TÌM VIỆC LÀM

Việc làm
quản lý
Việc làm
chuyên môn
Lao động
phổ thông
Việc làm
bán thời gian
  • Trang chủ
  • Cẩm Nang Việc Làm
  • Phỏng vấn việc làm
  • Tư vấn nghề nghiệp
  • Việc làm tổng hợp
  • Diễn đàn
  • Tài khoản
    • Đăng ký
    • Đăng nhập

Bất động sản bất ngờ vào nhóm 3 ngành nghề tuyển dụng cao nhất TPHCM

4th July 2024 by admin

Sản xuất, chế tạo dẫn đầu thị trường

Trong 6 tháng đầu năm 2024, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM (Falmi) đã thực hiện khảo sát 23.550 lượt doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 158.600 chỗ làm việc. Từ đó, Falmi thống kê 10 ngành kinh tế và 10 ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhân lực cao nhất.

Dẫn đầu thị trường việc làm 6 tháng đầu năm vẫn là nhóm các doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp chế biến, chế tạo. Ngành kinh tế này cần 46.184 chỗ làm việc, chiếm 29,12% tổng nhu cầu nhân lực của toàn thị trường.

So với tỷ lệ 25,51% của cả năm 2023, nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp ngành này đã tăng 3,61%.

Nhu cầu tuyển dụng nhiều thuộc doanh nghiệp kinh doanh các ngành như: Sản xuất sản phẩm điện tử, máy vi tính và sản phẩm quang học; sản xuất thiết bị điện; công nghiệp chế biến, chế tạo khác; sản xuất, chế biến thực phẩm; dệt…

Bất động sản bất ngờ vào nhóm 3 ngành nghề tuyển dụng cao nhất TPHCM - 1

Các nhóm ngành kinh tế có nhu cầu nhân lực cao 6 tháng đầu năm 2024 (Nguồn: Falmi).

Thống kê nhu cầu tuyển dụng theo ngành nghề chuyên môn của lao động, có thể thấy lao động nắm giữ các kỹ năng nghề thuộc lĩnh vực chế biến, chế tạo cũng được tuyển dụng nhiều nhất.

Trong 10 ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao thì hầu hết đều là các nghề cung ứng nhân lực cho ngành kinh tế chế biến, chế tạo.

Nhóm lao động ngành cơ khí – tự động hóa, doanh nghiệp cần 6.629 chỗ làm việc, chiếm 4,18% tổng nhu cầu nhân sự.

Nhóm lao động ngành kỹ thuật điện – điện lạnh – điện công nghiệp – điện tử, doanh nghiệp cần 5.678 chỗ làm việc, chiếm 3,58% tổng nhu cầu nhân lực.

Nhóm lao động ngành dệt may – giày da, doanh nghiệp cần 5.091 chỗ làm việc, chiếm 3,21% tổng nhu cầu nhân lực.

Hệ thống cung ứng nhân sự trung và cao cấp của Adecco Việt Nam cũng ghi nhận tình hình tương tự.

Bà Trương Thiên Kim, Phó Giám đốc Dịch vụ tư vấn tuyển dụng Adecco Việt Nam, cho biết: “Việt Nam đang củng cố vai trò là trung tâm sản xuất và chế tạo, dẫn đến nhu cầu lao động có tay nghề cao trong lĩnh vực này gia tăng. Số lượng vị trí tuyển dụng trong ngành này mà Adecco Việt Nam tiếp nhận đã tăng 10% so với nửa đầu năm 2023”.

Đáng chú ý, việc tìm kiếm các chuyên gia và vị trí cấp cao về quản lý chất lượng, nguồn cung ứng và tối ưu hóa quy trình trong lĩnh vực sản xuất cũng trên đà tăng trưởng.

“Khi Việt Nam hướng tới trở thành một trung tâm sản xuất xanh và tạo điều kiện xuất khẩu các sản phẩm “made-in-Vietnam” sang các thị trường phát triển, nhu cầu đối với kỹ sư môi trường cũng tăng cao”, bà Trương Thiên Kim nhận định.

Bất động sản lọt vào Top 3

Trong danh sách 10 nhóm ngành nghề có nhu cầu nhân lực cao nhất 6 tháng đầu năm 2024 do Falmi thống kê, bất động sản gây bất ngờ khi vươn lên vị trí thứ 3 so với vị trí thứ 7 trong năm 2023.

Bất động sản bất ngờ vào nhóm 3 ngành nghề tuyển dụng cao nhất TPHCM - 2

Nhu cầu tuyển dụng ngành bất động sản bất ngờ tăng trong đầu năm 2024 (Ảnh minh họa: Trần Kháng).

Cụ thể, nhu cầu tuyển dụng lao động có kỹ năng kinh doanh, quản lý tài sản, bất động sản của doanh nghiệp trong 6 tháng đầu năm 2024 là 11.070 chỗ làm việc, chiếm 6,98% tổng nhu cầu nhân lực.

Nhu cầu tuyển dụng tập trung vào các vị trí như: Nhân viên kinh doanh bất động sản; nhân viên tư vấn bất động sản; nhân viên môi giới bất động sản; nhân viên giám sát, quản lý tòa nhà, chung cư…

Trong cả năm 2023, nhu cầu tuyển dụng lao động ngành nghề này chỉ là gần 14.000 chỗ làm việc, chiếm 4,55% tổng nhu cầu nhân lực, đứng thứ 7 trong danh sách 10 ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao nhất do Falmi thống kê.

Thống kê theo ngành kinh tế, trong 6 tháng đầu năm 2024, các doanh nghiệp hoạt động kinh doanh bất động sản cũng có nhu cầu tuyển dụng 14.306 chỗ làm việc, chiếm 9,02% tổng nhu cầu nhân lực.

Trong 10 ngành kinh tế có nhu cầu tuyển dụng cao nhất 6 tháng đầu năm 2024 ở TPHCM, hoạt động kinh doanh bất động sản cũng đứng vị trí thứ 3.

Bất động sản bất ngờ vào nhóm 3 ngành nghề tuyển dụng cao nhất TPHCM - 3

Các nhóm ngành nghề có nhu cầu nhân lực cao 6 tháng đầu năm 2024 (Nguồn: Falmi).

Theo báo cáo tình hình kinh tế – xã hội 6 tháng đầu năm 2024 của Cục Thống kê TPHCM, tất cả 9 ngành dịch vụ trọng yếu của thành phố đều có mức tăng trưởng dương, đóng góp đến 59,9% tổng sản phẩm (GRDP) toàn thành phố.

Ngành bất động sản dù tăng thấp nhất trong 9 ngành dịch vụ trọng yếu nhưng cũng đạt mức tăng trưởng 2,94% so với cùng kỳ, cho thấy dấu hiệu khởi sắc của ngành này.

Một số ngành nghề khác có nhu cầu tuyển dụng cao trong 6 tháng đầu năm 2024 là: Ngành kinh doanh thương mại cần 45.963 chỗ làm việc, chiếm 28,98% tổng nhu cầu nhân lực; ngành dịch vụ phục vụ cá nhân, bảo vệ cần 20.729 chỗ làm việc, chiếm 13,07%; ngành  dịch vụ tư vấn – nghiên cứu khoa học và phát triển cần 8.136 chỗ làm việc, chiếm 5,13%; ngành hành chính – văn phòng – biên phiên dịch cần 6.281 chỗ làm việc, chiếm 3,96%…

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Filed Under: Tin tức Tagged With: Bất, dụng, động, NGÀNH, nghề, Ngọ, NHẶT, Nhóm, sản, TPHCM, TUYỂN, vào

Nhóm lao động Việt xin rau của người phụ nữ Đài Loan, nhận phản ứng bất ngờ

23rd June 2024 by admin

Mạng xã hội xuất hiện đoạn clip ghi lại cảnh một nhóm lao động Việt đến xin rau của người phụ nữ Đài Loan (Trung Quốc), khiến cư dân mạng tò mò về cách phản ứng của bà chủ vườn rau.

Chủ nhân đoạn clip, anh Doanh, cho hay vườn rau này nằm ở Dương Mai (Đào Viên). Trong lúc đang đi bộ trên đường, nhóm bạn của anh Doanh thấy vườn rau bên đường nên dừng lại hỏi thăm.

Nhóm lao động Việt xin rau của người phụ nữ Đài Loan, nhận phản ứng bất ngờ - 1

Nhóm lao động Việt xin rau của một chủ vườn người Đài Loan (Ảnh cắt từ clip: NVCC).

Lúc này, cả nhóm mở lời muốn xin một ít rau mồng tơi thì bà chủ vườn liền vui vẻ đồng ý. Điều này cũng khiến anh Doanh và nhóm bạn không khỏi bất ngờ bởi sự hiếu khách.

Không chỉ cho rau mồng tơi, người phụ nữ này còn cho cả nhóm thêm dưa và một ít rau, củ khác.

“Thấy cô cho nhiều quá, chúng tôi rất bất ngờ”, anh Doanh nói.

Sau đó, nhóm cũng đã đưa cho người phụ nữ 200 TWD (khoảng 157.000 đồng) thay cho lời cảm ơn.

Dưới phần bình luận, nhiều người khen ngợi cách ứng xử của nhóm lao động Việt nói trên.

Dạo gần đây, sự việc người Nhật chặt cây sau khi thấy lao động Việt đến xin rau, quả, đã khiến cộng đồng mạng xôn xao. Qua đoạn clip nói trên, nhiều người cho rằng chỉ cần xin phép một cách lịch sự, người bản địa sẽ đối đáp vui vẻ lại với người Việt.

Tài khoản N.T. bình luận: “Người bản địa họ cũng rất cảnh giác với người lạ, đặc biệt là người ngoại quốc. Nếu muốn hái trái cây hay nhặt rau, củ bên đường thì cũng nên tìm chủ vườn để xin trực tiếp. Lúc xin thì nên gửi lại họ một phần quà thay cho lời cảm ơn và hạn chế xin tiếp những lần sau”.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Filed Under: Tin tức Tagged With: Bất, CỦA, dài, động, Loan, Ngọ, người, nhân, Nhóm, NỮ, Phần, phù, ứng, Việt

Kinh nghiệm “giữ mạng” của thợ nhôm kính hơn 10 năm trèo tường, leo mái nhà

16th April 2024 by admin

Mới đây, vụ sập mái kính giếng trời tại tòa nhà 7 tầng khiến 2 thợ tử vong, 2 người khác bị thương tại quận Hoàn Kiếm (Hà Nội) khiến nhiều người trong nghề cũng giật mình.

Vụ tai nạn kinh hoàng xảy ra khi nhóm thợ đang thi công sửa kính giếng giời rộng khoảng 18m2 trên mái tầng 7 của tòa nhà thì kính vỡ. Hai thợ rơi từ tầng cao này xuống đất tử vong. Nhóm thợ đã làm việc tại tòa nhà từ 3 ngày trước khi xảy ra sự cố.

“Làm ẩu là trả giá bằng tính mạng”

Nói về sự việc, anh Đặng Đức Báo, thợ nhôm kính với 10 năm kinh nghiệm tại Hải Phòng nhận định, thông tin về sự việc cho thấy có nhiều biểu hiện chủ quan, những yếu tố nguy hiểm tiềm ẩn.

Trước hết, mái kính lắp đặt ở vị trí rất cao (tầng 7 của tòa nhà). Việc lựa chọn thợ thi công thiếu kinh nghiệm làm việc trên cao có thể rất rủi ro. Không thấy người quản lý mà chỉ có nhóm thợ thi công ở địa thế như trên, chỉ một thao tác sai kỹ thuật cũng gây tai nạn.

Anh Báo chỉ rõ, với mái kính, khung sắt là bộ phận chịu lực chính cho mái kính, nếu không được thi công đúng kỹ thuật, thiếu phẳng phiu, xuất hiện điểm gồ ghề, sẽ chính là phần tạo lực dội lên kính, dẫn đến tình trạng nứt vỡ.

Một sai sót khác khi thi công dẫn đến tai nạn là thợ lắp đặt kính không đúng cách. Kính cường lực cần được lắp đặt với khoảng cách phù hợp để có thể giãn nở khi nhiệt độ thay đổi. Nếu các tấm kính được xếp quá sát nhau, khoảng cách giữa các cạnh khớp nối quá hẹp, kính sẽ bị ép vỡ khi nhiệt độ tăng cao, giãn nở.

Theo anh Báo, nhiều người lầm tưởng rằng kính cường lực không thể vỡ nên chủ quan, di chuyển, tác động lực lên mặt kính không đúng cách cũng gây vỡ, nổ.

 “Có thể thấy thợ thi công đã chủ quan, lơ là sử dụng biện pháp bảo hộ như đeo dây an toàn nên rơi thẳng xuống dưới khi mái kính vỡ, gãy. Rồi chính suy nghĩ sai rằng kính cường lực “không thể vỡ”, người thợ đã chủ quan, đi lại trên mặt kính. Khi gặp điểm gồ ghề trên khung sắt, chính người thợ trở thành nguồn lực lớn tác động lên kính, gây vỡ, dẫn tới tai nạn”, anh Báo phân tích.

Kinh nghiệm giữ mạng của thợ nhôm kính hơn 10 năm trèo tường, leo mái nhà - 1

Khi làm việc ở những vị trí cao, người thợ thường chuẩn bị dây bảo hộ, buộc vào các trụ để đu người xuống tầng dưới làm việc (Ảnh: Nam Thái).

Anh Nguyễn Văn Dũng (Cầu Giấy, Hà Nội), thợ nhôm kính với gần 15 năm kinh nghiệm, chia sẻ quá trình làm việc, tai nạn vẫn có thể xảy đến bất kỳ lúc nào, đặc biệt khi thi công ở vị trí cao.

“Tai nạn thương tâm của các đồng nghiệp khiến tôi vô cùng xót xa. Nhiều năm trong nghề, tôi ít chứng kiến thợ làm mái kính gặp tai nạn mất mạng như vậy. Thường thì ai đi làm cũng có dây bảo hộ, nếu có ngã từ trên cao xuống vẫn có thể giữ được mạng”, anh Dũng cho biết.

Theo anh Dũng, những tai nạn thường gặp trong nghề nhôm kính là khi thợ di chuyển trên khung sắt, bước hụt chân hoặc ngã do khung sắt trơn trượt. Bên cạnh đó, tấm kính bất ngờ bị vỡ cũng có thể gây nguy hiểm. Trường hợp đặc biệt nguy hiểm là điện giật trong lúc thi công khung sắt.

Tuy nhiên, nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động trong nghề này thường xuất phát từ sự chủ quan của người thợ. Nhiều người làm việc ở những vị trí cao nhưng không sử dụng đồ bảo hộ, dây an toàn. Có trường hợp tai nạn do làm việc ẩu, vội vàng vì bị áp lực tiến độ.

“Hiện nay, các công trình thi công chủ yếu khoán cho chủ thầu, áp lực tiến độ thi công lên vai người thợ cũng nhiều hơn. Khi phải chịu sức ép về tiến độ, thời gian thi công, người thợ sẽ quên hoặc bỏ qua nhiều quy trình bảo hộ lao động, dẫn đến những vụ tai nạn đáng tiếc xảy ra”, anh Dũng chia sẻ.

Mức thu nhập cao và ổn định là lý do nhiều người lựa chọn nghề nhôm kính. Tuy nhiên, đi kèm với mức thu nhập hấp dẫn là những nguy hiểm rình rập. 

“Nghề làm nhôm kính chúng tôi, công của thợ phụ khoảng 400.000 đồng/ngày, thợ chính 600.000 đồng/ngày. Hiện nay, các công trình đều khoán theo giờ, theo ngày, nhờ đó thợ lắp mái kính có thể kiếm tiền triệu mỗi ngày làm việc.

Khi nhận làm khoán, anh em thợ ai cũng cố làm thật nhanh để kịp tiến độ và kiếm nhiều tiền, song làm nhanh dễ kéo theo làm ẩu, nguy cơ xảy ra tai nạn”, anh Dũng cho biết.

Với nhiều năm kinh nghiệm trong nghề, anh Dũng luôn nhắc nhở anh em thợ làm việc cẩn thận, không vội vàng, không làm ẩu. Anh Dũng quả quyết, nếu làm chưa xong có thể làm thêm giờ, vừa an toàn lại có thêm tiền tăng ca.

Bí quyết giữ mạng 

Anh Dũng chia sẻ, điều tiên quyết để đảm bảo an toàn khi thi công trên cao là tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về bảo hộ lao động.

“Trước khi bắt đầu thi công, đặc biệt ở những vị trí trên cao, tôi luôn nhắc nhở anh em thợ phải trang bị dây an toàn đầy đủ. Đây là vật dụng quan trọng bảo vệ tính mạng của bản thân”, anh Dũng nhấn mạnh.

Bên cạnh sử dụng đồ bảo hộ, việc lựa chọn loại kính phù hợp cũng góp phần giảm thiểu nguy cơ tai nạn. Đối với các công trình lớn, kính cường lực dán là lựa chọn tối ưu cho mái kính bởi khả năng hạn chế tối đa độ nguy hiểm khi vỡ.

“Loại kính này khi vỡ vẫn có lớp keo giữ lại các mảnh vỡ, khác với kính cường lực thường vỡ vụn thành nhiều mảnh nhỏ và rơi xuống dưới, gây nguy hiểm cho người thi công”, anh Dũng giải thích.

Kinh nghiệm giữ mạng của thợ nhôm kính hơn 10 năm trèo tường, leo mái nhà - 2

Theo anh Dũng, mỗi khi làm việc trên cao, sợi dây chính là vật bất ly thân với người thợ lắp mái kính (Ảnh: Nam Thái).

Vụ tai nạn thương tâm vừa qua là lời cảnh tỉnh cho thấy sự thiếu an toàn trong thi công không chỉ xuất phát từ người thợ mà còn là trách nhiệm của nhiều bên liên quan, bao gồm chủ nhà và người giám sát.

“Để đảm bảo an toàn cho thợ thi công, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa chủ thầu, giám sát và chủ nhà”, anh Dũng khẳng định.

Theo anh Dũng, chủ thầu có trách nhiệm cung cấp đầy đủ trang bị bảo hộ cho thợ và có biện pháp thi công an toàn. Giám sát công trình cần kiểm tra và nhắc nhở thợ tuân thủ quy định bảo hộ, đồng thời yêu cầu thợ dừng thi công nếu phát hiện vi phạm. Chủ nhà cũng đóng vai trò quan trọng trong việc giám sát tiến độ thi công, đảm bảo thợ thi công không làm việc vội vàng, ảnh hưởng đến an toàn.

“Nếu các bên cùng phối hợp, làm đúng và làm hết trách nhiệm thì những vụ tai nạn thương tâm như vậy khó có thể xảy ra”, anh Dũng nói.

Trải nghiệm nhiều năm trong nghề, anh Dũng cho biết, tai nạn lao động thường xảy ra ở những công trình nhỏ lẻ như sửa chữa nhà dân, nơi quy trình an toàn lao động không được thực hiện chặt chẽ.

Nam chủ thầu cho biết, ở các công trình lớn, quy trình an toàn lao động được kiểm soát nghiêm ngặt hơn. Thợ để đồ đạc bừa bãi gây mất an toàn cũng bị nhắc nhở ngay. Khi thi công trên cao, thợ không tuân thủ quy định bảo hộ lao động sẽ bị chụp ảnh, báo cáo ban quản lý xử lý. 

Là chủ thầu thi công, anh Dũng cho rằng, việc lựa chọn thợ phù hợp cũng đóng vai trò quan trọng trong đảm bảo an toàn cho công trình.

“Tiêu chí đầu tiên tôi chọn thợ phải là người có sức khỏe tốt và không sợ độ cao, thứ hai là người cẩn thận và cuối cùng mới đến tay nghề. Làm nghề này mà ẩu đoảng thì không có cơ hội làm lại, có thể trả giá bằng tính mạng”, anh Dũng chiêm nghiệm.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Filed Under: Tin tức Tagged With: CỦA, giữ, hơn, kinh, MÀI, mảng, năm, nghiệm, nhà, Nhóm, thợ, treo, tượng

Hàn Quốc trao đổi về nhân lực, Bộ trưởng chú trọng nhóm lao động kỹ thuật

19th March 2024 by admin

Ngày 19/3, tại trụ sở Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung có cuộc gặp gỡ, làm việc với ông Chang Won Sam – Chủ tịch Cơ quan Hợp tác quốc tế Hàn Quốc (KOICA).

Thí điểm chương trình di cư lao động tại Việt Nam 

Trở lại Việt Nam sau 16 năm, ông Chang Won Sam nhấn mạnh, quan hệ hợp tác giữa hai quốc gia, đặc biệt hợp tác lĩnh vực lao động ngày càng phát triển mạnh mẽ. Chủ tịch KOICA bày tỏ mong muốn được đóng góp, đồng hành cùng Việt Nam nói chung, Bộ LĐ-TB&XH nói riêng trong thời gian tới.

Hàn Quốc trao đổi về nhân lực, Bộ trưởng chú trọng nhóm lao động kỹ thuật - 1

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung làm việc với ông Chang Won Sam – Chủ tịch Cơ quan Hợp tác quốc tế Hàn Quốc (KOICA) (Ảnh: Gia Đoàn).

Ông Chang Won Sam gửi lời cảm ơn Chính phủ Việt Nam, cũng như cá nhân Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đã quan tâm, tạo điều kiện để số lượng lao động Việt sang Hàn Quốc làm việc không ngừng tăng lên. Ông Chang Won đánh giá, việc hợp tác này đưa lại lợi ích cho cả người lao động Việt Nam cũng như cho Hàn Quốc, khi tiếp nhận được nguồn nhân lực tốt.

Tại cuộc gặp, hai bên cùng nhau thảo luận nhiều vấn đề về hợp tác giữa hai chính phủ về lao động, giáo dục nghề nghiệp, trong đó tập trung vào đào tạo lao động có kỹ năng trong các ngành công nghiệp gốc như đóng tàu, sản xuất ô tô, thiết bị điện tử thông minh…

Đặc biệt, trong chuyến thăm Việt Nam lần này, ông Chang Won Sam đề xuất ý tưởng về chương trình NEXUS phát triển di cư của KOICA sẽ được triển khai tại một số quốc gia, trong đó ưu tiên thí điểm với Việt Nam trong năm 2024. Chủ tịch KOICA mong được nghe ý kiến của lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam về dự án này.

Ông Chang Won Sam thông tin, Hàn Quốc muốn thí điểm chương trình nhằm hỗ trợ Việt Nam trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực các ngành công nghiệp gốc. Chương trình hướng tới việc tăng cơ hội việc làm cho các lao động di cư, cải thiện thu nhập và củng cố năng lực cá nhân.

Hàn Quốc trao đổi về nhân lực, Bộ trưởng chú trọng nhóm lao động kỹ thuật - 2

Ông Chang Won Sam – Chủ tịch Cơ quan Hợp tác quốc tế Hàn Quốc (KOICA) (Ảnh: Gia Đoàn).

Bên cạnh đó, phía Hàn Quốc hỗ trợ Việt Nam trong tăng trưởng kiều hối và lực lượng lao động có kỹ năng để nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia trong thị trường lao động.

Thông qua chương trình này, Chủ tịch KOICA mong muốn đào tạo ra các chuyên gia lành nghề ngay tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp (TVET) của địa phương, kết nối người lao động với các cơ hội việc làm tại các doanh nghiệp. Chương trình đồng thời hỗ trợ người lao động quay trở lại quê hương, nơi họ có thể tiếp tục đóng góp cho sự phát triển của đất nước.

Ngược lại, nguồn nhân lực từ Việt Nam sẽ giúp nhiều cho Hàn Quốc trong giải quyết vấn đề thiếu lao động tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa.

“Các doanh nghiệp Hàn Quốc đánh giá cao lao động Việt Nam vì tính cần cù, chăm chỉ. Do đó, khi có bất kỳ dự án nào liên quan đến lao động, chúng tôi mong được thí điểm ở Việt Nam chứ không phải quốc gia nào khác bởi Việt Nam luôn là lựa chọn hàng đầu của Hàn Quốc. Mong rằng sau cuộc gặp Bộ trưởng, chương trình sẽ sớm được triển khai, ngay trong năm nay”, ông Chang Won Sam nói.

Đào tạo nhân lực chất lượng cao gắn với hợp tác lao động

Trao đổi với Chủ tịch KOICA, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhấn mạnh ý nghĩa quan hệ đối tác chiến lược toàn diện Việt – Hàn.

“Quan hệ đó không chỉ bắt đầu từ kinh tế mà văn hóa, con người và hợp tác chung trên tất cả các lĩnh vực phát triển mạnh mẽ, nhất là hợp tác về đào tạo và nhân lực”, Bộ trưởng đánh giá.

Hàn Quốc trao đổi về nhân lực, Bộ trưởng chú trọng nhóm lao động kỹ thuật - 3

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung và ông Chang Won Sam thảo luận nhiều vấn đề về hợp tác lao động, giáo dục nghề nghiệp (Ảnh: Gia Đoàn).

Thông tin với ông Chang Won Sam, người đứng đầu ngành LĐ-TB&XH Việt Nam cho biết, qua đề xuất từ các nghiệp đoàn của Hàn Quốc, Chính phủ Việt Nam đã ban hành Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

Tham gia cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (chương trình EPS) của Hàn Quốc, phía Việt Nam đánh giá đây là một chương trình rất hữu ích, với cả người lao động và hai quốc gia.

“Người lao động Việt Nam tham gia chương trình EPS ngoài có công ăn việc làm, thu nhập cao, đời sống ổn định, còn đem lại lợi ích cho quốc gia. Tương tự, chương trình mang đến lực lượng lao động trẻ trung, dồi dào cho Hàn Quốc”, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhận xét.

Thông tin thêm với vị Chủ tịch KOICA, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết, cuối năm 2023, Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam và Bộ Y tế và Phúc lợi Hàn Quốc đã và đang xúc tiến hợp tác về bảo hiểm giữa hai quốc gia trên tinh thần thống nhất cao. Vào tháng 5/2024, khi Việt Nam thông qua luật BHXH sửa đổi, người lao động hai nước chỉ phải đóng bảo hiểm ở 1 nơi để hưởng đầy đủ quyền lợi, tránh được việc đóng song trùng bảo hiểm.

Hàn Quốc trao đổi về nhân lực, Bộ trưởng chú trọng nhóm lao động kỹ thuật - 4

Hiện nay, Việt Nam đang ở giai đoạn dân số vàng, với khoảng 54 triệu lao động. Theo Bộ trưởng, đây là lợi thế rất lớn của Việt Nam. Để tận dụng lợi thế này, Việt Nam xác định phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao là 1 trong 3 khâu đột phá chiến lược.

Theo Bộ trưởng, thời gian tới, cùng với đào tạo nghề cơ bản, Việt Nam sẽ tập trung đào tạo, bồi dưỡng khoảng 50.000 kỹ sư về công nghệ chip, bán dẫn… đồng thời phấn đấu có được 150.000 nhân lực có tín chỉ carbon theo tiêu chuẩn quốc tế.

Tại buổi tiếp, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cũng gửi lời cảm ơn Chính phủ Hàn Quốc đã tạo điều kiện tiếp nhận lao động trong ngành đóng tàu, đánh bắt hải sản gần bờ.

Ông thông tin, hiện Việt Nam có 58 doanh nghiệp tham gia cung ứng với các công ty tiếp nhận lao động ngành đóng tàu của Hàn Quốc và đã có hơn 1.270 lao động Việt Nam xuất cảnh đi làm việc trong ngành đóng tàu tại Hàn Quốc. Nhân dịp này, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung mong muốn phía bạn tiếp tục quan tâm, mở rộng một số nghề trong ngành đóng tàu như sơn tàu biển, điện.

Về chương trình phát triển di cư NEXUS mà ông Chang Won Sam đề cập, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đánh giá cao ý tưởng này. Ông tin tưởng đề án có nhiều thuận lợi khi thí điểm ở Việt Nam.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Filed Under: Tin tức Tagged With: BỔ, chủ, dõi, động, HÀN, kỹ, lúc, nhân, Nhóm, Quốc, THUẬT, trao, trong, trương, vệ

Trưởng Nhóm Quảng cáo

18th March 2024 by admin

Công việc này đã hết hạn.

– Quản lý team marketing chạy quảng cáo trên nền tảng TikTok, Facebook để thực hiện KPI công ty

– Hoạch định chiến lược cho team marketing về content, định hướng chạy quảng cáo trên nền tảng TikTok, Facebook

– Lập kế hoạch và thiết lập KPI cho từng nhân sự

– Giám sát, quản lý công việc của team

– Tuyển dụng, đào tạo nhân sự marketing giúp team ngày càng vững mạnh

NAM

Loại công việc

Nhân viên toàn thời gian

Cấp bậc

Trưởng nhóm / Giám sát

Học vấn

Cử nhân

Giới tính

Nam / Nữ

Tuổi

Dưới 30

Ngành nghề

Tiếp thị

Quận Đống Đa, Quận Thanh Xuân,

Hà Nội

15 triệu – 20 triệu

MONTH

1 – 2 năm kinh nghiệm

Ngày đăng tuyển

23-01-2024

|

Công việc này đã hết hạn.

Thông tin liên hệ

Tên liên hệ:

Lê Phương Thúy

150/37 đường Trường Chinh, Phương Mai

,

Quận Đống Đa

,

Hà Nội

,

Viet Nam

– Các ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ trực tuyến hoặc đính kèm file qua email

Nhận hồ sơ bằng ngôn ngữ:

Tiếng Việt

Hà nội – TÌM VIỆC LÀM | TÌM VIỆC NHANH HÀ NỘI | TÌM VIỆC NHANH SÀI GÒN

Filed Under: Hà nội Tagged With: Cáo, Nhóm, Quảng, trương

  • « Previous Page
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • …
  • 7
  • Next Page »

Tin mới

  • TP.HCM: Việc làm lao động phổ thông lương đến 15 triệu đồng/tháng có thể đi làm ngay
  • Thỏa thuận đổ vỡ, Samsung đứng trước nguy cơ ngừng việc tập thể lịch sử
  • Doanh nghiệp Hàn Quốc “săn” nhân lực Việt, mức lương khởi điểm nghìn đô
  • Huyện Nam Đàn đạt chuẩn nông thôn mới nâng cao
  • Kiếm gần 400 triệu/tháng với nghề dắt chó đi dạo
270.000đ
Tông đơ cắt tóc sokany 721
270.000đ
Tông đơ LK-2002 sạc USB
242.000đ
Tông đơ cắt tóc sokany 805B
235.000đ
Tông đơ cắt tóc sokany 5108
209.000đ
TÔNG ĐƠ CẮT TÓC KIÊM CẠO RÂU, TỈA LÔNG MŨI 3IN1 Kemei
449.000đ
Tông Đơ Đa Năng Kemei
299.000đ
QUẦN JEAN ỐNG RỘNG CẠP CAO, DÀI XẺ GẤU PHONG CÁCH J6
99.000đ
ÁO KHOÁC CARDIGAN MẶT CƯỜI NỮ CHẤT NỈ COTTON
150.000đ
ÁO KHOÁC HOODIE NAM NỮ PHỐI THEO PHONG CÁCH HÀN QUỐC FORM RỘNG HÌNH THÊU SIÊU ĐẸP CỰC CHẤT LƯỢNG HÀNG HOT TREND
148.000đ
QUẦN DÀI NỮ SUÔNG KẺ CARO
148.000đ
SET ĐẦM MẶC HAI KIỂU KÈM BÔNG CỔ MOCKING THÂN SAU(CÓ MÚT) MD126
49.000đ
ÁO THUN NỮ, ÁO PHÔNG UNISEX COTTON SU MÁT MẺ EDIE BAUER

44.990.000đ
Laptop LG Gram 2022 17Z90Q-G.AH76A5 (Core-i7 1260P/16GB/512GB/17″ WQXGA/Win 11/Xám)
24.790.000đ
Laptop LG Gram 2021 16ZD90P-G.AX54A5 (i5-1135G7/8GB RAM/512GB SSD/16″WQXGA/Dos/Trắng)
14.590.000đ
Laptop Acer Gaming Aspire 7 A715-42G-R4ST NH.QAYSV.004 (R5 5500U/8GB RAM/256GB SSD/15.6″FHD IPS/GTX1650 4GB/Win10) – Hàng chính hãng
15.190.000đ
Laptop Acer Aspire 3 A315-58G-50S4 (Core i5 1135G7/8GB RAM/512GB/15.6″FHD/MX350 2GB/Win 10/Bạc)
21.990.000đ
Laptop Acer Swift 5 SF514-55TA-59N4 NX.A6SSV.001 (i5-1135G7/16GB RAM/1TB SSD/14″FHD_Touch/Win10/Xanh) – Hàng chính hãng
14.890.000đ
Laptop Acer Aspire 5 A514-54-59QK (Core i5 1135G7/8GB RAM/512GB/14″FHD/Win 11/Vàng)

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

  • NHÀ TUYỂN DỤNG
    • Cẩm nang tuyển dụng
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • NGƯỜI TÌM VIỆC (ỨNG VIÊN)
    • Cẩm nang tìm việc
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • THÔNG TIN CHUNG
    • Tin tức, sự kiện
    • Trợ giúp. hỏi đáp
    • Chính sách, quy định

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

© Copyright 2026 · All Rights Reserved · Website Design By: WWW.TCTSHOP.VN

Khám phá thêm +Cho Dien Tu +Mua Hang Online Uy Tin +Mua Hang Online +Nguoi Noi Tieng +Nguoi Dep Viet Nam +Idol Viet Nam +Nghe Si Viet +Tin Tuc Sao Viet +Thuong Hieu Ca Nhan +Nguoi Noi Tieng Phim +Kiem Tien Tren Mang +Han Duc Hai +Dang Rao Vat +Trang Rao Vat +Mua Ban Rao Vat +Thu Viet Bao