải, người, Nhà, ôm…, quyết, Tài, theo, trí

  • 1
  • 2
  • Next Page »

VIỆC LÀM MỚI

  • Nhu cầu nhân lực lớn ở 6 ngành công nghiệp tại TP.HCM
  • TUYỂN DỤNG KỸ SƯ KINH DOANH MẢNG TỰ ĐỘNG HÓA.
  • TP.HCM: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp điều chỉnh theo lương tối thiểu mới từ ngày 1.7
  • 4 năm tới, ngành dệt may – giày da tại TP.HCM cần gần nửa triệu lao động
  • Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nidec Việt Nam viết 'tâm thư' gửi Thủ tướng về tăng lương tối thiểu vùng




TÀI KHOẢN







Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

  • NHÀ TUYỂN DỤNG
    • Cẩm nang tuyển dụng
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • NGƯỜI TÌM VIỆC (ỨNG VIÊN)
    • Cẩm nang tìm việc
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • THÔNG TIN CHUNG
    • Giới thiệu
    • Tin tức, sự kiện
    • Trợ giúp. hỏi đáp
    • Chính sách, quy định

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

facebook
twitter
youtube
blogspot
pinterest

© Copyright 2023 · All Rights Reserved · Website Design By: WWW.TCTSHOP.VN