Chàng trai ở TPHCM vẽ tranh bằng… búa
Trên trang Tiktok với hơn 235.000 người theo dõi, anh Võ Đức Dự (29 tuổi, ngụ tại TPHCM) khiến nhiều người thán phục với bức tranh rồng châu Á phát sáng, dài 14m, cao 2,1m và nặng đến 30kg.
Đây là bức tranh dài nhất mà anh và cả nhóm từng dày công thực hiện, mất đến 15 ngày để hoàn thành. Một khách hàng người Việt sống tại Mỹ đã đặt mua bức tranh này với giá hơn 100 triệu đồng, dùng trưng bày cho ngày khai trương nhà hàng tên Long. Riêng chi phí vận chuyển, số tiền đã “đội” thêm 12-15 triệu đồng.
Bức tranh “khổng lồ”, phát sáng đã được anh Dự xuất ngoại (Ảnh: Nhân vật cung cấp).
“Nhóm đã gặp thất bại trong lần đầu thử nghiệm vì không tìm được chỗ để căng vải. Ban đầu, chúng tôi trải vải dưới đất nên đã không định hình được bố cục. Bức tường lại không dài đủ 14m nên chúng tôi quyết định căng một nửa để vẽ trước, rồi sau đó căng một nửa còn lại để hoàn thành”, anh Dự nói.
Theo anh Dự, tranh của anh thường được vẽ bằng màu Metallic, kết hợp với màu Decola và màu phát sáng, những loại màu ít được dùng trong tranh truyền thống, thể hiện được sự sáng tạo của người thợ. Vải của tranh cũng được anh nhập từ Nga về Việt Nam.
Điểm đặc biệt của tranh không chỉ là kích thước khổng lồ và hiệu ứng phát sáng, mà còn là nhiều chi tiết được dát bằng vàng thật với tổng giá trị hơn 10 triệu đồng.
Ngoài bức tranh đặc biệt này, anh Dự chia sẻ trong 11 năm theo đuổi môn nghệ thuật sáng tạo này, anh và nhóm đã thực hiện hàng trăm bức tranh 3D. Trong đó, bức tranh có kích thước lớn nhất anh từng làm là tranh cây hoa hồng 35m2, với giá trị hơn 160 triệu đồng.
Bức tranh đòi hỏi người thợ phải có tính thẩm mỹ cao và trải qua nhiều công đoạn phức tạp (Ảnh: Nhân vật cung cấp).
“Những bức tranh đắt tiền ngoài có kích thước lớn, còn được thiết kế riêng theo sở thích của khách hàng. Khách hàng chủ yếu biết đến tay nghề của chúng tôi rồi giới thiệu cho những khách hàng khác”, anh Dự chia sẻ.
Trung bình, mỗi tháng xưởng của anh sẽ thực hiện 7-10 bức tranh. Giá của tranh cũng tùy thuộc vào chất liệu vải và kích thước, dao động 2,5-5 triệu đồng/m2.
Để hoàn thành một sản phẩm, người thợ phải trải qua nhiều công đoạn, đòi hỏi tính tỉ mỉ, thật kiên nhẫn. Trước hết, anh Dự sẽ lên ý tưởng trước, xây dựng bố cục, phác thảo và dựng hình trên vải trước, rồi mới lên màu cho tranh.
Công đoạn lên màu là phần quan trọng và mất nhiều thời gian nhất. Bởi nếu sai một nét hoặc pha màu không chuẩn, người thợ sẽ phải bỏ cả bức tranh và làm lại từ đầu. Sau cùng, anh Dự sẽ phủ một lớp keo để bảo vệ cho tranh không bị hư hỏng trong quá trình vận chuyển và sử dụng.
“Mỗi chi tiết từ nét vẽ đến màu sắc đều phải có ý nghĩa. Bởi điều đó quyết định bức tranh có mang lại giá trị cho khách hàng hay không”, anh Dự nói.
Bức tranh phát sáng trong đêm của anh Dự (Ảnh: Nhân vật cung cấp).
Trước đây, anh Dự biết đến và sớm “phải lòng” môn nghệ thuật vẽ tranh 3D từ một người bạn thân thiết. Thời gian đầu, chàng trai gặp không ít khó khăn bởi bản thân không được đào tạo qua bất kỳ trường lớp nào.
Dự phải tự tìm tòi, học hỏi, rèn luyện qua tư liệu trên mạng, sách, báo trong và ngoài nước. Những lần thất bại đếm không xuể càng khiến cho chàng trai thêm nhiều động lực chinh phục môn nghệ thuật độc lạ này hơn.
“Nếu đã có đam mê và tính ham học hỏi, kiên trì, bản thân làm gì cũng có thể thành công. Tôi chưa bao giờ hối hận ngày ấy mình đã cố gắng theo đuổi đam mê. Giờ đây, tôi cũng gặt được nhiều quả ngọt, đền đáp cho công sức trước đó”.
Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm
Ngày 18/9, khi nghe tin áp thấp nhiệt đới sắp mạnh lên thành bão (bão số 4), ngư dân thành phố Đà Nẵng đã khẩn trương thu gọn ngư lưới cụ.
Ghi nhận của phóng viên Dân trí tại khu vực biển Thọ Quang (quận Sơn Trà, Đà Nẵng), nhiều ngư dân đã thuê xe cẩu đưa tàu, thuyền về nơi tránh trú. Tàu thuyền được đưa về nằm dọc vỉa hè tuyến đường Hoàng Sa.
Có nhiều kinh nghiệm chống chọi với mưa bão nên ngư dân Đà Nẵng luôn chọn cách an toàn nhất là thuê xe cẩu để chở thuyền thúng của mình lên bờ, thậm chí chở về nhà.
Theo các ngư dân, giá xe cẩu đưa tàu thuyền lên bờ sẽ tùy vào thuyền lớn nhỏ, từ 300.000 đồng đến 700.000 đồng/lượt cẩu.
“Như gia đình tôi thuê xe cẩu đưa 1 thuyền lớn lên bờ là 700.000 đồng. Khi hết bão sẽ mất thêm 700.000 đồng để đưa xuống biển. Như vậy một lần tránh bão tôi phải chi 1,4 triệu đồng cho việc cẩu thuyền lên xuống”, một ngư dân chia sẻ.
Các thúng nhỏ được ngư dân kéo từ biển vào sẽ được neo ở bờ kè.
Các khách sạn ven biển Đà Nẵng cũng đang tất bật chèn, chống các cửa kính. Nhân viên sẽ dùng băng keo dán các vết hở của cửa kính để hạn chế tình trạng vỡ khi có gió mạnh.
Cửa cũng được chèn bằng 2 thanh tre chắc chắn. Phần hở phía dưới được chèn bằng các bao cát.
Các hạng mục cây xanh của khách sạn cũng được nhân viên bao bọc cẩn thận.
Điểm trang trí hoa nằm trên đường Bạch Đằng được Công ty công viên, cây xanh Đà Nẵng vận chuyển đi nơi khác để tránh gió gây hư hại.
Các chậu hoa giấy cũng được nhân viên để nằm xuống đất, tránh bị gió làm ngã đổ.
Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm
Theo báo cáo về thị trường lao động tháng 8, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 40.632 vị trí việc làm. Bên cạnh đó, hơn 25.000 người lao động đi tìm việc.
Trên cơ sở khảo sát, thu nhập thông tin từ con số trên, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận thấy, người lao động tìm kiếm việc làm chủ yếu tập trung ở nhóm 25-34 tuổi, chiếm 48,85%. Nhóm từ 35 tuổi trở lên có nhu cầu tìm việc khá cao, chiếm 40,95%.
Theo đơn vị này, lao động ở độ tuổi trung niên có thể gặp khó khăn trong tìm việc do thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và thay đổi nhanh chóng. Sự phát triển của công nghệ và tự động hóa đã thay đổi nhiều ngành nghề, khiến cho những kỹ năng truyền thống mà lao động trung niên sở hữu trở nên lỗi thời. Các công việc hiện đại thường yêu cầu kỹ năng sử dụng công nghệ mới mà lao động trung niên có thể thiếu.
Thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy 70% các vị trí công việc yêu cầu người lao động phải có kỹ năng công nghệ thông tin/tin học văn phòng. Đây là thách thức đối với lao động trung niên trong việc chuyển đổi kỹ năng làm việc.
Lao động trung niên gặp nhiều khó khăn trong quá trình tìm kiếm việc làm (Ảnh: Hoa Lê).
Bên cạnh đó, lao động trung niên cũng gặp phải sự cạnh tranh với lao động trẻ. Lao động trẻ thường được ưu tiên tuyển dụng vì họ được đào tạo mới, có năng lực sử dụng công nghệ và có thể sẵn sàng làm việc với mức lương thấp hơn.
Điều này tạo ra sự cạnh tranh khốc liệt cho lao động trung niên. Nhà tuyển dụng có thể có định kiến rằng lao động trung niên có năng suất làm việc kém hơn, hoặc khó thích nghi với những thay đổi và công nghệ mới.
Những định kiến này dẫn đến việc họ ít có cơ hội được phỏng vấn và tuyển dụng. Có trên 60% lao động trung niên không được đào tạo bằng cấp kỹ thuật, trong khi con số này ở nhóm lao động trẻ chỉ là 45%.
Nguyên nhân của việc lao động trung niên khó tìm việc là do thiếu kỹ năng và đào tạo liên tục. Lao động trung niên có thể thiếu các kỹ năng cần thiết do không có cơ hội, hoặc khả năng tiếp cận với các chương trình đào tạo liên tục và cập nhật. Việc này khiến họ khó cạnh tranh với lao động trẻ hơn trong các ngành nghề đòi hỏi kỹ năng mới.
Trong một thị trường lao động thay đổi nhanh chóng, khả năng học tập suốt đời và nâng cao kỹ năng là rất quan trọng. Lao động trung niên có thể gặp khó khăn trong việc tham gia các chương trình đào tạo và học tập suốt đời do các trách nhiệm gia đình hoặc tài chính.
Mặt khác, hiện vẫn thiếu các chính sách và chương trình hỗ trợ đặc thù cho lao động trung niên trong việc tìm kiếm việc làm, và nâng cao kỹ năng.
Về thích ứng với xu hướng làm việc mới, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, một số lao động trung niên có thể chọn làm việc tự do hoặc khởi nghiệp để duy trì thu nhập, phát triển sự nghiệp.
Một số lĩnh vực như tư vấn, đào tạo, dịch vụ chuyên môn có thể phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của họ.
Bên cạnh đó, doanh nghiệp có thể thiết lập những chương trình đào tạo nội bộ để nâng cao kỹ năng cho lao động trung niên, giúp họ cập nhật kiến thức và kỹ năng mới cần thiết cho công việc.
Từ đó, doanh nghiệp có thể thúc đẩy môi trường làm việc đa dạng để những lao động này có cơ hội bình đẳng trong phát triển sự nghiệp.
Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm
“Nhiều công nhân vẫn ngỡ ngàng khi công ty thông báo được nghỉ thứ 7, ngày siêu bão Yagi đổ bộ”, ông Nguyễn Minh Sơn, Chủ tịch công đoàn Công ty SWCC Showa Việt Nam (Đông Anh, Hà Nội) chia sẻ.
Theo ông Sơn, công ty quy định lịch cố định nghỉ 2 ngày thứ bảy và 4 chủ nhật mỗi tháng. Ngày 7/9 là thứ bảy cố định toàn bộ công nhân làm việc trong nhà máy.
Tuy nhiên, trước thông tin dự báo về sức ảnh hưởng của cơn bão số 3 trở thành siêu bão, doanh nghiệp ngay lập tức có chủ trương cho toàn bộ công nhân, người lao động nghỉ làm vào thứ bảy. Tiếp đó, người lao động sẽ đi làm bù vào ngày thứ bảy (5/10) tới đây.
Chủ tịch công đoàn công ty cho biết, bộ phận nhân sự đã có thông báo đến toàn bộ người lao động. Quyết định này nhận được sự ủng hộ của hơn 500 cán bộ, công nhân viên, người lao động đang làm việc tại đây.
Công ty thông báo chuyển đổi lịch làm việc cho gần 500 công nhân (Ảnh chụp màn hình).
“Khi nắm thông tin dự báo thời tiết, ban lãnh đạo công ty nhận thấy vấn đề phòng chống thiên tai, bão lũ vô cùng cần thiết. Bởi người đứng đầu công ty lo lắng cho người lao động khi làm việc trong điều kiện sản xuất không an toàn. Doanh nghiệp chúng tôi luôn đặt yếu tố an toàn lên hàng đầu, sau đó là chất lượng và sản lượng”, ông Sơn chia sẻ.
Để thay đổi lịch làm việc thuận lợi cho người lao động, công ty cũng sắp xếp lại kế hoạch sản xuất để đảm bảo xuất hàng.
Chị P.U., nhân viên phòng hành chính nhân sự của một công ty về công nghệ tại Hà Nội đã nhận được thông báo được nghỉ làm vào thứ 7. Thông thường, người lao động phải đến công sở làm việc trong ngày này.
Do ảnh hưởng của siêu bão Yagi, công ty linh động ngày làm việc để đảm bảo an toàn cho người lao động. Bởi theo dự báo, đây là cơn bão lớn, vùng tác động rất rộng.
Nơi ở cách công ty hơn 10km, với chị U. di chuyển trong những ngày mưa đã vô cùng vất vả. Cơn mưa lớn chiều 6/9 đã khiến chị chôn chân 4 giờ trên đường vì tắc nghẽn kéo dài. Vì vậy, chị có thể yên tâm ở nhà, đảm bảo an toàn cho bản thân trước ảnh hưởng mà cơn bão có thể gây ra.
Theo Liên đoàn Lao động huyện Vĩnh Bảo (Hải Phòng), để bảo đảm an toàn cho người lao động trước diễn biến phức tạp của bão số 3, 100% doanh nghiệp trên địa bàn huyện cho công nhân nghỉ trong ngày 7/9.
Trước đó tại các khu công nghiệp ở Hải Phòng, một số doanh nghiệp đã có thông báo cho công nhân nghỉ để phòng, chống bão từ ngày 6/9 như Công ty TNHH IKO (KCN Tràng Duệ), Công ty TNHH ZF, Công ty TNHH FSV (KCN Đình Vũ), Công ty TNHH Pioneer, Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam, Công ty TNHH Fujifilm…
Bên cạnh đó, không ít doanh nghiệp bố trí cho công nhân nghỉ ngày 7/9 như Công ty TNHH JFE, Công ty Paloma (KCN VSIP)…
Tại Hải Dương, các công ty TNHH Long Hải (TP Hải Dương), Nissei Việt Nam (Cẩm Giàng), Babeeni Việt Nam (Gia Lộc)… đã cho toàn bộ cán bộ, người lao động nghỉ làm ngày 7-8/9 để tránh bão số 3.
Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm