Theo thông tin tại hội nghị, năm 2023, kinh tế TP.HCM tiếp tục đà phục hồi sau dịch Covid-19, nhiều lĩnh vực tăng trưởng, phát triển, thu hút đầu tư trong và ngoài nước. Tuy nhiên, nhiều ngành nghề, nhất là các doanh nghiệp khối xuất khẩu như dệt may, da giày… gặp nhiều khó khăn vì thiếu đơn hàng. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đời sống, việc làm của người lao động.
Báo cáo của Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM cho thấy trong 11 tháng năm 2023, đơn vị đã tiếp nhận hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp của 156.032 người (tăng 12% so với cùng kỳ năm 2022), riêng trong tháng 11 tiếp nhận 13.328 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (giảm 6,3% so với tháng 10 năm 2023).
Ông Phạm Chí Tâm, Phó chủ tịch LĐLĐ TP.HCM, cho biết năm 2023, LĐLĐ TP.HCM tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn tăng cường nắm bắt tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp, nhất là nơi đang gặp khó khăn, thu hẹp sản xuất, ngưng hoạt động, giảm lao động, để kịp thời phối hợp với cơ quan chức năng giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi và đảm bảo các chế độ chính sách cho người lao động.
Thống kê cho thấy 10 tháng năm 2023, TP.HCM xảy ra 7 vụ lao động ngừng việc tập thể với gần 1.769 người tham gia, giảm 5 vụ so với cùng kỳ năm 2022, nguyên nhân chủ yếu vì người sử dụng lao động thực hiện chưa đúng các quy định của pháp luật về lao động như lương thưởng, bảo hiểm xã hội.
Năm qua, LĐLĐ TP.HCM cũng tích cực tham gia góp ý một số dự thảo luật sửa đổi có liên quan đến quyền lợi thiết thân của người lao động như luật Bảo hiểm xã hội, luật đất đai…
Về hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn, người lao động, dịp Tết Nguyên đán 2023, LĐLĐ TP.HCM đã chăm lo cho 753.000 người với tổng kinh phí 350 tỉ đồng. Đồng thời, triển khai chính sách hỗ trợ cho người lao động bị giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị giảm đơn hàng cho 7.903 trường hợp với tổng kinh phí hơn 11,3 tỉ đồng.
Về công tác phát triển đoàn viên, tính đến hết ngày 31.10, LĐLĐ TP.HCM quản lý 18.859 công đoàn cơ sở với hơn gần 1,4 triệu người.
Bà Trần Thị Diệu Thúy, Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM, cho hay năm 2024, LĐLĐ TP.HCM sẽ tập trung thực hiện kế hoạch chăm lo người lao động dịp Tết Nguyên đán 2024; tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể. Đồng thời chủ động dự báo tình hình để đề ra các giải pháp hoạt động công đoàn phù hợp và đề xuất, phối hợp với các cơ quan chức năng xử lý các vấn đề phát sinh…
“Thời gian tới, đơn vị sẽ tiếp tục có nhiều đổi mới trong hoạt động chăm lo cho người lao động, nâng cao vai trò bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, bởi vì đây chính là cách thể hiện rõ nhất vai trò của tổ chức công đoàn”, bà Trần Thị Diệu Thúy nhấn mạnh.
Kế hoạch chăm lo tết cho người lao động
Theo LĐLĐ TP.HCM, dịp Tết Nguyên đán 2024, các cấp công đoàn sẽ thực hiện nhiều nội dung, hoạt động chăm lo tết cho đoàn viên công đoàn, người lao động.
Đơn cử như họp mặt tặng quà cho khoảng 3.000 đoàn viên nghiệp đoàn khó khăn (700.000 đồng/phần quà); tổ chức chương trình “Tấm vé nghĩa tình” tặng vé tàu, vé xe hoặc ưu đãi về giá vé xe cho công nhân lao động; Tết sum vầy – Xuân tri ân” chăm lo 13.000 hộ gia đình đoàn viên công đoàn khó khăn, ưu tiên làm việc tại các doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, không có điều kiện về quê đón tết (1 triệu đồng/phần quà).
LĐLĐ TP.HCM cũng tổ chức chương trình “Gia đình công nhân lao động vui tết cùng thành phố”, tặng vé cho khoảng 10.000 hộ gia đình đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức tiêu biểu đến vui tết tại công viên Văn hóa Đầm Sen; chương trình “Ngày hội công nhân – Phiên chợ nghĩa tình” bán các mặt hàng giảm giá, tặng 1.500 phiếu mua hàng cho người lao động khó khăn (300.000 đồng/phiếu)…
Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm