phường | TÌM VIỆC LÀM

Tạm gỡ quy định dừng tuyển lao động sang Hàn Quốc đối với một số địa phương

January 8, 2024 by admin

Đây là điểm mới nhất trong Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (EPS) được bà Phạm Ngọc Lan, Phó giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH) cho biết ngày 8.1.

Tạm gỡ quy định dừng tuyển lao động sang Hàn Quốc đối với một số địa phương- Ảnh 1. — Lao động chuẩn bị xuất cảnh sang Hàn Quốc

Lao động có người thân cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc không được dự tuyển chương trình EPS

Theo lãnh đạo Trung tâm Lao động ngoài nước, Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD Korea) vừa thông báo tổ chức kỳ thi tiếng Hàn đợt 1 năm 2024.

Đợt này, phía Hàn Quốc thông báo tuyển chọn 15.374 người (sản xuất chế tạo: 11.276 người; nông nghiệp: 895 người; xây dựng: 200 người; ngư nghiệp: 3.033 người).

Bà Lan cho hay, khi thông báo chương trình, Trung tâm Lao động ngoài nước đã nhận được sự quan tâm của đông đảo người lao động có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS, cạnh đó cũng nhiều vấn đề người lao động chưa hiểu rõ, có ý kiến thắc mắc về chương trình.

Ngoài chỉ tiêu tuyển dụng năm nay tăng hơn 3.000 lao động so với năm 2023, một điểm đáng chú ý là việc tuyển chọn lao động đi Hàn Quốc đợt này diễn ra trên phạm vi toàn quốc, không áp dụng các biện pháp tạm dừng tuyển chọn tại các địa phương như những năm trước đây, trừ một số ngành thiểu số đặc thù như nông nghiệp, ngư nghiệp.

“Sau nhiều lần đàm phán, cuối cùng phía Hàn Quốc cũng đã đồng ý tạm gỡ bỏ áp dụng các biện pháp dừng tuyển lao động đối với các địa phương có tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng nhưng chưa về nước. Tuy nhiên, những người lao động có thân nhân gồm: bố mẹ, vợ chồng, con, anh, chị, em ruột đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc sẽ không được tham dự chương trình EPS”, bà Lan thông tin.

Cụ thể, người lao động tại các địa phương bị tạm dừng tuyển chọn trước đây nhưng nay tiếp tục được thi tuyển gồm: 2 huyện Nghi Xuân và Cẩm Xuyên (Hà Tĩnh); TP.Chí Linh (Hải Dương), các huyện Đông Sơn và Hoằng Hóa (Thanh Hóa); TX.Cửa Lò và các huyện Nghi Lộc, Hưng Nguyên (Nghệ An).

Mở rộng tuyển lao động nông nghiệp tại 13 tỉnh ĐBSCL

Một điểm mới đáng chú của chương trình EPS năm 2024, theo là Lan, chính là mở rộng đối tượng tuyển chọn lao động sang Hàn Quốc làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp.

Trước đây, chương trình chỉ tuyển lao động tại 74 huyện nghèo và 54 xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo giai đoạn 2021 – 2025, người dân tộc thiểu số; lao động đã từng làm việc trong ngành nông nghiệp tại Hàn Quốc về nước đúng hạn hợp đồng.

Năm nay, Chương trình EPS sẽ mở rộng tiếp nhận lao động trong lĩnh vực nông nghiệp đối với 13 tỉnh ĐBSCL, gồm: Long An, Tiền Giang, Đồng Tháp, Vĩnh Long, Trà Vinh, Cần Thơ, Hậu Giang, Sóc Trăng, Bến Tre, An Giang, Kiên Giang, Bạc Liêu, Cà Mau.

Trước thông tin một số cá nhân thông báo, năm 2024 Hàn Quốc sẽ tuyển chọn lao động trong ngành logistics theo Chương trình EPS, bà Phạm Ngọc Lan khẳng định: “Hàn Quốc có kế hoạch tiếp nhận lao động để làm các công việc nâng hạ, bốc dỡ hàng hóa thuộc ngành dịch vụ. Tuy nhiên, hiện nay, Hàn Quốc đang tiếp nhận lao động Việt Nam làm việc trong các ngành sản xuất chế tạo, nông nghiệp, ngư nghiệp, xây dựng, đóng tàu, Việt Nam chưa phái cử lao động sang Hàn Quốc làm việc trong nhóm ngành dịch vụ”.

Bà Phạm Ngọc Lan khuyến cáo, tại Việt Nam, Bộ LĐ-TB-XH giao Trung tâm Lao động ngoài nước là cơ quan duy nhất phối hợp với HRD Korea triển khai tuyển chọn phái cử lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS (người lao động được cấp visa E9).

Người lao động cảnh giác trước các thông tin sai sự thật; nếu có nhu cầu tham gia Chương trình EPS đi làm việc tại Hàn Quốc phải tìm hiểu kỹ thông tin, quy trình, chi phí tại các sở LĐ-TB-XH, trung tâm dịch vụ việc làm địa phương hoặc tại website của Trung tâm Lao động ngoài nước tại địa chỉ www.colab.gov.vn.

Lao động chưa tốt nghiệp THPT vẫn có thể đăng ký tham dự

Người lao động đăng ký tham gia chương trình EPS sẽ phải tham dự 2 vòng thi: tiếng Hàn; kiểm tra tay nghề và đánh giá năng lực.

Thời gian tiếp nhận đăng ký dự thi: từ 26 – 30.1 (5 ngày, bao gồm thứ bảy và chủ nhật). Thời gian tổ chức thi vòng 1 (dự kiến): từ 5.3 – 14.6.

Sau khi thi đỗ qua 2 vòng thi tiếng Hàn và kiểm tra tay nghề, được chủ sử dụng lao động lựa chọn và ký hợp đồng, người lao động mới đóng chi phí xuất cảnh bằng tiền Việt tương đương 630 USD và 390.000 đồng (bao gồm chi phí hành chính, vé máy bay, chi phí dịch vụ xin visa và chi phí xin visa).

Người lao động tham gia chương trình cần đáp ứng các điều kiện: từ 18 – 39 tuổi; không có án tích theo quy định của pháp luật; chưa từng bị trục xuất khỏi Hàn Quốc; không bị cấm xuất cảnh Việt Nam.

Chương trình EPS không quy định về trình độ học vấn đối với người lao động, vì vậy, chưa tốt nghiệp THPT vẫn có thể đăng ký tham dự.

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

Cà Mau: Rà soát tình hình phụ nữ mất việc trở về địa phương

January 7, 2024 by admin

Ngày 7.1, tin từ Văn phòng UBND tỉnh Cà Mau cho biết, cơ quan này vừa có thông báo kết luận của Chủ tịch UBND tỉnh trong buổi đối thoại với cán bộ, hội viên Hội liên hiệp phụ nữ các cấp trên địa bàn tỉnh năm 2023. Trong đó, có việc rà soát tình hình phụ nữ mất việc trở về địa phương để hỗ trợ phù hợp.

Theo đó, tại buổi đối thoại có 16 lượt ý kiến, kiến nghị, đề xuất của đại biểu phụ nữ, tập trung vào các nhóm vấn đề: giải quyết việc làm, xuất khẩu lao động, hỗ trợ phát triển kinh tế, hỗ trợ vay vốn, giảm nghèo và việc thực hiện các chính sách an sinh xã hội.

Theo thông báo kết luận, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau yêu cầu Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh rà soát số lượng phụ nữ có nhu cầu xuất khẩu lao động, phối hợp Sở LĐ-TB-XH xây dựng kế hoạch thực hiện hỗ trợ theo quy định. Cần rà soát các trường hợp lao động nữ từ các khu công nghiệp ngoài tỉnh bị mất việc làm, trở về địa phương; tìm hiểu hoàn cảnh cụ thể, tư liệu sản xuất, nhu cầu ngành nghề tham gia lao động, đào tạo kịp thời; cần xác định rõ nhu cầu vay vốn của chị em sử dụng vào dự án gì, sản xuất sản phẩm gì để phối hợp ngành chức năng, tham mưu cấp thẩm quyền xem xét, giải quyết.

Theo Đề án đưa người lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2022 – 2025, trong 10 tháng năm 2023, có 392/400 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó chủ yếu là lao động phổ thông với các ngành nghề như: xây dựng, cơ khí, nông nghiệp, hộ lý, chế biến thực phẩm, gia công…

Cũng trong năm 2023, Sở LĐ-TB-XH Cà Mau đã thẩm định hồ sơ pháp lý và chấp thuận cho hơn 30 doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài phối hợp với Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh thực hiện tư vấn tuyển dụng lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

Thu nhập bình quân của lao động tại địa phương nào đang dẫn đầu cả nước?

January 2, 2024 by admin

Theo báo cáo về tình hình lao động việc làm của Tổng cục Thống kê (Bộ KH-ĐT), thu nhập bình quân tháng của người lao động quý 4/2023 là 7,3 triệu đồng, tăng 180.000 đồng so với quý 3/2023 và tăng 444.000 đồng so với cùng kỳ năm trước.

Trong đó, thu nhập bình quân tháng của lao động nam cao gấp 1,35 lần thu nhập bình quân tháng của lao động nữ (8,3 triệu đồng so với 6,1 triệu đồng). Thu nhập bình quân tháng của lao động ở khu vực thành thị cao gấp 1,41 lần khu vực nông thôn (8,9 triệu đồng so với 6,3 triệu đồng).

So với quý 3/2023, đời sống của người lao động quý 4/2023 được cải thiện hơn. Nguyên nhân là do những tháng cuối năm, nhiều doanh nghiệp gia tăng sản xuất, kinh doanh; tốc độ tăng thu nhập bình quân của người lao động thường cao hơn so với quý trước, đời sống của người lao động sẽ cải thiện hơn.

Tính chung năm 2023, thu nhập bình quân tháng của người lao động là 7,1 triệu đồng, tăng 6,9%, tương ứng tăng 459.000 đồng so với năm 2022. Thu nhập bình quân tháng của lao động nam là 8,1 triệu đồng, cao gấp 1,36 lần thu nhập bình quân tháng của lao động nữ (6 triệu đồng). Thu nhập bình quân của lao động ở khu vực thành thị cao gấp 1,4 lần khu vực nông thôn (8,7 triệu đồng so với 6,2 triệu đồng).

Tốc độ tăng thu nhập của lao động vùng đồng bằng sông Hồng cao nhất

Theo Tổng cục Thống kê, so với quý trước và cùng kỳ năm trước, thu nhập bình quân của người lao động trong quý 4/2023 tăng lên ở tất cả các vùng kinh tế – xã hội của cả nước; trong đó, vùng đồng bằng sông Hồng có tốc độ tăng cao nhất. Thu nhập bình quân tháng của lao động tại vùng đồng bằng sông Hồng quý 4/2023 là 8,7 triệu đồng, tăng 3,5% (tương ứng tăng 297.000 đồng) so với quý trước và tăng 8,2% (tương ứng 656.000 đồng) so với cùng kỳ năm trước.

Thu nhập của người lao động tại một số tỉnh trong vùng này ghi nhận tốc độ tăng cao so với cùng kỳ năm trước như: lao động tại tỉnh Thái Bình thu nhập bình quân là 7,6 triệu đồng/tháng, tăng 11,9% (tương ứng tăng 806.000 đồng); tại Hà Nam là 7,4 triệu đồng/tháng, tăng 10,7% (tương ứng tăng 709.000 đồng); tại Nam Định là 7,3 triệu đồng/tháng, tăng 10,4% (tương ứng tăng 686.000 đồng); tại Hải Phòng là 8,8 triệu đồng/tháng, tăng 7,4% (tương ứng tăng 610.000 đồng).

Trong khi đó, thu nhập bình quân tháng của người lao động tại vùng Đông Nam bộ là 9,0 triệu đồng, tăng 2,3% (tương ứng tăng 202.000 đồng) so với quý trước và tăng 3,6% (tương ứng tăng 312.000 đồng) so với cùng kỳ năm trước.

Đông Nam bộ là vùng ghi nhận tốc độ tăng thu nhập bình quân tháng của lao động thấp nhất trong các vùng của cả nước so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, một số tỉnh, thành phố lớn có nhiều khu công nghiệp ghi nhận tốc độ tăng thu nhập bình quân tháng khá thấp như: thu nhập bình quân của lao động tại Đồng Nai là 8,9 triệu đồng, tăng 1,6% (tương ứng tăng 138.000 đồng) so với cùng kỳ năm trước; tại TP.HCM là 9,4 triệu đồng, tăng 1,9% (tương ứng tăng 175.000).

Bên cạnh đó, một số tỉnh khác trong vùng ghi nhận tốc độ tăng thu nhập bình quân khá trong quý 4/2023 như: tại Bà Rịa – Vũng Tàu là 8,7 triệu đồng, tăng 12,8%, tương ứng tăng 982.000 đồng so với cùng kỳ năm 2022; tại Bình Dương là 9,5 triệu đồng, tăng 6,4%, tương ứng tăng 567.000 đồng.

So với cùng kỳ năm trước, thu nhập bình quân tháng của lao động trong quý 4/2023 tại 3 khu vực kinh tế đều tăng. Trong đó, khu vực dịch vụ ghi nhận tốc độ tăng cao nhất đạt 8,7 triệu đồng, tăng 7,3%, tương ứng tăng 589.000; tại khu vực nông, lâm, nghiệp và thủy sản là 4,2 triệu đồng, tăng 5,3%, tăng tương ứng là 212.000 đồng; tại khu vực công nghiệp và xây dựng là 8,1 triệu đồng, tăng 4,5%, tương ứng tăng 350.000 đồng.

Cùng với thu nhập tăng cao, tình hình thất nghiệp quý 4/2023 cũng được cải thiện. Số người thất nghiệp trong độ tuổi lao động quý 4/2023 khoảng 1,06 triệu người, giảm 16.000 người so với quý trước và giảm 18.900 người so với cùng kỳ năm 2022.

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm

Xây dựng “tư duy kinh tế hoa kiểng” tại làng hoa đẹp nhất phương Nam

December 31, 2023 by admin

Tối 30/12, tại Quảng trường TP Sa Đéc, UBND tỉnh Đồng Tháp tổ chức khai mạc Festival hoa kiểng Sa Đéc lần thứ I. Sự kiện với chủ đề “Tình đất – Tình hoa”, diễn ra từ ngày 30/12 đến ngày 5/1/2024.

Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Trần Thanh Mẫn, Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân cùng lãnh đạo các cơ quan trung ương và nhiều tỉnh, thành dự lễ khai mạc.

Ông Trần Thanh Mẫn đánh giá cao sáng kiến của tỉnh Đồng Tháp tổ chức lễ hội hoa – kiểng lần này và những kết quả đã đạt được trong thời gian qua.

“Đây là sự kiện văn hóa – kinh tế, du lịch đầy ý nghĩa, nhằm tôn vinh, ghi nhận sự đóng góp miệt mài của bao người gắn bó với cây hoa, từ người nông dân, hợp tác xã, các chuyên gia, nhà khoa học, đến cộng đồng doanh nghiệp; có cơ hội quảng bá những giá trị về các mặt hàng nông sản đặc sắc của địa phương”, Phó Chủ tịch thường trực Quốc hội phát biểu tại buổi lễ.

Phó Chủ tịch thường trực Quốc hội nhận định, Đồng Tháp đã trở thành điểm sáng của cả nước về cải thiện môi trường đầu tư, xây dựng chính quyền thân thiện, đồng hành, phát triển nông nghiệp công nghệ cao, thúc đẩy mạnh mẽ phong trào khởi nghiệp với nhiều mô hình mới, hiệu quả cao; ngành du lịch đã tạo ấn tượng trong lòng du khách về một vùng đất với những con người nghĩa tình, năng động, sáng tạo, hiền hòa, thanh lịch và mến khách.

Theo ông Mẫn, trước những thách thức của biến đổi khí hậu, biến động thị trường, thay đổi xu thế tiêu dùng, việc trồng, người làm hoa – kiểng cần thích ứng linh hoạt để không chỉ tạo ra các sản phẩm đẹp, đặc sắc, chất lượng cao mà còn góp phần kiến tạo nên một hệ sinh thái ổn định, phát triển. Người trồng hoa cần sáng tạo, ứng dụng khoa học kĩ thuật, kinh nghiệm, tri thức bản địa và gìn giữ môi trường, tôn trọng thiên nhiên.

“Phải thay đổi tư duy “sản xuất hoa kiểng” bằng tư duy “kinh tế hoa kiểng”, gia tăng thêm nhiều giá trị để nâng cao đời sống người dân. Làng Hoa nhất thiết phải thân thiện với môi trường, không chỉ có nhiều loại hoa đẹp, mà người trồng hoa còn đẹp hơn, xứng đáng với truyền thống văn hóa đặc sắc của quê hương Đồng Tháp, thắm đậm tình đất, tình hoa”, ông Mẫn nói.

Ông Lê Quốc Phong, Bí thư Tỉnh ủy Đồng Tháp cho biết, nghề trồng hoa ở Sa Đéc đã có lịch sử hàng trăm năm. Hoa – kiểng Sa Đéc là một ngành hàng chủ lực trong nông nghiệp của tỉnh, là biểu tượng khẳng định giá trị, truyền thống, chất lượng, nét đặc sắc riêng có của vùng đất này.

“Từ một làng hoa khiêm tốn, đến nay Sa Đéc đã mang hình hài, dáng vóc của một thành phố hoa. Hàng năm, Sa Đéc cung ứng hơn 12 triệu sản phẩm cho cả thị trường trong nước và quốc tế, thu hút hàng triệu lượt khách đến tham quan”, ông Phong nói.

Festival Hoa – Kiểng Sa Đéc lần thứ I có gần 20 chương trình như không gian hoa, đường hoa, phiên chợ hoa, show diễn nghệ thuật trên sông… hứa hẹn mang lại trải nghiệm khó quên cho du khách.

Theo ban tổ chức, năm nay TP Sa Đéc có 950 ha đất trồng hoa kiểng, tăng hơn 220ha so với năm 2022. Nông dân Sa Đéc đang trồng hơn 2.000 giống hoa, trong đó có gần 100 giống hoa hồng. Hơn 4.000 hộ dân tham gia hoạt động sản xuất hoa kiểng, chiếm một nửa số nông hộ toàn thành phố. Ngành hàng hoa mỗi năm thu về trên 3.200 tỷ đồng.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Chi tiết thưởng Tết ở 23 địa phương: 5,6 tỷ đồng đã phải cao nhất?

December 26, 2023 by admin

Mức thưởng Tết năm 2024 tính đến ngày 25/12 (đơn vị: triệu đồng)

Tỉnh, thành	Số doanh nghiệp báo cáo	Mức cao nhất	Mức thấp nhất
Long An	1.031 doanh nghiệp với 133.281 lao động	5.686	0,1
Kon Tum		20,62	0,1
Phú Thọ	4.814 doanh nghiệp với 186.428 lao động	250	0,1
Đắk Nông		42	0,2
Đắk Lắk	106 doanh nghiệp	81,92	0,1
Lào Cai		100	0,2
Tây Ninh	266 doanh nghiệp với 148.542 lao động	217	0,1
Bạc Liêu	42 doanh nghiệp gửi với 7.128 lao động	50,3	0,1
Ninh Thuận	62 doanh nghiệp	91	0,1
Hưng Yên	125 doanh nghiệp	300	0,1
Thái Nguyên	267 doanh nghiệp với 132.055 người lao động	130	0,1
Hà Giang		30	0,2
Bình Dương	970 doanh nghiệp	366	4,68
Ninh Bình	126 doanh nghiệp	100	0,05
Nghệ An		99,5	0,1
Bình Thuận		91	0,3
Quảng Nam	46 doanh nghiệp với 20.253 lao động	636	0,1
Cần Thơ	693 doanh nghiệp với 54.290	69,3	0,1
Quảng Bình		96	1
Thanh Hóa	2.364 doanh nghiệp với 229.030 lao động	371,4	0,04
Hải Phòng	885 doanh nghiệp	360	0,05
Cà Mau		200	0,02
Đà Nẵng	116 doanh nghiệp	1.000	0,1

Qua khảo sát về mức thưởng tết Dương lịch, tết Nguyên đán năm 2024, có sự chênh lệch rõ rệt giữa mức thưởng cao nhất và mức thưởng thấp nhất.

Mức thưởng cao nhất đang thuộc về người lao động ở tỉnh Long An với số tiền hơn 5,6 tỷ đồng, tiếp đó là tiền thưởng 1 tỷ đồng của người lao động tại doanh nghiệp ở Đà Nẵng…

Trước đó, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã có công văn về thời hạn báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết của doanh nghiệp đối với người lao động năm nay vào ngày 25/12. Trên cơ sở tổng hợp báo cáo từ địa phương, Bộ mới đưa ra thông tin cụ thể về bức tranh lương, thưởng Tết của cả nước.

Tuy nhiên, tính đến thời điểm này, Cục Quan hệ lao động và tiền lương, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội mới nhận được rất ít báo cáo tình hình tiền lương, thưởng Tết từ các địa phương.

Theo Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và tiền lương, địa phương chậm báo cáo chủ yếu là các tỉnh, thành có nhiều doanh nghiệp, đông đảo người lao động làm việc tại địa bàn.

Theo đơn vị này, thông thường mọi năm tết Dương lịch và tết Âm lịch gần nhau thì doanh nghiệp sẽ sớm thông tin cụ thể hơn. Tuy nhiên, năm nay thời gian 2 Tết cách khá xa nên nhiều doanh nghiệp định hình tiền lương, thưởng tết Âm lịch chưa được rõ ràng. Đây cũng là lí do địa phương chậm gửi báo cáo về Bộ.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Tạm gỡ quy định dừng tuyển lao động sang Hàn Quốc đối với một số địa phương

Lao động có người thân cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc không được dự tuyển chương trình EPS

Mở rộng tuyển lao động nông nghiệp tại 13 tỉnh ĐBSCL

Lao động chưa tốt nghiệp THPT vẫn có thể đăng ký tham dự

Cà Mau: Rà soát tình hình phụ nữ mất việc trở về địa phương

Thu nhập bình quân của lao động tại địa phương nào đang dẫn đầu cả nước?

Tốc độ tăng thu nhập của lao động vùng đồng bằng sông Hồng cao nhất

Xây dựng “tư duy kinh tế hoa kiểng” tại làng hoa đẹp nhất phương Nam

Chi tiết thưởng Tết ở 23 địa phương: 5,6 tỷ đồng đã phải cao nhất?

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN