Cụ thể, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM gửi công văn đến các hiệp hội, doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM về việc triển khai Nghị định 70/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020 quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.
Theo Sở LĐ-TB-XH TP.HCM, Nghị định 70 này có một số điểm mới nổi bật như sau:
Thứ nhất, rút ngắn thời gian báo cáo về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. Theo đó, trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài (thay vì 30 ngày như quy định cũ), người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ LĐ-TB-XH hoặc Sở LĐ-TB-XH nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Thứ hai, thay vì quy định chuyên gia phải có bằng đại học đúng chuyên ngành dự kiến làm việc thì nay chỉ cần tốt nghiệp đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc dự kiến làm việc tại Việt Nam.
Người nước ngoài tại TP.HCM
NHẬT THỊNH
Trước đó, liên quan quy định này, thời gian qua tại TP.HCM, rất nhiều tổ chức, doanh nghiệp phản ánh những bất cập khi Nghị quyết 105/2021 của Chính phủ về hỗ trợ doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh trong bối cảnh dịch Covid-19 hết hiệu lực bởi Nghị quyết 105 đã nới lỏng một số quy định, trong đó bỏ yêu cầu “có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo” với vị trí chuyên gia.
Thứ ba, đăng thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài trên cổng thông tin điện tử.
Cụ thể, kể từ ngày 1.1.2024, việc thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài được thực hiện trên cổng thông tin điện tử của Cục Việc làm hoặc cổng thông tin điện tử của trung tâm dịch vụ việc làm trong thời gian ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến báo cáo giải trình.
Thứ tư, người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động đối với trường hợp được Bộ GD-ĐT xác nhận người lao động nước ngoài vào Việt Nam để giảng dạy, nghiên cứu; làm nhà quản lý, giám đốc điều hành, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng cơ sở giáo dục do cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức liên chính phủ đề nghị thành lập tại Việt Nam.
Sở LĐ-TB-XH chấp thuận việc sử dụng người lao động nước ngoài
Kể từ ngày 18.9.2023, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM tiếp nhận hồ sơ thủ tục hành chính đối với người lao động nước ngoài và thực hiện chấp thuận giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài; xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động; cấp, cấp lại, gia hạn và thu hồi giấy phép lao động đối với các trường hợp theo quy định tại điểm đ, khoản 11, Điều 1 Nghị định 70, trong đó có các tổ chức, doanh nghiệp đang hoạt động trong khu chế xuất, khu công nghiệp, khu công nghệ cao.
Sở LĐ-TB-XH TP.HCM khuyến khích các đơn vị tìm hiểu và đăng ký thực hiện thủ tục hành chính trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính TP.HCM (dichvucong.hochiminhcity.gov.vn/vi/).
Trong quá trình thực hiện, nếu gặp vấn đề vướng mắc, đề nghị liên hệ với Phòng Việc làm – An toàn lao động, điện thoại (028)-38.222.409 – máy nhánh: 211, hoặc tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM (159 Pasteur, P.Võ Thị Sáu, Q.3) để được giải đáp, hướng dẫn.
Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm
