|
|
Cách ly 14 ngày tại nhà đối với người từ H.Dương Minh Châu về các địa phương
|
Lao động – Việc làm | Tin Tức Tuyển Dụng
Nguồn: Sưu Tầm
by admin
|
|
|
Lao động – Việc làm | Tin Tức Tuyển Dụng
Nguồn: Sưu Tầm
by admin
|
|
Mô tả công việc | : | + Quản lý và kiểm soát trực tiếp đội ngũ lái xe tải về số lượng, chất lượng, hiệu quả công việc + Sắp xếp, phân công công việc cho đội ngũ lái xe đảm bảo giao nhận hàng hóa đúng nơi, đúng thời điểm, đúng tiến trình theo yêu cầu của khách hàng. + Phân tích, đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên trên từng tuyến. Lên phương án nâng cao hiệu quả công việc và cải tiến quy trình. đề xuất phương án giá cạnh tranh trên thị trường. + Xử lý các tình huống phát sinh, các rủi ro về con người, phương tiện, hàng hóa trong tiến trình. Lên phương án kiểm soát và quản lý rủi ro; + Tiếp nhận và thừa lệnh BGĐ giải quyết các thông tin phản ánh của khách hàng liên quan trực tiếp đến Dịch vụ vận tải. + Kiểm tra định kì chất lượng xe và thiết bị, đề xuất sửa chữa, bảo dưỡng, chịu trách nhiệm đảm bảo về chất lượng tài sản. + Kiểm tra, xử lý các vi phạm theo đúng quy định, trình tự.. Lên phương án phòng ngừa các vi phạm của lái xe trong quá trình vận tải. + Tham gia xây dựng quy trình quản lý, tối ưu hóa dịch vụ vận tải và đề xuất áp dụng công nghệ vào quản lý + Tham gia, đề xuất cho BGĐ về việc kinh doanh và khai thác dịch vụ vận tải. + Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc. |
Kỹ năng công việc | : | + Có kinh nghiệm 5 năm trở lên trong ngành Vận tải/Giao thông/Logictics/Cơ khí ô tô. Đã từng công tác ở vị trí điều hành/ quản lý vận tải hàng hóa. + Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực vận tải từ cửa khẩu Hữu Nghị đi các tỉnh thành trong cả nước. + Tuổi lớn hơn 35 + Giới tính : Nam + Có sức khỏe tốt, nhanh nhạy, nhiệt tình. Không ngại di chuyển. + Có kỹ năng giao tiếp, tác phong nhanh nhẹn, trung thực |
Thời gian thử việc | : | 2 tháng |
Các chế độ khác | : | – Mức lương: 25 triệu + thưởng và chế độ phúc lợi khác theo chế độ của công ty – Có cơ hội đi du lịch trong và ngoài nước – Môi trường học tập, phát triển bản thân, được đề xuất tham gia các khóa học gia tăng năng lực bản thân – Được định hướng, hướng dẫn lộ trình thăng tiến trong sự nghiệp – Chế độ chính sách phúc lợi tốt nhất thị trường hiện nay – Thưởng hàng tháng nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ – Nghỉ các ngày lễ lớn, hưởng nguyên lương và thưởng – Các sếp trẻ quản lý và hướng dẫn, thân thiện với nhân viên, đồng hành, hỗ trợ tối đa – Môi trường làm việc tại trung tâm dịch vụ hậu cần logistics tại cửa khẩu Hữu Nghị, cơ hội phát triển các ngành nghề liên quan xuất nhập khẩu, vận tải,… |
Yêu cầu hồ sơ | : | •Đơn xin việc và sơ yếu lý lịch ghi rõ điện thoại và email liên hệ. •Bản photo bằng, bảng điểm và các chứng chỉ liên quan (nếu có). •2 ảnh (4 x 6) mới chụp trong vòng 6 tháng |
by admin
Lần đầu đi phỏng vấn xin việc có thể là một trải nghiệm khiến bạn căng thẳng và lo lắng đến tột độ. Bạn là một người mới, không có kinh nghiệm đáng kể nào ngoài một vài công việc thực tập có thể không liên quan nhiều đến công việc ứng tuyển. Tương tác trực tiếp với nhà tuyển dụng là cơ hội duy nhất của bạn để tạo ấn tượng lâu dài và giúp bạn có được công việc đầu tiên.
Nhưng làm thế nào bạn có thể đạt được điều này? Dưới đây là 9 lời khuyên sẽ giúp bạn đạt được kết quả tốt khi lần đầu tiên đi phỏng vấn xin việc, hãy cùng tham khảo nhé.
Tìm hiểu về công ty
Nghiên cứu là nhiệm vụ đầu tiên và quan trọng nhất mà bạn cần làm trước khi xuất hiện trong bất kỳ cuộc phỏng vấn xin việc nào. Hãy nghiên cứu kỹ về công ty mà bạn ứng tuyển để nắm vững những thông tin cơ bản như Nhiệm vụ của công ty là gì? Ai là nhân vật chủ chốt trong tổ chức? Ai sẽ phỏng vấn bạn? Công ty có tiếng tăm như thế nào? Có những tin tức mới nào về công ty gần đây? Những loại kỹ năng, kinh nghiệm hoặc kiến thức nào công ty đánh giá cao nhất ở nhân viên của mình? Công ty đang kinh doanh các sản phẩm hoặc dịch vụ nào? Văn hóa công ty ra sao?…
Các thông tin này có thể dễ dàng được tìm thấy trên phần “Giới thiệu” trên trang web của công ty hoặc các trang web tìm kiếm việc làm.
Bạn cũng có thể tìm kiếm tin tức trên Google để xem các hoạt động của công ty gần đây hoặc vào fanpage của công ty để xem nhân viên hiện tại và nhân viên cũ nói gì về công ty. Bạn càng biết nhiều, bạn càng chuẩn bị tốt hơn để trả lời các câu hỏi và giúp bạn trở thành ứng viên giàu tiềm năng.
Tìm hiểu về công việc
Ngoài việc nghiên cứu các thông tin về công ty, bạn cũng cần đi sâu vào công việc của chính mình. Một số điều cần nắm vững ở đây bao gồm Nhiệm vụ, trách nhiệm với vai trò là gì? Những kỹ năng hoặc kinh nghiệm nào bạn cần có? Mức lương và phúc lợi nào mà bạn sẽ được nhận? Các trang web tìm kiếm việc làm như CareerLink sẽ rất hữu ích để tham khảo mức lương phù hợp cho từng vị trí công việc khác nhau.
Chuẩn bị các câu hỏi và câu trả lời
Nếu việc trải nghiệm phần hỏi đáp với nhà tuyển dụng khiến bạn căng thẳng thì bạn không cô đơn. Các cuộc khảo sát cho thấy, 35% sinh viên mới tốt nghiệp cho biết câu hỏi mà họ sợ nhất là “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?”. Ngoài ra, một số câu hỏi khác bạn nên chuẩn bị sẵn câu trả lời bao gồm Hãy nói một chút về bản thân bạn? Tại sao bạn muốn làm việc ở đây? Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì? Mục tiêu của bạn trong 5 năm tới? Thử thách (hay thất bại) lớn nhất của bạn là gì? Điều gì khiến bạn tự hào nhất?…
Mặc dù nhà tuyển dụng sẽ thực hiện hầu hết các cuộc nói chuyện, nhưng bạn cũng có thể hỏi một số câu hỏi của riêng bạn để thể hiện sự chủ động và đảm bảo công việc phù hợp với bạn. Các cuộc phỏng vấn nên là con đường hai chiều và hoàn toàn ổn khi đặt câu hỏi một cách lịch sự.
Tùy thuộc vào mối quan hệ giữa bạn và người phỏng vấn mà bạn có thể đưa ra câu hỏi theo nhiều hướng khác nhau nhưng nhìn chung, bạn có thể hỏi những câu như Một ngày làm việc bình thường sẽ diễn ra như thế nào? Tại sao công ty lại cần vị trí này? Mục tiêu của công ty trong ngắn hạn và dài hạn là gì? Văn hóa công ty như thế nào? Người phỏng vấn thích điều gì nhất khi làm việc ở đây?
Hãy cố gắng đưa ra từ 3 đến 5 câu hỏi. Điều này đủ để thể hiện sự quan tâm của bạn đối với công ty mà không khiến người phỏng vấn cảm thấy bị “tấn công” dồn dập.
Thực hành nhuần nhuyễn
Luyện tập trước sẽ giúp bạn bớt căng thẳng khi lần đầu đi phỏng vấn xin việc. Hãy nhờ bạn bè hoặc người thân giúp bạn thực hành từng bước của cuộc phỏng vấn, từ chào hỏi cho đến lúc kết thúc. Tập trả lời những câu hỏi một cách nhanh chóng và chính xác và nhờ họ đưa ra những lời góp ý để bạn có thể cải thiện.
Nếu bạn không thể nhờ ai giúp đỡ hoặc bạn cảm thấy ngại khi nhờ vả, hãy sử dụng webcam hoặc nhìn vào gương trong khi nói chuyện. Điều này có thể giúp bạn đánh giá được biểu cảm và giọng điệu của mình để có ý tưởng về cách mà người phỏng vấn có thể cảm nhận về bạn.
Mang theo tất cả các tài liệu cần thiết
Ngay cả khi bạn đã gửi CV, thư xin việc hay các tài liệu qua email thì bạn cũng cần mang theo bảo sao của chúng đến buổi phỏng vấn. Nếu có hơn một người phỏng vấn và họ không chưa có hồ sơ về bạn thì bạn có thể cung cấp ngay lập tức. Bên cạnh đó, đừng quên mang theo các bản gốc của bất kỳ chứng chỉ hoặc bằng cấp liên quan nào nhé.
Ăn mặc phù hợp
Buổi phỏng vấn xin việc không phải là thời gian để thử nghiệm một diện mạo mới. Ấn tượng đầu tiên về bạn sẽ khắc sâu trong tâm trí của nhà tuyển dụng. Do đó hãy trông thật gọn gàng và lịch sự khi đi phỏng vấn xin việc, cụ thể là chọn quần áo phù hợp với vai trò và công ty, thoải mái và vừa vặn, tránh các màu sắc sặc sỡ hay có nhiều hoa văn, chú ý kiểm tra các vết bẩn hoặc nếp nhăn; cắt tóc nếu cần thiết; sử dụng các phụ kiện (bao gồm trang sức, thắt lưng, đồng hồ và túi xách) đơn giản và ở mức tối thiểu.
Đến sớm là đúng giờ
Các cuộc phỏng vấn thường bắt đầu sau một vài phút so với lịch đã hẹn nhưng bạn nên có mặt trong phòng chờ trước đó khoảng 10 phút để tạo ấn tượng tuyệt vời. Hãy sắp xếp đến sớm để bạn có đủ thời gian làm quen với môi trường văn phòng và cảm thấy thoải mái hơn.
Lịch sự nhất có thể
Đơn giản nhưng không kém phần quan trọng, hãy nhớ để tâm đến cách cư xử của bạn trong suốt cuộc phỏng vấn. Hãy tắt điện thoại di động hoặc để chế độ im lặng; chào người phỏng vấn bằng một cái bắt tay chắc chắn và một nụ cười; tích cực lắng nghe khi người phỏng vấn lên tiếng và không ngắt lời họ; giao tiếp bằng mắt và bình tĩnh; cảm ơn người phỏng vấn đã dành thời gian và cơ hội gặp gỡ…
Hãy là chính mình
Nghe có vẻ sáo rỗng nhưng bạn nên là chính mình trong cuộc phỏng vấn xin việc làm. Điều này không có nghĩa là bạn nên hành động tự nhiên như với bạn bè của mình trong các cuộc vui chơi mà bạn cần chân thành và trung thực. Nếu bạn cố gắng trở thành một ai khác thì điều này sẽ không giúp ích cho bạn trong suốt cuộc phỏng vấn và có thể phản tác dụng bởi nó mang lại cho bạn một công việc không phù hợp.
Do đó, hãy trung thực trong câu trả lời của bạn, thực sự nghĩ về điểm yếu và điểm mạnh khi được hỏi và đừng sợ thể hiện tính cách thật của mình. Buổi phỏng vấn là cơ hội để xem bạn có làm việc tốt trong công ty hay không và cố gắng trở thành một ai khác không mang lại cho bạn hay công ty bất kỳ lợi ích nào. Thêm vào đó, việc là chính mình cho thấy bạn rất tự tin và đó là một điểm cộng lớn trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào.
Có rất nhiều thứ bạn cần phải thực hiện để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng khi lần đầu đi phỏng vấn xin việc nhưng đưa những lời khuyên này vào hành động có thể giúp nâng cao cơ hội đạt được công việc mơ ước. Hãy nhớ rằng, cuộc phỏng vấn việc làm đầu tiên của bạn là một sự đánh dấu bạn bước vào con đường sự nghiệp và bạn càng chuẩn bị tốt, bạn càng trở nên thoải mái và chuyên nghiệp hơn.
Huỳnh Trâm
Phỏng vấn việc làm
by admin
Đối với nhiều người, công nghệ thông tin (CNTT) về cơ bản đồng nghĩa với những vấn đề máy tính mà bạn hay gặp hàng ngày. Mặc dù quan điểm về công nghệ thông tin này không hoàn toàn sai nhưng nó chưa bao quát hết phạm vi của lĩnh vực nghề nghiệp quan trọng này.
Nếu bạn đang muốn hiểu rõ hơn về công nghệ thông tin là gì và các khía cạnh của lĩnh vực này, thì bạn đã đến đúng nơi. Hãy cùng tham khảo những thông tin hữu ích cho người mới bắt đầu trong lĩnh vực này.
Công nghệ thông tin là gì?
Công nghệ thông tin tiếng Anh là Information Technology. Định nghĩa công nghệ thông tin cơ bản nhất là ứng dụng công nghệ để giải quyết các vấn đề về công việc hoặc liên quan đến tổ chức doanh nghiệp trên phạm vi rộng. Bất kể vai trò là gì, một thành viên của bộ phận công nghệ thông tin làm việc với những người khác để giải quyết các vấn đề công nghệ, cả những chuyện lớn lao hoặc nhỏ nhặt nhất.
Nói cách khác, Công nghệ thông tin đề cập đến việc sử dụng máy tính và phần mềm để quản lý thông tin. Các chuyên gia CNTT tập trung vào việc cải thiện khả năng sử dụng và hiệu quả của các hệ thống và quy trình công nghệ trong khi đảm bảo máy tính và mạng của tổ chức của họ không có lỗi, trục trặc và gián đoạn làm ảnh hưởng tiêu cực đến doanh nghiệp.
Tại sao công nghệ thông tin lại quan trọng?
Hoạt động của hầu hết các doanh nghiệp sẽ chậm lại nếu không có hệ thống công nghệ thông tin. Bạn khó có thể tìm thấy một doanh nghiệp không có ít nhất một phần dựa trên máy tính và kết nối mạng. Duy trì mức độ dịch vụ, bảo mật và kết nối tiêu chuẩn là một nhiệm vụ quan trọng nhưng nó không phải là ưu tiên hàng đầu hoặc thách thức tiềm năng với người làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin.
Ngày càng có nhiều công ty muốn thực hiện các giải pháp trực quan và tinh tế hơn để vươn lên trên các đối thủ cạnh tranh. Hãy cùng xem các nhu cầu mà các chuyên gia công nghệ thông tin hiện tại và tương lai sẽ làm:
Quá tải dữ liệu: Doanh nghiệp cần xử lý lượng dữ liệu khổng lồ. Điều này đòi hỏi một lượng lớn sức mạnh xử lý, phần mềm tinh vi và kỹ năng phân tích của con người.
Các dịch vụ đám mây: Hầu hết các doanh nghiệp không còn vận hành các máy chủ của họ để lưu trữ dữ liệu khổng lồ. Nhiều doanh nghiệp hiện nay đang làm việc với các dịch vụ đám mây – nền tảng lưu trữ dữ liệu bảo mật, hạn chế việc hosting bị “chết” đến 99%.
Băng thông cho lưu trữ video: Các giải pháp hội nghị qua video ngày càng trở nên phổ biến, do đó cần nhiều băng thông mạng hơn để hỗ trợ đầy đủ.
Dựa trên khối lượng của những nhu cầu này, bạn sẽ không quá ngạc nhiên khi biết rằng việc làm trong ngành công nghiệp máy tính và công nghệ thông tin được dự đoán sẽ tăng 13% từ năm 2016 đến năm 2026, nhanh hơn mức trung bình của tất cả các ngành nghề khác.
Công nghệ thông tin gồm những chuyên ngành nào?
Nên học ngành gì trong công nghệ thông tin là điều mà hầu hết các bạn trẻ quan tâm trong quá trình định hướng nghề nghiệp. Dưới đây là một số chuyên ngành trong lĩnh vực công nghệ thông tin:
– Kỹ thuật máy tính là một ngành công nghệ thông tin chuyên về nghiên cứu. Đây là một lĩnh vực kỹ thuật trong đó sinh viên sẽ học cách thiết kế và phát triển phần cứng máy tính như máy tính cá nhân, máy tính xách tay, máy tính bảng, bộ nhớ, lưu trữ, thiết bị mạng và các thành phần phần cứng khác của máy tính.
– Hệ thống thông tin quản lý (MIS) là một chuyên ngành nghiên cứu CNTT khác. Đăng ký vào ngành này, sinh viên sẽ được dạy về cách quản lý dự án, ngân sách, thiết bị công nghệ và con người.
– Khoa học máy tính là ngành tập trung vào lập trình phần mềm và bao gồm các lĩnh vực như phần mềm ứng dụng, hệ chuyên gia (hệ thống dựa tri thức), trí tuệ nhân tạo (AI), phát triển web, mã nhúng và robot.
– Hệ thống thông tin máy tính (CIS): tốt nghiệp chuyên ngành này sinh viên sẽ có thể làm việc như một Quản trị viên mạng, Quản trị viên hệ thống, Kỹ sư hệ thống, Quản trị viên cơ sở dữ liệu, Chuyên gia bảo mật máy tính và Kỹ thuật viên máy tính.
– Một ngành Công nghệ thông tin quan trọng khác là Phần mềm và Dịch vụ. Lĩnh vực này bao gồm thiết kế phần mềm, xuất bản phần mềm và quản lý trang thiết bị tổng hợp.
Ngành công nghệ thông tin học những môn gì?
Ngoài các môn đại cương như Giải tích, Đại số tuyến tính, Xác xuất thống kê, Kỹ thuật lập trình, Hệ điều hành, Công nghệ phần mềm, Ngoại ngữ thì tùy thuộc vào từng chuyên ngành mà sinh viên Công nghệ thông tin sẽ học các môn sau:
– Ngành kỹ thuật máy tính: Hệ thống nhúng, Xử lý tín hiệu số, Cơ sở dữ liệu, An toàn và bảo mật thông tin, Cấu trúc dữ liệu và giải thuật, Lập trình trong kỹ thuật, Quản lý dự án CNTT, Trí tuệ nhân tạo, Vẽ kỹ thuật…
– Ngành Hệ thống thông tin quản lý: Hệ quản trị cơ sở dữ liệu, Cơ sở dữ liệu nâng cao, Cơ sở dữ liệu phân tán, Phân tích và thiết kế hệ thống thông tin, Hệ thống thông tin doanh nghiệp, Thống kê và dự báo trong kinh doanh…
– Ngành Khoa học máy tính: Cấu trúc dữ liệu và giải thuật, Dữ liệu và khai thác dữ liệu, An ninh mạng, Các loại ứng dụng hệ thống thông tin, Xây dựng hệ thống và phát triển phần mềm, Lập trình mạng, Quản trị, kiểm soát và bảo trì mạng, Điện toán đám mây…
– Hệ thống thông tin máy tính: Nền tảng về máy tính và mạng, Phân tích dữ liệu, Lập trình, Các hệ thống thông tin quản lý, Các hệ thống nhúng, Đồ họa máy tính và thực tế ảo, Phân tích thiết kế hệ thống thông tin…
Học công nghệ thông tin ra làm gì?
Dưới đây là một số công việc phổ biến nhất trong ngành Công nghệ thông tin, cũng như mô tả về từng chức danh, hãy cùng tham khảo nhé.
– Lập trình viên máy tính: Các lập trình viên viết mã cho máy tính và biến các thiết kế phần mềm thành hiện thực. Các lập trình viên máy tính thường làm như viết chương trình bằng nhiều ngôn ngữ máy tính, như C ++ và Java; Cập nhật và mở rộng các chương trình hiện có; Kiểm tra và sửa lỗi; Xây dựng và sử dụng các công cụ kỹ thuật phần mềm hỗ trợ máy tính (CASE) để tự động hóa việc viết một số mã…
– Chuyên viên phân tích hệ thống máy tính: Các nhà phân tích hệ thống sẽ đánh giá hệ thống máy tính và quy tình kinh doanh hiện tại của công ty ở cấp độ chi tiết. Họ sẽ đưa ra các khuyến nghị cho việc sử dụng và tương tác công nghệ thông tin nhằm giúp việc kinh doanh hiệu quả hơn. Thông thường, họ làm việc như một cầu nối giữa việc kinh doanh và công nghệ thông tin. Các nhà phân tích hệ thống máy tính phải có bằng cử nhân, thường là Cử nhân Khoa học về Máy tính.
– Quản lý hệ thống máy tính và thông tin (IT Manager): Các nhà quản lý CNTT chỉ đạo các nhóm và điều hành các dự án cho các nhu cầu liên quan đến máy tính trong một tổ chức. Ngoài ra, họ giúp xác định các mục tiêu công nghệ thông tin và triển khai các hệ thống máy tính cần thiết để đáp ứng các mục tiêu đó.
Các IT Manager thường cần có bằng Cử nhân Khoa học Thông tin hoặc Cử nhân Khoa học Máy tính. Nhiều nhà quản lý cũng có bằng tốt nghiệp như Thạc sĩ Khoa học Thông tin hoặc thậm chí bằng tiến sĩ.
– Quản trị viên cơ sở dữ liệu: Quản trị viên cơ sở dữ liệu là các chuyên gia phần mềm tập trung vào các ứng dụng và dịch vụ có chức năng tổ chức và lưu trữ dữ liệu (như hồ sơ tài chính hoặc địa chỉ giao hàng hoặc hồ sơ sức khỏe) cho một doanh nghiệp. Họ cũng đảm bảo tính bảo mật của dữ liệu và tính sẵn có của nó cho người dùng dự định. Các Quản trị viên Cơ sở dữ liệu phải có bằng Cử nhân về Thông tin hoặc Khoa học Máy tính.
– Chuyên viên phân tích bảo mật thông tin, Nhân viên phát triển web, Kiến trúc mạng máy tính: Tất cả ba loại chuyên gia công nghệ thông tin này đều sử dụng công nghệ thông tin để đưa một tổ chức đến gần hơn với các mục tiêu kinh doanh của mình. Các nhân viên phân tích bảo mật có trách nhiệm giữ an toàn thông tin khỏi các cuộc tấn công mạng. Các nhân viên phát triển web thực hiện các yêu cầu hình ảnh, bố cục để tạo ra một trang web trực quan và dễ sử dụng. Các kiến trúc sư mạng chịu trách nhiệm tạo ra các mạng nội bộ mà tất cả nhân viên của một tổ chức sử dụng. Người đảm nhận các vị trí này thường có bằng Cử nhân Khoa học Máy tính hoặc Khoa học Thông tin. Biết nhiều ngôn ngữ lập trình cũng rất quan trọng.
– Quản trị viên hệ thống mạng và máy tính: Họ sẽ chịu trách nhiệm về hoạt động hàng ngày của mạng máy tính của công ty, bao gồm tổ chức, cài đặt và hỗ trợ các hệ thống máy tính, kết nối mạng, mạng nội bộ và các hệ thống truyền thông dữ liệu khác. Họ cũng sẽ cần có bằng Cử nhân về Khoa học Máy tính hoặc Hệ thống Thông tin. Tuy nhiên, đôi khi, bạn có thể được chọn nếu có chứng nhận chuyên nghiệp và có kinh nghiệm làm việc liên quan.
– Nhân viên phát triển phần mềm: Các nhân viên phát triển phần mềm tạo ra các ứng dụng chạy trên máy tính hoặc các thiết bị khác như điện thoại thông minh. Một số nhà phát triển phần mềm tập trung nhiều hơn vào các hệ thống máy tính cơ bản chạy trên các thiết bị hoặc kết nối mạng. Họ cần có bằng Cử nhân Khoa học Máy tính, cũng như các kỹ năng lập trình mạnh mẽ.
Những đặc điểm nào được các nhà tuyển dụng tìm kiếm ở các ứng viên Công nghệ thông tin?
– Kỹ năng giao tiếp: Ứng viên phù hợp nhất với công việc Công nghệ thông tin là những người có kỹ năng giao tiếp mạnh. Từ việc giúp các Giám đốc điều hành phát triển các giải pháp công nghệ đến xử lý sự cố mạng, những người làm trong ngành công nghệ thông tin cần có một mức độ đồng cảm cho phép họ tìm hiểu chính xác những gì khách hàng hoặc đồng nghiệp đang gặp phải và bình tĩnh giúp họ đạt được mục tiêu hoặc giải quyết vấn đề.
– Hiểu về dữ liệu: Xem xét dữ liệu cung cấp giúp điều hành doanh nghiệp đúng cách và cung cấp các giải pháp kinh doanh tốt hơn. Các chuyên gia Công nghệ thông tin có hiểu biết sâu sắc về phân tích dữ liệu có thể nghĩ ra các giải pháp tốt hơn, từ đó tạo ra một dịch vụ hướng tới khách hàng tốt hơn.
– Yêu thích công nghệ: Làm những gì yêu thích, hiệu quả công việc sẽ cao hơn. Cũng giống như vậy, một người yêu thích làm việc với công nghệ và có kiến thức vững chắc về các kỹ thuật hiện đại chắc chắn sẽ thành công trong lĩnh vực này. Ngoài ra, khi một người làm việc tốt hơn sẽ thúc đẩy nhiều nhân viên công nghệ thông tin khác thực hiện công việc tốt hơn.
– Có tinh thần đồng đội: Tất cả nhân viên cùng nhau nỗ lực là điều cần thiết để tạo ra một doanh nghiệp thành công và điều này cũng đúng đối với lĩnh vực công nghệ thông tin. Một người có thể làm việc như một người có tinh thần đồng đội cao sẽ không chỉ được cấp trên xem trọng mà còn trở thành nhân tố quan trọng trong sự phát triển của ngành nghề. Nhà tuyển dụng luôn luôn tìm kiếm những cá nhân như vậy.
– Yêu thích học hỏi: Lĩnh vực công nghệ thông tin không ngừng phát triển. Với việc công nghệ mới xuất hiện mỗi ngày, các công nghệ trước đó sẽ trở nên lỗi thời nhanh chóng. Để bắt kịp nhu cầu, người làm trong lĩnh vực công nghệ thông tin cần phải sẵn sàng học các công nghệ mới thường xuyên.
Tìm việc công nghệ thông tin ở đâu?
Bạn có thể dễ dàng tìm thấy các thông tin tuyển dụng công nghệ thông tin tại Hà Nội, TPHCM và các thành phố khác trên các trang web việc làm uy tín như trang việc làm IT của CareerLink.
Công nghệ thông tin học trường nào?
Các trường đại học đào tạo Công nghệ thông tin “hot” tại Hà Nội
– Trường Đại học Bách khoa Hà Nội với 3 chuyên ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin, Khoa học máy tính
– Học viện Kỹ thuật Quân sự với chuyên ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin quản lý
– Trường Đại học Công nghệ – Đại học Quốc gia Hà Nội với các ngành Công nghệ thông tin, Công nghệ thông tin định hướng thị trường, Hệ thống thông tin, Mạng máy tính và Truyền thông dữ liệu.
– Học viện Công nghệ Bưu chính viễn thông với các ngành Công nghệ thông tin, An toàn thông tin, Công nghệ đa phương tiện, Kỹ thuật điện tử – truyền thông, Công nghệ kỹ thuật điện – điện tử.
– Học viện Kỹ thuật mật mã với các ngành An toàn thông tin, Công nghệ thông tin, Kỹ thuật điện tử viễn thông
– Đại học FPT với các ngành Kỹ thuật phần mềm, An toàn thông tin, Khoa học máy tính, Điện tử – Truyền thông.
Các trường đại học đào tạo Công nghệ thông tin hàng đầu tại TPHCM
– Đại học Khoa học Tự nhiên – Đại học quốc gia TPHCM với các ngành Khoa học máy tính, Công nghệ thông tin, Máy tính và Công nghệ thông tin, Kỹ thuật điện tử viễn thông.
– Đại học Công nghệ thông tin – Đại học Quốc gia TPHCM với các ngành Khoa học máy tính, An toàn thông tin, Khoa học dữ liệu, Công nghệ thông tin, Kỹ thuật máy tính
– Trường Đại học Công nghiệp TPHCM với các ngành Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin quản lý, Công nghệ thông tin
– Trường Đại học Công nghệ Sài Gòn
– Trường Đại học Mở TPHCM với các ngành Khoa học máy tính, Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin quản lý
– Trường Đại học Hoa Sen với các ngành Mạng máy tính và truyền thông dữ liệu, Công nghệ thông tin, Kỹ thuật phần mềm.
– Trường Đại học Công nghệ thông tin Gia Định với các ngành Mạng máy tính truyền thông và dữ liệu, Kỹ thuật phần mềm.
Các trường đại học đào tạo Công nghệ thông tin tại các tỉnh thành khác
– Trường Đại học Bách khoa, Đại học Đà Nẵng
– Trường Đại học Khoa học, Đại học Huế
– Trường Đại học Nha Trang
– Trường Đại học Quy Nhơn
– Trường Đại học Cần Thơ
Ngành công nghệ thông tin thi khối nào?
Hiện nay ngành Công nghệ công ty tiến hành xét tuyển theo các khối như sau:
– Khối A00 gồm các môn Toán, Lý, Hóa
– Khối A01 gồm các môn Toán, Lý, Anh
– Khối D01 gồm các môn Toán, Văn, Anh
– Khối D10 gồm các môn Toán, Địa, Anh
– Khối D07 gồm các môn Toán, Hóa, Anh
Điểm chuẩn Công nghệ thông tin năm 2019
– Điểm chuẩn Công nghệ thông tin Bách Khoa Hà Nội: Công nghệ thông tin Việt Nhật (25,7) – Công nghệ thông tin Global ICT (26) – Công nghệ thông tin Đại học Grenoble (Pháp) (20) – Công nghệ thông tin Đại học Victoria New Zealand (22), Hệ thống thông tin quản lý (24,8), Khoa học máy tính (27.42), Kỹ thuật máy tính (26,85)
– Học viện Kỹ thuật Quân sự với chuyên ngành Kỹ thuật phần mềm (22,5), Khoa học máy tính (19,25), Hệ thống thông tin quản lý (20), Công nghệ thông tin (23,5)
– Trường Đại học Công nghệ – Đại học Quốc gia Hà Nội với các ngành Công nghệ thông tin (25,85), Công nghệ thông tin định hướng thị trường Nhật Bản (25,85), Hệ thống thông tin quản lý (25), Mạng máy tính và Truyền thông dữ liệu (25,85).
– Học viện Công nghệ Bưu chính viễn thông với các ngành Công nghệ thông tin (24,10), An toàn thông tin (23,35), Công nghệ đa phương tiện (22,55), Kỹ thuật điện tử – truyền thông (21,95), Công nghệ kỹ thuật điện – điện tử (21,05).
– Học viện Kỹ thuật mật mã với các ngành An toàn thông tin (21,50) và Công nghệ thông tin (22,90), Kỹ thuật điện tử viễn thông (20,75).
– Đại học FPT với các ngành Kỹ thuật phần mềm, An toàn thông tin, Khoa học máy tính, Điện tử – Truyền thông với 21 điểm.
– Đại học Khoa học Tự nhiên – Đại học quốc gia TPHCM: Khoa học máy tính (24,60), Công nghệ thông tin (23,20), Máy tính và Công nghệ thông tin (25), Kỹ thuật điện tử viễn thông (20)
– Đại học Công nghệ thông tin – Đại học Quốc gia TPHCM: Khoa học máy tính (22,55), An toàn thông tin (24,45), Khoa học dữ liệu (23,50), Công nghệ thông tin (24,65), Kỹ thuật máy tính (23.80)
– Khoa công nghệ thông tin IUH – Trường Đại học Công nghiệp TPHCM: Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin quản lý, Công nghệ thông tin có điểm chuẩn 19,50
– Trường Đại học Công nghệ Sài Gòn: ngành Công nghệ thông tin điểm chuẩn là 14
– Trường Đại học Mở TPHCM: Khoa học máy tính (19,20), Công nghệ thông tin (20,85), Hệ thống thông tin quản lý (18,90)
– Trường Đại học Hoa Sen: Mạng máy tính và truyền thông dữ liệu (15), Công nghệ thông tin (15), Kỹ thuật phần mềm (15).
– Trường Đh Công nghệ thông tin Gia Định: Mạng máy tính truyền thông và dữ liệu (14), Kỹ thuật phần mềm (14,5)
– Ngành Công nghệ thông tin Đại học Đà Nẵng: 23
– Trường Đại học Khoa học, Đại học Huế: Công nghệ thông tin (13,5), Kỹ thuật phần mềm (13)
– Trường Đại học Nha Trang: Hệ thống thông tin quản lý (15), Công nghệ thông tin (17)
– Trường Đại học Quy Nhơn: Kỹ thuật phần mềm (14), Công nghệ thông tin (14)
– Trường Đại học Cần Thơ: Mạng máy tính và truyền thông dữ liệu (15), Kỹ thuật phần mềm (17,5), Hệ thống thông tin quản lý (15), Kỹ thuật máy tính (15), Công nghệ thông tin (19,75)
Hoàn thành một chương trình đại học là điều cần thiết nếu bạn quan tâm đến một công việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin, nhưng có nhiều thứ hơn là chỉ hoàn thành các khóa học. Để nổi bật hơn trong ngành công nghệ thông tin, sinh viên phải chủ động và phát triển sự hiểu biết sâu sắc hơn về cách sử dụng các kỹ năng của mình trong các môi trường làm việc khác nhau. Cũng là một ý tưởng tốt nếu bạn nói chuyện với các chuyên gia trong lĩnh vực này để có ý tưởng tốt hơn về các yêu cầu và kỳ vọng của các vị trí đó.
Huyền Nguyễn
Cẩm Nang Việc Làm
by admin
Hồ sơ xin việc làm thường được xem là cơ hội duy nhất giúp bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng tiềm năng. Do đó, hãy chắc chắn rằng những từ bạn sử dụng để mô tả bản thân là một ứng viên đáng chú ý cho công việc. Để làm được điều này, bài viết sau đây sẽ giúp bạn.
Lưu ý khi mô tả bản thân bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt trong hồ sơ xin việc
Cẩn thận khi tự đưa ra danh xưng – Thông thường một người phải mất 10.000 giờ thực hành trong một lĩnh vực cụ thể mới trở thành chuyên gia trong vấn đề hoặc kỹ năng đó. Thế nên, trước khi bạn tự cho mình là một chuyên gia về bất cứ điều gì trong hồ sơ xin việc làm, hãy dành một phút để xem xét liệu bạn có thực sự đạt đến trạng thái chuyên gia khi nói đến chủ đề cụ thể đó không. Hãy sử dụng các thuật ngữ chỉ mức độ trải nghiệm một cách khiêm tốn nếu bạn không có bằng chứng thuyết phục.
Sử dụng các ví dụ minh họa để hỗ trợ – Một khi bạn đã mô tả bản thân là người có ý tưởng, nhà tuyển dụng sẽ mong đợi bạn có thể đưa ra bằng chứng về lời khẳng định đó. Vì vậy, nếu bạn tập trung vào việc mô tả bản thân là một người sáng tạo, tốt hơn hết bạn nên có một số ví dụ về hoàn cảnh cụ thể khi bạn sử dụng sự sáng tạo ở nơi làm việc. Hãy làm cho khả năng sáng tạo của bạn trở nên hữu hình với nhà tuyển dụng và cho thấy các ý tưởng sáng tạo của bạn đã tạo ra sự khác biệt tích cực có lợi cho đội nhóm của mình.
Thể hiện bản thân đúng như mô tả – Hầu hết mọi người đều có khả năng tổ chức ở một mức độ nhất định để hoàn thành công việc của họ. Khi bạn thể hiện trong hồ sơ xin việc làm là bạn có khả năng tổ chức tốt, có phải là bạn kỳ vọng rằng bạn có thể tổ chức tốt hơn bất kỳ ứng viên nào khác?
Trước khi bạn mô tả bản thân là có tổ chức, hãy đảm bảo rằng bạn trình bày hồ sơ xin việc làm một cách hợp lý, gọn gàng và chính xác.
Không sử dụng các từ ngữ quá cường điệu – Bạn cực kỳ đam mê, nhiệt tình và siêng năng trong công việc của bạn? Nếu như vậy thì thật tốt. Nhưng sử dụng các từ này để định lượng mức độ phấn khích của bạn và mức độ bạn muốn có công việc này có thể không có lợi cho bạn. Sử dụng những từ như “cực kỳ” có thể khiến bạn trông có vẻ quá nhiệt tình, quá hào hứng.
Hãy để các thành tựu của bạn nói thay cho bạn – Hầu hết các nhà tuyển dụng tiềm năng đều có thể nhận ra hoài bão của bạn theo cách bạn mô tả bản thân trong hồ sơ xin việc làm và tại một cuộc phỏng vấn. Có hoài bão là một phẩm chất tuyệt vời, điều đó có nghĩa là bạn rất hào hứng phấn đấu để đạt được các thành tựu lớn.
Hãy để các thành tựu và thành công của bạn giải thích rõ cho hoài bão của bạn thay bạn. Bạn không cần phải nhắc nhở mọi người về việc bạn muốn thành công như thế nào và rằng bạn sẽ làm bất cứ điều gì để cạnh tranh. Bạn có thể vô tình thể hiện sự tự phụ hoặc quá tập trung vào việc hướng đến thành công của bản thân hơn là của đội nhóm và doanh nghiệp.
Thể hiện sự cẩn thận và biết kiềm chế – Các ứng viên trẻ tuổi có thể muốn thể hiện cá tính của họ. Họ là người mới ở nơi làm việc và mọi thứ đối với họ đều mới mẻ và thú vị. Lần đầu tiên gặp gỡ những người mới và trải nghiệm thế giới làm việc có thể rất vui và họ muốn nhà tuyển dụng biết họ sẽ phấn khích như thế nào khi làm việc và tạo ra các mối quan hệ trong văn phòng.
Hãy cẩn thận để không làm bản thân bạn trông giống như một người trẻ tuổi thiếu suy nghĩ và ham vui. Nếu bạn là người thân thiện và dễ gần thì điều đó sẽ thể hiện qua cách viết hồ sơ xin việc làm và khi tương tác với người phỏng vấn. Do vậy, bạn không cần phải nói ra điều này một cách trực tiếp.
Trung thực – Cách tồi tệ nhất để thể hiện bản thân trong hồ sơ xin việc làm là không phải mô tả chính bạn. Hãy trung thực, khiêm tốn và chính xác. Điều quan trọng là bạn phải mô tả các kỹ năng và đặc điểm tính cách tốt nhất của mình nhưng đừng tỏ ra khoe khoang về chúng.
Bạn đang tìm kiếm các tính từ tốt nhất để mô tả bản thân trong hồ sơ xin việc làm? Không cần phải tìm đâu xa. Hãy sử dụng danh sách các tính từ sau đây và ngừng bận tâm về cách làm thế nào để mô tả bản thân trong CV hoặc thư xin việc.
Những từ mô tả về bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt trong CV
Có khả năng/ Có thể (Able) – Tôi có thể nói 4 ngôn ngữ, cụ thể là tiếng Anh, tiếng Nhật, tiếng Đức và tiếng Pháp.
Chăm chỉ (Hard working) – Tôi là một người chăm chỉ và tận tâm hoàn thành công việc.
Đáng tin cậy (Trustworthy) – Tôi thường được giao nhiệm vụ kiểm tra lại số tiền sau khi bán hàng để làm từ thiện.
Có động lực (Motivated)- Tôi có động lực làm việc vào cuối tuần để kịp hoàn thành công việc.
Kinh nghiệm (Experience)- Tôi có kinh nghiệm trong việc giải quyết các bất đồng ý kiến giữa các thành viên trong đội nhóm.
Linh hoạt (Flexible) – Tôi linh hoạt trong cách thức và thời gian làm việc, có thể làm việc vào buổi tối và cuối tuần.
Có tổ chức (Organised) – Tôi đã tổ chức, sắp xếp phân chia công việc cho nhân viên trong 5 năm qua.
Hài hước (Humorous) – Hài hước là điều khiến tôi trở thành người được các đồng nghiệp yêu mến mặc dù trong công việc tôi rất nghiêm túc.
Đạt được (Achieved) – Tôi đã đạt được thành tích nhân viên xuất sắc trong 2 năm liên tiếp.
Quản lý (Managed) – Tôi đã quản lý một số dự án lớn cùng một lúc.
Đúng giờ (On time)- Bất cứ khi nào hẹn gặp với ai đó, tôi luôn đến đúng giờ.
Tiết kiệm (Savings) – Nhờ tiết kiệm, tôi có thể giảm được số lượng giấy in đáng kể cho phòng ban.
Giao tiếp rõ ràng (Articulate) – Tôi là một người giao tiếp rõ ràng trong mọi tình huống.
Mặc dù các từ trên có thể là những bổ sung tuyệt vời cho hồ sơ xin việc làm của bạn, nhưng cũng có một số từ khác mà bạn nên cẩn thận khi sử dụng.
Những từ miêu tả bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt nên tránh trong CV
Sáng tạo (Think out of the box) – Tránh viết trong CV các kiểu câu như “Tôi đã quen với việc suy nghĩ sáng tạo”. Thay vào đó hãy cung cấp các ví dụ hấp dẫn về khả năng tư duy sáng tạo của bạn và nhấn mạnh vào lợi ích hoặc lợi thế mà sự sáng tạo đó mang lại cho công ty.
Tập trung vào chi tiết (Detail Oriented) – Ngay cả khi bạn xuất sắc về ngữ pháp hoặc văn phong, bạn vẫn có thể mắc lỗi trong hồ sơ xin việc làm. Trong khi một số nhà tuyển dụng có thể bỏ qua hoặc không chú ý đến một hoặc hai lỗi nhỏ thì việc sử dụng các cụm từ như “chú ý vào chi tiết” có thể dẫn đến nhiều rắc rối khác.
Hướng đến kết quả (Results – driven) – Tránh giới hạn bản thân bằng cách sử dụng những từ như vậy trong hồ sơ xin việc làm. Thay vào đó, hãy nhấn mạnh cách bạn được thúc đẩy bởi mục đích phát triển cá nhân hoặc đội nhóm của công ty.
Đam mê (Passionate) – Nếu bạn không đam mê vị trí công việc này, có thể bạn sẽ không nộp hồ sơ ứng tuyển. Vì vậy, để nổi bật trong đám đông bạn nên áp dụng một chiến thuật mới.
Có tinh thần đồng đội (Team Player) – Bạn cần nhấn mạnh rằng bạn rất thích một môi trường làm việc hợp tác và thân thiện nhưng “có tinh thần đồng đội” không phải là điều bạn nên nói trong hồ sơ xin việc. Ngoài ra, hãy đưa vào các công việc mang lại lợi ích hấp dẫn cho công ty mà bạn và đồng nghiệp đã cùng nhau thực hiện.
Trên đây là một số lời khuyên về cách mô tả bản thân trong CV xin việc. Hi vọng những điều này sẽ truyền cảm hứng để bạn có thêm nhiều ý tưởng trong cách mô tả bản thân một cách thuyết phục và ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Đặng Hảo
Cẩm Nang Việc Làm
☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ
☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng
☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi
☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc
☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng
☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại
☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng
☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn