TP.HCM | TÌM VIỆC LÀM

Hơn 110.000 lao động tại TP.HCM rút BHXH 1 lần mỗi năm, vẫn còn 'bán non' sổ bảo hiểm

September 10, 2023 by admin

Sáng 10.9, HĐND TP.HCM tổ chức chương trình “Dân hỏi – Chính quyền trả lời” với chủ đề công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động.

Cử tri Hà Nguyễn đặt câu hỏi: “Doanh nghiệp không có đơn hàng, ngừng sản xuất, người lao động giảm giờ làm, mất việc. Nhiều người phải rút bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần để trang trải cuộc sống. Vậy TP.HCM có chính sách gì để hỗ trợ việc làm cho người lao động cũng như giảm tình trạng rút BHXH 1 lần?”.

Ông Trần Dũng Hà, Phó giám đốc BHXH TP.HCM, cho hay lợi ích lớn nhất của BHXH là lương hưu. Việc chọn rút BHXH 1 lần khiến người lao động sau này về già không có lương hưu, có thể là gánh nặng cho con cháu hoặc phải lao động sau khi nghỉ hưu.

Thống kê giai đoạn từ năm 2020 – 2022, trung bình mỗi năm, TP.HCM có hơn 110.000 người rút BHXH 1 lần (tính cả nước, số liệu trung bình mỗi năm rút BHXH 1 lần trong giai đoạn này là khoảng 900.000 người – PV). Ngoài ra, còn có tình trạng người lao động “bán non” sổ BHXH với giá trị chỉ bằng 50 – 60% số tiền mà cơ quan BHXH sẽ chi trả.

Theo ông Hà, để giải quyết căn cơ cho tình trạng rút BHXH 1 lần, cần thực hiện đồng bộ nhiều yếu tố như sửa đổi quy định pháp luật về BHXH, chính sách tiền lương, hỗ trợ đào tạo nghề, giới thiệu việc làm…

Thời gian tới, BHXH TP.HCM sẽ tiếp tục truyền thông về quyền lợi của việc tham gia BHXH cũng như cảnh báo tình trạng mua bán sổ BHXH của người lao động.

Tiếp tục hỗ trợ công nhân mất việc đến cuối năm

Về chính sách hỗ trợ cho người lao động, ông Nguyễn Thành Đô, Trưởng ban Chính sách pháp luật Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM, cho biết, kể từ khi dịch Covid-19 bùng phát đến nay, cùng với các chính sách hỗ trợ của Chính phủ, chính quyền TP.HCM, phía Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ TP.HCM cũng đã có nhiều chính sách hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn, người lao động.

Đầu năm 2023, công đoàn đã hỗ trợ người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng. Riêng TP.HCM đã tiếp nhận hỗ trợ cho hơn 7.903 người lao động với kinh phí hơn 11 tỉ đồng.

Ngoài ra, các cấp công đoàn TP.HCM cũng có nhiều hoạt động chăm lo như chương trình chăm sóc sức khỏe cho hơn 36.000 người lao động với kinh phí hơn 15 tỉ đồng; động viên 10.000 đoàn viên với kinh phí 5,5 tỉ đồng; xây dựng 16 điểm ở nơi đông lao động để bán hàng thiết yếu chất lượng, giá cả ưu đãi từ 5% – 35% so với thị trường.

Trước tình trạng thiếu đơn hàng vẫn còn tiếp diễn, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tiếp tục hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 1.4.2023 đến hết ngày 31.12.2023 với tổng kinh phí dự kiến hỗ trợ là khoảng 145 tỉ đồng.

Cạnh đó, LĐLĐ TP.HCM cũng đã xây dựng kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán năm 2024, trong đó mở rộng đối tượng chăm lo và đa dạng hình thức.

Xem nhanh 12h ngày 10.9: Thời sự toàn cảnh

Gỡ khó cho các trường dạy nghề

Một thách thức của thị trường lao động hiện nay là cơ cấu lao động còn lạc hậu, trình độ thấp, thiếu nghiêm trọng nguồn nhân lực chất lượng cao, chưa đáp ứng thay đổi của công nghệ hiện đại. Vì vậy, việc đào tạo nghề là một trong những chính sách rất quan trọng.

Ông Nguyễn Văn Hiếu, Giám đốc Sở GD-ĐT thông tin TP.HCM hiện có 376 trường cao đẳng, trung cấp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Dù các trường rất chú trọng mở rộng quy mô và chất lượng, nhưng vẫn còn nhiều thách thức, nhất là do tồn tại nhận thức của học sinh, gia đình về giáo dục nghề nghiệp là con đường của người yếu kém. Ngoài ra, chưa có chính sách tuyển sinh đại học hướng đến học sinh, học viên của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp để các em có thể phát triển nghề nghiệp.

Nhiều đại diện của các trường dạy nghề cho hay họ đang gặp khó khăn về đầu tư thiết bị, mở rộng quy mô. Đồng thời, mong muốn nhận sự hỗ trợ từ phía nhà nước và doanh nghiệp trong tuyển dụng, học phí cho học sinh, sinh viên khó khăn…

Phát biểu tại chương trình, Phó chủ tịch UBND TP.HCM Dương Anh Đức đề nghị các đơn vị liên quan, quận, huỵện và TP.Thủ Đức tiếp tục thực hiện tốt các chính sách hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực, hỗ trợ chi phí cho người học, doanh nghiệp; thực hiện tốt chương trình kích cầu.

Song song đó, quan tâm nâng cao chất lượng đào tạo, trình độ giáo viên… tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp để có đầu ra chất lượng; hướng nghiệp và phân luồng hợp lý…

Q.Bình Tân tổ chức sàn giao dịch việc làm

Bà Lê Thị Ngọc Dung, Phó chủ tịch UBND Q.Bình Tân, cho biết dự kiến ngày 21.9, Q.Bình Tân tổ chức sàn giao dịch việc làm, sẽ có từ 20 đến 30 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng và khoảng 1.500 người lao động tham gia.

Địa phương kêu gọi các doanh nghiệp, các trường nghề, người lao động trong và ngoài quận có nhu cầu có thể đến sàn giao dịch việc làm được tổ chức tại Nhà văn hóa lao động Q.Bình Tân, địa chỉ 168 Trần Thanh Mại, khu phố 2, P.Tân Tạo A, Q.Bình Tân.

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

Kiểm tra việc chậm đóng, trốn đóng BHXH tại TP.HCM

September 9, 2023 by admin

Ngày 7.9, BHXH Việt Nam cho biết, thực hiện Kế hoạch số 401/KH-BCA-BHXHVN giữa Bộ Công an và BHXH Việt Nam, đoàn kiểm tra liên ngành do Vụ trưởng Vụ Thanh tra – Kiểm tra (BHXH Việt Nam) làm trưởng đoàn bắt đầu tiến hành kiểm tra việc chấp hành pháp luật về đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn TP.HCM trong tháng 9.

Kiểm tra việc chận đóng, trốn đóng BHXH tại TP.HCM - Ảnh 1. — Đoàn kiểm tra làm việc với BHXH TP.HCM

Tham dự đoàn kiểm tra có đại diện của Văn phòng Bộ Công an; Cục An ninh chính trị nội bộ Bộ Công an; Vụ Thanh tra – Kiểm tra; Ban Quản lý thu – sổ, thẻ, Vụ Pháp chế (BHXH Việt Nam).

Ngoài ra, các buổi làm việc trực tiếp của đoàn kiểm tra liên ngành tại một số doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM sẽ có sự tham gia của đại diện cơ quan BHXH TP.HCM, đại diện Phòng An ninh chính trị nội bộ (PA03), Phòng An ninh kinh tế (PA04), Phòng Cảnh sát hình sự (PC03), Văn phòng Cơ quan Cảnh sát điều tra (PC01) Công an TP.HCM và công an các quận, huyện liên quan.

Mục đích của hoạt động kiểm tra liên ngành lần này nhằm phát hiện đơn vị sử dụng lao động có dấu hiệu vi phạm pháp luật về chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, lập hồ sơ làm căn cứ xử lý theo quy định.

Đoàn kiểm tra liên ngành cũng sẽ làm rõ những khó khăn, vướng mắc về cơ chế, chính sách, các quy định của pháp luật liên quan đến xử lý hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp để làm cơ sở nghiên cứu đề xuất, kiến nghị cơ quan chức năng hoàn thiện chính sách pháp luật liên quan.

Đáng chú ý, bên cạnh việc kiểm tra doanh nghiệp, đoàn kiểm tra sẽ rà soát toàn bộ hồ sơ kiến nghị khởi tố về hành vi trốn đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp do BHXH TP.HCM thực hiện, xác định các hạn chế, vướng mắc để tham mưu lãnh đạo Bộ Công an và lãnh đạo BHXH Việt Nam chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện thống nhất giữa hai ngành.

Theo thống kê, 6 tháng đầu năm, TP.HCM có hơn 82.000 doanh nghiệp chậm đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp với tổng số tiền hơn 6.222 tỉ đồng.

Trong đó, có hơn 40.000 đơn vị chậm đóng dưới 3 tháng với số tiền chậm đóng hơn 1.632 tỉ đồng; hơn 7.000 đơn vị chậm đóng từ 3 đến dưới 6 tháng với số tiền chậm đóng hơn 423 tỉ đồng; hơn 5.000 đơn vị chậm đóng từ 6 tháng đến dưới 12 tháng với số tiền chậm đóng hơn 569 tỉ đồng.

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

Tình hình lao động việc làm mới nhất tại TP.HCM

September 3, 2023 by admin

Ngày 1.9, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho biết từ đầu năm đến nay, TP.HCM đã giải quyết việc làm cho 216.398/300.000 lượt người lao động (đạt 72% kế hoạch), trong đó số chỗ việc làm mới là 96.750/140.000 chỗ (đạt 69%).

So với cùng kỳ năm 2022, tỷ lệ giải quyết việc làm tăng 0,12%, tỷ lệ tạo việc làm mới tăng 0,21%. Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM từ đầu năm đến nay tổ chức 92 sàn việc làm, giới thiệu việc làm cho 108.573 lượt người và có 66.987 người nhận việc.

Đáng lưu ý, từ đầu năm đến ngày 31.7, TP.HCM đã ban hành 93.877 quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp trong tổng số 99.206 trường hợp nộp hồ sơ đề nghị.

So với số liệu 6 tháng đầu năm, trong tháng 7, số hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng 16.617 trường hợp. So với cùng kỳ năm 2022, số hồ sơ tăng 7.853 trường hợp (tăng 8,6%), và có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng 6.211 trường hợp (tăng 7,08%).

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cũng cho hay từ đầu năm đến ngày 31.7, TP.HCM đã tiếp nhận thông báo cho người lao động thôi việc của 31 doanh nghiệp với số lao động mất việc là 1.237 người; tăng 15 doanh nghiệp so với cùng kỳ năm 2022, số lao động mất việc tăng 1.088 người.

Con số này chưa bao gồm thống kê số liệu mà doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động theo phương thức thỏa thuận.

Qua các số liệu này, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM đánh giá tình hình lao động tuy có nhiều nét khả quan, từng bước đang phục hồi nhưng vẫn còn nhiều khó khăn thách thức trong thời gian tới.

Chỉ số lao động toàn ngành công nghiệp giảm 2,1%

Theo báo cáo kinh tế – xã hội TP.HCM 8 tháng đầu năm, chỉ số lao động giảm 2,1% so với cùng kỳ.

Trong đó, một số ngành có chỉ số lao động tăng như sản xuất xe; giấy; công nghiệp chế biến, chế tạo. Một số ngành có chỉ số lao động giảm như sản xuất da; thoát nước và xử lý nước thải; sản xuất sản phẩm từ khoáng kim loại khác.

Doanh nghiệp đăng ký thành lập mới tăng, nhưng vốn giảm

Số liệu thống kê từ đầu năm đến ngày 20.7, TP.HCM đã cấp phép 32.523 doanh nghiệp với vốn đăng ký đạt hơn 303.990 tỉ đồng, tăng 11,3% về giấy phép và giảm 12,4% về vốn so với cùng kỳ.

Trong đó, ở 9 ngành dịch vụ chủ yếu (thương mại; vận tải kho bãi; du lịch; bưu chính, viễn thông và thông tin truyền thông; tài chính, tín dụng, ngân hàng, bảo hiểm; kinh doanh bất động sản; dịch vụ thông tin tư vấn – khoa học công nghệ; giáo dục – đào tạo; y tế), có 24.093 doanh nghiệp thành lập, tăng 12,6% so với cùng kỳ; vốn đăng ký đạt 206.799 tỉ đồng, giảm 21,7%.

2 vụ cắt giảm nhân sự được người lao động quan tâm

Có 2 vụ cắt giảm lao động trong tháng qua thu hút sự quan tâm của người lao động.

Thứ nhất, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (thuộc Tập đoàn quốc tế Pouchen Đài Loan, chuyên sản xuất giày, đóng tại Q.Bình Tân, TP.HCM) – doanh nghiệp được xem là có số lao động đông nhất TP.HCM, tiếp tục thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với 1.230 người.

Đây là lần thứ 3 trong năm 2023, công ty này ra thông báo giảm lao động, tổng số lao động mất việc lên tới hơn 9.000 người.

Thứ hai, Công ty TNHH Nobland Việt Nam thông báo sẽ giảm 611 công nhân lao động. Tuy nhiên kế hoạch này vấp phải phản ứng lớn từ người lao động và chưa được sự đồng thuận của cơ quan chức năng TP.HCM, thế nên, công ty phải tạm dừng phương án giảm lao động.

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

Giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM Lê Văn Thinh: Mục tiêu là hướng tới việc làm bền vững

August 31, 2023 by admin

Hôm nay là dịp kỷ niệm 78 năm truyền thống ngành LĐ-TB-XH (28.8.1945 – 28.8.2023). Đây là lĩnh vực đóng vai trò quan trọng, ảnh hưởng sâu rộng, đa dạng trên nhiều khía cạnh phát triển của một quốc gia như đảm bảo quyền lợi của người lao động; bảo vệ đối tượng đặc biệt (trẻ em, người cao tuổi, người khuyết tật); giảm thiểu các khoảng cách kinh tế và xã hội…

Giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM Lê Văn Thinh cho biết, tiền thân của Bộ LĐ-TB-XH là các Bộ Lao động; Bộ Cứu tế; Bộ Xã hội; Bộ Thương binh – Cựu binh; Bộ Nội vụ; Bộ Thương binh Xã hội.

Tại TP.HCM, kể từ ngày thống nhất đất nước, ngày TP.HCM được chính thức đổi tên từ Sài Gòn – Gia Định (tháng 7.1976) cùng với sự ra đời của các sở, ban ngành, đoàn thể thì đến năm 1988, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM được hợp nhất từ Sở Lao động và Sở Thương binh Xã hội theo quyết định của UBND TP.HCM.

Từ đó, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM dần khẳng định vai trò, vị thế dẫn đầu cả nước trong thực hiện chính sách người có công, lao động – việc làm, bảo trợ xã hội, giảm nghèo bền vững.

Hiện nay, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM đang quản lý 33 đơn vị sự nghiệp công lập, tham mưu, giúp UBND TP.HCM quản lý nhà nước về các lĩnh vực lao động, tiền lương và việc làm trong khu vực doanh nghiệp; giáo dục nghề nghiệp (trừ sư phạm); bảo hiểm xã hội; an toàn, vệ sinh lao động; người có công; bảo trợ xã hội; trẻ em; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn xã hội…

Khởi xướng chương trình xóa đói giảm nghèo đầu tiên cả nước

* Với bề dày phát triển, nếu chọn lựa, đơn vị nghĩ đến mô hình, chính sách hay thành tựu nào nổi bật nhất của ngành LĐ-TB-XH TP.HCM?

Giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM Lê Văn Thinh: Thời gian qua, các địa phương, đơn vị luôn nỗ lực thực hiện các chỉ tiêu của ngành. Tại TP.HCM, thành tựu đáng chú ý nhất là Chương trình Giảm nghèo bền vững TP.HCM. Đây là chương trình được khởi xướng đầu tiên trên cả nước vào năm 1992 và thực hiện cho đến nay, trước đây, tên gọi cũ là Chương trình Xóa đói giảm nghèo.

Qua các giai đoạn, tùy vào điều kiện, tốc độ phát triển kinh tế – xã hội của TP.HCM, Chương trình Giảm nghèo bền vững được nghiên cứu, xây dựng chuẩn nghèo phù hợp và luôn cao hơn so với chuẩn nghèo quốc gia từ 1 – 2 lần.

Được sự quan tâm của các cấp lãnh đạo, huy động nguồn lực của hệ thống và xã hội cũng như nỗ lực tự thân của người nghèo, hộ nghèo nên TP.HCM luôn hoàn thành mục tiêu giảm nghèo trước từ 1 – 2 năm theo Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ TP.HCM các nhiệm kỳ đề ra.

Điểm nổi bật khác, năm 1997, Ban chỉ đạo Xóa đói giảm nghèo TP.HCM phối hợp Sở NN-PTNT TP.HCM thành lập thí điểm 11 tổ tự quản xóa đói giảm nghèo tại 7 quận, huyện với sự tham gia của 152 hộ nghèo. Đây là những tổ tự quản xóa đói giảm nghèo đầu tiên của TP.HCM và đến nay vẫn còn hoạt động. Mô hình này được tổ chức hoạt động duy nhất cả nước được T.Ư đánh giá cao và giới thiệu nhân rộng để các tỉnh học tập.

Nhận thức trách nhiệm tạo việc làm bền vững

* Hiện nay, các cụm từ về “an sinh xã hội”, “lao động – việc làm” được thảo luận rất nhiều. Có nên đánh giá rằng vai trò quản lý lao động của ngành đang được quan tâm hơn so với thời điểm trước đây?

– Từ cuối năm 2022, tác động hậu dịch Covid-19 và biến động phức tạp của kinh tế thế giới đã ảnh hưởng không nhỏ đến sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp xuất khẩu.

Một số doanh nghiệp phải giảm giờ làm việc, sắp xếp lại lao động, thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động… Trong khi đó, hiện nay, nhiều tỉnh thành có các khu công nghiệp, khu kinh tế hoạt động nên người lao động ngày càng có nhiều lựa chọn công việc để làm và quay về quê.

Đó là những trở ngại đáng kể với thị trường lao động – việc làm tại TP.HCM hiện nay và thời gian tới.

Trong khi đó, thị trường Việt Nam đang trong bối cảnh toàn cầu hóa, hợp tác quốc tế về lao động ngày càng sâu rộng, các vấn đề về lao động, việc làm, đảm bảo an sinh xã hội vốn dĩ có vai trò quan trọng, trong bối cảnh khó khăn ấy càng được xã hội quan tâm nhiều hơn.

Ngành LĐ-TB-XH TP.HCM nhận thức trách nhiệm đẩy mạnh giải quyết việc làm, kết nối cung cầu lao động, nâng cao giá trị nghề nghiệp. Đồng thời xác định mục tiêu dài hạn là hướng tới việc làm bền vững, nâng cao chất lượng việc làm để đảm bảo cuộc sống người lao động tốt hơn và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Thực tế thời gian qua, đã có nhiều giải pháp được triển khai, nhất là gói hỗ trợ người lao động bị mất việc, giảm giờ làm; hỗ trợ tiền thuê nhà; kết nối cung cầu lao động… Qua đó góp phần tiếp sức cho doanh nghiệp, người lao động tại TP.HCM.

Gần đây nhất, ngành LĐ-TB-XH TP.HCM đã đề xuất, ký quy chế phối hợp với Ủy ban MTTQ Việt Nam TP.HCM, Liên đoàn Lao động, Bảo hiểm xã hội TP.HCM nhằm tăng trách nhiệm, phối hợp chặt hơn trong việc theo dõi diễn biến tình hình lao động để kịp thời hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện đúng quy định pháp luật về đảm bảo chế độ chính sách cho người lao động.

Song song đó, chúng tôi sẽ tiếp tục củng cố, hoàn thiện hệ thống thiết chế về quan hệ lao động, cả về tổ chức bộ máy và nguồn lực. Nhấn mạnh cơ chế hỗ trợ chủ động của các cơ quan nhà nước, nhất là cơ chế hỗ trợ đối thoại, thương lượng.

TP.HCM nhận thức trách nhiệm thúc đẩy tạo việc làm; đẩy mạnh kết nối cung cầu lao động, giải quyết việc làm và nâng cao giá trị nghề nghiệp để xây dựng thị trường lao động phát triển linh hoạt, bền vững.

Giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM Lê Văn Thinh

* Xin ông cho biết đơn vị đã và đang có những tham mưu gì để TP.HCM hướng tới xây dựng lưới an sinh bền vững?

– Qua mỗi thời kỳ, ngành LĐ-TB-XH TP.HCM có những chính sách phù hợp và thích ứng. Trong nhiệm kỳ 2020 – 2025, Sở LĐ-TB-XH đã tham mưu và triển khai thực hiện hiệu quả các nội dung trọng điểm sau:

Chương trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trên địa bàn TP.HCM đến năm 2045
Chương trình an toàn, vệ sinh lao động giai đoạn 2022 – 2025
Chương trình giảm nghèo bền vững TP.HCM giai đoạn 2021- 2025
Mô hình một cửa hỗ trợ phụ nữ và trẻ em trên địa bàn
Đề án Phát triển quan hệ lao động tại TP.HCM

Cùng với đó, TP.HCM sẽ tiếp tục thực hiện hiệu quả những chính sách chăm lo thường xuyên như hỗ trợ hộ nghèo, cận nghèo, đối tượng bảo trợ xã hội, người có công; chính sách đặc thù chăm lo, hỗ trợ người cao tuổi, trẻ em mồ côi; học sinh, sinh viên gặp khó khăn; hỗ trợ nhà ở cho công nhân, người lao động… Qua đó, hướng đến xây dựng một hệ thống an sinh xã hội cơ bản đảm bảo công bằng, toàn diện; đảm bảo các quyền cơ bản của người dân.

Nâng cao hợp tác quốc tế

TP.HCM là địa phương có nhiều chính sách, mô hình nhấn mạnh quyền của phụ nữ và trẻ em dưới 16 tuổi. Những năm qua, bên cạnh việc sử dụng hiệu quả nguồn lực từ ngân sách để thực hiện các hoạt động thuộc lĩnh vực bảo vệ chăm sóc trẻ em và bình đẳng giới, Sở LĐ-TB-XH chủ động tìm kiếm, kết nối, mở rộng quan hệ hợp tác với các cơ quan, tổ chức trong và ngoài nước.

Qua đó để nhận được sự hỗ trợ về kỹ thuật, chuyên môn và nguồn lực để nghiên cứu, xây dựng và triển khai các mô hình, giải pháp nhằm kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh trong xã hội liên quan đến phụ nữ và trẻ em.

Điển hình, gần đây nhất, TP.HCM thí điểm mô hình một cửa đầu tiên cả nước nhằm hỗ trợ phụ nữ và trẻ em bị bạo lực, xâm hại tình dục. Mô hình này do Cơ quan Liên Hiệp Quốc về Bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ (UN Women) tại Việt Nam và Tổ chức Planète Enfants & Développement (PE&D) hỗ trợ nguồn lực và kỹ thuật. Hoạt động mô hình sẽ được cấp kinh phí từ ngân sách.

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM sẽ tiếp tục hợp tác chặt chẽ, hiệu quả với các cơ quan, tổ chức đối tác trong duy trì và mở rộng các mô hình, sáng kiến vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới, bảo vệ trẻ em trên địa bàn.

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

TP.HCM tăng cường thanh tra an toàn, vệ sinh lao động

August 30, 2023 by admin

Ngày 29.8, UBND TP.HCM có chỉ thị tăng cường công tác an toàn, vệ sinh lao động. Theo đó, qua công tác thanh, kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động; điều tra tai nạn lao động; thống kê tình hình tai nạn lao động… hằng năm, TP.HCM vẫn còn phát hiện nhiều doanh nghiệp, cơ sở sử dụng lao động chưa đảm bảo các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

Ngoài ra, công tác quản lý nhà nước, dự báo tình hình về an toàn, vệ sinh lao động giữa các sở, ban, ngành và các địa phương chưa đạt hiệu quả theo yêu cầu đề ra.

Vì vậy, UBND TP.HCM yêu cầu Sở LĐ-TB-XH TP.HCM chủ trì, phối hợp các cơ quan chức năng và các địa phương nâng cao chất lượng công tác quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động; tăng cường khả năng phân tích, dự báo, cập nhật kịp thời tình hình an toàn, vệ sinh lao động; triển khai các cuộc thanh, kiểm tra, điều tra tai nạn lao động đúng quy định.

Đồng thời, chủ trì phối hợp các đơn vị liên quan tăng cường công tác thanh, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, xử lý vi phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; kiện toàn, đảm bảo biên chế cho cơ quan thanh tra lao động phù hợp với số lượng các doanh nghiệp thực tế để đảm bảo việc thực hiện nhiệm vụ.

UBND TP.HCM cũng có phân công, giao nhiệm vụ đối với các sở ngành và các địa phương trong việc tăng cường công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Chẳng hạn, giao Sở Xây dựng TP.HCM yêu cầu các doanh nghiệp, cá nhân, tổ chức tham gia hoạt động xây dựng công trình tự thực hiện việc kiểm tra quy trình an toàn; phối hợp UBND quận, huyện và TP.Thủ Đức tăng cường thanh, kiểm tra tại các công trình xây dựng, lưu ý các công trình xây dựng nhà ở riêng lẻ, các nhà thầu tư nhân không có pháp nhân. Kiên quyết xử lý vi phạm, đình chỉ thi công đối với các nhà thầu không tuân thủ đúng quy định.

Đồng thời, chủ trì tổ chức thực hiện điều tra, đánh giá nguyên nhân sự cố máy, thiết bị thi công; giám định nguyên nhân sự cố gây sập đổ công trình…

UBND TP.HCM cũng giao Công an TP.HCM đẩy nhanh tiến độ điều tra các vụ tai nạn lao động; thực hiện tốt việc phối hợp Sở LĐ-TB-XH TP.HCM trong công tác điều tra tai nạn lao động.

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

Hơn 110.000 lao động tại TP.HCM rút BHXH 1 lần mỗi năm, vẫn còn 'bán non' sổ bảo hiểm

Tiếp tục hỗ trợ công nhân mất việc đến cuối năm

Gỡ khó cho các trường dạy nghề

Q.Bình Tân tổ chức sàn giao dịch việc làm

Kiểm tra việc chậm đóng, trốn đóng BHXH tại TP.HCM

Tình hình lao động việc làm mới nhất tại TP.HCM

Chỉ số lao động toàn ngành công nghiệp giảm 2,1%

Doanh nghiệp đăng ký thành lập mới tăng, nhưng vốn giảm

2 vụ cắt giảm nhân sự được người lao động quan tâm

Giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM Lê Văn Thinh: Mục tiêu là hướng tới việc làm bền vững

Khởi xướng chương trình xóa đói giảm nghèo đầu tiên cả nước

Nhận thức trách nhiệm tạo việc làm bền vững

Nâng cao hợp tác quốc tế

TP.HCM tăng cường thanh tra an toàn, vệ sinh lao động

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN