TÌM VIỆC LÀM

Việc làm
quản lý
Việc làm
chuyên môn
Lao động
phổ thông
Việc làm
bán thời gian
  • Trang chủ
  • Cẩm nang việc làm
  • Phỏng vấn việc làm
  • Tư vấn nghề nghiệp
  • Việc làm tổng hợp
  • Diễn đàn

Tổng Bí thư: “Phải quan tâm đến từng bữa ăn, giấc ngủ của người lao động”

December 2, 2023 by admin

Công đoàn Việt Nam là tổ chức đại diện lớn nhất

Phát biểu tại phiên khai mạc trọng thể của Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam sáng 2/12, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng bày tỏ, hôm nay, giữa lòng thủ đô Hà Nội, nơi lắng hồn núi sông ngàn năm, thủ đô của lương tri và phẩm giá con người, hào hoa và thanh lịch, văn hiến và anh hùng, Công đoàn Việt Nam long trọng tổ chức Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023-2028.

Đây là sự kiện quan trọng trong đời sống chính trị của giai cấp công nhân, người lao động và tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng cho rằng, Công đoàn Việt Nam là một tổ chức chính trị – xã hội của giai cấp công nhân và người lao động do Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo, được thành lập trên cơ sở tự nguyện, đại diện cho người lao động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.

Tổng Bí thư: Phải quan tâm đến từng bữa ăn, giấc ngủ của người lao động - 1

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng (Ảnh: Nguyễn Hải).

Trải qua hơn 94 năm xây dựng, hoạt động, trưởng thành và phát triển, chúng ta có quyền tự hào và khẳng định rằng, dưới sự lãnh đạo của Đảng, Công đoàn Việt Nam đã không ngừng lớn mạnh, tuyệt đối trung thành với Đảng và giai cấp, có những đóng góp xứng đáng vào thắng lợi vĩ đại của cách mạng, góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh.

Trong giai đoạn đất nước đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế toàn diện, vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn càng được khẳng định, phát huy mạnh mẽ hơn bao giờ hết.

Tổng Bí thư nêu rõ, nhiệm kỳ 2018-2023 vừa qua, hoạt động của tổ chức công đoàn và đoàn viên, người lao động diễn ra trong bối cảnh đặc biệt.

Những năm đầu của nhiệm kỳ, các cấp công đoàn đã triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Công đoàn có nhiều thuận lợi. Tuy nhiên, từ đầu năm 2020, đại dịch Covid-19 bùng phát, cùng tác động của cuộc cách mạnh công nghiệp lần thứ 4, cạnh tranh chiến lược giữa các nước lớn, xung đột vũ trang xảy ra ở nhiều nơi, sự suy giảm kinh tế thương mại và lạm phát toàn cầu đã ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, thu nhập, đời sống của đoàn viên, người lao động và hoạt động của công đoàn.

Vào cuối nhiệm kỳ, tình trạng thiếu việc làm của người lao động diễn ra trên diện rộng, số người lao động phải rời các doanh nghiệp về quê hoặc chuyển sang khu vực phi chính thức tăng nhanh.

Tổng Bí thư: Phải quan tâm đến từng bữa ăn, giấc ngủ của người lao động - 2

Trong bối cảnh đó, Đảng và Nhà nước ta đã có nhiều chủ trương, giải pháp đúng đắn, quyết liệt, duy trì việc làm, bảo đảm thu nhập, giảm thiểu khó khăn cho người lao động. 

Tổng Bí thư nhấn mạnh, quán triệt các Nghị quyết Đại hội của Đảng, thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, các cấp công đoàn cả nước đã vượt qua mọi khó khăn, đổi mới sáng tạo, triển khai toàn diện có trọng tâm trọng điểm các lĩnh vực công tác, cơ bản đã hoàn thành các mục tiêu chủ yếu đề ra.

“Những thành tựu đó không chỉ là kết quả của nỗ lực phấn đấu của một số người mà là của toàn bộ cán bộ, công nhân lao động, của tổ chức công đoàn, là minh chứng khẳng định vai trò vị trí to lớn của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn trong sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước”, Tổng Bí thư nhấn mạnh. 

Bên cạnh kết quả, thành tích đã đạt được, Tổng Bí thư thẳng thắn nêu, hoạt động công đoàn và phong trào công nhân vẫn còn một số hạn chế, bất cập cần sớm có giải pháp khắc phục, trong đó có cả những tồn tại, hạn chế đã chỉ ra trong nhiệm kỳ này.

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đề nghị: “Đại hội cần quan tâm thảo luận, phân tích kỹ các nguyên nhân tồn tại, hạn chế, rút ra các bài học kinh nghiệm để từ đó đề ra các giải pháp khắc phục cho bằng được trong nhiệm kỳ này”.

Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng đã xác định mục tiêu phát triển đất nước ta đến năm 2030 là năm kỷ niệm 100 năm ngày thành lập Đảng, là nước đang phát triển, có công nghiệp hiện đại, thu nhập bình quân cao.

Đến năm 2045, kỷ niệm 100 năm thành lập Nước Việt Nam dân chủ Cộng hòa, nay là Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam phải trở thành nước phát triển thu nhập cao.

Để thực hiện được mục tiêu cao cả đó, Tổng Bí thư nêu rõ, hơn lúc nào hết, công nhân, lao động và tổ chức công đoàn nước ta cần nhận thức đầy đủ và sâu sắc hơn nữa về vị trí, vai trò và sứ mệnh lịch sử của mình để chung tay xây dựng Công đoàn Việt Nam ngày càng vững mạnh, toàn diện, xứng đáng là một tổ chức đại diện lớn nhất, là trung tâm tập hợp, đoàn kết công nhân và người lao động cả nước, là lực lượng tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ phát triển nhanh và bền vững đất nước. 

Gợi mở 5 vấn đề

Tại đại hội, Tổng Bí thư cũng gợi mở 5 vấn đề để Công đoàn Việt Nam quan tâm.

Một là, trong việc chỉ đạo và triển khai hoạt động công đoàn cần nhận thức sâu sắc và quán triệt đầy đủ rằng Công đoàn Việt Nam là một tổ chức chính trị xã hội, hoạt động trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa do Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo, Nhà nước quản lý, vừa là tổ chức chính trị xã hội, vừa là tổ chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và hoạt động của công đoàn đặt dưới sự lãnh đạo toàn diện, tuyệt đối của Đảng.

Tổng Bí thư: Phải quan tâm đến từng bữa ăn, giấc ngủ của người lao động - 3

Tổng Bí thư nhấn mạnh tổ chức công đoàn phải là hạt nhân tập hợp, đoàn kết giai cấp công nhân (Ảnh: Nguyễn Hải).

“Làm sao để tổ chức công đoàn các cấp thật sự là hạt nhân tập hợp, đoàn kết giai cấp công nhân và người lao động trong cả nước”, Tổng Bí thư nhấn mạnh.

Hai là, tiếp tục coi trọng và đổi mới hơn nữa nội dung, cách làm trong việc tuyên truyền, vận động, giáo dục, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, người lao động, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức chính trị, giác độ giai cấp, lòng yêu nước, lòng tự hào, tự tôn dân tộc, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam của chúng ta ngày càng lớn mạnh và hiện đại.

Ba là, đề nghị các cấp công đoàn phải khẳng định được vai trò đại diện cho người lao động, chăm lo và bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng và người lao động.

Tổng bí thư đề nghị Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cần quan tâm nghiên cứu xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn, chứ không phải đi bước một, làm phải có chiến lược.

Tổng Bí thư nhấn mạnh: “Việc chăm lo của công đoàn phải cụ thể, chu đáo, thiết thực, quan tâm đến từ bữa ăn, giấc ngủ, hiểu rõ niềm vui, nỗi buồn của đoàn viên của người lao động và gia đình của họ”.

Bốn là, cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hơn nữa mô hình tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động của công đoàn để phù hợp với cơ cấu lao động, loại hình doanh nghiệp, nhu cầu, nguyện vọng của công nhân, người lao động và yêu cầu hội nhập quốc tế trong tình hình mới.

Năm là, với vị thế là một tổ chức chính trị – xã hội, là cơ sở chính trị vững chắc của Đảng, Nhà nước và chế độ, hơn ai hết công đoàn phải phát huy vai trò, làm tốt hơn nữa chức năng tham gia xây dựng Đảng và hệ thống chính trị; coi đây là trách nhiệm và quyền lợi chính trị của đoàn viên, công nhân viên chức, người lao động và tổ chức Công đoàn.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Filed Under: Tin tức Tagged With: bữa, CỦA, đến, động, giấc, ngủ, người, phải, Quán, tạm, THỦ, Tổng, tùng

Chủ tịch công đoàn bị “khủng bố” vì tín dụng đen, phải cầu cứu công an

December 1, 2023 by admin

Phát biểu tại trung tâm diễn đàn trong khuôn khổ Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam chiều 1/12, ông Đặng Tuấn Tú, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Changshin Việt Nam (Đồng Nai) cho biết, thời gian qua, xuất hiện tình trạng công nhân bị lôi kéo tham gia vào tín dụng đen, cho vay nặng lãi trên mạng xã hội.

Là công ty với 37.000 công nhân, lao động, ông Tú đánh giá việc này rất khó kiểm soát trong nhà máy, đặc biệt với việc đánh cờ bạc trên mạng. 

“Liên quan đến bẫy tín dụng đen, họ vướng vào việc nợ nần, công ty mất người lao động làm việc”, Chủ tịch Công đoàn công ty nói.

Sau Covid-19, ông Tú nhìn nhận tình trạng tín dụng đen xuất hiện nhiều trong công nhân. Khi khó khăn, công nhân vay tiền trên app (ứng dụng) và không có khả năng chi trả. Việc này khiến người lao động rơi vào tình trạng cùng quẫn.

Không chỉ gây sức ép đòi nợ công nhân vay tiền, họ còn tìm đến cả chủ tịch công đoàn công ty.

Chủ tịch công đoàn bị khủng bố vì tín dụng đen, phải cầu cứu công an - 1

Ông Đặng Tuấn Tú (Ảnh: Nguyễn Tú).

Chính trong thời gian này, mỗi ngày, ông nhận được rất nhiều cuộc gọi điện thoại đòi nợ. Bởi công ty có số lượng người lao động rất lớn, số điện thoại của ông được công khai. Khi người lao động mắc vào nạn tín dụng đen, ông bị “khủng bố” liên tục. 

“Chúng tôi bị hăm dọa nhiều khi phát hiện đối tượng cho vay nặng lãi hoặc có ý định lôi kéo công nhân tham gia vào tín dụng đen”, ông Tú bày tỏ.

Có những thời điểm, ông đã phải làm văn bản gửi lên công an, an ninh của tỉnh. Thời gian gần đây, ông nhận thấy tình trạng trên đã giảm đi rõ rệt.

Ông Tú còn nêu, qua nắm bắt thực tế, đã có trường hợp người lao động phải tìm đến tự tử, trong đó có nguyên nhân rơi vào bẫy cờ bạc, nợ nần. “Đây là vấn đề nhức nhối trong lực lượng lao động và cần tìm giải pháp tháo gỡ”, ông Tú kiến nghị.

Từ thực tiễn trên, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Changshin Việt Nam cho biết, công ty đã liên kết với các ngân hàng để hỗ trợ tài chính cho người lao động lúc gặp khó khăn, giúp tránh xa tín dụng đen. Cùng với đó, công ty đã phối hợp với các cơ quan chức năng để phát hiện sớm và đưa ra nhiều kiến nghị để bảo vệ công nhân, lao động.

Song, ông cũng đề xuất các cơ quan liên quan cần quan tâm nhiều hơn đến vấn đề an ninh mạng trong công nhân, tạo kênh trao đổi thường xuyên với công nhân, giúp họ tránh xa tín dụng đen.

Theo ông Đặng Tuấn Tú, với hơn 37.000 đoàn viên lao động, công ty bố trí 50 đoàn viên có 1 cán bộ công đoàn, và có 29 công đoàn bộ phận rải rác ở phân xưởng.

Công ty thành lập từ năm 1995 tới giờ, trải qua 28 năm hoạt động công ty luôn tuân thủ pháp luật chăm lo cho người lao động.

Thời điểm khó khăn nhất, công ty vẫn cam kết giữ vững việc làm cho người lao động. 1 tháng 2 lần, Tổng giám đốc công ty đối thoại với công nhân lao động, qua đó lắng nghe tâm tư, ý kiến người lao động.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Filed Under: Tin tức Tagged With: Bị, BỔ, câu, Chủ, công, cứu, dụng, đến, đoán, khủng, phải, tích, tín

Nhiều tàu cá phải nằm bờ vì lắp động cơ… ô tô

November 29, 2023 by admin

Chi cục Thủy sản tỉnh Quảng Ngãi cho biết, toàn tỉnh hiện có 716 tàu cá không đăng ký, đăng kiểm và chưa được cấp giấy phép khai thác thủy sản.

Số tàu cá nói trên đều dài từ 6m trở lên, tập trung ở huyện Lý Sơn với 228 chiếc, thị xã Đức Phổ 186 chiếc, TP Quảng Ngãi 160 chiếc…

Theo quy định, ngư dân khi đóng mới, cải hoán tàu cá phải có văn bản xin phép và được ngành chức năng chấp thuận. Tuy nhiên, các chủ tàu đã chủ quan, không thực hiện theo quy trình này.

Qua kiểm tra, cơ quan chức năng xác định, hàng loạt ngư dân lắp đặt động cơ ô tô cho tàu cá trái quy định. Trong khi đó, theo quy định, việc lắp đặt các loại máy như động cơ ô tô, máy kéo được thủy hóa, máy tàu không rõ nguồn gốc, xuất xứ được xem là sản phẩm kém chất lượng và bị nghiêm cấm. Do đó, những tàu cá này không thể đăng kiểm để ra khơi.

Nhiều tàu cá phải nằm bờ vì lắp động cơ... ô tô - 1

Một ngư dân xã Nghĩa An phủ bạt bảo vệ tàu cá trong thời gian nằm bờ vì không thể đăng kiểm (Ảnh: Quốc Triều).

Theo ông Tạ Ngọc Thi, Phó Chi cục trưởng Chi cục Thủy sản tỉnh Quảng Ngãi, các trường hợp đã có giấy chứng nhận đăng ký nhưng chưa đăng kiểm và chưa có giấy phép khai thác thủy sản chủ yếu do chủ tàu tự ý lắp động cơ ô tô cho tàu cá.

Những tàu này không đảm bảo điều kiện để được đăng kiểm. Một phần do các chủ tàu chủ quan, không thực hiện thủ tục đăng kiểm, dù đáp ứng đầy đủ các điều kiện cần thiết.

Chi cục Thủy sản tỉnh đang phối hợp cùng các địa phương tập trung vận động ngư dân tháo động cơ ô tô để lắp lại máy thủy theo quy định. Tuy nhiên, nhiều ngư dân đang gặp khó khăn về kinh phí nên chưa thực hiện.

Liên quan đến vấn đề này, Bộ NN&PTNT vừa có công văn đề nghị Quảng Ngãi rà soát, thống kê lập danh sách tàu cá chưa đăng kiểm, đăng ký của tỉnh và đề xuất giải pháp quản lý.

Ông Nguyễn Đức Bình, Phó Giám đốc Sở NN&PTNT cho biết, Sở đang yêu cầu các huyện Bình Sơn, Lý Sơn, Mộ Đức, thị xã Đức Phổ, TP Quảng Ngãi tập trung thực hiện yêu cầu của Bộ NN&PTNT. Báo cáo kết quả thực hiện ngày 9/12 để tổng hợp báo cáo đúng thời gian.

Sau đợt rà soát này, UBND các huyện, thị xã, thành phố phải có trách nhiệm phối hợp tuyên truyền đến ngư dân, không để xảy ra trường hợp phát sinh tàu cá đóng mới, mua từ tỉnh ngoài không có văn bản chấp thuận, không có hồ sơ nguồn gốc để hoạt động khai thác thủy sản. Trường hợp ngư dân địa phương không chấp hành sẽ bị xử lý vi phạm hành chính theo quy định hiện hành.

Ông Nguyễn Đức Bình cũng nhấn mạnh, đây là nhiệm vụ quan trọng để Bộ NN&PTNT xem xét, sửa đổi quy định đưa khối tàu chưa đăng ký vào quản lý, giải quyết những khó khăn trong công tác kiểm tra, kiểm soát tàu cá trong thời gian qua. Việc này nhằm triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ, giải pháp về chống khai thác thủy sản bất hợp pháp.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Filed Under: Tin tức Tagged With: BỔ, cỡ, động, Lắp, năm, nhiều, phải, tàu

Lái xe công nghệ, shipper phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?

November 25, 2023 by admin

Ngày 23/11, tại phiên thảo luận dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, đại biểu Trần Thị Diệu Thúy (TPHCM) nêu ý kiến, thống nhất bổ sung trường hợp được xác định là người lao động nhưng hai bên không giao kết hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận bằng tên gọi khác vào nhóm đối tượng bổ sung tham gia BHXH bắt buộc.

Cụ thể, bà Thúy đề xuất đưa đối tượng tài xế xe công nghệ hoặc nhóm lao động dựa trên nền tảng công nghệ vào nhóm bổ sung tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Theo nữ đại biểu, nền kinh tế việc làm tự do đang phát triển mạnh mẽ tại Việt Nam, tài xế xe công nghệ và giao hàng công nghệ (shipper) là lực lượng lao động quan trọng trong lĩnh vực này và không ngừng tăng về số lượng.

Nhóm lao động trên cũng bị ảnh hưởng từ nhiều chính sách. Khi công ty công nghệ tăng thêm một vài phần trăm tỷ lệ ăn chia là hai bên đã phát sinh mối quan hệ lao động.

Gần đây, tại TPHCM nhiều tài xế đã đồng loạt tắt app (ứng dụng) để phản đối công ty thu tỷ lệ % cao. Việc này cũng có thể coi là ngừng việc tập thể. 

Lái xe công nghệ, shipper phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc? - 1

Ban soạn thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi sẽ tiếp tục nghiên cứu, đánh giá về nhóm lao động này (Ảnh: Sơn Nguyễn)

Theo bà Thúy, theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, nhóm đối tượng này về bản chất là tồn tại quan hệ lao động. Bởi, lẽ tài xế xe công nghệ có thỏa thuận làm việc cho doanh nghiệp vận tải xe công nghệ có trả lương. Hai bên lựa chọn hình thức thanh toán tiền lương căn cứ vào kết quả công việc và có sự điều hành, giám sát thông qua ứng dụng do doanh nghiệp vận tải quản lý.

Trước đó, trao đổi về việc lái xe công nghệ có thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trong dự thảo Luật, Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Nguyễn Duy Cường cho biết, trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi chưa đưa nhóm tài xế xe công nghệ vào nhóm bổ sung tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Nội dung này ban soạn thảo sẽ tiếp tục nghiên cứu, đánh giá.

Theo ông Cường, qua tổng hợp từ nhiều nước, lái xe công nghệ công nghệ không thực thiện bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Bộ Tư pháp cũng đã báo cáo Thủ tướng liên quan đến trường hợp lái xe công nghệ. Trong báo cáo của đơn vị này đã nhận định, rất khó để coi lái xe công nghệ là quan hệ lao động. Vì vậy, khó có thể đưa họ trở thành đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Trước đó, nghiên cứu “Một số vấn đề về việc làm trong nền kinh tế việc làm tự do (Gig economy) tại Việt Nam: Nghiên cứu trường hợp lái xe công nghệ, giao hàng, giúp việc gia đình” của Viện Khoa học Lao động và Xã hội (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) có nêu nền kinh tế Gig là mô hình kinh tế sử dụng các nền tảng số kết nối lao động tự do với khách hàng.

Từ đó, cung cấp các dịch vụ ngắn hạn, người lao động có công việc tạm thời hoặc thực hiện các phần việc riêng biệt trong chuỗi công việc chung, mỗi công việc được trả lương riêng (thay vì làm việc cho một chủ lao động và làm việc toàn thời gian).

Theo nghiên cứu, lái xe, giao hàng công nghệ chính là người lao động Gig. Dù là người có quan hệ lao động hay không có quan hệ lao động thì vẫn thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật Việc làm, Luật Bảo hiểm xã hội, Bộ luật Lao động, Luật Y tế.

Lái xe, giao hàng công nghệ được hưởng chính sách hỗ trợ tạo việc làm nếu đáp ứng đủ các điều kiện hỗ trợ và khuyến khích tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế nhằm ứng phó với rủi ro.

Khảo sát nhóm 270 người lao động là các lái xe công nghệ, giao hàng công nghệ và giúp việc gia đình của Viện Khoa học Lao động và Xã hội cho thấy, nhóm lao động này hạn chế trong tiếp cận an sinh xã hội khi gặp rủi ro đột xuất và trong bối cảnh dịch bệnh. Khi đó, họ chủ yếu dùng tiền tiết kiệm cá nhân.

Điều đáng nói, tỷ lệ lao động tham gia bảo hiểm xã hội rất thấp, tham gia bảo hiểm y tế 51,11%; chỉ 8,15% tham gia bảo hiểm xã hội.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Filed Under: Tin tức Tagged With: BẢO, Bất, Buộc, công, Hiểm, hỏi, LÁI, nghề, phải, shipper, thăm

“Không cấm lao động nhận BHXH một lần, nhưng điều kiện rút phải khắt khe”

November 23, 2023 by admin

Không rút BHXH một lần sẽ thêm nhiều quyền lợi

Thảo luận tại hội trường Quốc hội về dự thảo Luật BHXH sửa đổi sáng 23/11, Đại biểu Nguyễn Thị Tuyết Nga (Quảng Bình) nhận định, dự luật được chuẩn bị công phu, nghiêm túc. Báo cáo thẩm tra của Ủy ban Xã hội đã đặt ra nhiều vấn đề sâu sắc và tương đối toàn diện.

Đại biểu đề nghị cơ quan soạn thảo tiếp tục rà soát để thể chế hóa đầy đủ hơn chủ trương của Đảng, Nhà nước về bảo hiểm xã hội và tiếp tục nghiên cứu để hoàn thiện hơn, để BHXH trở thành trụ cột chính của an sinh xã hội, đáp ứng yêu cầu chuẩn bị trước áp lực già hóa dân số…

Đại biểu Nguyễn Thị Tuyết Nga cho biết, chỉ trong tháng 7/2023, cả nước có 92.000 lao động nhận BHXH một lần. Khi doanh nghiệp chậm đóng BHXH tăng, họ cũng bức xúc và mong muốn nhận BHXH một lần hơn.

Không cấm lao động nhận BHXH một lần, nhưng điều kiện rút phải khắt khe - 1

Đại biểu Nguyễn Thị Tuyết Nga (Ảnh: Quốc hội).

Vì vậy, đại biểu cho rằng cần có một giải pháp đồng bộ để bảo vệ người lao động và để người lao động không muốn rút bảo hiểm một lần. Đại biểu cho rằng, cả 2 phương án đều dẫn đến tình trạng gia tăng việc rút BHXH một lần trước thời điểm luật có hiệu lực.

Đại biểu bày tỏ, phương án linh hoạt nhất là không cấm người lao động rút BHXH một lần. Tuy nhiên là phải quy định hết sức chặt chẽ, khắt khe điều kiện được rút BHXH một lần để một lượng người không lớn đáp ứng điều kiện. Từ đó, có thể xem xét thiết kế thành các phương án khác nhau để người lao động lựa chọn.

Thứ nhất, nếu người lao động bảo lưu để hưởng lương hưu thì được hưởng quyền lợi tăng thêm so với thông thường như giảm điều kiện hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, có trợ cấp hàng tháng trong trường hợp chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu và hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, hưởng bảo hiểm y tế…

Thứ hai, nếu “qua” được các điều kiện khắt khe để rút BHXH một lần, người lao động không được hưởng quyền lợi tăng thêm.

Thứ ba, người lao động có thể chọn bảo lưu 50% chế độ khi rút bảo hiểm. Phương án này giúp người lao động có tiền giải quyết một phần khó khăn khi mất việc và vẫn tạo cơ hội cho họ tiếp tục tham gia bảo hiểm.

Nghiên cứu kỹ tránh gây bất lợi cho người lao động

Góp ý quy định về rút BHXH một lần, đại biểu Đoàn Thị Thanh Mai (Hưng Yên) nhấn mạnh, đây là quyền lợi chính đáng của người lao động tham gia BHXH. Tuy nhiên người lao động hưởng BHXH một lần có xu hướng gia tăng trong thời gian qua là một thực tế đáng lo ngại đối với việc thực hiện mục tiêu an sinh xã hội cho toàn dân.

Đại biểu đề nghị cơ quan soạn thảo đánh giá nguyên nhân dẫn tới xu hướng gia tăng của tình trạng rút bảo hiểm xã hội một lần để có giải pháp căn cơ. 

Đại biểu Đoàn Thị Thanh Mai cũng đề nghị xem xét điều kiện rút BHXH một lần thật thận trọng để đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động.

Không cấm lao động nhận BHXH một lần, nhưng điều kiện rút phải khắt khe - 2

Đại biểu Đoàn Thị Thanh Mai (Ảnh: Quốc hội).

Về hai phương án rút BHXH một lần, theo đại biểu, điều kiện sau 12 tháng không tham gia BHXH thì mới được hưởng BHXH một lần sẽ không giúp giải quyết nhu cầu cấp bách của người lao động bị mất việc làm, cuộc sống bấp bênh.

Phương án 2 cần phải nghiên cứu kỹ lưỡng, tránh gây bất lợi cho người lao động. Nữ đại biểu đặt câu hỏi, nếu không được rút quá 50% tổng thời gian đóng quỹ hưu trí, tử tuất thì số tiền này có đáp ứng được nhu cầu của người lao động hay không?

Đại biểu cũng nhận xét, phương án này nêu, thời gian còn lại được bảo lưu để hưởng chế độ BHXH khi đủ tuổi nghỉ hưu là chưa rõ ràng. Như vậy, người lao động có được tiếp tục rút với lần tiếp theo không?

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Filed Under: Tin tức Tagged With: BHXH, cảm, điều, động, khắt, không, Kiện, lần, một, nhân, những, phải, rút

  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 5
  • Next Page »

VIỆC LÀM MỚI

  • Muối Bạc Liêu nổi tiếng nhưng diêm dân khó sống, Chủ tịch tỉnh nói gì?
  • Tết Dương lịch 2024 được nghỉ 3 ngày liên tục
  • Công ty đòi ‘xem việc’ trước khi ‘thử việc’ người lao động là đúng hay sai?
  • Vụ 6 công nhân tử vong do bụi phổi: Công an vào cuộc
  • Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đi Lào, dự hội nghị Bộ trưởng Lao động và Phúc lợi

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

  • NHÀ TUYỂN DỤNG
    • Cẩm nang tuyển dụng
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • NGƯỜI TÌM VIỆC (ỨNG VIÊN)
    • Cẩm nang tìm việc
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • THÔNG TIN CHUNG
    • Giới thiệu
    • Tin tức, sự kiện
    • Trợ giúp. hỏi đáp
    • Chính sách, quy định

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

facebook
twitter
youtube
blogspot
pinterest

© Copyright 2023 · All Rights Reserved · Website Design By: phanphoi.edu.vn