TÌM VIỆC LÀM

Việc làm
quản lý
Việc làm
chuyên môn
Lao động
phổ thông
Việc làm
bán thời gian

TP.HCM: Đề nghị doanh nghiệp thông báo lương, thưởng tết trước 25.12

by

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM có công văn gửi đến các doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn TP.HCM đề nghị báo cáo tình hình lao động, quan tâm thực hiện tốt việc trả lương năm 2021 và thưởng tết năm 2022 cho người lao động (cả trong dịp Tết dương lịch và Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022).

TP.HCM: Đề nghị doanh nghiệp thông báo lương, thưởng tết trước 25.12 - ảnh 1

Người lao động được hỗ trợ vé về quê theo chương trình “Chuyến tàu mùa xuân” do Liên đoàn Lao động TP.HCM tổ chức vào dịp Tết Nguyên đán năm 2021

phạm thu ngân

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM đề nghị các doanh nghiệp phối hợp, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở căn cứ hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng để thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động theo thỏa thuận, qua đó cùng chia sẻ khó khăn trong bối cảnh bị tác động bởi dịch Covid-19; xây dựng phương án thưởng theo quy định của pháp luật lao động.

Từ đó, thông tin sớm và đầy đủ kế hoạch trả lương, trả thưởng trong dịp tết trước ngày 25.12.2021, cụ thể các nội dung gồm: tiền lương, tiền thưởng, các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán (tặng quà tết, hỗ trợ vé tàu, xe cho người lao động về quê ăn Tết…), thời gian nghỉ tết, nghỉ phép năm và thời điểm thực hiện trả lương, thưởng.

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho hay, đối với các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước; doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài sẽ gửi báo cáo về trụ sở Sở LĐ-TB-XH TP.HCM.

Còn các doanh nghiệp đóng trong các khu chế xuất, công nghiệp, khu công nghệ cao sẽ gửi báo cáo lần lượt về Phòng Quản lý lao động (Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp), Phòng Doanh nghiệp (Ban Quản lý khu công nghệ cao).

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM đề nghị các doanh nghiệp đảm bảo thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch trả lương, trả thưởng cho người lao động, không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng dẫn đến nguy cơ tranh chấp và bất ổn trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp.

Trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc chi trả tiền lương, tiền thưởng tết thì cần phải thông tin, trao đổi nhanh với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và báo cáo Phòng LĐ-TB-XH các quận, huyện và TP.Thủ Đức, Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp, Ban Quản lý khu Công nghệ cao… để cùng phối hợp, có kế hoạch hỗ trợ người lao động.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

TP.HCM: Hạn chót nộp hồ sơ nhận hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp là 20.12

by

Ngày 18.11, Bảo hiểm xã hội TP.HCM cho hay đơn vị đang gấp rút hoàn thành chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 từ kết dư Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp theo Nghị quyết 116/2021 của Chính phủ và Quyết định 28/2021 của Thủ tướng Chính phủ.

Đến nay, Bảo hiểm xã hội TP.HCM đã hoàn thành chính sách điều chỉnh giảm mức đóng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp từ 1% xuống bằng 0% quỹ tiền lương tháng của những người lao động thuộc đối tượng đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 10.2021 đến cuối tháng 9.2022 cho hơn 81.500 đơn vị sử dụng lao động.

TP.HCM: Hạn chót nộp hồ sơ nhận hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp là 20.12 - ảnh 1

Người lao động làm thủ tục nhận hỗ trợ tại Bảo hiểm xã hội TP.HCM

bhxh tp.hcm

Với chính sách hỗ trợ bằng tiền cho người lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19 từ kết dư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (mức hưởng từ 1,8 – 3,3 triệu đồng/người phụ thuộc thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp và chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp), Bảo hiểm xã hội TP.HCM cho hay đơn vị đã hỗ trợ cho hơn 2,2 triệu người lao động.

Tuy nhiên, nhằm không bỏ sót người lao động thuộc diện thụ hưởng chính sách, Bảo hiểm xã hội TP.HCM thông báo và đề nghị nhóm người lao động đã dừng tham gia bảo hiểm thất nghiệp do chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 1.1.2020 đến hết ngày 30.9.2021 nhưng còn thời gian bảo lưu đóng bảo hiểm thất nghiệp (không bao gồm người đã có quyết định hưởng lương hưu hàng tháng) chưa nhận hỗ trợ nhanh chóng làm hồ sơ.

Cụ thể, người lao động TP.HCM kê khai thông tin theo mẫu số 4 ban hành kèm theo Quyết định 28/2021, sau đó gửi về cơ quan bảo hiểm xã hội nơi gần nhất để được hỗ trợ.

Thời hạn tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 20.12.2021.
Covid-19 sáng 18.11: Cả nước 1.055.246 ca nhiễm | Xe ôm công nghệ, quán nhậu được hoạt động trở lại

Theo Bảo hiểm xã hội TP.HCM, người lao động có thể gửi hồ sơ trực tuyến thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia, Cổng Dịch vụ công của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, các tổ chức cung cấp dịch vụ I-VAN hoặc ứng dụng Bảo hiểm xã hội số (VssID).

Ngoài các kênh này, người lao động cũng có thể gửi hồ sơ nhận hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp qua đường bưu điện hoặc nộp trực tiếp tại cơ quan Bảo hiểm xã hội TP.HCM, Bảo hiểm xã hội các quận, huyện và TP.Thủ Đức.

Tin liên quan

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Bảo mẫu, thợ hồ, xe ôm… tại TP.HCM nhận hỗ trợ: 'Không cần bất cứ thủ tục gì !'

by

Theo đó, TP.HCM đã thực hiện chi hỗ trợ đợt 1 cho 6 nhóm công việc lao động tự do (như bán hàng rong, bán vé số, thu gom rác, phế liệu…) được quy định tại Công văn 2209/2021 của UBND TP.HCM. 
Ngày 19.7, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM đã yêu cầu các UBND các quận huyện và TP.Thủ Đức đề nghị các địa phương rà soát, thống kê số liệu lao động tự do gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 ngoài 6 nhóm công việc đã được quy định để họ được đề xuất nhận hỗ trợ.

Thông tin “TP.HCM sử dụng 5 trực thăng phun chất khử trùng diệt vi rút Corona” là tin giả
Cụ thể, người lao động thuộc các ngành nghề sẽ được hỗ trợ đợt 2 lần này gồm: Bảo mẫu, quét dọn, giúp việc nhà; Bảo vệ, giữ xe, rửa xe thuê; sửa xe, vá xe nhỏ lẻ; bán báo dạo, đánh giày hoặc công việc có tính chất tương tự; Bán hàng và trợ giúp bán hàng thuê; làm hạt giống, lợp nhà; Đánh bắt thủy sản ven biển và nội địa – tự làm hoặc làm thuê tại các hộ kinh doanh khai thác, đánh bắt thủy sản; Thợ hồ, thợ mộc; Tài xế, phụ xe, lơ xe, tiếp viên; Xe ôm công nghệ; Tự làm hoặc làm thuê tại các hộ kinh doanh trong lĩnh vực chế biến thực phẩm, may gia công, làm hàng thủ công, mỹ nghệ…
Ngoài ra, UBND quận, huyện và TP.Thủ Đức có thể đề xuất bổ sung nhóm công việc nếu có.
Liên quan đến đợt chi trả hỗ trợ đợt 2 này, người lao động tự do thắc mắc có cần phải đáp ứng thủ tục, hồ sơ nào không.

Bản tin Covid-19 ngày 26.7: Cả nước thêm 7.882 ca, TP.HCM phạt không nương tay với người vi phạm

“Không cần làm bất cứ thủ tục gì!”

Ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM, cho biết về cơ bản, việc thực hiện chi trả cho người lao động tự do lần này cũng như đợt trước. “Không cần làm bất cứ thủ tục nào”, ông Tấn nói.
Theo đó, điều kiện để người lao động tự do được nhận hỗ trợ đợt này gồm người bị mất việc làm; không có thu nhập hoặc có thu nhập thấp hơn 4 triệu đồng/tháng (theo mức chuẩn cận nghèo của TP.HCM giai đoạn 2021 – 2025). Đồng thời, có cư trú hợp pháp trên địa bàn TP.HCM (thường trú, tạm trú được cơ quan công an xác nhận) và thuộc các nhóm công việc được quy định.

Về quy trình lập danh sách, sau khi được UBND phường, xã, thị trấn triển khai văn bản và cách thức thực hiện, Ban điều hành khu phố, tổ trưởng các tổ dân phố sẽ tiến hành rà soát, thống kê, lập danh sách người lao động tự do theo mẫu quy định rồi gửi UBND phường, xã, thị trấn để thông qua hội đồng xét duyệt. 
Danh sách sau khi được xét duyệt sẽ được gửi về UBND quận, huyện và TP.Thủ Đức thực hiện thẩm định, phê duyệt, rồi sẽ đưa về phường, xã, thị trấn tổ chức chi trả. 
Việc tổ chức chi trả có thể bằng phương thức qua tài khoản ngân hàng hoặc chi trả trực tiếp. 
Một lưu ý khác, người dân thuộc các nhóm ngành nghề được hỗ trợ có thể chủ động, nhanh chóng liên hệ tổ trưởng nơi cư trú để được lập danh sách đúng quy định.
Giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho biết, theo thống kê sơ bộ, có khoảng 20.000 người lao động tự do sẽ được hỗ trợ đợt 2 này, mức 1.500.000 đồng/người.

Lao động – Việc làm | Tin Tức Tuyển Dụng
Nguồn: Sưu Tầm

Tây Ninh: Tạm dừng hoạt động 6 doanh nghiệp chưa bảo đảm điều kiện '3 tại chỗ'

by

Ngày 16.7, theo ông Hà Văn Cung, Trưởng ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Tây Ninh, tỉnh đã yêu cầu 6 doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế trên địa bàn tỉnh tạm dừng hoạt động do không đáp ứng điều kiện “3 tại chỗ” (sản xuất tại chỗ, ăn nghỉ tại chỗ và chống dịch tại chỗ) để phòng, chống dịch Covid-19.
Theo đó, 6 doanh nghiệp với trên 34.400 công nhân gồm: Công ty cổ phần Việt Nam – Mộc Bài (Khu kinh tế cửa khẩu Mộc Bài, xã Lợi Thuận, H.Bến Cầu); Công ty TNHH Dệt may Hoa Sen; Công ty TNHH Long Tre; Công ty TNHH Thời Ích (Khu công nghiệp Trảng Bàng, TX.Trảng Bàng); Công ty TNHH Hansae (Khu chế xuất Linh Trung 3); Công ty TNHH Pou Hung Việt Nam (Khu công nghiệp Chà Là, H.Dương Minh Châu).

Ngày 16.7: Cả nước 3.336 ca Covid-19, riêng TP.HCM chiếm tới 2.426 bệnh nhân
Liên quan đến việc tạm dừng hoạt động, ngày 15.7 Chủ tịch UBND tỉnh Tây Ninh – Nguyễn Thanh Ngọc đã có văn bản chỉ đạo, yêu cầu các doanh nghiệp trong thời gian 72 giờ phải xây dựng kế hoạch, phương án thực hiện “3 tại chỗ”.

Tây Ninh: Tạm dừng hoạt động 6 doanh nghiệp chưa bảo đảm điều kiện '3 tại chỗ' - ảnh 1

Công ty phải đảm bảo không để công nhân đi xe cá nhân và khi về nhà phải tự theo dõi sức khỏe, không di chuyển nhiều nơi để đảm bảo phòng, chống dịch

ẢNH: GIANG PHƯƠNG
Trường hợp không đủ điều kiện thực hiện “3 tại chỗ”, doanh nghiệp phải tổ chức xe ô tô đưa, đón tập trung cho 100% số công nhân làm việc trong công ty, không để công nhân đi xe cá nhân và yêu cầu công nhân khi về nhà phải tự theo dõi sức khỏe, không di chuyển nhiều nơi để đảm bảo phòng, chống dịch. Tổ chức rà soát, bố trí, sắp xếp công nhân cư ngụ, đến từ các khu vực đang thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16 phải đi xe, làm việc, ăn uống riêng, để đảm bảo công tác giãn cách, phòng, chống dịch.

Cách ly 14 ngày tại nhà đối với người từ H.Dương Minh Châu về các địa phương

Do ghi nhận nhiều ca nhiễm Covid-19 trong cộng đồng, từ 0 giờ ngày 15.7 tỉnh Tây Ninh áp dụng giãn cách xã hội theo Chỉ thị 15 trên phạm vi toàn tỉnh và áp dụng Chỉ thị 16 đối với H.Dương Minh Châu, TX.Trảng Bàng và 5 xã của H.Bến Cầu (Lợi Thuận, An Thạnh, Tiên Thuận, Long Thuận và TT.Bến Cầu).

Tây Ninh: Tạm dừng hoạt động 6 doanh nghiệp chưa bảo đảm điều kiện '3 tại chỗ' - ảnh 2

Người dân chỉ ra đường khi thật sự cần thiết

ẢNH: GIANG PHƯƠNG
Riêng tại H.Dương Minh Châu, do xuất hiện nhiều ổ dịch Covid-19 trong cộng đồng chưa rõ nguồn lây, có khả năng lan rộng trong cộng đồng và khu công nghiệp, UBND tỉnh Tây Ninh đã chỉ đạo địa phương này thực hiện nghiêm giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16.
Ngoài tạm dừng hoạt động một số đơn vị không đủ điều kiện sản xuất, từ 0 giờ ngày 16.7, UBND tỉnh yêu cầu người dân, công nhân đang cư ngụ tại H.Dương Minh Châu không ra khỏi địa phương đến các huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh trừ trường hợp khẩn cấp (cấp cứu, khám, điều trị bệnh …). Đồng thời, các địa phương khác cách ly tại nhà 14 ngày đối với người từ H.Dương Minh Châu trở về địa phương cư ngụ.

Lao động – Việc làm | Tin Tức Tuyển Dụng
Nguồn: Sưu Tầm

Tuyển dụng nhân viên khai báo hải quan 2021

by

Hình thức làm việc : Nhân viên chính thức
Mức lương : 12 – 20 Triệu
Số lượng tuyển : 6
Lĩnh vực ngành nghề : Xuất, Nhập khẩu, Ngoại thương
Giới tính : Không yêu cầu
Trình độ : Đại học
Hạn nộp hồ sơ : 31/01/2021
Địa điểm làm việc : Lạng Sơn
Mô tả công việc : – Phân loại hàng hóa theo hệ thống mã hóa thuế quan.
– Kiểm tra thông tin hàng hoá để đảm bảo tuân thủ các quy định.
– Chuẩn bị và xử lý chứng từ xuất nhập khẩu theo quy định, luật pháp hoặc thủ tục hải quan.
– Giám sát toàn bộ quá trình.
– Cung cấp thông tin rõ ràng, chính xác về hàng hóa thông quan và điểm đến.
– Phối hợp với bên hậu cần và chuyên viên xuất nhập khẩu.
– Liên tục cập nhật các thay đổi trong luật hoặc quy định xuất nhập khẩu.
Kỹ năng công việc : – Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Hải quan, Xuất nhập khẩu
– Có chứng chỉ khai báo hải quan
– Có kinh nghiệm làm việc 2-3 năm trong lĩnh vực khai báo Hải quan
– Ưu tiên: Thành thạo Excel
– Ưu tiên: Thành thạo Tiếng Trung: Giao tiếp + đọc viết
Thời gian thử việc : 2 tháng
Các chế độ khác : + Được đánh giá tăng lương hàng tháng;
+ Thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng năm Âm lịch theo kết quả kinh doanh của Công ty;
+ Thưởng tháng lương thứ 13.
– Các hoạt động khác: liên hoan, du lịch 1 năm/1 lần và các hoạt động ngoại khóa khác;
– Các thỏa ước lao động tập thể: Sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau…;
– Các hoạt động tập thể: Team – building, Teamwork,…;
– Chế độ Bảo hiểm theo pháp luật quy định, các gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
– Được tham gia các lớp đào tạo nâng cao chuyên môn/ ngoại ngữ/ kỹ năng;
– Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần;
– Các chế độ khác tuân thủ theo Luật Lao động hiện hành: nghỉ phép, chế độ thai sản…;
– Môi trường làm việc sáng tạo, linh hoạt, tôn trọng và kích thích khả năng phát triển cá nhân cao.
Yêu cầu hồ sơ : •Đơn xin việc và sơ yếu lý lịch ghi rõ điện thoại và email liên hệ.
•Bản photo bằng, bảng điểm và các chứng chỉ liên quan (nếu có).
•2 ảnh (4 x 6) mới chụp trong vòng 6 tháng

      In công việc   

Việc làm tuyển dụng

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

(x)
(x)
(X)