Ngày 14.2, thông tin từ Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Bình cho biết, sáng cùng ngày, hơn 5.000 công nhân Công ty TNHH Vienergy (địa chỉ tại Khu công nghiệp Phúc Sơn, TP.Ninh Bình, tỉnh Ninh Bình) đã đi làm trở lại sau nhiều ngày đình công đòi tăng lương.

Sau nhiều ngày đình công và đưa ra 21 yêu cầu, hơn 5.000 công nhân Công ty TNHH Vienergy đã đi làm trở lại Phúc Ngư

Trước đó, từ đầu giờ chiều ngày 11.2, hơn 5.000 công nhân Công ty TNHH Vienergy đồng loạt nghỉ việc tập thể, đưa ra 21 yêu cầu công ty phải thực hiện để đảm bảo quyền lợi theo quy định. Trong chiều 11 và ngày 12.2, đại diện công ty cùng các cơ quan chức năng tỉnh Ninh Bình đã đối thoại với công nhân.

Sau khi lắng nghe ý kiến của công nhân, Công ty Công ty TNHH Vienergy đã đồng ý tăng 6% lương cho công nhân. Cụ thể, mức lương thử việc tăng từ 3.920.000 đồng lên 4.150.000 đồng, lương chính thức tăng từ 4.194.400 đồng lên 4.440.000 đồng.

Các kiến nghị liên quan đến bảng lương chi tiết rõ ràng, nghỉ phép năm không trừ xăng xe, thâm niên, nghỉ phép năm, nuôi con nhỏ… đều được công ty giải quyết thỏa đáng theo đề nghị của công nhân.

Một số kiến nghị khác, như tiền thưởng lương tháng 13 không được trừ khi công nhân nghỉ việc riêng, làm đúng giờ quy định, tiền thâm niên tính từ ngày vào công ty, chấm dứt việc cán bộ công ty xúc phạm công nhân, đi làm chủ nhật không trừ sản lượng, có tiền thưởng tết cho người nghỉ thai sản, công nhân mang thai được nghỉ 5 ngày bất kỳ để khám thai định kỳ… đã được công ty giải quyết và nhận được sự đồng tình của công nhân.

Gần 5.000 công nhân ở tỉnh Nghệ An đã quay trở lại làm việc sau khi được giải quyết các kiến nghị Khánh Hoan

Tại Nghệ An, sau 5 ngày đình công để đòi tăng lương, tăng phụ cấp và một số chế độ khác, sáng nay, 14.2, gần 5.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory (đóng tại xã Diễn Trường, H.Diễn Châu, Nghệ An) đã đến nhà máy làm việc sau khi doanh nghiệp này đồng ý thực hiện một số đề nghị của công nhân.

Theo đó, doanh nghiệp này đã quyết định tăng 6% mức lương cơ bản (tương đương 184.600 đồng/tháng), bổ sung phụ cấp thâm niên áp dụng cho công nhân làm việc từ 1 năm trở lên. Việc tăng lương và phụ cấp được áp dụng từ ngày 1.2.2022. Kết quả này có được sau nhiều ngày đối thoại giữa công nhân và lãnh đạo nhà máy, có sự tham gia của chính quyền địa phương và Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An.

Vụ đình công này bắt đầu từ chiều 7.2. Gần 5.000 công nhân của công ty đồng loạt nghỉ việc để yêu cầu lãnh đạo nhà máy thực hiện 11 yêu cầu.

Công ty TNHH Viet Glory (Hàn Quốc) hoạt động trong lĩnh vực sản xuất giày da xuất khẩu. Tháng 3.2021, công nhân nhà máy này cũng đã đình công để đòi tăng lương và một số quyền lợi khác.

Lao động – Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm