Ngày 29.9, bà Nguyễn Hoàng Hiếu, Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thị trường lao động (Sở LĐ-TB-XH TP.HCM), cho biết quý 3/2023 đơn vị đã khảo sát 14.540 lượt doanh nghiệp và 32.305 người có nhu cầu tìm kiếm việc làm.

Nhu cầu công việc theo ngành nghề, lĩnh vực

Kết quả cho thấy, nhu cầu nhân lực TP.HCM chủ yếu tập trung ở khu vực thương mại – dịch vụ với 51.533 chỗ làm việc (chiếm 73,67% tổng nhu cầu nhân lực), khu vực công nghiệp – xây dựng với 18.404 chỗ làm việc, chiếm 26,31%; khu vực nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản với 14 chỗ làm việc, chiếm 0,02%.

Những ngành có nhu cầu nhân lực cao như bán buôn và bán lẻ, sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy; công nghiệp chế biến, chế tạo; hoạt động chuyên môn, khoa học và công nghệ; kinh doanh bất động sản; thông tin và truyền thông…

Trong khi đó, nhu cầu tìm việc quý 3/2023 của người lao động chủ yếu ở các công việc thuộc khối kinh doanh thương mại với các vị trí như nhân viên bán hàng và tư vấn viên bán hàng, nhân viên kinh doanh… Sau đó là các vị trí việc làm khối hành chính – văn phòng, quản lý điều hành, kế toán, markerting, nhân sự…

NHẬT THỊNH

Nhu cầu công việc theo mức lương

Về mức lương, nhu cầu nhân lực như sau:

• Mức dưới 5 triệu đồng/tháng: cần 1.458 chỗ làm việc (chiếm 2,1% tổng nhu cầu nhân lực), chủ yếu ở các vị trí việc làm như kỹ sư cơ khí, nhân viên văn phòng, nhân viên kho, bảo vệ, lễ tân.
• Mức lương từ 5 – 10 triệu đồng/tháng: cần 15.693 chỗ làm việc (chiếm 22,4%) chủ yếu ở các vị trí việc làm như quản lý kho bãi, nhân viên kinh doanh thương mại, kỹ thuật điện, nhân viên an ninh.
• Mức lương trên 10 – 15 triệu đồng/tháng: cần 23.959 chỗ làm việc (chiếm 34,3%) ở các vị trí việc làm như kỹ sư điện lạnh, nhân viên marketing, nhân viên nhà hàng – khách sạn, trưởng phòng nhân sự, nhân viên pháp lý.
• Mức lương trên 15 – 20 triệu đồng/tháng: cần 18.509 chỗ làm việc (chiếm 26,5%) cho các công việc như nhân viên truyền thông, giám đốc nhân sự, giáo dục và đào tạo, nhân viên tài chính ngân hàng, kỹ sư xây dựng, giám sát công trình.
• Mức lương trên 20 triệu đồng/tháng: cần 10.332 chỗ làm việc (chiếm 14,8%) ở các vị trí như kỹ thuật điện tử, kỹ sư phần mềm, bác sĩ, dược, kiểm định chất lượng, kế toán, quản lý điều hành.

Trong khi đó, nhu cầu tìm việc của người lao động theo mức lương từ 5 – 10 triệu đồng/tháng chiếm 12,3%; trên 10 – 15 triệu đồng/tháng chiếm 26,4%; trên 15 – 20 triệu đồng/tháng chiếm 19,8%. Đặc biệt, tìm việc mức lương trên 20 triệu đồng/tháng chiếm tới 40,6%, tăng mạnh so với quý trước.

Nhu cầu tìm việc ở các mức lương trên tập trung ở các vị trí như nhân viên IT, chuyên viên kế toán, kỹ sư xây dựng, kiến trúc sư, nhân viên marketing, phân tích tài chính, môi giới bảo hiểm, giáo viên ngoại ngữ, nhân viên y tế, bác sĩ đa khoa, nhân sự, trực tổng đài…

Bên cạnh đó, mức lương tìm việc dưới 5 triệu đồng/tháng chiếm 0,9%, chủ yếu ở các ứng viên có trình độ lao động phổ thông hoặc tìm việc làm bán thời gian, thực tập sinh nhân sự, nhân viên tiếp thị, tạp vụ, nhân viên bảo vệ, nhân viên bán hàng, nhân viên phục vụ…

Nhu cầu công việc theo trình độ

Nếu phân chia theo trình độ chuyên môn kỹ thuật, nhu cầu tuyển dụng ở lao động đã qua đào tạo ở TP.HCM chiếm tới 86,45% tổng nhu cầu nhân lực. 

Trong đó nhân lực đối với trình độ đại học trở lên là 22,85%, cao đẳng chiếm 24,61%, trung cấp chiếm 27,17%, sơ cấp chiếm 11,82% và nhu cầu nhân lực ở lao động phổ thông chiếm 13,55%.

Tuy nhiên, nhu cầu tìm kiếm việc làm ở lao động đã qua đào tạo chiếm 99,47% tổng nhu cầu tìm kiếm việc làm. Trong đó, trình độ đại học trở lên chiếm tới 76,94%, cao đẳng chiếm 20,48%, trung cấp chiếm 1,89%, sơ cấp chiếm 0,16% và chỉ có 0,53% người tìm việc làm phổ thông.

Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm